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新任职干部集体谈话会讲话(行政审批)

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为进一步凝聚思想共识,推动工作落实,就"如何尽快适应新岗位"提几点要求:

一、要勤于学习,尽快适应新角色

作为党员干部,学习是一种修养、一种境界,更是一种责任和工作需要。一要政治过硬,牢记初心使命。初心和使命在不同单位、不同的岗位、不同人身上都有不同表现形式,要认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",深入思考岗位职责使命,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要端正心态,加强业务学习。职务职级的晋升正是下一步学习的开始,要积极使用"X审批"APP学习功能,立足新岗位,努力学习新知识,了解新情况,开拓新视野,增强新本领,尽快适应新岗位、新环境,做一名政治过硬、熟悉政策、精通业务、勇于担当的好干部。

二、要担当实干,始终奋发有为

这次新提拔和晋升的干部,是经过组织和同志们层层挑选出来的,要在新的岗位上继续保持干事创业的精气神,扎实开展工作。一要有大局意识。要站在全市、全局、全处角度去思考问题、推动工作。尤其在跨领域、跨处室的协调任务中,要勇于担当、积极推动,不打折扣地完成局党组交与的任务。二要有责任意识。新晋升一级调研员的同志,要站在全局的角度思考问题,充分发挥好参谋助手作用。新提拔担任正处级领导干部的同志,要敢抓善管,团结大家形成强大合力开展工作。提拔担任副处级领导干部的同志,要全力配合处长抓工作,相互补台不拆台,及时到位不越位。其他新晋升的干部要从严要求自己,认真履行岗位职责和义务。三要有担当意识。要在关键时刻冲得上、危难关头豁得出、遇到挫折撑得住,推动各项工作提速、提质、提效。四要有创新意识。改革创新是行政审批局永恒的主题,改革过程中我们不要怕麻烦、不要怕风险、要正确看待改革过程中的人和事。要发挥好改革创新领导小组的作用,全力突破发展瓶颈,全力打破制度桎梏,充分释放发展活力,建立程序最简、时限最短、效率最高、服务最优的工作机制。五要有实干精神。要在攻坚克难中推动工作步步向前,以考核为导向扎实推进工作,紧盯考核目标、考核办法、考核进展,倒排工期、强力推进。

三、要清正廉洁,筑牢思想防线

作为一名干部,清正廉洁是基本准则和起码要求。大家要把纪律和规矩挺在前面,知敬畏、存戒惧、守底线。一要守纪律、讲规矩。纪律和规矩是全体党员干部必须遵守的规范和准则。在座的各位,特别是领导干部,都要发挥模范带头作用,切实把规矩和纪律挺在前面,牢固树立规矩意识,自觉贯彻上级精神,遵循组织程序,以更高的标准、更严的要求遵纪守法。二要严自律、慎用权。行政审批局成立时间不长,随着审批事项划转,权力也会越来越集中,干部受到侵蚀和围猎的概率也就越大,大家都要知敬畏、存戒惧,明确言行的规矩和边界,时时处处守住做人、处事、用权、交友底线,坚决不碰红线。三要强作风、抓常长。好的作风是风清气正政治生态的重要标志,要始终把作风建设抓在手上,保持常抓的韧劲,长抓的耐心。要继续保持好谦虚务实的作风,不骄不躁、低调务实,虚心向每位同志学习。要以时不我待、只争朝夕的精神状态,凝聚更大的力量,为建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市作出新的贡献。

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