在单位2026年春节后收心会上的讲话1

在〔*〕单位2026年春节后收心会上的讲话

同志们:

春节长假已经结束。首先,我代表领导班子,向大家致以新春最美好的祝福,祝愿大家在新的一年里工作顺利、阖家安康。节日期间,不少同志坚守岗位,尽职尽责,确保了各项工作的平稳有序,大家辛苦了。

今天,我们召开节后收心会。这既是一个团结鼓劲、调整状态的收心会,也是一个明确目标、启动工作的动员会。主要目的是动员全体干部职工迅速从"假期模式"切换到"工作模式",收心归位,进入状态,以饱满的热情、务实的作风和昂扬的斗志,积极投身到新年各项工作之中,为完成全年目标任务开好局、起好步。

一、收心拢神,立即调整工作状态

"一年之计在于春"。2026年的春天,对于国家和我们单位而言,都意义非凡。这一年,是国家"十五五"规划的开局之年,是承前启后、继往开来的关键节点。第一季度工作能否实现"开门红",直接关系到全年工作的主动与成效,更关系到我们能否在服务"十五五"发展大局中抢得先机、赢得主动。

时间不等人,形势更催人。从今天开始,全体干部职工要迅速把思想和精力转移到工作中来。要坚决克服"年没过完,事不愿干"的松懈思想,杜绝"人在岗、心在玩"的散漫现象。各部门负责人要切实负起责任,管好自己的人,确保人员到岗、心思在岗、状态在岗。每一位同志都要自觉将节日期间的欢愉和松弛,转化为做好工作的动力和激情,切实增强"一日不为、三日不安"的责任感和"时不我待、只争朝夕"的紧迫感,以"开局即决战、起步即冲刺"的奋斗姿态,迅速形成一股紧张快干、提速争先的浓厚氛围。

二、谋篇布局,强力启动各项工作

良好的开端是成功的一半。第一季度工作抓得紧、抓得实,全年工作就能赢得主动。各部门要立即行动起来,按照既定的年度工作要点和目标任务,结合"十五五"规划开局的各项要求,对第一季度工作进行再梳理、再部署、再落实。

(一)聚焦中心大局,在服务"十五五"开局上展现新作为。要深刻认识2026年的特殊历史方位和时代使命。我们的各项工作,都要自觉放到"十五五"发展的大局中去思考、去谋划、去推进。要主动对标国家和区域重大战略部署,深入研判发展形势,找准工作的切入点和着力点。当前,要立即着手对涉及本部门、本领域的"十五五"相关任务进行分解细化,制定切实可行的实施方案和时间表、路线图。要坚持政策靠前发力、工作靠前推动、项目靠前实施,确保上级的各项决策部署在我们单位不折不扣落地生根。

(二)聚焦主责主业,在实现首季"开门红"上取得新突破。"开门红"不是一句空洞的口号,而是需要实实在在的业绩来支撑。各部门要对照年度绩效考核指标和重点工作任务,对第一季度的工作目标进行量化、细化、具体化。例如,承担项目建设任务的,要明确一季度开工项目数、投资完成额、形象进度;承担服务保障职能的,要明确服务效率提升指标、群众满意度目标;承担业务发展职责的,要明确一季度业务增长量、市场拓展计划等。要实行清单化管理、项目化推进,将责任落实到岗、具体到事、精准到人。对已经明确的任务,要不等不靠、立即动手;对可能遇到的困难,要提前预判、制定预案。要发扬钉钉子精神,一锤接着一锤敲,确保每一项工作都有部署、有检查、有落实、有回音,奋力夺取一季度各项工作"开门红"。

(三)聚焦改革创新,在提升工作效能上激发新动能。开局之年,更需创新之策。要坚决破除因循守旧、按部就班的思想惰性,敢于用改革的办法破解难题,用创新的思维推动发展。要围绕优化工作流程、提升管理效率、改进服务质量等方面,鼓励大胆探索和实践。要善于运用新技术、新手段赋能工作,推动各项工作提质增效。各部门要结合自身实际,至少提出一项年度创新或改进计划,并在一季度启动实施,以点上的突破带动整体工作水平的提升。

三、严明纪律,持续淬炼过硬作风

作风是战斗力,纪律是生命线。实现一季度"开门红"和全年目标任务,必须有过硬的作风和严明的纪律作保障。春节刚过,往往是纪律松懈、作风散漫的"易发期",必须高度重视,警钟长鸣。

(一)要严肃工作纪律,迅速恢复正常秩序。全体干部职工要严格遵守各项规章制度,特别是考勤制度、请销假制度和工作秩序。坚决杜绝迟到、早退、旷工以及工作时间从事与工作无关活动的现象。领导班子成员和各部门负责同志要以身作则、率先垂范,带头遵守纪律,带头深入一线,带领大家把心思和精力集中到抓工作、促落实上来。纪检监察部门要加强监督检查,对违反工作纪律的行为,发现一起、通报一起、处理一起,维护纪律的严肃性。

(二)要弘扬务实作风,全面提升工作效能。要大兴调查研究之风,扑下身子、沉到一线,掌握实情、解决难题。要力戒形式主义、官僚主义,开短会、讲短话、发短文,把更多时间和精力用在抓落实上。要倡导"马上就办、真抓实干"的精神,对定下的事情、部署的