2020年上半年党风廉政建设工作报告合集14篇(第5/5页)

3.加强意识形态工作

强化责任意识，党组书记履行"第一责任人"责任，党组成员带头履职尽责，严守政治纪律、政治规矩。将意识形态工作纳入党组重要议事日程。加强意识形态工作责任制及贯彻落实意识形态工作决策部署，上半年，我局党组书记组织召开意识形态工作会议及网络意识形态工作会各1次。

七、下一步工作安排

加强党风廉政建设工作，增强责任意识，提升党建水平。坚持从严管党，不断强化党风廉政建设，加强机关作风建设，加强重要权力节点内部监控和日常监督管理。落实全面从严治党要求，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，扎实开展"不忘初心、牢记使命"主题教育，锲而不舍抓好中央八项规定精神和实施细则的落实，全面提升工作人员的服务意识和工作水平，共同维护人社部门为民务实清廉的良好形象。

2020年上半年党风廉政建设工作情况报告13

网络

2020年上半年，我委认真贯彻落实市纪委九届三次全会精神，切实加强党组对党风廉政建设的统一领导，全面深入推进党风廉政建设各项工作，现将有关工作情况汇报如下：

一、委党组履行党风廉政建设主体责任情况

（一）加强组织领导

一是研究部署党风廉政建设工作

3月4日，委党组召开会议，研究部署2020年党风廉政建设工作，提出了年度工作计划、目标任务和具体措施。

二是落实主体责任清单制度

根据《市发改委党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，明确目标、细化责任，严格落实"一岗双责"，加强督促检查，完善廉政谈话、诫勉谈话、责任追究等工作机制，创新方法，对日常检查和专项检查中发现的问题拉出清单进行重点剖析，完善措施，加强整改。

三是落实党风廉政建设主体责任报告制度

6月末，全体处级干部对今年以来党风廉政建设主体责任落实情况进行了述职，对履行主体责任情况进行自查，党组书记

亲自主持起草半年工作报告。

（二）健全工作机制

建立向下传导机制，通过召开委党组会、主任办公会，党组书记与班子成员开展提醒谈话，班子成员与分管科室及委属单位开展提醒谈话，就加强党风廉政建设工作提出具体要求，将任务、责任分解落实到每一名领导干部、每一个科室单位，一级抓一级，层层抓落实。坚持抓早抓小，开展经常性的教育管理，认真开展提醒谈话、组织约谈，强化党纪党规意识。今年以来，主管主任对科室负责人开展提醒谈话81人次，对干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，坚持挺纪在前，抓早抓小，管住大多数、严惩极少数并举，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

（三）选好用好干部

认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持标准，严格程序，遵守干部选拔任用工作纪律。认真落实人事工作纪律，规范人事干部办事行为。在选拔任用干部中，严格遵守民主集中制原则，进一步强化党组织领导和把关作用，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，努力把那些事业心、责任意识强的同志选拔到领导岗位上来，不搞一言堂。机构改革以来，严格执行《干部任用条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任，共调整人员61名，其中提拔

人员18名，军转干部政策内首次安置人员5名，明确副科职务

人员2名，平职调整人员20名，转任人员11名，调任人员1名，免职人员4名。

（四）抓好作风建设

一是开展纠正"四风"和作风纪律专项整治活动

印发市发改委纠风办《关于在深化纠正"四风"和作风纪律专项整治中扎实开展自查自纠活动的通知》，要求全体党员干部结合工作和生活情况，对照"四风"具体问题，开展"五深查五深改"，并通过业务科室征求服务对象、企业和基层对我委在"四风"方面的意见和建议。委领导班子和班子成员对照"四风"表现认真查摆，并填写台账，按时上报市直工委，做到了带头查摆问题，带头整改落实，真正发挥好示范引领作用。党员干部结合工作和生活情况，对照"四风"具体问题，主动查摆自身问题，填写"四风"台账。

二是开展作风纪律专项检查活动

我委从6月份开始，开展了作风纪律专项检查活动，重点从工作纪律松弛，不遵守规章制度;工作效率低、服务态度差;调研不深入，责任不落实;担当精神不足，回避矛盾和问题;不讲规矩、作风懒散问题等五个方面进行了自查自纠，坚持每周上报自查表，积极主动开展整改。

（五）强化教育引导

认真组织开展党组中心组学习、党员干部集体学习、专家

讲座、委党组书记和支部书记讲党课、个人自学等学习活动，

并定期组织开展理论知识考试，检验学习效果。创新形式和内容，进一步提升学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的思想和行动自觉，利用周一上午中心组学习和周五下午集体学习时间，加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，督促党员干部加强自学，撰写读书笔记。

二、委党组主要负责人履行"第一责任人"情况

（一）坚持"四个亲自"

认真履行职责范围内党风廉政建设"第一责任人"职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，积极推进反腐倡廉工作深入开展。主持召开委党组会，研究部署党风廉政建设工作，听取党风廉政建设、作风建设工作汇报，领导和支持纪检组查办案件。落实党风廉政责任建设主体责任，亲自主持起草上半年履行主体责任情况报告。

（二）加强督促检查

与领导班子成员签订党风廉政建设主体责任书，层层传导压力，将任务、责任分解落实到每一名领导干部、每一个科室单位，一级抓一级，层层抓落实。组织开展了党风廉政建设季度和半年专项检查，坚持抓早抓小，落实"两谈一会"制度，率先对委班子成员开展提醒谈话。

（三）抓好作风建设

认真执行中央关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众八项规定和省委、市委各项实施细则，完善领导班子集体议事和决策机制，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。认真执行干部驻点调研等联系群众工作制度，督促相关科室及时处理群众来信来访，合理解决群众诉求。

（四）当好廉政表率

认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪知识，扎实组织开展反腐倡廉警示教育，遵守党员领导干部廉洁从政若干准则。注重以身作则，严格督促领导班子成员廉洁从政，对身边工作人员从严要求，平时开展不定期的警示提醒教育活动，强化党员干部廉洁自律意识。今年上半年以来我委未发生违反《廉政准则》的行为，无因违纪受党政纪处分的人员

2020年上半年党风廉政建设工作情况报告14

网络

今年以来，市审计局在市委、市政府、市纪委监委和上级审计机关的领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，严肃党内政治生活，加强党内监督，持之以恒抓好作风建设，维护好党内政治生态，创新工作机制，更好履行审计职能，彰显审计机关在党风廉政建设和反腐败工作中的作用，为推进审计事业健康发展提供坚强有力的纪律保障。

一、落实主体责任，持之以恒抓好党风廉政建设

（一）加强组织领导，落实主体责任一是定期或不定期召开党组专题会议分析审计机关党风廉政建设的形势，研究讨论和解决党风

廉政建设中存在的突出问题。

二是制定党风廉政建设工作实施方案

根据《2020年党风廉政建设责任制和反腐败主要工作任务分解》通知要求，结合审计机关工作实际，制定了《审计局2020年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》。强化思想理论武装，更加突出地加强政治建设，坚定"持久战"意识，持续深化作

风建设，践行监督第一职责，更加有效地强化日常监督，夯实

管党治党政治责任，推动全面从严治党落到实处，不断加强审计机关自身建设等20项任务进行了分解。明确了主管领导、主要责任科室、主要责任人和协办责任科室，进一步实现了审计机关党风廉政建设和反腐败工作任务人人有责任、事事有人抓、件件有落实的浓厚氛围。

三是签定党风廉政建设责任书

按照党风廉政建设责任制要求，5月份，召开了全市审计机关党风廉政建设工作会议，局党组书记与各县市区审计局负责人和局各科室、中心负责人分别签订了《审计局党风廉政建设责任书》，从执行纪律、廉洁审计、带好队伍、履行职责等方面明确责任和责任追究。

（二）强化政治纪律，严守政治规矩

一是抓住领导干部这个"关键少数"

坚持把反腐倡廉教育纳入局党组中心组的理论学习内容，注重加强党风廉政建设有关文件规定的传达学习，要求领导干部之间要相互沟通提醒，要求党组一班人以更高标准、更高要求，既要学在前、更要做在前，提高了领导干部明辨是非能力和自我防范能力。

二是积极开展警示教育活动

为进一步增强干部职工廉洁从审观念，筑牢思想道德防线，在主要负责人的带领下，组织全局审计干部职工，到市反腐倡

廉第一教育基地开展警示教育活动。通过参观警示教育展厅，

两名职务犯罪服刑人员的现身说法，他们以亲身经历，剖析了犯罪的成因和危害，发人深省，给每位参加教育的审计干部职工上了一堂深刻的廉政教育课。

（三）抓好作风建设，持续加大监督检查力度

一是认真开展"严规矩、强监督、转作风"集中整治形式主义官僚主义专项整治活动

制定了《市审计局关于组织开展"严规矩、强监督、转作风"集中整治形式主义官僚主义专项行动实施方案》，成立了专项整治领导小组，党组成员按照分工承担分管范围责任整改，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，推动全面从严治党向纵深发展。

二是积极开展作风效能建设检查

局机关效能建设办公室制定了《市审计局2020年度机关作风效能建设实施意见》等规章制度。采取明查暗访的形式，由值班科室负责人带队（科室负责人不在位时，由局指定负责人履行本科室主要负责人效能检查职责），每周开展检查不少于2次，检查结果及时公示。

三是定期分析效能建设形势

局作风效能建设办公室坚持每季度分析一次作风效能建设的形势和存在的问题，总结经验，查找不足，提出要求。每半年总结1次，全年总评1次，并把检查（抽查）、暗访情况纳

入个人年度考核内容，对违反作风效能建设的科室和个人，严

格追究问责。通过各种强有力的监督机制，有力地促进了机关效能取得明显好转。

（四）坚决纠正损害利益的行为，从严审计群众反映的热

点问题

按照上级部门的要求，我局组织全市审计机关采用"交叉审"方式开展扶贫专项审计，实现扶贫审计全覆盖，分别对全市财政专项扶贫资金情况、全市财政专项扶贫资金情况和全市扶贫资金项目及政策执行情况进行了审计。揭示了虚报冒领、违规发放、重复领取扶贫资金，超范围实施项目，精准识别不精准等问题，提出的审计建议得到扶贫项目实施单位的采纳，切实解决民生政策落实方面吃拿卡要、索贿受贿、套取冒领、优亲厚友等突出问题。

（五）支持查处违纪违法问题

局党组积极支持和配合市纪委监委驻市财政局纪检监察组工作，敢于和善于把纪律规矩挺在前面，坚持抓早抓小，始终保持从严查纠的积极姿态，广泛畅通信访、投诉、查访渠道，通过约谈、检查、明察暗访、专项整治等工作，配合支持纪检监察组处理实名举报件，着力查处以权谋私、滥用职权等违规问题。

（六）强化对权力运行的制约和监督

一是强化党务和政务公开，有效推进重大决策、机关管理、

人事调整公开，让权力在阳光下运行。二是坚持领导班子成员

廉政事项年度报告制度，进一步落实领导干部述职述廉、任职谈话、诫勉、函询等制度。三是加强监督，规范权力运行，着力创新监督检查方法。加大审计现场监督力度，通过跟踪检查、审计回访、问卷调查等方式，力求重点审计项目廉政督查全覆

盖。

二、存在问题及下一步工作打算

上半年，我局在党风廉政建设做了一些工作，但仍存在一定的问题和不足：一是审计监督在促进党风廉政建设上的职能作用发挥还不够充分；二是对作风效能建设与党风廉政建设之间的密切关系少数人员在认识上还存在偏差；三是对党风廉政建设出现的新情况新问题研究不够深透，党风廉政建设的针对性、预见性和有效性仍需进一步提高。

下一步工作打算：坚持以"守土尽责"为己任，以纠正"四风"为重点，以宣传教育为手段，以制度建设为保障，以队伍建设为支撑，坚定不移严明党的纪律，努力维护审计机关良好政治生态，扎实推进全面从严治党向纵深发展，切实推动党风廉政建设各项工作有效落实。

（一）持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果

坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习贯彻作为首要政治任务，作为贯穿各项工作的主线，

进一步树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两

个维护"。坚持问题导向，紧扣主题主线，着眼建章立制，提高教育实效，在学深悟透、务实戒虚、整改提高上持续发力，把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。

（二）压实党风廉政建设主体责任，有力推动各项工作有

效落实

各级党组织切实履行主体责任，严格党的组织生活和纪律规矩，加强对新形势下党内政治生活的若干准则等法规制度执行情况的监督检查。严格落实《审计"四严禁"工作要求》《审计"八不准"工作纪律》等，加强对审计工作的领导和指导，创新方式方法，强化成果运用，注重从政治高度全面审视审计组工作，突出对审计权力运行的全过程监督，防范审计廉政风

险。

（三）以党的政治建设为统领，坚决整治和破除形式主义、

官僚主义

深入推进"三查三问"、"严规矩、强监督、转作风"为主要内容的形式主义、官僚主义集中整治专项行动。深挖细查违反中央八项规定精神以及"四风"问题隐形变异的种种表现，严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题。强化监督执纪问责。凝聚监督合力，发挥机关纪委专职纪检员、党支部纪检委员、审计组廉洁监督员"三员"监督优势，推动

党内监督同自我监督、民主监督、社会监督有效贯通，主动延

伸监督触角，把权力置于严密监督之下，综合运用监督执纪"四种形态"，对纪律作风建设中发现的问题，坚持做到发现一起处理一起、警示一批、教育一片，始终保持纪律作风建设的坚韧与执着，努力维护良好政治生态。

（四）加强审计机关自身建设，着力打造高素质专业化审

计干部队伍

坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，始终把政治思想建设摆在首位，切实提高审计干部讲政治的能力，加强和改进干部培训工作，强化年轻干部培养，切实提高审计干部监督执法执纪水平，坚持树立"好干部"标准，严格选拔任用程序，完善考核评价机制，激励广大审计干部新时代新担当新作为，努力建设一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。

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