纪律作风专项整治工作报告

纪律作风专项整治工作报告

一、实施情况

（一）全面压实主体责任，以上率下发挥引领带动作用

一是周密部署夯实组织保障。纪律作风问题专项整治工作启动后，〔…〕市局党委高度重视，召开党委会传达学习省局动员部署会议精神，研究审议我市〔…〕系统专项整治实施方案，并根据〔…〕实际细化任务分工，制定《纪律作风问题专项整治工作任务分工表》，按照〔…〕个实施阶段细化为〔…〕项实施步骤，定责到部门到岗，明确责任单位、牵头部门和协办部门等。全市各级〔…〕局党委切实担负起主体责任，党委书记负总责、亲自抓，其他领导班子成员认真履行"一岗双责"，切实保障专项整治的统筹推进。全市〔…〕系统通过党委会研究讨论专项整治工作〔…〕次，为专项整治工作有序、有力、有效推进提供坚强保障。

二是深入动员提高思想自觉。通过召开局务（扩大）会议在全市〔…〕系统进行动员部署，教育引导全市〔…〕系统全体人员深刻认识开展专项整治工作的重要意义，切实统一思想认识，提高政治站位，增强纪律作风专项整治的自觉性。在〔…〕月〔…〕日省局推进会结束后，〔…〕市局立即召开会议进行再动员再部署再推进，进一步明确抓好自查自纠的工作要求。面向全市〔…〕系统制作推送纪律作风问题专项整治应知应会，及时传达上级文件精神，在全系统营造浓厚氛围，切实把全体〔…〕人员的思想和行动统一到专项整治工作上来。截至目前，全市〔…〕系统动员部署共计24次。

三是督促指导发挥头雁效应。〔…〕月〔…〕日，市局党委书记、局长〔…〕以《〔…〕》为题，讲授"严明纪律作风"专题党课，并开展集体廉政谈话，切实发挥"关键少数"的引领带动作用。加强领导班子的督导调研，市局领导班子成员深入挂钩基层联系点、延伸至少1个基层分局开展实地督导，通过座谈会、谈心谈话、明查暗访等方式查找问题，督导调研期间共发现问题〔…〕个，进行点对点通报，并建立问题台账督促整改销号。

（二）全面覆盖自查自纠，管到人头发挥支部堡垒作用

一是组织生活全面覆盖。全市〔…〕系统〔…〕个党支部充分发挥战斗堡垒作用，坚持"管到人头""一个都不能少"的原则，将支部"三会一课"、主题党日等组织生活与专项整治工作紧密结合，参加人员范围以党员为主体，扩大到本单位、本部门全体干部职工和编外聘用人员。领导班子以普通党员身份参加分管部门党支部的组织生活，有效发挥"抓机关、带系统"的示范引领作用。全市〔…〕系统各党支部以"严明纪律作风"为主题，先后开展主题党日活动〔…〕次，讲专题党课〔…〕次。

二是谈心谈话全面覆盖。通过全面深入开展"严明纪律作风"专项谈心谈话落实"五必谈"，提出意见建议和整改措施。结合干部职工日常工作情况、思想动态，对照〔…〕大方面〔…〕个具体问题，有针对性地落实各阶段谈心谈话，要求全体人员增强廉洁从政意识，不碰红线、不踩高压线，讲规矩、守纪律，严格遵守法律和党纪党规。全市〔…〕系统围绕专项整治工作开展谈心谈话共计〔…〕人次。

三是自查自纠全面覆盖。全市〔…〕系统坚持"全覆盖、零容忍"，按照"自查从宽、被查从严"的原则，全体干部职工和编外聘用人员重点围绕〔…〕大方面〔…〕项具体问题深入开展自查自纠，全市〔…〕系统分别填报《自查报告表》、签订《承诺书》〔…〕份，覆盖率达100％，确保自查自纠一人不漏。

（三）全面监督凝聚合力，协调联动发挥部门职能作用

一是凝聚统筹执行部门合力。党建部门、纪检部门等统筹执行部门多次碰头座谈，共同研讨，凝聚合力推动专项整治各阶段工作在全市〔…〕系统有序开展。制定《纪律作风专项整治明细表》，建立问题台账、整改台账，实行清单式管理。建立定期汇总、及时分析、阶段小结的工作机制，明确每个实施步骤的重点环节和亟待解决的突出问题，确保专项整治工作有条不紊。

二是凝聚日常监督检查合力。党建部门、人事部门、纪检部门充分发挥自身职能作用，围绕酒驾醉驾问题，紧盯节假日等重要时间节点，紧盯关键少数、苗头问题，发送提醒短信，在上班打卡期间进行酒精测试；围绕考勤纪律、会风会纪问题，不定期对各部门上下班情况、各会场会议情况进行抽查、突击检查，确保抓在经常、严在日常。

三是凝聚〔…〕系统内外合力。.网整理对内，公开举报电话、在政务大厅设立举报信箱、在门户网站设置"〔…〕干部违纪举报"模块等，切实畅通问题反映渠道；采取"不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同、直奔基层、直奔现场"的"四不两直"方式，对市、县机关各部门和基层分局开展暗访。对外，主动加强与地方纪委监委、公安交警等部门的沟通协调，了解掌握相关问题线索。在专项整治期间共计走访系统内业务部门〔…〕次、地方纪委监委〔…〕次、公安部门〔…〕次。

（四）全面落实整治问效，风清气正发挥标本兼治作用

一是执纪问责用好"四种形态"。按照"自查从宽、被查从严"的原则，依规依纪对专项整治发现问题进行核查处理。针对自查自纠报告问题〔…〕条、信访举报问题线索〔…〕条、政务服务投诉问题线索〔…〕条、执法疑点数据〔…〕条等多方面掌握的问题线索，各级纪检部门认真进行数据梳理，加强分析研判，开展深入核查，区分性质、情节，用好从轻、减轻处理或免予处理的政策，正确运用好监督执纪"四种形态"。

二是见人见事加强警示教育。敢于刀刃向内、精准立靶，在〔…〕月份全市〔…〕系统纪检监察业务能力提升培训期间，紧盯纪律作风情况，对未按时上课、上课期间看手机等未严格遵守培训纪律的〔…〕名干部进行点名道姓通报曝光，起到良好震慑作用。组织广大干部职工传达学习上级有关案例通报精神、观看市纪委廉政教育片《〔…〕》、学习自行编印的《以案为鉴--〔…〕系统警示教育案例选析》，推进警示教育常态化。

三是总结提升完善建章立制。针对专项整治工作中发现的问题，围绕重点岗位、重点区域、重点工作落实等建立健全制度机制，切实查补短板漏洞，强化风险防控，推动专项整治"长久立"。自专项整治开展以来，全市〔…〕系统共制发制度〔…〕个。

二、总体成效和存在不足

纪律作风专项整治工作开展以来，全市〔…〕系统自查自纠存在问题实际涉及〔…〕人，占总人数〔…〕％，自查存在问题共〔…〕人次。深入核查阶段，通过四种形态处理〔…〕人，总结提升阶段，推动建章立制〔…〕个，切实增强了广大干部职工遵规守纪意识，取得显著成效。但也存在三方面不足。

一是思想认识存在前紧后松的情况。随着专项整治三个实施步骤的逐步推进，尤其是到了后期，个别干部职工对专项整治文件、会议精神的学习有所松懈。

二是点面结合存在不够平衡的情况。注重专项整治的整体推进，对个别党支部工作力度不大、进度不紧、方法不灵活等问题，没有及时进行点对点、面对面的督促指导。

三是跟踪问效存在势头不足的情况。虽然自查自纠、深入核查强有力地推进，但针对发现问题的