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纪律作风专项整治工作报告

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纪律作风专项整治工作报告

一、实施情况

(一)全面压实主体责任,以上率下发挥引领带动作用

一是周密部署夯实组织保障。纪律作风问题专项整治工作启动后,x市局党委高度重视,召开党委会传达学习省局动员部署会议精神,研究审议我市x系统专项整治实施方案,并根据x实际细化任务分工,制定《纪律作风问题专项整治工作任务分工表》,按照x个实施阶段细化为x项实施步骤,定责到部门到岗,明确责任单位、牵头部门和协办部门等。全市各级x局党委切实担负起主体责任,党委书记负总责、亲自抓,其他领导班子成员认真履行"一岗双责",切实保障专项整治的统筹推进。全市x系统通过党委会研究讨论专项整治工作x次,为专项整治工作有序、有力、有效推进提供坚强保障。

二是深入动员提高思想自觉。通过召开局务(扩大)会议在全市x系统进行动员部署,教育引导全市x系统全体人员深刻认识开展专项整治工作的重要意义,切实统一思想认识,提高政治站位,增强纪律作风专项整治的自觉性。在x月x日省局推进会结束后,x市局立即召开会议进行再动员再部署再推进,进一步明确抓好自查自纠的工作要求。面向全市x系统制作推送纪律作风问题专项整治应知应会,及时传达上级文件精神,在全系统营造浓厚氛围,切实把全体x人员的思想和行动统一到专项整治工作上来。截至目前,全市x系统动员部署共计24次。

三是督促指导发挥头雁效应。x月x日,市局党委书记、局长xx以《xx》为题,讲授"严明纪律作风"专题党课,并开展集体廉政谈话,切实发挥"关键少数"的引领带动作用。加强领导班子的督导调研,市局领导班子成员深入挂钩基层联系点、延伸至少1个基层分局开展实地督导,通过座谈会、谈心谈话、明查暗访等方式查找问题,督导调研期间共发现问题x个,进行点对点通报,并建立问题台账督促整改销号。

(二)全面覆盖自查自纠,管到人头发挥支部堡垒作用

一是组织生活全面覆盖。全市x系统x个党支部充分发挥战斗堡垒作用,坚持"管到人头""一个都不能少"的原则,将支部"三会一课"、主题党日等组织生活与专项整治工作紧密结合,参加人员范围以党员为主体,扩大到本单位、本部门全体干部职工和编外聘用人员。领导班子以普通党员身份参加分管部门党支部的组织生活,有效发挥"抓机关、带系统"的示范引领作用。全市x系统各党支部以"严明纪律作风"为主题,先后开展主题党日活动x次,讲专题党课x次。

二是谈心谈话全面覆盖。通过全面深入开展"严明纪律作风"专项谈心谈话落实"五必谈",提出意见建议和整改措施。结合干部职工日常工作情况、思想动态,对照x大方面x个具体问题,有针对性地落实各阶段谈心谈话,要求全体人员增强廉洁从政意识,不碰红线、不踩高压线,讲规矩、守纪律,严格遵守法律和党纪党规。全市x系统围绕专项整治工作开展谈心谈话共计xx人次。

三是自查自纠全面覆盖。全市x系统坚持"全覆盖、零容忍",按照"自查从宽、被查从严"的原则,全体干部职工和编外聘用人员重点围绕x大方面x项具体问题深入开展自查自纠,全市x系统分别填报《自查报告表》、签订《承诺书》xx份,覆盖率达100%,确保自查自纠一人不漏。

(三)全面监督凝聚合力,协调联动发挥部门职能作用

一是凝聚统筹执行部门合力。党建部门、纪检部门等统筹执行部门多次碰头座谈,共同研讨,凝聚合力推动专项整治各阶段工作在全市x系统有序开展。制定《纪律作风专项整治明细表》,建立问题台账、整改台账,实行清单式管理。建立定期汇总、及时分析、阶段小结的工作机制,明确每个实施步骤的重点环节和亟待解决的突出问题,确保专项整治工作有条不紊。

二是凝聚日常监督检查合力。党建部门、人事部门、纪检部门充分发挥自身职能作用,围绕酒驾醉驾问题,紧盯节假日等重要时间节点,紧盯关键少数、苗头问题,发送提醒短信,在上班打卡期间进行酒精测试;围绕考勤纪律、会风会纪问题,不定期对各部门上下班情况、各会场会议情况进行抽查、突击检查,确保抓在经常、严在日常。

三是凝聚x系统内外合力。.网整理对内,公开举报电话、在政务大厅设立举报信箱、在门户网站设置"x干部违纪举报"模块等,切实畅通问题反映渠道;采取"不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同、直奔基层、直奔现场"的"四不两直"方式,对市、县机关各部门和基层分局开展暗访。对外,主动加强与地方纪委监委、公安交警等部门的沟通协调,了解掌握相关问题线索。在专项整治期间共计走访系统内业务部门x次、地方纪委监委x次、公安部门x次。

(四)全面落实整治问效,风清气正发挥标本兼治作用

一是执纪问责用好"四种形态"。按照"自查从宽、被查从严"的原则,依规依纪对专项整治发现问题进行核查处理。针对自查自纠报告问题xx条、信访举报问题线索x条、政务服务投诉问题线索x条、执法疑点数据x条等多方面掌握的问题线索,各级纪检部门认真进行数据梳理,加强分析研判,开展深入核查,区分性质、情节,用好从轻、减轻处理或免予处理的政策,正确运用好监督执纪"四种形态"。

二是见人见事加强警示教育。敢于刀刃向内、精准立靶,在x月份全市x系统纪检监察业务能力提升培训期间,紧盯纪律作风情况,对未按时上课、上课期间看手机等未严格遵守培训纪律的x名干部进行点名道姓通报曝光,起到良好震慑作用。组织广大干部职工传达学习上级有关案例通报精神、观看市纪委廉政教育片《xx》、学习自行编印的《以案为鉴--x系统警示教育案例选析》,推进警示教育常态化。

三是总结提升完善建章立制。针对专项整治工作中发现的问题,围绕重点岗位、重点区域、重点工作落实等建立健全制度机制,切实查补短板漏洞,强化风险防控,推动专项整治"长久立"。自专项整治开展以来,全市x系统共制发制度x个。

二、总体成效和存在不足

纪律作风专项整治工作开展以来,全市x系统自查自纠存在问题实际涉及xxx人,占总人数xxx%,自查存在问题共xx人次。深入核查阶段,通过四种形态处理x人,总结提升阶段,推动建章立制x个,切实增强了广大干部职工遵规守纪意识,取得显著成效。但也存在三方面不足。

一是思想认识存在前紧后松的情况。随着专项整治三个实施步骤的逐步推进,尤其是到了后期,个别干部职工对专项整治文件、会议精神的学习有所松懈。

二是点面结合存在不够平衡的情况。注重专项整治的整体推进,对个别党支部工作力度不大、进度不紧、方法不灵活等问题,没有及时进行点对点、面对面的督促指导。

三是跟踪问效存在势头不足的情况。虽然自查自纠、深入核查强有力地推进,但针对发现问题的整改、制度机制的执行情况跟踪问效办法不够多、举措不够实。

三、下一步工作计划

一是保持高度政治站位不松懈。督促全市x系统保持高度政治站位,把纪律作风建设作为贯彻落实XJP总书记关于全面从严治党的重要论述和十九届X中X会精神、增强"四个意识"、做到"两个维护"的实际行动,作为巩固党的执政基础、推动全面从严治党向纵深发展的具体实践,作为带好队伍的重要举措,常态化抓好纪律作风建设,坚决杜绝群众身边的腐败问题和不正之风,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

二是持续落实问题整改不松懈。以专项整治问题整改为突破口,举一反三,以点带面,以问题为导向压实整改责任,加大整改力度,深入查找共性问题、潜在风险,对需要不断深化的突出问题,发扬钉钉子精神,持续用力,不达目的决不收兵;对需要长期坚持的整改事项,坚持挂账不销账,确保久久为功、善作善成,切实增强纪律作风问题整改的整体成效和长久成效。

三是加强常态跟踪问效不松懈。充分运用重点督查、跟踪督查、随机抽查、回访复查等多种手段和方式,紧盯重点工作、突出问题和群众反映强烈的问题,加强整改情况的跟踪问效;在前期建立健全各项制度机制的基础上,加强对制度机制执行情况的跟踪问效,强化广大干部职工的制度意识,切实维护制度权威,做制度执行的表率,把提升制度执行力放在更加突出的位置,大力涵养风清气正的良好政治生态。

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