2020年上半年党风廉政建设工作报告合集14篇(第2/5页)

三、下半年工作计划

一是继续落实好党风廉政建设主体责任，把责任上肩、任务落实，坚持常抓不懈，严格责任考核，将党风廉政建设向纵深推动。二是进一步加强思想教育，继续坚强党纪政纪和法律法规教育，用先进典型进行示范教育，用反面案例进行警示教育，使广大党员干部不断提高思想政治素质，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设中，把党风廉政建设工作融入日常工作和干部平常生活中，进一步规范完善各项制度，加大制度执行落实的监督检查，把党风廉政建设制度化、法制化，抓好各项反腐倡廉工作的落实，确保党员干部职工做到遵规守纪，廉洁从政。

2020年上半年党风廉政建设工作情况报告4

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半年来，我乡坚持"党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众支持和参与"的领导体制和工作机制，切实履行党风廉政建设的"两个责任"，紧紧围绕中心工作，服务大局，突出重点，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，使党员干部拒腐防变能力得到了增强，为夺取疫情防控和经济社会发展提供了坚强保证。

一、乡党委履行党风廉政建设主体责任情况

（一）深化宣传教育，筑牢拒腐防变的思想防线

乡党委结合主题教育，狠抓学习教育，积极建设党风廉政文化，全面加强党员干部廉政教育。充分利用每次乡、村干部大会，结合工作实际开展党风廉政教育。深入学习贯彻党的十九大，十九届二中、三中、四中全会精神。开展严肃换届纪律专题培训和党纪党风警示教育，组织乡、村干部学习关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。

（二）健全工作机制，形成上下贯通层层负责的工作格局

调整党风廉政建设领导小组，严格执行"领导干部有关事

项报告制度"，认真落实"民主集中制"，重大事项均由集体

讨论决定;定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平;班子成员根据工作分工,对职责范围内的工作负直接领导责任，对所分管行业领域做到经常提醒和督促，牢固树立廉洁从政意识。

（三）加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制

乡党委高度重视党风廉政建设责任制工作，按照"党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与"的工作机制，形成了"一把手"负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。召开了党风廉政建设工作会议，认真落实党政领导班子"一岗双责"，将反腐倡廉任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人;制定工作计划、目标要求和具体措施，推动责任落实。

（四）强化信访工作，认真解决群众利益诉求

乡党委认真贯彻党的群众路线，完善维护群众权益机制，畅通群众诉求反映渠道，严格落实信访工作领导责任制，认真做好群众来信来访工作，对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，立即予以解决;对能够解决但需要一定时间的，限期解决;对不符合政策的诉求，要求相关工作人员耐心细致解释，做实做细群众的思想工作;坚持每日一名值班领导信访接待，建立重要信访包案制，畅通信访渠道，及时化解了各类问题，维护了

群众合理诉求。

（五）加强监督管理，严格干部选拔任用工作

乡党委严格按照《干部任用条例》的规定，坚持发扬民主，严格用人标准，坚持德才兼备标准，坚持"群众公认，注重实绩"的原则，严格工作程序，按照《条例》办事，加强监督，任人唯贤，使优秀正直、才能出众的干部充分发挥自己的才干。

（六）加强作风建设，优化经济社会发展环境

持之以恒反对和纠正"四风"问题，弘扬党的优良作风，增强服务意识，提高服务效能。围绕党委中心工作，狠抓干部工作纪律，努力转变工作作风。重点加强上班时间工作纪律监督检查，乡各办公室设立了岗位公示牌，民政、劳动保障、计划生育、财政等群众办事较多的业务部门安排一名工作人员到乡便民服务中心大厅集中办公，解决了群众"找人难、办事难"的问题。促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展环境的进一步优化。

（七）深化廉政风险防控，推动源头治理

加强对权力运行的制约和监督，规范领导干部用权行为。确定了农村三资、城建、财政、国土等部门为廉政风险防控的重点，每一个工作环节都做到深入细致，严格遵守《廉政准则》，进一步完善党风廉政防控，确保风清气正，廉洁高效。

（八）保持高压态势，做好案件查办指导工作

坚决查处违法违纪案件。依照"立党为公，执政为民"的

宗旨，严格依纪依法查处违法违纪案件。今年重点加强农村集

体"三资"管理，严格"三公"经费管理，强化审计监督。通过监督，有效促进了全乡党风廉政建设，推动各项工作的顺利开展，为我乡社会经济发展提供了坚强有力的纪律保障。

（九）加强党内监督，提高班子自身建设

落实民主生活会、重要情况通报和报告制度、谈话和诫勉、党政班子述职述廉等制度，完善并认真实行乡领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项，均由集体讨论决定;党委领导能够团结、带领班子成员搞好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在日常工作中做到"大事讲原则，小事讲风格"，遇事多商量多沟通，努力营造一种真诚相待、宽松和谐的氛围。

（十）强化督查考核，落实责任追究

加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合。定期召开党委会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;加强监督检查，对检查出的问题，责令相关单位限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话;并将各村、各单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为评先、评优的重要依据之一。上半年，对落实疫情防控责任不力的2名干部启动了追责问责程序。

二、乡纪委履行党风廉政建设监督责任情况

（一）加强组织协调，严格落实党风廉政建设责任制

积极向党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议，协助党委将党风廉政建设和反腐败工作目标进行分解，根据具体分管工作，进一步明确了责任内容和任务要求。各村村支部书记和乡直部门负责人对乡党委签订《村干部党风廉政建设承诺书》，乡纪委积极发挥监督责任，建立和完善责任考核机制，并把贯彻落实党风廉政责任制情况与干部考核和评先表彰联系起来。

（二）突出案件查办职能，落实监督责任

坚持问题导向，积极协助乡党委抓好正风肃纪工作，深挖机关作风问题存在的根源。建立常态化督查机制，定期不定期的进行督查，及时发现问题并督促整改。完善车辆管理、"三公"经费管理，督查督办制度等机关内部制度，着力解决"四风"问题。按照干部管理权限，严肃查处党员干部违法违纪案件依法执纪，及时曝光，维护党的纪律严肃性。充分发挥纪检监察职能，有效介入低保五保审批、农村建房、信访积案化解等经济社会发展环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿、为官不为等行为。

（三）强化职能监督，扎实开展源头治理工作

把领导干部作风建设情况作为机关效能、述职述廉和党风廉政建设责任制检查考核的内容。大力推进党务和政务公开，稳步推进党务政务公开工作，全乡8个村均设立公开栏推行党

务政务公开。加强对风险岗位廉政管理工作，对排查出的各类

廉政"风险点"进行重点监督和岗位职责教育，增强干部职工拒腐防变的能力。

（四）深化教育预防，强化领导干部廉洁自律

认真贯彻落实党风廉政建设责任制，狠抓责任分工、检查考核和责任追究。将党风廉政建设考核与个人述职述廉相结合、组织考核与党员干部评议相结合，突出对领导班子特别是"一把手"廉政情况的考核。深入开展廉洁从政教育，组织乡、村党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。结合典型案例，开展党纪党风警示教育，使全乡党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力。

三、主要成效

半年以来，乡党委和乡纪委按照省市部署，坚持党要管党、从严治党，着眼长效机制建设，严格落实党风廉政建设党委主体责任和乡纪委监督责任，认真履行职责，推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显效果。

（一）宗旨意识得到强化，工作作风得到切实改进

进一步坚定了理想信念，做到了稳得住心神、抵得住诱惑、守住思想防线和行为底线。面对繁重的任务和挑战，能够冲在一线，敢于负责，自觉为党分忧、为民尽责，用"为民务实清

廉"的工作作风做到决策科学、措施管用。

（二）突出问题得到了解决，党群关系得到进一步改善

从解决群众关心的热点、难点问题入手，认真倾听群众呼声，突出抓了一些与群众生产生活密切相关的难点问题，密切了党群关系、干群关系，提高了在人民群众中的威信，增强了吸引力和凝聚力。一批事关人民群众切身利益的突出问题得到初步解决，立党为公、执政为民的要求进一步落实。

（三）制度得到完善，长效机制得到确立

进一步强化干部管理，推动干部转作风，着力解决干部"慵、懒、散"现象。持续开展文风会风、奢侈浪费、违规违纪、"三公"经费、办公用房、车辆管理、安全生产、农民建房、信访积案化解、低保五保和发展环境等专项整治活动，从严落实公务接待标准，公务接待一律安排在机关食堂就餐。党的优良传统进一步弘扬，乡党委和各党支部召开了高质量的生活会，大多数党员干部红了脸、出了汗、治了病，普遍形成讲真话、办实事的作风。

下半年，我们将按照党风廉政建设工作目标，进一步深入开展反腐倡廉宣传教育，进一步加强制度建设，进一步纠正不正之风，进一步严肃党的纪律，进一步加强班子自身建设，进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度，扎实开展各项工作，努力打造风清气正的发展环境，为我乡经济发展、社会和谐提供坚强的纪律保证。

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2020年上半年党风廉政建设工作情况报告5

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半年来，我们提高政治站位，深化思想认识，加强组织领导，健全责任体系，切实履行"两个责任"，推进党风廉政建设取得较好工作效果，现报告如下：

一、镇党委履行党风廉政建设主体责任情况

镇党委紧紧围绕中心工作，认真落实党风廉政建设责任制，切实履行主体责任，强化党风廉政教育，狠抓队伍建设，完善监督机制，积极推进全镇党风廉政建设工作，为夺取疫情防控和经济社会发展"双胜利"提供坚强有力的保障。

（一）注重责任落实，党风廉政建设责任制得到推进

为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，年初镇党委与全体班子成员、各村各单位党支部签订《党风廉政建设目标管理责任书》47份，签订廉洁自律承诺书45份。在镇级层面上，我们制订落实了《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》。按照"谁主管谁负责和分级负责，一级抓一级"的原则，班子成员进行了工作内容分工、人员分工、职责分工和管辖范围划分，细化责任清单，并列入工作计划和镇村干部考核中。各党支部的主要工作目标是落实上级决策、部署与要求、抓好

责任分解，以及党员干部廉洁自律、深化党风廉政宣传教育等，

能做到年初有部署、年中有检查。

（二）强化廉政教育，党员干部拒腐防变能力得到增强

结合主题教育，加强反腐倡廉教育，提高广大党员干部的廉政意识是治理腐败源头的有效措施。镇党委坚持教育为先、预防为主的方针，分层次开展廉政教育活动，干部队伍建设进一步得到加强，廉政文化氛围日益浓厚，党员干部廉洁自律意识和拒腐防变的能力得到进一步增强。结合年度学习计划，确定每季度对党员干部安排一次党风廉政专题学习会，利用每周一干部学习例会时间，认真学习党风廉政建设和反腐倡廉文件精神和有关文章，安排关于农村财务管理、作风巡查的专题辅导。利用农村党员远程教育平台，对党员干部进行警示教育。

（三）加强案件查办与信访举报，群众满意度得到提高

加大查办案件力度，全力支持镇纪委办案，坚持有案必查、有贪必究的原则，严格按照《党章》和《党的纪律处分条例》执纪办案。通过村级财务审计、群众来信来访、工程招投标监督、村务政务公开、农村基层作风巡查等手段，积极寻找案源，加大办案力度，严肃查处党员干部违法违纪行为。上半年，镇纪委在作风巡查工作中提醒谈话11人，批评教育4人。建立并完善信访接访制度，严格执行信访领导接待制度，实行一般信访驻村领导包干制，重大信访主要领导负责制，并执行信访责任追究，做到信访举报件件有答复，事事有回应。每月对各村

存在的信访隐患进行排查，将排查出来的重点问题，要求及时

作出调查、处理、反馈，维护群众的合理诉求，纪检信访2起信访全部得到解决。

（四）深化作风建设，党员干部形象得到进一步改观

全面贯彻落实中央"八项规定"精神，切实转变工作作风，密切联系群众，提高工作效率，改善干部形象。进一步完善机关干部行为准则，严格执行"八项规定""八项禁令"等，进一步规范和约束党员干部从政行为，切实转变工作作风，提高机关效能。进一步完善了《机关内部管理制度》，对镇干部上班签到、驻村工作、业余学习、值班值宿情况等作了进一步严格规定。全面实施"纪律、工作"监督机制，对不作为、慢作为，迟到、早退、空岗和工作推进不力的党员干部由党委书记进行约谈，上半年共约谈21人次。大力开展"双述双评"活动，在各支部开展"双述双评"活动，镇班子成员、村主职干部在全镇干部大会召开双述双评活动，基层站所负责人在镇人代会上开展人大代表满意不满意测评，并将测评结果抄报主管部门，切实转变基层站所作风和形象，密切了党群干群关系。

（五）充分发挥村监会作用，农村党风廉政建设得到提升

结合各村实际，把握监督重点，有效发挥村监会的监督作用。主要抓好村务公开监督、财务管理监督、村级重大事项民主决策监督等三个方面。规范监督程序，落实工作例会制度、工作报告制度、检查考核制度，做好规范监督。加强业务培训，

发展知识化队伍。每月定期召开村监会主任工作例会，提升村

监会干部对农村政策规定、法律知识和村事务流程化管理工作程序的认知度，增强村监会成员的工作责任心，调动工作积极性，实现监督效果最大化。

二、党委主要负责人履行"第一责任人"职责情况

上半年，我镇党委主要负责人能认真履行党风廉政建设"第一责任人"职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全镇的党风廉政建设、作风建设，使全镇干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。

（一）立足本职，认真履行职责

半年来，镇党委主要负责人始终坚持把党风廉政建设，列入党委重要议事日程，与经济工作一起部署、一起督察、一起落实，切实履行党风廉政建设和反腐败建设"第一责任人"职责。年初就对反腐倡廉重要工作亲自部署，将党风廉政建设目标责任细化到人。经常到重点村、落后村调研党风廉政建设情况，主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实"四个亲自"要求，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，认真研究制定本镇党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实，确保全镇全年无违反党风廉政案件发生。

（二）突出重点，狠抓工作落实

针对换届选举、项目建设等容易滋生腐败，引发群体性事件的纠纷和信访突出问题，镇党委主要负责人时刻保持警惕，保持高度敏感性，常抓不懈，针对换届，主持召开党风廉政建设会议多次，组织观看《镜鉴》专题片，提升党员干部的红线意识;落实换届工作领导责任制，先后多次召开专题会推进村

（社区）组织换届工作。

（三）多措并举，加强廉政建设

加强干部廉政教育，坚持带头宣讲廉政党课，利用周一全镇干部集中学习的机会，达学习中央、省、市有关廉政规定，进一步增强全体党员干部勤政廉政意识;制定完善干部管理制度，增加干部党性纪律性;坚持以制度管人管事，做到重大决策、重要人事任免、重大项目安排、重大突发事件处置和大额资金使用等"四重一大"事项集体研究、集体决策;加强对领导班子其他成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责进行监督检查，定期主持召开党风廉政工作会议，听取班子成员党风廉政情况汇报，部署党风廉政工作，半年来共召开党风廉政工作会议12次。

（四）以身作则，当好示范表率

作为乡镇一把手，镇党委主要负责人的一言一行都是大家关注的焦点，都能潜移默化的影响着大家的工作风格和作风。因此，在平时的工作中，镇党委主要负责人始终坚持作克己奉公的先导，作清廉自守的表率。带头廉洁自律，注重镇村两级

干部党风廉政建设，经常教育班子及镇村干部要切实做到干净

办事、清白为官。要求镇班子成员要做全镇团结的表率、清廉的表率、克难的表率;镇干部队伍要做"召之即来、来之能战、战之能胜"的工作表率;村干部队伍要做稳定一方、发展一方、服务一方的表率;要求党员队伍当好先锋模范，特别是做支持镇村工作的表率。

回顾上半年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与市委、市纪委的要求还有一定的差距，与基层干部群众的期望还有一定的差距。主要表现在一些干部对落实"八项规定"、反对"四风"方面还存在自觉性不够;反腐倡廉教育的形式还比较单一，教育的力度还应进一步大;攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。下半年，我们将继续按照市委、市纪委的部署要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创党风廉政建设工作新局面。

2020年上半年党风廉政建设工作情况报告6

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根据相关要求，现将2020上半年党风廉政建设工作情况报告如下：

一、履责情况

坚决贯彻中央和省委决策部署，始终把履行全面从严治党主体责任作为首要职责，坚持从我做起，从班子做起，努力做好各项工作，推进管党治党责任有效落实。

一是加强思想政治建设

巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。在省环保厅工作期间，坚决扛起生态文明建设和生态环境保护政治责任。任市委书记以来，紧扣"四个短板""六项重点工作"，出台"1+8"系列文件，扎实开展"解放思想推进高质量发展大讨论"，组织开展采煤影响区综合治理评估论证，着力保障好困难群众生活，确保总书记的重要讲话精神落地生根、开花结果。始终严守政治纪律和政治规矩，认真做好中央、省委巡视反馈意见整改落实工作，召开全市宣

传思想工作会议，出台加强和改进新时代思想政治工作的实施

意见。二是加强干部队伍建设认真贯彻全国、全省组织工作会议精神，着力打造忠诚干

净担当干部队伍。在省环保厅工作期间，深化干部人事制度改革，出台并严格执行《省环境保护厅干部人事管理暂行办法》和《省环境保护厅挂职锻炼工作管理办法》等制度规定，持之以恒加强干部队伍建设。任市委书记以来，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，落实"20字"好干部标准，树立选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的鲜明导向。制定出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，修订完善《工作实绩考核结果使用规则（试行）》，推行"实、好、干"工作理念，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲、为真抓实干的干部搭建舞台，营造"为担当者担当、让吃苦者吃香"的浓厚氛围。

三是加强党风廉政建设

认真履行党风廉政建设第一责任人责任，综合运用监督执纪"四种形态"，坚定不移惩治违反中央八项规定精神问题，严肃查处严重违纪违法问题。始终把清正廉洁作为立身之本、成事之基，带头学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，自觉把个人的施政行为严格规范在党

性原则和规矩纪律允许范围内，切实做到正确用权、谨慎用权、

干净用权。同时，始终以高度负责的态度履行职责，坚持干净干事，不仅严格要求自己，而且管好亲属和身边工作人员，堂堂正正做人、清清白白做官、踏踏实实做事，树立清正廉洁的良好形象。

四是加强基层组织建设

落实全省基层党建总体工作思路，开展"基层组织建设规范年"活动，推进基层组织规范化建设。按照《市委书记抓基层党建工作提示单》要求，树立大抓基层的导向，围绕脱贫攻坚、基层组织阵地建设、基层党员干部发挥作用等方面，深入企业、农村、机关、社区等组织阵地进行调研指导，及时研究解决存在的问题。严格落实基层党建工作责任制，建立主体责任清单和履责纪实制度，开展"两个责任"落实情况专项督查。全面加强基层党的建设，认真贯彻《中国共产党支部工作条例

（试行）》，扎实做好大规模选派干部到乡村工作，深入开展新时代"三向培养"工程，不断选优配强基层党组织书记，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。

五是加强市委班子建设

带头落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，坚持以普通党员身份参加所在支部学习，推动党内政治生活的制度化、规范化、常态化。带头认真贯彻落实民主集中制，按照"集体领导、民主集中、个别酝

酿、会议决定"的原则研究重大问题，凡属重大事项决策、重

要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，都经市委常委会集体讨论作出决定。带头认真听取各方面意见，充分发扬民主，尊重班子成员的意见，支持常委按照职责分工大胆开展工作，打造团结有力的领导集体。

二、存在不足及下步打算

面对新形势新要求，我更加清醒地认识到，自身在落实全面从严治党主体责任方面，与中央和省委的要求，与全市人民的期盼，还有一定差距。一是对全面从严治党的重点难点问题、新情况新问题，深入分析思考还不够，结合实际开展工作的务实举措还要加强。二是全市有的党组织主体责任缺失，日常监督管理不严格，纪律还没有真正严起来，监督执纪"四种形态"在实践中还有待深化。三是有的党员干部党性观念弱化、精神状态和担当意识不强，个别党员干部不收敛不收手，顶风违反中央八项规定精神、侵害群众利益的问题还时有发生。四是在抓重大决策部署落实上，层层传导压力不够，一些基层党组织思想认识不到位、工作进展不平衡。

在今后工作中，我将进一步强化责任担当，始终把履行全面从严治党主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，扎实推动党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

2020年上半年党风廉政建设工作情况报告7

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2020年，在市委、市政府及市纪委的正确领导下，财政党组认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作相关文件精神，始终坚持把党风廉政建设工作放在突出位置，常抓不懈，牢固树立廉洁从政意识。严格执行党员干部廉洁自律各项规定，坚持"两个责任"落实，狠抓"四风"问题，坚决与各种腐败现象做斗争。

一、党风廉政建设工作情况

（一）领导班子履行主体责任情况一是统筹谋划部署局党委召开党风廉政建设专题工作会议，对工作任务进行

层层分解，落实责任到人，并及时向上级纪委报告落实情况。在党风廉政建设和反腐败工作方面，局领导班子承担主体责任，局纪检监察机构承担监督责任。根据我局领导班子实际，细化责任分工，制定了操作性较强的推进措施，确保各项工作顺利推进。在预算、国库、采购、投资评审等要害部门查找廉政风险点，以便于及早发现，提前预防。

二是健全工作机制

建立了政治生态建设成效工作领导小组，由党委书记任组

长，党委副书记及班子成员任副组长，相关各股室站所负责人为成员。此外，建立健全了责任整改与考核检查机制，定期对党员干部特别是领导干部进行党风廉政建设考核问责，对该管不管、管而无效的及时提醒并限期整改，并将考核结果与该同志的年终干部考核挂钩。

三是坚持以上率下

坚持把"抓党风廉政建设是本职，不抓是失职"的理念自觉体现到局党组的实际行动上，集中精力谋大事、抓重点、促落实，确保履行党风廉政建设第一责任人的职责落到实处。