领导班子2022年度党风廉政建设主体责任清单
领导班子2022年度党风廉政建设主体责任清单
清单分类
责任项目
具??体??措??施
完成时限
承办单位
备注
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加强政治建设
1.深刻把握"两个确立"，坚决做到"两个维护"，建立并执行"第一议题"制度，把习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委理论学习中心组学习的"第一内容"、党委议事决策的第一议题，及时跟进学习，研究贯彻、推动落实。
及时召开
人事科、宣传科
2.全面贯彻落实习近平总书记视察广西"4·27"重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求，结合实际，年内至少组织一次本单位对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神情况的"回头看"。
3月
机关纪委、人事科
3.建立完善学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，贯彻落实党中央、自治区党委、市委重大决策部署研究谋划、统筹推进、督促落实机制，聚焦"三新一高"重大战略，紧扣建设壮美广西"1+1+4+3+N"目标任务体系，围绕市委"1+3"重点工作，突出城市安全，完善相关工作管理台账，定期梳理、研究分析、跟踪督促、纠偏正向，确保决策部署有人抓、质效进度有人管、遇到问题有人解决。
全年
机关纪委、协调科
4.党委每半年至少召开1次党委会专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。
4月、8月
机关纪委、机关党委
5.按规定要求向市委书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况、落实党风廉政建设主体责任情况。
1月
人事科、机关党委
6.党委年内至少开展一次全覆盖的全面从严治党宣传教育。党委中心组年内至少组织1次涉及党纪党规内容的集中学习。
全年
机关纪委、人事科、机关党委、宣传科
加强作风建设
7.完善相关工作机制，落实责任领导和责任部门，及时办理优化营商环境服务企业"直通车"反馈的企业述求。
全年
政法科、相关职能部门
8.围绕强化宗旨意识，根据上级部署要求和本单位实际，进一步梳理群众反映强烈的突出问题，制定实施方案，开展专项整治。
全年
办公室、机关纪委
9.加强干部作风建设，坚决纠治形式主义、官僚主义，加大关心关爱干部的力度，采取有效措施激励干部担当作为。
全年
机关纪委、人事科
10.落实中央八项规定及其实施细则精神，在重要节点开展教育提醒、组织监督检查、加强防范管理。
全年
机关纪委、人事科
11.及时组织学习纪委通报的典型案例，以案明纪，强化警示教育。
及时组织
机关纪委、人事科
加强对权力监督制约
12.加强对"一把手"和领导班子的监督，建立完善并认真组织实施对二层单位负责人监督谈话、专题约谈、委托谈话工作机制。综合运用检查抽查、指导民主生活会、受理信访举报、督促问题整改等方式，加强对二层单位负责人监督。
全年
机关纪委、人事科、机关党委
13.综合运用多种方式，组织有针对性的廉洁教育活动。加强对年轻干部教育管理监督，开展对新任职干部的任职廉政谈话，扣好廉洁从政的"第一粒扣子"。
全年
人事科
14.结合实际开展党委领导班子成员廉政家访活动。
全年
机关纪委、人事科
15.加强与驻市委政法委纪检监察组的工作协同，年内就安全生产、应急管理、防灾减灾救灾工作开展联动监督，形成工作合力。
全年
机关纪委、相关科室
一体推进"三不"
16.贯彻执行民主集中制、"三重一大"决策制度，完善规范领导班子议事规则，开好民主生活会。
全年
人事科
17.结合实际组织开展清廉南宁建设。健全完善廉政风险防控体制机制，认真落实廉政风险责任清单和防控清单，规范权力运行；加强干部日常监督管理，紧盯"关键少数"、重点部位、重点时段，落实监督谈话、谈心谈话，经常性敲响思想警钟；常态化开展纪律教育、党性教育，筑牢拒腐防变思想防线。??????????????????
全年
机关纪委、各科室
18.建立完善党委会议审议重要违纪违法案件制度。年内按规定要求办理纪检监察机关提出的纪律检查建议、监察建议、纪检监察建议，对所采纳的建议，及时组织开展整改，做好整改反馈。
全年
人事科、机关纪委
19.建立完善以案促改工作机制。年内对本单位发生重大违纪违法案件、严重"四风"问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件，及时召开专题民主生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。组织警示教育活动，以身边事警醒身边人。对案例中反映出制度机制方面的漏洞和不足，及时建章立制，堵塞漏洞。
全年
机关纪委、人事科
20.年内通过会议、文件等形式至少通报一次本单位落实全面从严治党主体责任情况，及时通报因责任落实不力被问责的典型问题，采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，应当以适当方式公开。
全年
机关纪委、机关党委
21.加强对局机关、应急联动中心和二层单位党组织工作的领导，找准载体抓手，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，引领带动本系统抓好全面从严治党。
全年
机关党委
加强组织领导
22.党委年内针对巡视巡察、审计、上级专项督查督导等反馈的问题，履行好整改主体责任，统筹研究制定有针对性的具体整改措施。通过建立整改台账，细化分解责任，统筹组织推进，加强督促落实，确保整改到位。
全年
办公室、人事科、宣传科、机关党委、机关纪委
23.党委年初根据党中央决策部署以及上级党组织决定，结合本单位全面从严治党形势和任务，坚持问题导向，突出工作重点，制定本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，明确责任分工和完成时限。
全年
机关党委、人事科
24.对局机关、二层单位党组织落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设主体责任情况开展检查考核。
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全年
机关党委、机关纪委、人事科
25.年内听取班子成员，局机关、二层单位党组织报告履行主体责任情况。开展二层单位负责人在局党委（扩大）会上述责述廉、接受评议工作，述责述廉报告在一定范围内公开。
5月
机关党委、机关纪委、人事科
26.年内组织对本单位政治生态状况综合分析不少于一次，认真查找领导班子自身存在的突出问题，采取有力措施加以解决。政治生态状况综合分析抄送同级纪检监察机关。
全年
机关纪委、人事科
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个性清单
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27.立足部门监管职责要求，定期在节假日对局机关、二层单位开展津补贴发放情况集中检查工作。
全年
机关纪委、办公室
28.落实好南宁市新冠肺炎疫情防控指挥部相关工作。
全年
指挥中心
29.关心关爱困难群众。开展受灾群众冬春生活需救助情况、因灾倒损住房需重建和修缮救助情况摸底排查，保障受灾群众基本生活。
全年
救灾和物资保障科
30.聚焦市委"1+3"重点工作任务，抓好城市安全工作，加强城市安全风险综合监测预警平台建设，组织开展大排查大检查大整治和重要时间节点安全生产明查暗访，推动各县区、各有关职能部门履行安全生产领导责任和监管责任。
全年
综合协调科、各业务科室
31.加快应急管理改革步伐，强化应急体系和应急能力建设，提升应急管理能力和水平。
全年
人事科、政法科
32.加强对安全生产中介机构的监管和巡查力度，严格安全生产专家库入库专家诚信管理，坚决防止违反职业道德行为发生，坚决防止把关不严、审核不力等问题。
全年
法规科、各业务科室、市安监支队
33.严格安全生产领域行政执法、事故调查、救灾等关系群众利益的民生问题的监督。
全年
法规科、调统科、救灾科
34.加强安全生产技改项目管理全流程监管，强化项目申报、评估评审、拨付资金等风险防控，做到全流程公开、透明、痕迹倒查，预防和遏制职务犯罪。
全年
科信科、办公室
35.加强应急值守工作。督促和检查各县区、各有关职能部门履行职责，抓好应急值守相关工作
全年
指挥中心
36.加强全面从严治党和党风廉政建设工作宣传力度，年内至少在南宁日报或市纪检监察网站刊发从严治党、党风廉政建设方面工作的信息稿件12篇。
全年
机关纪委、人事科、宣传科、业务科室
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