集中整治作风突出问题活动动员会讲话

在集中整治作风突出问题活动动员会上的讲话

同志们：

自全县创建作风建设模范县暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动开展以来，全县上下认真按照县委、县政府的部署和要求，强化措施，狠抓落实，我们单位在各位的努力下，也较好地完成了前一阶段的工作任务。在这次会议之前，局效能办组织人员对各股室前一阶段工作进行了抽查，总体情况良好，主要表现有：一是分管领导重视。二是动作迅速。全县动员大会召开后，我们迅速传达了会议精神，召开了动员会，组织大家学习传达市委、县委有关会议及文件精神；并紧密结合自身实际，制定了实施方案，细化工作措施。三是措施有力。大部分干部职工能按照要求，扎扎实实做好"规定动作"，并对检查中发现的问题作出了处理。

但是，我们的工作也存在一些问题和不足：一是组织不力。一些股室负责人对集中整治活动工作的意义和目的认识不深，对活动没有认真抓。二是发动不够。有少数人没有开展自查自纠。三是成效不显。大家会后要认真对照存在的问题，细心研究，分析原因，逐一限时整改，该补课的补课，该完善的完善。下面，我就做好下一步工作讲几点意见。

一、要加强领导，明确责任，形成创优发展环境的强大合力

（一）思想认识要更重视。集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，是省委、省政府，市委、市政府县委、县政府为加强干部作风建设采取的一项重大举措。对此项活动高度重视。为深入推进这项活动，县委、县政府提出了创建作风建设模范县的目标，并就扎实推进集中整治活动提出了具体的要求。当前，全县上下正在深入推进赣南苏区振兴发展，全力推进幸福〔…〕建设。面对新形势新任务，加强干部作风建设显得尤为重要而紧迫。希望大家要提高思想认识，在总结前一阶段工作的基础上，继续加强领导，精心组织，稳步推进。

（二）组织领导要更有力。要强化领导机构，完善"一把手"负总责的领导机制，分管领导具体负责，日常工作要落实到具体的人员。我作为创建暨集中整治活动工作的第一责任人，将对重大问题要亲自过问、亲自组织、亲自部署；分管领导方局长要抓好日常各项工作的协调组织、监督检查，真正做到组织领导到位、工作措施到位。领导班子成员，要在活动中当好模范、做出表率，担负起分管范围内作风建设的主要责任。通过强化领导，健全责任机制，扎实推进创建暨集中整治活动，杜绝"一阵风"、时紧时松的现象。

（三）职责分工要更明确。从目前情况来看，一些股室履职情况不到位，甚至有个别股室对自身的工作任务模糊，缺乏工作的积极性、主动性。干部作风建设不仅仅是局效能办的事，局效能办只是总牵头协调，要做好这些工作，必须充分发挥各职能部门的作用。各股室要认真按照有关文件要求，主动参与、积极履职，共同把这项活动抓紧抓好。

二、要把握重点，稳步推进，构建创优发展环境的科学机制

当前，创建暨整治活动正处在自查自纠阶段，以及对宣传发动工作的补课。这个阶段工作非常重要，如果自查自纠工作没做好，就无法制定整改措施，从而影响下一步的督查整改阶段工作。一方面，规定动作要全面到位。大家要对照市两办、县两办有关方案的要求，重点开展好"回头看"，逐项对照，查缺补漏，对未完成或未按规定完成的要及时补课。县效能办到时也会跟进督查，发现工作落实还不到位的，严格按照《〔…〕县机关效能"扣分预警制"实施办法》的要求，进行扣分并予以黄牌警告。另一方面，体制机制要全面健全。无规矩，不成方圆。没有有效的制度保障，作风建设难以落到实处，工作成效也难以长期巩固。我们要高度重视制度建设这一基础性工作，在自查自纠工作中进一步把各项制度建立好、完善好。要在前一阶段工作的基础上，认真总结、不断完善，坚持好、落实好系列制度与纪律，关键要突出完善各股室的工作制度，使各项工作制度更加系统化、规范化，更好地指导工作实践。

三、要强化督查，科学考评，检验创优发展环境的实践成果

加强督促检查，是推进创建和集中整治活动的重要保证。局效能办要切实负起协调抓总的职能，总结上一阶段工