在区总工会2026年度党风廉政建设工作会议上的讲话

在区总工会2026年度党风廉政建设工作会议上的讲话

同志们:

今天我们召开区总工会2026年度党风廉政建设工作会议,主要任务是深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,全面落实中央、市委、区委关于全面从严治党的最新部署和全国总工会的相关要求,总结回顾我们区总工会2025年的党风廉政建设工作,分析当前面临的形势和挑战,并对2026年的重点任务进行安排部署。

2026年是实施"十五五"规划的开局之年,也是我们工会组织围绕中心、服务大局,展现新担当、实现新作为的关键一年。中华全国总工会反复强调,加强工会系统党风廉政建设是一项重大政治任务,必须常抓不懈。在新的历史起点上,我们必须以更高的标准、更严的要求、更实的举措,纵深推进全面从严治党,为〔*〕区工运事业高质量发展提供坚强有力的政治和纪律保障。下面,我讲三点意见。

一、肯定成绩认清形势在深化自我革命中把握新要求

过去的一年,在区委和市总工会的坚强领导下,区总工会各级党组织和全体党员干部,坚持以政治建设为统领,严格履行管党治党政治责任,推动党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展、新成效。

一是政治根基持续筑牢。我们始终把党的政治建设摆在首位,扎实开展主题教育,引导广大工会干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。全年组织党组理论学习中心组学习15次,举办各类专题培训班8期,党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到有效提升。

二是作风建设持续深化。我们以钉钉子精神锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,对形式主义、官僚主义等作风顽疾进行专项整治。通过开展"治庸问责"活动,机关工作作风和精神面貌焕然一新。我们深入基层一线,全年开展调查研究40余次,形成的一批调研报告获得了上级肯定和表彰,真正做到了联系职工、服务职工。

三是纪律防线持续加固。我们坚持把纪律和规矩挺在前面,常态化开展党纪学习教育和警示教育,组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报,引导大家知敬畏、存戒惧、守底线。我们完善了廉政风险防控机制,对关键岗位、关键环节开展常态化监督检查,全年开展廉政谈话提醒120余人次,让红脸出汗成为常态。

四是管党治党责任持续压实。我们严格落实党风廉政建设责任制,年初逐级签订党风廉政建设责任书和承诺书,明确领导班子、主要负责人和班子成员的责任清单,推动形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条,切实履行"一岗双责"。

在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,对标新时代新征程的新要求,我们的工作还存在一些不容忽视的问题和短板。比如,有的干部对全面从严治党的长期性、复杂性认识还不够深刻,存在"歇歇脚、松口气"的思想;有的制度执行还不够刚性,存在"牛栏关猫"的现象;少数干部担当作为的精气神尚有不足,服务职工群众的意识和能力还有待进一步提升;廉洁文化的浸润和内化仍需加强,优良作风尚未完全成为每一位工会干部的自觉行动。对于这些问题,我们必须高度重视,采取有力措施,切实加以解决。

二、聚焦重点靶向发力以永远在路上的执着推进全面从严治党

2026年,我们要紧紧围绕全国总工会提出的"559"工作部署,以更高标准、更严要求,推动党风廉政建设向纵深发展。具体要做到"四个聚焦":

第一个聚焦:深化理论武装,筑牢拒腐防变的思想堤坝

思想是行动的先导。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,"不想腐"是根本。必须坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂,从思想上固本培元。

一要持续强化政治引领。要把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,坚持读原著、学原文、悟原理,深刻理解和把握关于全面从严治党、推进党的自我革命的战略部署,确保工会工作始终沿着正确政治方向前进。

二要常态化开展纪律教育。要以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机,把党章党规党纪作为必修课,原原本本学、逐章逐条学。要深化警示教育,用好身边发生的违纪违法典型案例,以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责,让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

三要大力弘扬廉洁文化。要深入挖掘中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化中的廉洁元素,结合工会工作特点,打造具有工会特色的廉洁文化品牌。要加强对年轻干部的教育管理监督,引导他们扣好廉洁从业的"第一粒扣子"。要注重家庭家教家风建设,推动廉洁修身、廉洁齐家,营造崇廉拒腐的良好风尚。

第二个聚焦:狠抓作风建设,擦亮工会干部队伍的清廉底色

作风问题关系人心向背,关系工会组织的形象和公信力。必须常抓不懈、久久为功,以过硬作风赢得广大职工群众的信赖和支持。

一要锲而不舍纠治"四风"。要把落实中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠,对享乐主义、奢靡之风露头就打,对隐形变异新动向时刻防范。要重点纠治形式主义、官僚主义,坚决整治影响工会发展质效和损害职工群众利益的作风问题,切实为基层减负、为职工解忧。

二要深入基层转变作风。工会工作的根基在基层,活力在基层。全体工会干部要大力弘扬"深、实、细、准、效"的优良作风,扑下身子、沉到一线,多到困难多、矛盾多的企业和职工中去,听真话、察实情、办实事。要树立和践行正确政绩观,坚决反对"形象工程"、"面子工程",把工作实效体现在职工群众的获得感、幸福感、安全感上。

三要激励干部担当作为。严管和厚爱要结合,激励和约束要并重。我们要精准运用"四种形态",抓早抓小、防微杜渐。同时,要健全完善容错免责机制,旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,营造干事创业的良好氛围,让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。

第三个聚焦:做实巡察整改,推动监督治理效能的系统提升

巡察是党之利剑、国之利器。抓好巡察整改,是检验我们政治忠诚度和责任担当的"试金石"。必须把巡察整改作为一项重大的政治任务,以彻底的自我革命精神抓好落实。

一要压实整改政治责任。党组要坚决扛起主体责任,党组书记要认真履行第一责任人责任,班子成员要落实"一岗双责",对巡察反馈的问题要主动认领、对号入座。要成立整改工作领导小组,制定详尽的整改方案,明确时间表、路线图、责任人,确保件件有着落、事事有回音。

二要坚持标本兼治。巡察整改既要立足"当下改"的实效,集中力量解决巡察发现的突出问题,更要着眼"长久立"的常效,深挖问题背后的体制机制漏洞和思想根源。要对业务工作开展"全景扫描",围绕"制度是否健全、流程是否合规、执行是否到位"等维度进行全面自查,做到整改一个问题、规范一个领域、健全一项制度。

三要强化成果综合运用。要把巡察整改与深化改革、完善制度、促进发展结合起来,将整改过程中形成的好经验、好做法,及时以制度形式固定下来。要加强对整改情况的监督检查,坚决防止问题反弹回潮,对敷衍整改、虚假整改的要严肃追责问责,真正把巡察整改成果转化为推动工会工作高质量发展的强大动力。

第四个聚焦:筑牢风险防线,健全工会系统权力运行的制约监督体系

监督是治理的内在要素,在管党治党中居于重要地位。必须扎紧制度的笼子,让权力在阳光下运行,从源头上预防和治理腐败。

一要紧盯"关键少数"和关键环节。领导干部是"关键少数",必须带头廉洁自律,自觉接受各方面监督。要加强对工会经费和资产管理使用、项目采购、评先评优等重点领域和关键环节的监督,动态排查和更新廉政风险点,制定并落实好防控措施,确保权力运行到哪里,监督就跟进到哪里。

二要完善内控机制建设。要以经费审查审计监督为重要抓手,不断健全完善财务管理、资产管理、内部审计等规章制度,堵塞管理漏洞,补齐制度短板。要推动审计监督与纪律监督、组织监督、群众监督贯通协同,形成监督合力,提升监督质效。

三要探索"智慧监督"新路径。当前,大数据、人工智能等新技术正在深刻改变社会治理模式。我们要主动顺应这一趋势,积极探索数字技术在工会风险防控中的应用。例如,借鉴青岛、北京等地利用大数据建立劳动关系风险监测预警平台的成功经验,我们可以探索建立工会经费使用、项目执行的智能监控预警系