2020年上半年党风廉政建设工作报告合集14篇(第3/5页)

由 admin 分享时间：2022-07-06 18:58:16 加入收藏共计48098个字，预计阅读时长161分钟

（二）强化宣传教育情况一是扎实开展党风党纪教育和警示教育通过会上宣讲、发放教育书籍、播放警示教育片等方式开

展党风党纪教育，引导全体党员干部树立廉洁从政的思想观念。二是推进反腐倡廉舆论宣传通过显示屏宣传等方式在系统内进行反腐倡廉舆论宣传，

不断增强对党员干部的思想引导，推动形成"不想腐、不愿腐、不敢腐"的思想自觉。

三是积极营造崇廉尚洁的廉政氛围

在党组内树立廉洁自律典型，通过表扬先进促后进等方式营造崇廉尚洁的氛围；建立崇廉尚洁考核机制，将党员干部的廉洁自律表现纳入年终干部考评体系，用刚性的机制约束干部

行为。

（三）深化作风建设情况一是严格落实"八项规定"要求党组班子严格遵守中央"八项规定"、省委"九项规定"

和市委"十项措施"，针对"四风"问题，检验自我，做到了警钟常鸣。按照正风肃纪相关要求扎实抓好各项作风转变工作，起好带头作用。

二是认真开展主题教育

结合财政工作实际，以问题为导向，对在财政监督检查中严以用权进行了深刻阐述，指出了财政部门履行监督职责中存在的问题和不足，明确了进一步加强财政工作的整改措施和努力方向，具有很强的指导性和操作性，使党员干部很受教育。

三是建立长效机制情况

班子在整治"四风"问题的同时深入开展正风肃纪专项整治，在整治成效的基础上不断探索建立改进作风问题的长效机制。此外，修订了《机关效能建设责任追究制度》《机关经费管理与财会制度》等规章制度，为作风建设提供制度保障。

（四）规范选人用人权情况

一是加强干部教育培养

通过在职培训、轮岗锻炼等方式强化对后备干部的教育培养，在干部培养过程中倡导积极运用新思维、新观念，使他们在实践中形成善于动脑、勤于动脑、出新招、出实招的工作风

格。

二是规范行使选人用人权

严格按组织部门要求行使选人用人权，在干部选拔过程中

以"重品行、重实绩、重公认"为导向，并重点考察基层工作

经历，优化了干部队伍结构，取得了很好成效。三是加强对干部选拔任用过程的监督在干部选拔任用过程中，严格按照上级要求履行选拔程序

外，注重通过组织监督、自我监督、社会监督等方式对选拔过程进行监督，按相关纪律要求严打跑风漏气、拉票贿选等行为。

二、下步工作打算

虽然我们的工作取得了一定的成绩，但是还存在不足之处，个别干部在思想上、作风上仍然存在问题。比如有的干部工作热情不够高，干劲不够足。有的干部缺乏勇于创新、积极进取的动力。有的干部存在"患得患失安于现状，畏首畏尾裹足不前"的思想，个别工作怕苦、怕累，安于现状，得过且过，怕担责任。这些问题，我们将在今后的工作中认真加以解决。

（一）继续落实党风廉政建设党委主体责任

坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为一件大事来抓，摆上重要议事日程，制定党风廉政建设分解方案，认真落实"一岗双责"的要求，建立健全内部监督制度,确保财政资金和财政干部安全。经常组织党员干部学习中央《八项规定》及《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制

度，通过组织收看警示教育片、听党风廉政讲座等活动，进一

步加强党风廉政教育，筑牢拒腐防变的道德防线。认真落实民主议事决策制度、诫勉谈话制度和民主生活制度，加强民生资金使用情况监督，落实惠民政策，确保民生工程资金专款专用，防止民生资金被截留、挤占或挪用。

（二）继续加强党风廉政建设纪检监督责任

建立廉政风险防控工作机制，进一步理清岗位职权，化解廉政风险，强化党员干部勤廉意识和自我保护意识。做好财政预决算和"三公"经费信息公开。进一步深化部门预算改革，不断提高县级部门预决算及"三公"经费的透明度，通过信息公开平台及时向社会公开，切实保障公众的知情权、参与权和监督权，促进政府财政工作的程序化、规范化、法制化。继续完善国库集中支付管理制度。推进财政改革，完善财政体制。进一步推进国库集中支付电子化管理改革,简化资金审批程序。清理和整合专项转移支付项目，摸清底数，合理有序消化已有财政存量资金；加强债务风险防控，完善债务成本管控和偿债机制。继续深入推进政府采购及政府购买服务工作。

2020年上半年党风廉政建设工作情况报告8

网络

年初以来，党委坚持党要管党、全面从严治党，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设工作，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利提供了坚强的政治和纪律保证。现将履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下：

一、明确分工，夯实从严治党主体责任

按照"党要管党，从严治党"要求,党委深刻理解落实"两个责任"的重大意义，强化责任分工，层层传导压力，自觉当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。

一是从上到下层层压紧压实主体责任

党委始终坚持把抓党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，纳入党的建设总体布局，坚持党风廉政建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设同部署、同落实、同检查、同考核，坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，通盘考虑、协调推进党风廉政建设与转型发展稳定各项工作。年初召开了县党风廉政建设工作会议，与相关责任单位和部门主要负责人签订了党风廉政建设责任状。先后召开2次常委会议听

取党风廉政建设和反腐败工作汇报，分析和研判党风廉政建设

形势，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，及时解决党风廉政建设和反腐败工作重大问题、重要案件和重大事项。印发了《2020年全县党风廉政建设和反腐败工作安排意见及责任分工》，对责任进行层层分解，科学划分党委及各级党组织、领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，将压力层层传导，把责任压紧压实。

二是强化"一把手"的主体责任

作为党风廉政建设"第一责任人"，党委书记始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，多次单独听取党风廉政建设工作履行情况汇报；结合具体工作实际，与基层单位、机关部门主要负责人、新任职领导干部进行廉政谈话，起到了良好效果。党政班子其他成员履行"一岗双责"，对分管部门和领域的党风廉政建设负领导责任，能够定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，真正把党风廉政建设工作融入到了分管业务工作之中。年初以来，对2名主要责任履行不到位的主要负责人进行了诫勉谈话；对3名主体责任履行不到位的主要负责人作出免职，有效促进了各单位、部门主要负责人履行主体责

任。

三是以责任追究倒逼落实主体责任

严格执行《中国共产党问责条例》，对违反条例所列情形

的严肃追究党组织和领导干部的主体责任、监督责任和领导责

任。严格执行"一案双查"，对领导不力、不抓不管导致不正之风滋长蔓延，出现重大廉政和作风问题的单位主要领导和相关责任人严肃追责。对2起典型案例进行了公开曝光，对3名单位主要负责人进行了诫勉谈话，达到了问责一人、警示一片、教育一方的目的。

二、标本兼治，全面推进从严管党治党

以坚定的政治勇气和担当精神，集中整顿党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，不断推动全面从严治党向纵深发展。

一是严肃党内政治生活

各级党组织按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，落实了民主生活会、组织生活会和"三会一课"等制度，坚决纠正了党内政治生活不正常不规范的问题。党委班子带头召开了专题民主生活会，通过下发征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、入户走访、个别访谈以及网络征徇等多种形式征求到对党委班子及成员意见建议23条，归纳整理为理想信念、政治纪律规矩、工作作风、担当作为、组织生活、落实从严治党责任等六个方面，全部制定了整改措施，目前正在有序整改当中。基层党组织全部召开了专题组织生活会，处级领导干部全部参加了双重组织生活，开展了民主评议党员工作，班子、支部书记、党员分别查摆问题，全部制定了整改措施。举办了疫情防控和经济社会发展专题研讨班，领导干部参加了学习研

讨，县委书记带头做了专题辅导，市委党校和县党校教师分别

做了专题辅导和精神解读，参加学习人员撰写心得体会30余篇。二是进一步强化党内监督经常委会讨论研究制定了《纪检监察工作专项检查方案》，

对17个乡镇落实党风廉政建设责任制、中央"八项规定"、纠正"四风"、资金、经费使用管理、干部人民工作作风、落实省、市和县重大决策部署、领导班子和领导干部队伍建设等情况进行了全面摸底检查，发现共性问题25个，个性问题6个，对3个班子作出了组织调整，免去了主要负责人职务，派驻了由两名副处级领导干部带队的工作组驻镇开展工作。

三是把纪律和规矩挺在前面

突出抓好日常教育监督管理，组织党员干部学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，观看了警示教育片，在网上发表信息、评论、调研等各类文章3万余字。通过约谈、函询、诫勉谈话等方式提耳朵、扯袖子，做到了早发现、早提醒、早纠正，有效防止了小毛病演变成大问

题。

三、统筹推进，保持正风反腐高压态势

坚决落实全面从严治党重要举措，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步加强和改进作风。

一是始终保持惩治腐败的震慑力

年初至今，纪检监察机关共受理群众来访230件（次），

与去年同期持平。全县共查办违纪案件6起，全部予以审结，

其中对5名科级干部、12名一般干部给予了党政纪处分。二是持之以恒纠正"四风"始终将落实中央八项规定精神、正风肃纪作为改进党风政

风和常态化推进疫情防控的重要途径，支持纪检部门常态化开展"四风"问题专项整治，持之以恒纠正"四风"，全县干部队伍作风持续转变。年初以来，共开展专项检查、随机抽查3次，查处"四风"问题案件12起，处分16人。

三是坚决整治和查处侵害群众利益问题

严厉查处在征地拆迁、低保办理、惠民惠农、医保核销及其他领域可能存在的隐形腐败和不正之风问题，强化滥用职权、侵害群众利益、与民争利等问题的整治。在棚户区改造拆迁及房屋分配过程中、事业单位人员公开招录过程中，纪检监察机关都全程参与监督，保障了公平、公正、公开，让人民群众切身感受到了作风的转变，拆迁、房屋分配和招录工作人民群众反响很好，没有出现任何杂音。

四、以身作则，带头严守规矩廉洁从政

坚持落实党风廉政建设责任制的重要举措，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步加强和改进党委领导班子自身建设。

一是充分发挥党组织领导核心作用

党委领导班子始终牢固树立"抓党建是最大政绩"的理念，

严格落实党要管党、从严治党的重大政治责任，坚决贯彻党的

理论和路线方针政策，始终保持坚定政治定力，深刻汲取重大典型案件的警示教训，认真开展党内政治生活，不断加强"抓好党建是第一责任"的思想和行动自觉。制定了《常委会议议事规则》，对重大问题、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等问题始终坚持集体研究、科学决策。

二是狠刹"四风"重作风建设

党委领导班子始终坚持勤政为民的服务意识、廉洁务实的工作作风，坚持从自己做起、身体力行、率先垂范，带头践行群众路线，带头严格贯彻落实中央八项规定、省委、省政府十项规定和市委、市政府十项规定精神，改进工作作风、密切联系群众，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，严格规范公务接待活动，形成了以上率下反"四风"的示范带动作用，用实际行动带动了全县党员干部作风持续好转。

三是严抓自律促廉洁从政

县委领导班子认真执行廉洁自律规定，严格规范从政行为，积极主动报告个人有关事项，不收受礼金、礼品，在用车、生活、工作上不违反有关规定，自觉置身于党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督之下。在管好自己的同时，能带头管好配偶、子女和身边工作人员，自觉抵制金钱物欲和腐朽思想的侵蚀，当好勤政廉洁的表率。

年初以来，尽管工作取得了一定成绩，但也清醒地认识到，

我们的工作距离上级要求和人民群众的期盼还存在一定差距。

在今后的工作中，我们将在市委、市纪委的坚强领导下，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，不忘初心、砥砺前行，坚定不移地推进党风廉政建设工作，努力提升人民群众对党风廉政建设的满意度,为圆满完成全年目标任务提供坚强的政治纪律保障。

2020年上半年党风廉政建设工作情况报告9

网络

今年以来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻中央、省、市纪委关于全面从严治党的决策部署，狠抓"两个责任"不放松，坚定不移地推进党风廉政建设工作,努力营造风清气正的政治生态。现将情况汇报如

下：

一、深化理论武装，牢固树立全面从严管党治党责任意识

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，不断增强反腐败的战略定力和政治定力，切实提升反腐倡廉的责任感和紧迫感。县委把党风廉政建设作为县委中心组学习的重要内容，先后组织各类学习3次，重点学习《党章》《中国共产党巡视条例》《中国共产党纪律处分条例》等，邀请省市理论专家辅导3场次，开展各类理论辅导、理论宣讲、理论对谈、理论研讨等活动共计6场次，参加宣讲人数达到1万人次。认真贯彻落实中央和省、市委全面从严治党各项部署，做到管党治党不放松、正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，不断巩固和

发展全县良好的政治生态。严肃党内政治生活，加强党内监督，

推进标本兼治，强化监督执纪问责，驰而不息纠正"四风"，保持惩治腐败高压态势，维护好党内政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。持续深入推进"两学一做"学习教育常态化制度化，深入开展"不忘初心、牢记使命"主题教育，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。不断强化党支部的主体作用，重点落实好"三会一课"制度，全面推广书记"谈党建亮承诺"和"一把手谈作风"等内容，定期在县电视台、微信平台进行展播，切实形成了转作风促发展的良好氛围。

二、突出"一岗双责"，抓好党风廉政建设主体责任落实

一是坚持高位部署，进一步压实从严管党治党责任

认真贯彻落实市委"六抓六改三报告"工作机制，认真落实全面从严管党治党主体责任，坚持做到管党治党党委(党组)班子"不松手"，主要负责人"不甩手"，班子成员"不缩手"，形成从严管党治党责任制齐抓共管的工作格局。今年以来，县委常委会专题研究党风廉政建设工作6次;坚持以"定责、亮责、述责、评责"为抓手，与各乡镇、县直单位签订年度党风廉政建设责任书;严格执行"三述"、约谈等监督制度，层层传导压力，召开了全县领导干部警示教育大会和党风廉政建设"两个责任"集体约谈会，县委、政府主要领导对3个乡镇党委书记、乡镇长落实"两个责任"进行集体约谈。同时，其他班子成员对分管部门负责人就进一步加强党风廉政建设和反腐败工作进

行了集体约谈。坚持县级领导带头履行职责，分组对"两个责

任"落实情况进行督查，安排开展省委巡视反馈问题整改、违纪违规问题处理等专题督查4次，推动全县各级党组织建立完善权责分明、履职到位、问责有据的责任落实体系，确保具体工作落实到位。

二是创新工作机制，推动党风廉政责任制有效落实

县委书记认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，对班子成员落实"一岗双责"情况进行专题研究、专门分工、专项检查、专题汇报，对班子成员履行职责情况定期过问，督促全面履职尽责。其他班子成员认真履行"一岗双责"，对分管部门和所联系乡镇的党风廉政建设工作进行安排部署和指导督促，强化对部门、乡镇领导班子及其成员的监管，推动了反腐倡廉工作取得实效。今年以来，县委书记约谈班子成员12人次，班子成员对分管领域负责人进行了约谈。健全完善了检查考核、约谈、诫免谈话、"三述"、领导干部经济责任审计等相关制度，推行了"五个不直接分管"工作机制。建立健全履责报告机制，认真执行党风廉政建设责任落实报告制度，党委(党组)主要负责人报告了履行第一责任情况，班子成员向党委(党组)报告了个人履责情况。

三是加强党内监督，净化政治生态

全面加强党员干部理想信念教育、党纪党规教育和廉洁自律教育，督促全县各级党组织把学习贯彻习近平新时代中国特

色社会主义思想和党的十九大精神持续作为首要政治任务，把

党章党规党纪特别是"两准则、四条例"和《监察法》作为理论学习的必修课和"三会一课"必学内容，教育党员干部把党纪法规内化于心、外化于形。督促各级党组织严肃召开民主生活会、组织生活会，严格执行民主评议党员、谈心谈话等党内制度，坚决维护党内政治生活的严肃性。高度警惕"七个有之"问题，紧盯"关键少数"，对各级党组织尊崇党章、遵守政治纪律、学习贯彻党的十九大精神情况开展了专项监督检查。

四是坚持压力递增，推动"两个责任"落实到位

坚持逐级推动落实。召开了全县基层党组织落实"两个责任"工作部署会议，严格按照《推动全县基层党组织落实"两个责任"工作实施方案》，进一步明确工作任务，靠实工作责任，要求全县各乡镇、县直各单位党组织及时学习传达会议精神，坚持一级抓一级、层层抓落实。坚持督查倒逼问效。不断加强工作督查指导，充分发挥"两个责任"督导组督查检查作用，深入各乡镇和县直单位进行工作指导和督促检查，帮助各级党组织理思路、找措施、补短板，有效促进全县基层党组织"两个责任"的深度落实。坚持细化责任清单。修订细化了主体责任清单、监督责任清单和《党风廉政建设考核办法》，兑现了2019年度党风廉政建设工作责任书，签订了2020年度党风廉政建设工作责任书，明确了工作任务，对县委部门负责人、政府系统负责人、扶贫部门负责人和2019年度党风廉政考核排

名靠后乡镇进行了约谈，构建了党委主导、书记主责，纪委监

督、部门协调配合的"两个责任"落实体系。五是紧盯关键领域，坚决纠正损害群众利益的行为扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，通过专项监

督检查、联合督查检查、专项巡察、市县乡三级联动全覆盖检查和随机抽查等方式扎实开展全方位、多轮次监督检查。开展3轮次专项监督检查，反馈整改问题30条，发现问题线索26条。成立脱贫攻坚暗访小组，采取不打招呼随机抽查、突击检查等方式，已暗访贫困村12个、非贫困村36个，下发暗访通报10期。坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，全面开展县委巡察，选优配强了领导干部和工作人员。切实抓好村社巡察问题整改，启动了县委第二轮常规巡察暨扶贫领域专项巡察，对6乡镇进行巡察,充分彰显了巡察利剑作用。巡察办采取随机抽查、明察暗访、"回头看"等方式不定期督查检查第一轮村级巡察问题整改和线索办理情况，反馈的26条问题全部整改到位，确保了巡察"后半篇文章"扎实有序推进。今年上半年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，我们充分发挥巡察利剑作用，采取明察暗访的方式查处落实管控责任不力为12起，提级处理干部19人。

六是突出选人用人，健全完善干部选拔任用机制

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断规范干部选任用程序，强化干部教育监督管理，全面推进领导班子

和干部人才队伍建设。制定《进一步激励广大干部新时代新担

当新作为的实施意见》，实行领导干部自然退出制、任期退出制、淘汰退出制、主动退出制，推进干部"能上能下"。严把动议关、推荐关、考察关、决策关、任职关，对新提拔和进一步使用的干部开展了任前公示、任前谈话和廉政测试，切实增强了新提拔任职干部履职尽责、拒腐防变的意识和能力。加强改进干部作风建设，制定出台《机关事业单位干部职工管理办法》，大力开展干部不担当不作为等问题专项整治工作，努力营造风清气正的干事创业环境。

三、强化执纪问责，推动党风廉政建设监督责任落实

聚焦监督主责，强化工作措施，持续正风肃纪，严厉惩贪治腐，全面履行监督职责，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，让监督无处不在。

一是聚焦主业主责，全面强化组织协调

中央和省市纪委全会召开后，召开县纪委全会，细化责任目标，制定了《纪检监察工作要点》《纪委贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作部署分工方案》，下发了《落实党风廉政建设责任制检查考核办法》《关于乡镇纪委、县纪委派驻机构领导班子及成员年度考核办法》等一系列办法措施。认真履行组织协调反腐败工作职责，建立健全查办案件组织协调机制，加强同法院、检察院、公安、审计、金融等单位的协调配合，形成信息互通、协作反腐的工作格局。

二是严明工作纪律，持续纠治"四风"

坚守职责定位，把监督检查中央八项规定及实施细则精神执行情况作为重点任务和经常性工作，拿出新对策、硬措施，在整治形式主义、官僚主义上下更大功夫，密切关注"四风"隐形变异新动向。围绕疫情防控和重要时间节点，发布严明纪律要求通知20份、开展机动式监督检查25轮次，通报本地违纪违规典型案例5期24人，查处违纪违规问题2件，给予党政纪处分6人。督促各级党组织修订《贯彻中央八项规定精神及实施细则实施办法》，坚决防止"四风"回潮复燃，真正管出习惯、抓出成效、化风成俗，以实际成效将作风建设"金色名片"越擦越亮。

三是丰富宣传载体，营造廉政氛围

督促各级党组织常态化开展廉政宣传教育和警示教育。县乡纪检机关确定廉政信息员12名，新建廉政文化墙6处，廉政宣传专栏80余个;向上级报送信息36篇，县纪委监委微信公众平台推送信息24余篇，发送廉政提醒短信1万余条，各级党组织负责人上廉政党课50余场次，各单位召开警示教育会40余场次。召开了全县领导干部警示教育大会，对2019年以来县纪委监委查处的违纪违法问题进行了通报剖析，起到了很好的警示作用。

四是保持高压态势，坚决惩贪治腐

创新建立了"善用请、真用心"来访接待工作法，受理信

访举报35件，接待非业务范围来访12件次，有效发挥了信访

举报问题线索主渠道作用。认真执行《监督执纪工作规则》要求，严格落实动态更新、定期汇总核对、全程留痕，逐步实现问题线索处置管理制度化规范化。严格落实请示报备制度，对重要问题线索和立案案件及时向市纪委请示报备，向市纪委上报审理及初核请示15件，上报线索18件。

今年以来，全县各级党组织认真落实"两个责任"，全县干部队伍和作风纪律持续明显好转，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，但在工作中还是表现出了一些需要加强和改进的问题。

一是主体责任意识还需强化

有些基层党委(党组)主要负责人抓党风廉政建设和反腐败工作主体责任意识不强，抓党风廉政建设思路不清，导致措施不力、责任不实，依然流于形式。

二是制度措施落实有待加强

权力运行监督制约机制不够健全，一些管人、管钱、管物的制度规定还不够完善。

三是个别党员领导干部遵规守纪意识还需加强

作风建设巩固力度还需加大，个别党员干部没有充分认识到"四风"问题危害的严重性和中央解决"四风"顽疾的坚定决心，还有个别党员干部心存侥幸，仍然顶风违反中央八项规定精神。

四是责任追究工作还有待加强