在组织部长暨老干部局长会议上的发言材料

坚持用发展思维谋划人才工作，深入实施"人才强县"战略，激发人才创新创造活力，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系。

一、凸显竞争力，构建引才机制

实行积极、开放、有效的人才引进政策，从事业需要出发，广聚英才而用之。健全积极的引才政策。不断完善高新技术人才引入、培养、激励等机制，出台《〔…〕县高新技术产业开发区人才管理办法》。设立〔…〕万元人才引进专项基金，年度引进〔…〕名以上硕士研究生和副高级以上高层次人才。柔性引进紧缺人才。创建高新众创空间、青年人才创业孵化基地，同〔…〕家全国〔…〕强企业建立战略合作，引进金融、咨询服务机构〔…〕所,创业基地商户〔…〕余家。通过顾问指导、科研合作、兼职教授等方式，聘任"长江学者"特聘教授、国家"百千万人才工程"专家〔…〕人，引进正高级职称和博士学位以上高层次人才〔…〕人，聚集青年创业人才〔…〕余名。主动出击推介引才。把招才引智列入省内外出访团组任务。走进〔…〕师范大学、〔…〕艺术学院宣讲推介〔…〕，赴山东考察学习人才工作做法，招引西部计划青年人才〔…〕名，研究生支教团成员〔…〕名，引进博士、研究生〔…〕人。

二、深化融合度，改进育才模式

举全县之力整合资源，完善培育管理制度，做强人才队伍。盘活现有人才。统筹建设企业经营管理、专业技术、党政人才、实用人才等七个专业人才库。动态管理现有人才，为企业发展、乡村振兴、脱贫攻坚提供智力支撑。全县高中端人才总量〔…〕人，享受国务院特殊津贴专家〔…〕人，市级"三五人才"〔…〕人，省市突出贡献专家〔…〕人、县突出贡献专家〔…〕人。健全培养机制。联合〔…〕交大开展企业经营管理人才高端培训，举办"〔…〕县卓越企业家能力提升培训班"，培训企业厂长（经理）、乡镇企业办负责人、行业管理干部等〔…〕人。构建集教育培训、资格认定、规范管理、政策扶持于一体的职业农民培育管理体系，设立〔…〕个"农业产业科技培训基地"，开展农民田间学校培训，培育认定职业农民〔…〕人。示范引领培育。设立市县级专家工作室〔…〕个，"〔…〕科技创新工作室"汇聚〔…〕名技术骨干，被评为〔…〕省科研中心，荣获〔…〕年全市"科学技术最高成就奖"；"〔…〕名师工作室"聚集青年优秀教师〔…〕名，创新电子白板授课获全国电化教学评比一等奖；"〔…〕名师工作室"骨干教师〔…〕被评为〔…〕市高中语文学科带头人。设立科技特派员工作站〔…〕个，吸纳〔…〕交大、〔…〕农林等五所大学教授、博士生导师加入特派员团队,培训农民〔…〕人，培养农技骨干〔…〕人。

三、增强激励度，做优用才平台

依托县域产业、高端人才、创新项目，做优人才平台。支持科技创新。组建食品加工业技术创新战略联盟、高新区知识产权促进中心、高新技术企业俱乐部，聚集享受国务院特殊津贴专家薛强、王绸绸等〔…〕人，技术创新〔…〕余项，培育铁马铸锻、誉邦科技等省级高新技术企业〔…〕家，创建中省市级工程研发中心〔…〕家，培育"小巨人"企业〔…〕家、"瞪羚"企业〔…〕家，给予财政项目、融资支持。加强校地合作。联合北京大学"鸿雁计划"党员骨干调研团队，对县域经济高质量发展"问诊把脉"；联合〔…〕农林科技大学、〔…〕科技大学等〔…〕家知名院校，开展农村实用技术推广应用、科技创新成果引进转化；铁马铸锻与中船重工第〔…〕研究所达成技术合作协议，全县〔…〕家单位与〔…〕所知名院校、科研机构建立合作关系。选树表彰典型。打破身份、学历、专业技术职务限制，从基层一线选拔有突出贡献专家，评定第二批专家〔…〕人。推荐〔…〕人参选市级专家，树立郭小明等〔…〕名基层"人才引领脱贫攻坚、助力乡村振兴"先进典型。

四、提升保障力，强化爱才举措

发挥组织优势，政治上引领，生活中保障，增强各类人才对全县事业发展的政治认同和情感认同。强化政治引领。举办"弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代"专题研讨班，进行理想信念教育，弘扬渭北革命精神，培训专业技术、文化艺术、专家学者〔…〕人。赴〔…〕交大"〔…〕历史"纪