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在全局干部职工作风整肃大会上的讲话

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在全局干部职工作风整肃大会上的讲话

同志们:

市委、市政府决定,在全市范围内开展为期一个月的干部作风整肃活动,要求开好两个大会,一个是全体干部职工大会,另一个是以部门、科室为单位,开好作风整肃生活会。同时明确规定,追究违纪干部的责任要实行"上连一级",科员违纪,追究科长;科长违纪,追究分管领导;分管领导违纪,追究主要领导。我们的这次会议,就是认真贯彻落实市委、市政府的统一部署,深刻汲取我市个别干部的违纪教训,对省、市委加强作风建设、推进转型跨越发展的一系列要求再学习、再认识,对我局狠刹三股歪风,落实五个不准再强调,再要求。刚才,剑飞局长通报了《长治市狠刹机关干部"玩乐享受之风"明察暗访情况》,树枝局长宣布了我局作风整肃工作意见。大家要认真抓好贯彻落实。下面,我再强调三点意见:

一、重申"五个不准",坚决刹住三股歪风

今天的会议,是我们人社局组建以来第一次全体干部职工大会。第一次大会就专题强调纪律作风,充分说明这个问题的重要性和必要性。当前,全省上下都在围绕学习贯彻省委袁书记讲话,弘扬右玉精神,掀起了转变干部作风,推动转型跨越发展的新高潮。在这个人人思进、人人思奋、人人思上的氛围里,发生了一些不和谐音符。我市个别机关干部违反"五个不准",工作时间去KTV唱歌,打麻将赌博,被纪检部门查处,当事人分别受到了就地免职、党内严重警告、全省通报批评的严厉处分,有的甚至开除公职,所在单位的主要领导还做出深刻检查。不但自己被处分,还株连了领导。

同志们,教训值得我们每个人深思。为什么省委、市委三令五申,各级纪检部门明察暗访,多次追究责任的情况下,还有同志不知收敛,顶风违纪?关键是思想认识上出了问题。对当前全省上下狠抓纪律作风的形势认识不清,麻木不仁,放松了对自己的要求,酿成了严重后果。

前车之覆,后车之鉴。这些问题虽然发生在个别单位的个别人身上,但给我们也敲响了警钟。全局每一个干部职工必须从中汲取教训,引以为戒,坚决杜绝类似问题。今天的大会上,我代表局党组向大家重申,坚决狠刹三股歪风,严格执行"五个不准"。这里我再不厌其烦地重复一下,三股歪风是:玩乐享受之风、虚干懒惰之风、乱讲闲话之风。五个不准是:第一,不准上班时间未履行请假手续擅自离岗;第二,不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等;第三,不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲娱乐场所活动;第四,不准利用工作之便吃拿卡要;第五,不准参与赌博。狠刹三股歪风是作风建设的重中之重,五个不准是五条铁的纪律,我们必须不折不扣地贯彻执行。作为国家公职人员,我们都是吃税人。老百姓给我们发工资,给我们权力,是让我们认真履行职责,为群众解难题办实事的。不是让我们上班时间玩乐享受,这是个最基本的要求。连这个最基本的要求都做不到,就是不称职,不配在机关工作。如果还有人麻木不仁,明知故犯,发现一个查处一个,绝不姑息迁就。

二、统一思想,严格自律,充分认识开展作风整肃活动的必要性和紧迫性

刚才通报的违纪问题提醒我们,尽管我市干部队伍的作风整体是好的,是可信赖的,但还有极少数干部职工不能严格要求自己,放松了人生观、价值观的改造,公仆本色退化,理想信念动摇,不思进取、纪律松弛、贪图玩乐享受。问题虽然是极个别的,但是影响却是极恶劣的。对我们人社系统来说,仅机关干部就有三百多人,如果加上两所技校,总数超过六百人。其中有一个同志认识不到位,不守规矩,不但会使个人前程毁于一旦,还会株连领导,损害集体形象。这样的代价实在太大,后果谁也承担不起。所以,作风建设不仅不能放松,而是应当进一步加强。那么,我们怎样才能带好这支600人的队伍,确保不出纪律作风问题?。靠领导看?不行!靠纪检部门查?只管一时!我看关键还是自己管自己,严格自律,自觉执行作风建设的各项要求。因此,我们这次作风整肃活动,要首先从提高认识入手,通过开展作风整肃生活会,对落实五个不准,狠刹三股歪风的要求,学习再学习、强调再强调。真正把全局干部职工的思想和行动,统一到转变作风,促进转型跨越发展的大局上来,统一到为人社事业建功立业,为老百姓造福谋利的总目标、总要求上来。通过作风整肃,切实增强工作责任感和使命感,全面强化纪律意识。向全局干部职工发出"人人立志为转型跨越发展建功业,人人争当转型跨越发展排头兵"的号召,动员大家全面解放思想,扎实转变作风,以全新的姿态、全新的作风、全新的举措,迎接新形势、新任务的挑战,

三、认真组织开展作风整肃生活会,切实做到四个到位

为了保证这次作风整肃工作落到实处,取得实效,各单位的生活会必须做到四个到位:

第一个到位,质量必须到位。全局干部职工要以部门、科室为单位,积极参加作风整肃生活会。每个干部职工都要举一反三,深刻汲取反面典型的教训,对照落实五个不准,狠刹三股歪风的要求,逐人逐项寻找差距不足。各部门要按照时间服从质量的原则组织召开生活会,召开前邀请分管领导参加。保证时间、保证质量,全员参加,无故不得缺席。生活会结束后,要立即建章立制,落实承诺公示。纪检部门要全程监督各部门的生活会,对整改措施和承诺公示情况严格把关。对敷衍了事、走过场的,要责令相关单位重开生活会。

第二个到位,长效监管机制必须到位。我们要建立常设作风监督员制度。在机关内部和服务对象中,选择聘用一批作风正派、坚持原则、不怕惹人的干部,担任作风监督员。对全局所有单位的作风建设情况,执行五不准情况监督检查。发现问题有权纠正制止,有权向局党组反映举报。

第三个到位,连带责任制必须到位。各部门、各科室的主要负责人要对本部门作风建设负总责,队伍交给你,你有责任管好自己的人。因为问题虽然出现基层,根源是部门领导疏于管理,当老好人,标准不高、要求不严,发现苗头不及时纠正。因此,各部门负责人既要以身作则、率先垂范,更要敢抓敢管、敢于负责。对在明察暗访中发现或被举报违反"五不准"的人,一经查实,担任领导职务的,一律就地免职;普通干部职工,依法依纪从严处理。同时按照"上连一级"的原则,追究所在单位领导的责任。单位发生两次违纪问题的,要对负责人诫勉谈话;发生三次以上的,负责人就地免职。

第四个到位、统筹兼顾作风整肃和业务工作必须到位。不管是作风整肃,还是责任追究,都不是目的,而是手段。是推进人社工作转型跨越发展的手段。各部门要把开展作风整肃和推进业务工作紧密结合起来,把作风建设的成果体现到工作成效上来。切实做到两手抓、两不误,两促进。现在全年已经过去四分之三,各部门要对照目标责任书,检点一下指标完成情况。不达进度要求的,要采取有效措施迎头赶上。完成进度的,要想方设法超额完成。总之一个要求,以跳起来摘桃子的精神,确保超额完成全年任务。

同志们,认真落实五个不准,狠刹三股歪风,既是省委省政府的明令要求,也是我们加强干部队伍建设,推进转型跨越发展的组织保证。全局干部职工要把本次作风整肃活动作为一项政治任务来抓,本着对自己、对领导、对单位高度负责的精神,坚决做到有令必行、有禁必止,不该办的事坚决不办,不该说的话坚决不说,不该去的地方绝对不去,用实际行动兑现自己的承诺,像爱护自己的眼睛一样爱护集体的形象,不折不扣地践行省委、市委的要求,严格自律变作风,集中精力谋发展,为我市人社工作转型跨越发展做出应有的贡献!

我的讲话完了,谢谢大家!

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