15种动员讲话材料合集(第4/5页)
各位村民、同志们，实施X拆迁改造是县委、县政府的一项重要决策，是惠及广大居民的一件大好事，政策性强，时间紧迫，任务繁重。这里再次希望广大村民能够树立集体大局观念，认清形势，提高觉悟，积极支持、主动配合，确保X拆迁改造顺利进行！
在市组工干部培训班上的动员讲话
全市各级组织战线的同志们：
全市举办的这次组工干部培训班，其目的就是要通过一段时间的集中学习和研讨，帮助大家发现问题、找到差距，营造更为浓厚的"学新知新"学习氛围，树立更为鲜明的"业务至上"工作导向，从而真正成为组织放心、干部信任、群众认可的业务精通型组工干部。关于"学新知新"，我的理解是："学新"，就是要认清新形势、把握新情况、精通新业务；"知新"，就是要增添新招数、获得新本领、解决新问题。作为新时期组工干部，特别是党的十九大以来，我们该如何"学新知新"，如何做到业务精通、提升能力，并最终落脚到会做工作、做好工作？我想，重点要把握好三个方面，概括起来就是三句话：
第一句话：正确认识加强组工干部业务精通能力的必要性，从思想上解决"要不要"的问题。
组织工作特有的工作性质、严谨的政策程序和刚性的组织原则，决定了我们必须讲业务、重业务、钻业务、比业务，可以说业务能力高低，决定着组织工作的实际成效。
基于此，我觉得首先在必要性这个问题上要和大家一起统
一思想、提高认识。
一要把加强组工干部业务精通能力放到当前形势发展的大背景下来认识。随着全面从严治党、从严管理干部自上而下的严格要求和纵深推进，中央先后在党的建设制度改革、干部选拔任用、干部日常监督、选人用人监督、基层党组织建设、党员管理和党员发展等方面出台了一系列新政策、新制度。正在召开的省委X届X次全会，也将对"X"进行专题研究并作出新的部署。今年以来，市委组织部围绕社区党建、党员发展、党员教育管理、干部选拔任用、干部监督管理、"X"等方面也进行了一系列制度规范，同时也有部分同志刚刚调整到组工岗位，业务上还不够熟悉，组织工作面临着许多新情况、新问题和新任务，这就要求我们潜心学习，钻研业务，尽快成为工作上的行家里手，只有这样，才能不断适应形势发展的需要，并作出新的成绩。
二要把加强组工干部业务精通能力放到全市组织工作的现状中来认识。总体来看，我市组织战线的工作是过硬的，也取得了明显成效，得到了市委和基层群众的一致肯定和认可，但新形势下仍然有一些工作存在不到位的现
象。有的单位干部日常管理工作规矩和责任意识不强；有
的面对"X"人才工作目标，一筹莫展，打不开工作局面；有的掌握辖区情况不深不透，经不住细问；有的工作推进中遇到问题没有方法、碰到困难绕道走，等等。这些问题虽然存在于少数单位、少数同志身上，但损害的是组工干部的集体形象，影响的是组织工作的整体水平。究其原因,根本上还是因为业务不精通，能力不过硬，达不到熟练、老练的程度，这些现象必须在今后工作中加以纠正。
三要把加强组工干部业务精通能力放到促进自身建设的高要求上来认识。身为组工干部，组织上把我们放到这个岗位上来，这既是信任，也是考验。广大干部群众对我们也十分关注，同时也充满期待，这就要求我们在自觉践行"讲政治、重公道、业务精、作风好"的要求过程中，以"三严三实"的标准严于律己、做好示范、争当表率，我们不仅要在思想、作风、品质和境界层面，做到讲政治、重公道、作风好，还要在具体业务的实践上、组织职能的发挥上不断提升能力，做到开口能讲、提笔能写、在位能干、难题能解，从而真正成为一名作风优、能力强、素质高的组工干部。
第二句话：准确把握组工干部业务精通的内在要求，
从目标上理清"做什么"的问题。
"精通"，现代汉语解释为"透彻理解并能熟练掌握"。
"精"，即"精纯专一"，强调的是一种态度、一种精神；
"通"，引证解释为"达也"，指的是一种境界、一种目标。我的理解是，从过程来看，业务精通就是要心无旁骛、精纯专一，成为内行专家；从成效来看，业务精通就是要知道该如何思考、如何实践，并且做出成效。具体到组工业务上，主要体现在三个方面：
一是准确把握政策。在全面从严治党的大背景下，我们要改变"组织工作就是动干部、发展党员"的传统观念，对干部监督、人才、党员电教、信息调研等工作，尤其是基层组织建设、干部档案等基础性工作，X等创新性工作，都要给予高度重视。一方面，要重点吃透中央的相关要求，以及省委落实从严管理干部的五项规定等系列政策制度。另一方面，要重点吃透市委和组织部出台的社区党建工作意见、流动党员教育管理意见、发展党员八项制度、"X"实施意见、X系列政策体系，等等。这些都是针对X实际的具体细则、操作实务，必须咬文嚼字、钻研吃透，做到了然于胸、运用自如。
二是全面了解情况。只有全面了解情况，我们的工作
才会有的放矢、不被动、不漂浮。掌握全局面上情况，就
是要把握当前市委政府的工作中心、板块部门的工作重点、条线工作的热点难点，以及主要领导的关注点，做到心中
"有谱"，只有这样，才能把握大势、方向不偏，踩准节奏点，紧跟节奏走；掌握工作对象情况，就是要多与村（社）书记交流，多与党员干部谈心，多与企业家和各类人才接触，做到人头信息、思想动态、个性特点、群众口碑等心中"有账"，只有这样，我们管干部、管党员、管人才，才会真正看得清、用的准、管的好；掌握基层一线情况，就是要勤跑田间地头，勤进百姓家门，收集第一手资料，掌握第一手动态，做到实际情况、群众诉求、问题症结等心中"有数"，只有这样，我们落实政策、推进工作、解决问题，才会号准"脉搏"，开好"药方"。除此之外，还要发挥信息技术在干部人事管理、党员管理等方面的作用，建立信息库，用好大数据，以信息技术更好地支撑和服务组织工作。
三要破解应对有招。说一千道一万，精通业务的最终落脚点还是要放在解决问题、推进工作上。这里所讲的
"招"，主要是指谋划工作要有想法、推进落实要有思路、
面对难题要有办法。第一，谋划工作要有想法，就是要平时多积累、多研究，内心静得下来，业务钻得进去，面对
每一项工作，抓得住关键、拿得出主意，在班子中、部门中张得开嘴、说得上话，有自己的思考和见解；第二，推进落实要有思路，就是要纲举目张，善于抓工作的重点，抓重点的关键，抓关键的具体，抓具体的落实，一步一个脚印，做到忙而不乱、忙而有序；第三，面对难题要有办法，就是要开动脑筋，善于拿出"锦囊妙计"，有智慧、有技巧地处理好每一个棘手难题，做到矛盾问题不回避、不拖延、不上交。提升这方面的能力绝非一日之功，希望同志们今后在这方面要有意识加强、针对性提高。
第三句话：切实找准实现组工干部业务精通的方法路径，从行动上落实"怎么做"的问题。
如何实现业务精通，各人自有诀窍和方法，但总的来看，有一些互为相通、必不可少的共性要素，需要大家很好地践行，这也是我对各位组工干部今后"学新知新"、做好工作的几点要求。
一要有干事创业的激情。哲学家黑格尔有句名言："没有激情，世界上任何伟大的事业都不会成功。"一名业务精通、工作出色的组工干部，首先必须充满激情、充满活力。表现在精神上，就是精神饱满，昂扬斗志，充满朝气，充满阳光，给人以感染和力量；表现在工作中，就是有目标，
有追求，有灵感，自加压力、奋发进取，虎虎生风、充满干劲。希望同志们切实增强责任感和使命感，自我对照，搞好思想"检修"，潜心"修炼"业务，体现出组工干部应有的精神状态，在党的组织事业中昂扬向上、奋发有为。二要有胸怀全局的站位。"不谋全局者不足以谋一
域。"一名优秀的组工干部，必须是个体价值和全局利益的统一，既要精于本职工作、耕好自己的"责任田"，更要以担当为责任和使命、当好全局工作的"主力军"。体现在业务方面，就是要在成为组织工作业务能手的同时，主动去关心全局、了解全局、参与全局、融入全局，工作需什么就学什么，缺什么就补什么，通过广泛、全面的学习，不断提升综合素养，把自己培养成为"多面手"。这也是为什么组工干部能够较快成长成熟成才的原因。大家要用心体会、自觉实践，要胸怀大局、把握大势、提高站位，真正在服务大局中实现自我价值。
三要有勇于担当的境界。习总书记在同全国优秀县委书记座谈时强调："干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。"我的理解，担当就是承担并负起责任，日常工作尽职尽责、尽心尽力，困难面
前不推不躲、奋勇向前。具体而言，就是不会的要学、不
懂的要问、难办的要钻。在当前全面从严治党背景下，任务只会越来越多，要求只会越来越高，各类难题挑战也将不少，迫切需要广大组工干部在关键时刻挺身而出、勇于担当。希望同志们在其职、谋其事、担其责，以对自己、对事业、对组织负责的态度，全力以赴，尽力而为，干出一番事业。
四要有勤学善思的习惯。学习和思考的深度，直接影响并决定着业务精通的程度。举办组工干部培训班，就是要通过这样一种形式，促进大家自觉把学习和思考作为一种习惯、一种境界、一种追求。只有经常性地学习，并且在学习中善于开动脑筋、善于提炼总结，业务才会精通，本领才能增强，思维才会活跃，工作才有方略。下一步，我们将在全市组工干部中继续强化这项工作。希望同志们学思结合、以用促学、学以致用，把这种好的习惯延续到工作实践中，贯穿于业务提升全过程，全面提高新形势下做好组织工作的能力水平。
五要有精益求精的态度。态度决定一切。无论做人还是做事，无论钻业务还是做工作，道理都是相通的。一件工作能不能做成，具体做成什么样子，关键在于态度。任
何一项工作，如果一开始就抱着完成任务的应付态度，肯
定是做不好的；相反，如果把每一件工作都当成自己的一件作品，反复端详、倾注感情、付诸心血、用心雕琢，我们所期盼的个人业务精通、工作亮点纷呈、单位争先进位等目标，都会功到自然成。希望同志们在今后工作中，自觉提高工作标准，用精益求精态度来定位、谋划和推动每一项工作，干则一流、做则极致，尽最大努力将工作做到最好、做到圆满。
最后我延续今天的动员主题"业务精通"这个话题，借用梁启超先生《敬业与乐业》一文中的话与大家一起共勉。他说："凡职业没有不是可敬的""因自己的才能、境地，做一种劳作做到圆满，便是天地间第一等人。"又说：
"苦乐全在主观的心，不在客观的事""凡职业都是有趣味的，只要你肯继续做下去，趣味自然会发生。"
预祝本次培训班取得圆满成功！
在专项教育实践活动上的动员讲话
同志们：
开展"X"教育实践活动，是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不断引向深入的实际行动，是推进"两学一做"学习教育常态化制度化、研究谋划好"X"主题教育的有力抓手，是贯彻落实中央决策部署和省、市委工作要求的重要举措。刚才，X同志结合方案对教育实践活动进行了总体部署，讲得很细很具体，大家要扭住时间节点、围绕具体步骤，抓好落实。下面我简要提两点要求，算做动员。
第一，要抓好三个方面。X同志刚才对2019年党建工作做了部署，总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，按照新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以提升组织力为重点，坚持和加强党的全面领导，坚定不移推进全面从严治党，认真落实机关党建工作责任制、意识形态工作责任制和党风廉政建设责任制，强化基层基础、
强化责任落实、强化监督检查，切实提高机关党建质量。
一是抓好政治建设。要按照党的十九大部署要求，坚持以政治建设为统领，进一步提高政治站位，把政治建设贯穿机关党建工作的全过程，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，强化"四个意识"，增强"四个自信"，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要深入学习新党章，精心组织"X"主题教育。二是抓组织力提升。要以提升组织力为重点，突出政治功能，围绕"服务中心、建设队伍"两大核心任务，努力把机关基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。要以提高质量为目标，始终坚持走在前作表率，推动机关党建工作由"做没做、有没有"向"好不好、优不优"转变，提高工作标准，以标准化提升机关党建规范化、科学化水平。三是抓好责任落实。要以落实书记抓基层党建工作责任制为抓手，加之实践、实干、实效，推动各级党组织和书记忠诚履行抓基层党建工作的政治责任，督促党组织书记拿出更多时间和精力学习研究党建工作，对重要工作、重大事项、重点问题要主动思考，亲自谋划，直接指导党建工作，直接履职尽责。
第二，要突出六个环节。一是迅速跟进，抓紧启动。
今天会议进行传达学习，同时也是动员部署，正式启动。
我们要成立领导小组和工作机构，统筹谋划推进"X"工作，并同步做好开展"X"主题教育准备工作。二是提高认识，统筹组织。要深刻认识开展"X"教育实践活动的重要意义，统一思想认识，强化责任担当，从政治和全局的高度，切实增强抓好工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉。从3月份开始，与即将开展的"X"主题教育有机衔接，各级要按照市委要求把步骤衔接安排好，把各项要求落实好。三是梳理问题，完善措施。要形成问题清单，制定细化整改措施，责任到处室、到人。各处室（中心）主要负责人作为第一责任人，负责本部门的整改落实。要坚持联动推进，把深化学习讨论、深入调研排查、深度改进提升贯通起来，不分阶段、不设环节，同时推开、同步推进，边学习讨论、边调研排查、边改进提升，增强整体效果。四是领导带头，深入调研。要带着问题，深入各区市、机关和企事业单位，深入到农村、社区，深入到各支部和广大党员群众中去，面对面听取意见建议，全面深入准确了解实际情况；要改进调研方式，严格落实中央八项规定及实施细则精神，带着责任、带着感情，不打招呼、不搞"大呼隆"，使调研能够听到实话、察到实情、收到实效。五是深入宣传，加强
引导。领导小组办公室要制定宣传计划，深入开展学习宣
传，充分利用档案信息网、机关党建网等，及时宣传"X"的重要意义、部署要求、进展情况及经验做法。六是改进工作，务求实效。要着眼提高政治站位、责任担当、工作能力、服务水平，坚持问题导向，改进工作中存在的不足和差距。通过深入开展"大学习、大调研、大改进"活动，推动档案工作上水平、上台阶，争创新业绩，展现新风貌，为把X建设得更加富有活力、更加时尚美丽、更加独具魅力，作出积极贡献。
在创建全国文明城市动员大会上的讲话
同志们：
党的十八大以来，习近平总书记对做好城市工作和创建文明城市工作作出一系列重要论述，强调要全面提高市民文明素质，打造城市精神，对外树立形象，对内凝聚人心，让城市成为人们追求更加美好生活的有力依托。十九大报告明确提出要深化群众性精神文明创建活动，把社会主义核心价值观融入社会发展各方面，转化为人们的情感认同和行为习惯。我们今天召开这个大会，就是要贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届一中、二中、三中全会精神，动员全市上下统一思想认识，锁定目标任务，铆足工作干劲，拼搏再战三年，誓夺全国文明城市桂冠。下面，我讲三点意见。
一、坚定信心、保持定力，锲而不舍把创建全国文明城市进行到底
全国文明城市是综合性最强、影响力最大、创建难度最高的一项荣誉。去年我们与第五届全国文明城市失之交臂，干部群众的情绪非常复杂，部分同志甚至对是否还要
继续创建有所疑虑。今天召开这个动员会，就是旗臶鲜明
地告诉大家，我们不仅要创，而且要作为"一号工程"强力推进，要志在必得、创则必成。之所以有这样的信心、决心，是基于对创建工作形势的总体判断，概括起来就是三句话。
第一句话：我们取得的成效十分明显。上一轮的创建，我们按照"确保六年，力争三年"的目标，扎实工作、有序推进，取得的成绩、发生的变化有目共睹。三年来，我们苦干实干、奋勇争先，全国排名持续前移，年年有进步，年年有提升；我们告别陋习、相约文明，市民素质持续提高，乱丢乱扔、乱穿乱行者逐步减少，热爱X、赞美X的不断增多，敬业奉献、志愿服务蔚然成风；我们夯实基础、完善设施，城市品位持续提升，道路更加平整宽阔，社区得到绿化美化，公园广场显著增多，园林城市实至名归；我们攻坚克难、铁腕治乱，城市面貌持续改观，交通秩序、校园周边、集贸市场、社会治安、乡村环境得到有力整治，城市形象和美誉度不断提升。实践证明，创建全国文明城市增强了城市功能和综合竞争力，让群众真正得到了实惠，没有理由不继续推进下去。我坚信，这三年创建工作所经过的磨砺，都将成为我们未来的勋章。
第二句话：我们面临的竞争十分激烈。全省来看，X
个市州中已经有X、X、X等X个市进入全国文明城市阵营，作为全省第二大城市的X，却没有进入全省第一方阵。全国来看，各省的省域副中心城市或第二大城市，如X、X、
X、X等，大都早已成为全国文明城市。新一轮创建周期来看，本次参评城市数量空前，我们将面临其它X个地级提名城市的激烈竞争，仅在省内，就要与X、X等4个兄弟城市"同台竞技"。而且，当前许多城市都把创建全国文明城市作为"一号工程"，重视程度之高、工作力度之大前所未有。这些省内外创建的情况清楚地表明，我们已经落后于人。形势逼人，我们要打造名副其实的省域副中心城市、建设最美地级市，就必须牢牢扛起新一轮创建的责任担当，举全市之力、集全市之智奋起直追，确保创建成功。
第三句话：我们创成的底气十分充足。成为新一轮创建全国文明城市的提名城市，我们站在了新的起点上。这个起点不是从头再来，而是更好基础上的再出发。与三年前比，我们的底气更足、决心更大、信心更强。全市经济社会的快速发展、X千亿级产业集群的初步形成、城市建管水平的显著提升，为我们积蓄了强大的实力；上一轮创建工作中所解决的难题、所形成的机制、所反思的不足，
为我们积累了丰富的经验；X等道德模范和先进典型的示
范激励、全市干部群众不甘失败的拼劲干劲、创建实践中锤炼的过硬作风，为我们积聚了充沛的能量；全市人民对美好生活的追求向往、全民共建共享的饱满热情、全社会广泛而浓厚的创建氛围，为我们积攒了高涨的人气。人心齐、泰山移，我们要凝聚最大的共识、体现最大的担当、形成最大的合力，以勇者的心态、强者的姿态和战斗者的状态，集中精力再战三年，全力冲刺创建目标。
二、找准痛点、突破难点，在新一轮创建周期中撸起袖子加油干
创建全国文明城市是一项系统性、全局性的战略工程，是市委、市政府一号工程。我们要按照"2019年强基础、2020年上台阶、2021年全面创成"的总体工作思路，认真分析我市的薄弱环节和不足之处，找准新一轮创建的攻坚点、突破点，对症下药、压茬推进，力争2019年全国城市文明程度指数测评成绩排在全国前X名，2020年排在前X名，确保2021年创建成功。
第一，要围绕文明"创"，彰显人文精神。创建文明城市的核心要义在于"文明"二字，既要见事见物，更要见思想见精神。一要抓教育，让文明内化于心。要依托"国
学讲堂""经典诵读""道德讲堂""社区家长学校"等平台
和载体，深入实施"相约文明"市民素质提升工程，引导群众牢牢把握、自觉践行国家价值目标、社会价值取向和公民价值准则，真正让践行社会主义核心价值观成为人民群众的行为习惯。要突出抓好未成年人思想道德建设，通过"小手拉大手"，使学生、家长和社会群众共同受教育。要充分发掘和弘扬我市独有的抗战文化、宗教文化、X文化、X文化等文化资源，把优秀文化基因根植于市民头脑，通过拍摄专题纪录片、举办主题文化节等方式，讲好X故事、传播X声音，提升城市文化内涵和文化韵味，培育具有标志性的城市精神，让文明成为城市的名片。二要抓纠偏，让文明外化于行。新加坡的文明是鞭子抽出来的，文明习惯要在严抓严管中培育养成。要以实施《X市城市市容和环境卫生管理条例》为契机，下大力气抓好公共场所不文明行为的治理纠偏工作，倡导公共环境、公共秩序、交通出行等领域的文明行为，依法依规对各类不文明行为进行曝光和处罚，引导广大市民群众争做文明行为的践行者和文明礼仪的传播者。三要抓示范，让文明蔚然成风。一方面，要发挥国家公职人员的示范带头作用，所有的国家公职人员一经发现有不文明行为的，一律顶格处罚，一
律公开曝光，促使党员干部做文明的先行者。另一方面，
要开展"最美市民""最美家庭""最美公务员""最美学生"
"最美教师"等系列"最美"评选表彰活动，广泛宣传道德模范、身边好人的先进事迹和高尚品质，用身边事教育身边人，形成修身律己、崇德向善、礼让宽容的良好风尚。
第二，要着眼长远"建"，提升城市形象。文明城市创建，不仅在于一时一事，更在于持续用力、久久为功。要把创建全国文明城市同建设最美地级市紧密结合起来，按照"科学规划、精美建设，精致管理"的总思路，既立足当前，又着眼长远，让创建成果经得起历史检验。要突出前瞻性规划。把创建全国文明城市规划与城市建设总体规划相衔接，突出X的地域特色和历史文化，处理好功能与品位、现代与传统、人文与自然的关系，避免与其它城市雷同，做到既个性突出又整体协调。要突出基础性建设。结合推进"管廊城市""海绵城市"建设、打造社区"X清
X建"升级版、城市微建设和微循环、棚户区改造等重点工作，突出抓好市政基础设施、道路交通设施、公共文化设施建设维护，将全市X个社区逐步打造成星级文明社区。加快推进"X馆X中心"和集贸市场建设等重大工程，加快"智慧城管"建设，不断增强城市的承载能力和服务功
能。要突出常态化管理。围绕城市管理、生态环保、志愿
服务等重点领域，把创建工作中形成的好经验、好做法、好措施逐步固定下来、坚持下去。按照"德治与法治相结合"的要求，在执法过程中既要做到程序合法、行为合法，也要做到文明执法、公平执法、人性执法，防止粗暴执法、机械执法和教条执法，不断提升城市管理常态化水平。
第三，要聚焦问题"改"，增强创建实效。习近平总书记指出，有问题并不可怕，怕的是对问题麻木不仁。创建文明城市的过程就是不断解决问题的过程，必须进一步强化问题导向，做到精准发力、有的放矢。这里我主要强调三个方面的问题。一要重点解决干部认识有偏差的问题。思想是行动的先导，认识不到位，行动就达不到预期效果。在新一轮的创建中，各级各部门特别是主要负责同志务必保持清醒认识，坚决破除"竹篮打水一场空"的悲观情绪、抛开"事不关己高高挂起"的看客心理、摒弃"得过且过敷衍了事"的懈怠思想，以愈战愈勇的姿态、不胜不休的精神带领各级干部群众夺取新一轮文明城市创建全面胜利。二要重点解决群众参与主动性不够强的问题。群众是文明创建的主体。上一轮创建我们之所以没有一举成功，与群众主体作用发挥不充分密切相关。我们要坚持"创
建为民，创建育民，创建惠民，让群众参与，让群众满意"
的方针，充分发挥广大人民群众的积极性、主动性、创造性。要把深化创建与补齐民生短板紧密结合，从群众房前屋后、生产生活的小事实事入手，增强群众的认同感和获得感。要发动群众广泛参与创建，引导市民随时发现、反映、监督不文明现象，推动文明创建从"靠政府"变为"靠大家"，群众行动从"要我做"变为"我要做"，真正实现共治共管、共建共享。三要重点解决城市病滋生的问题。城市病是随着城市化进程的加快而相伴产生的。尽管表现症状不同、程度不一，但具有普遍性。在我们这个三线城市，城市病也日益凸显，包括"马路拉链""逢雨必涝"垃圾死角、黑臭水体、渣土管理、停车难等问题，都需要下大力气解决。要以强有力的举措打造社区"X清X建"升级版，抓好重点部位和重要场所的集中治理，彻底根治城市乱象和文明疤痕。比如对出租车乱象的整治，要持之以恒、一抓到底，严防问题抬头，让出租车这个城市的"脸面"与创建文明城市的目标相匹配。
第四，要对照指标"干"，答好测评试卷。方法对了，事半功倍；方法不对，事倍功半。我们要创建成功，就必须逐一对照测评体系来抓、来做，争取在测评中取得高分。
要确保全面达标。全国文明城市测评指标涉及方方面面，
每一项都有明确要求，都进行了量化细化。要坚持以《X测评体系》为指挥棒，紧扣《X三年行动计划（2019－2021年）》和工作方案，摸清基本情况，吃透测评标准，一项一项抓落实，一项一项抓达标。要严防负面事项。对照《X管理措施（负面清单）》的内容，按照"缺什么补什么、弱什么强什么"的原则，在各行业、各领域开展自查自审，确保创建工作不扣分、得高分。特别要深刻汲取X与X等城市因发生"一票否决"情形取消参评资格的惨痛教训，坚决防止出现重大安全事故、重大食品药品安全事故、重特大环境事件等"一票否决"情形。要争创单项品牌。在上一轮全国文明城市创建测评中，单项品牌创建是我们最大的劣势，直接影响了最终排名。目前，我市真正创成的只有国家园林城市这一个品牌。下一阶段，各相关单位部门要切实担起责任，各相关分管市领导要亲自挂帅，成立品牌创建领导小组，制定时间表、任务书、路线图，确保三年内分步骤创建成功。
