文似观山不喜平 — — 观山文库◆记住我,来上我~

在2022年一季度经济活动分析会上的讲话(公司)(第2/2页)

admin 分享 时间: 加入收藏 共计15629个字,预计阅读时长53分钟

三是积极稳妥持续深化改革创新。创新是引领发展第一动力,科技是战胜困难的有力武器。扩大煤炭加工转化领域技术和产业优势根本靠科技创新,我们要坚定创新自信,深化产学研深度融合,着力攻克关键核心技术,大力实施创新驱动发展战略,培育发展新动能新优势。

着力提升科技创新支撑能力。要改革科研人才选拔培养机制,坚持内部培养与引进联合相结合,坚持载体与平台运行相结合,创新项目和平台负责人、骨干研究人员内部选拔、外部聘任机制,打破行政编制限制,加大高水平应届毕业生招聘。打造知识层次、专业结构、年龄梯队合理的科研人才队伍。要改革科研人才薪酬分配机制,探索基薪+成果奖励+收益分成的分配方式。要完善科研人才职级评定,畅通职业生涯通道,激发科研人才的创新积极性。要建立容错机制,树立科研试错也是成果的理念,宽容科研失败,营造良好的创新生态环境。科技发展部要牵头系统总结分析公司科技体制机制存在的问题,坚持问题导向,明确改革攻坚的方向和思路,细化任务措施,制定施工图、路线图、作战图。各部门要围绕公司产业发展规划,统筹谋划业务范围内涉及科技体制机制改革的任务措施,形成改革合力。各单位要发挥主体作用,立足自身实际,强化改革措施落实。*研究院等科研机构要坚持"四个面向",发挥主观能动性,做好上下沟通,上下联动,先行先改先试。各级党组织要坚持和加强对科技创新的领导,在科技体制机制改革三年攻坚中发挥把方向、管大局、保落实,凝聚改革攻坚的能量。

全面推进内部深化改革。推进治理体系和治理能力现代化。按照集团总体部署,坚持"两个一以贯之",进一步完善法人治理结构,规范治理主体运行;按照"十四五"发展规划和创建世界一流企业实施方案做好顶层设计,持续调整优化与战略发展相适应的组织架构、管理体系;针对体制机制短板弱项和影响管理效能的突出问题,推进制度流程再造,加强授权管理体系建设,增强制度刚性,形成管理监督考核的闭环。要持续"瘦身健体"。做好机构优化,压缩管理层级,减少环节消耗;要深化三项制度改革,进一步打通管理、技术、操作人才成长通道;强化劳动力管理,加快结构优势,推进总量下降,按期完成井下单班作业人数控制目标。完善薪酬分配制度,充分体现多劳多得、绩效优多得,精准发挥激励作用;探索建立科研人才中长期激励制度,激发内生动力。要持之以恒推进内部市场化、管理信息化等改革。加快实现全面内部市场化运行,促进人、财、物、产、供、销数据互联互通、财务业务一体化。健全"大监督"机制,充分发挥纪检、审计、巡察监督作用,严控基层组织和干部自由裁量权,强化履职责任追究,促进从严规范管理。

四是坚定不移全面加强党的领导党的建设。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根和魂。各级党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,汲取党的百年奋斗经验,弘扬伟大建党精神,围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展,深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以迎接和贯彻党的二十大为主线,以*岗位建功行动为大舞台和主战场,坚持全面从严治党,全面落实"四强化六提升"工作举措,深入推进"*"工程和"*计划",着力构建高站位谋划布局、高水平融合促进、高质量引领保障的大党建工作格局,着力提升党委领导力、支部战斗力、干部执行力,固根基、补短板、强弱项,以高质量党建引领高质量发展,以一流党建促进一流企业创建。

始终把党的政治建设摆在首位。把贯彻落实习近平总书记视察榆林化工和参加十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议时重要讲话精神作为首要政治任务,深入落实好"第一议题"制度,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。把落实好习近平总书记重要指示批示和视察*重要讲话精神贯穿工作始终,特别是关于推进高质量发展、生态环境保护、确保安全稳定清洁运行、扩大煤炭加工转化领域技术和产业优势等部署要求,经常对标对表,推动落实落地。把贯彻落实习近平总书记系列讲话精神和党中央重大决策部署,体现到谋发展、定措施、抓落实的具体实践中,体现在履职尽责、推动发展、践行"社会主义是干出来的"伟大号召上,持续开展岗位建功行动,巩固煤炭主体能源地位,推动*产业低碳化、高端化、多元化发展,坚定不移推动绿色转型发展。

抓好用党的科学理论武装党员干部。加强党的创新理论武装,切实做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者,坚持学懂弄通做实,持续推动党的创新理论入脑入心入行,切实转化为推动企业高质量发展的生动实践。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,做到学思用贯通,知信行一致,严格落实学习制度,有计划分层次抓好理论学习,真正做到真学真信真用,提高理论水平和运用能力,切实把党的创新理论转化为推进公司经营改革发展的实践力量。落实好"奋进新征程、建功新时代"主题宣传,构建大宣传工作格局,自觉用党的科学理论指导党的建设,常态化长效化开展党史学习教育,使各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。

推进党建工作与生产经营深度融合。在思想引领上融合,把宣贯公司发展战略以及安全生产、经营发展、创建世界一流煤化企业重大部署与宣传党的创新理论结合起来,强化战略认同,指导实践、推动工作。在价值创造上融合,把党组织领导经济工作的制度优势转化为治理效能,发挥把方向、管大局、保落实作用,确保各项决策和生产经营有利于资产保值增值、有利于提高竞争力、有利于完成目标任务、有利于推进高质量发展,以建设世界一流企业的实践成果检验党建工作成效。在管理链条上融合,把党的建设各项工作嵌入到计划、组织、指挥、协调和控制各环节,在每项工作中彰显基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,提升综合治理效能。在体制机制上融合,完善党建工作与生产经营融合相关机制,健全党组织和党员在生产经营中创先争优、攻坚克难机制,深化*岗位建功行动,深入推进"*工程"和"*计划"落实落地,建立年度推进计划,确保关键岗位有党员领着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着,形成推进公司高质量发展的强大力量。

树立大抓基层的鲜明导向。认真贯彻落实国有企业基层组织工作条例、党支部工作条例、基层组织选举工作条例,坚持以提升组织力为重点,突出政治功能,全面加强基层党组织建设。切实加强"三基"建设,着力推动基层组织全面进步,优化党组织设置,本着应换尽换的原则抓好公司更名后第一次换届选举工作,确保*个基层党组织规范有序完成。选好配强党组织领导班子,发挥党务干部骨干作用,严格落实党员教育培训工作规划和"三会一课"等基本制度,加强党员干部教育管理监督,持续深化星级标准化党支部建设,深入开展党建项目化管理、党员突击队、党员示范岗建设,切实提高基层党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力。深入开展基层党建创新工程三年行动,大力选树推广基层厂矿党建典型经验,形成党建品牌矩阵,培育一批推得出、叫得响的先进典型,打造*党建创新品牌。

持之以恒做好正风肃纪。认真学习宣传、贯彻落实党的十九届中央纪委六次全会工作安排部署,压紧压实全面从严治党"两个责任",持续深化不敢腐、不能敷、不想腐一体推进,惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力,开展经常性教育,加强重点监督,持续做好上级巡视巡查审计反馈问题整改,深化监督执纪"四种形态"。要巩固拓展党史学习教育成果,强化政治监督,保持反腐败政治定力,保持清醒头脑,化解风险隐患。要加固中央八项规定的堤坝,锲而不舍纠"四风"树新风,力戒违规吃喝、奢靡浪费等不正之风,进一步规范评先选优、检查考核,坚决抵制形式主义,等为基层减负。加强年轻干部教育管理监督,引导年轻干部扣好廉洁从政的"第一粒扣子"。

四、关于抓落实、转作风、提效能的问题

一分部署,九分落实。年初工作会上公司各项任务已经明确,今天的经济活动分析会再一次统一思想、进一步明确目标,如果不沉下心来抓落实,再好的目标,再好的蓝图,也只是镜中花、水中月。

一是要端正"抓落实"的态度。公司各级党员干部特别是领导干部要以居安思危的政治清醒、坚如磐石的战略定力、勇于斗争的奋进姿态,敢于闯关夺隘、攻城拔寨。遇到重大风险挑战、重大工作困难、重大矛盾斗争,要明确目标,突出重点,把"规划图"变成"施工图",把"时间表"变成"计程表",把"任务单"变成"成绩单"。各项重点工作必须要有详细的推进计划,一项一项盯住,一件一件办理,第一时间分析不足短板、制定可行预案,评估落实效果,决不能回避、绕着道走,更不能胆怯、惧怕。

二是要提升"抓落实"的能力。形势在变,任务在变,工作思路举措也应当变。各级领导人员抓工作要善于根据新的形势任务谋划创新之举,做到有识变之智、应变之方、求变之勇。要拿出"书山有路勤为径,学海无涯苦作舟"的钻劲,精通业务知识,只有本领过硬,才能接得了"烫手山芋",才能跟得上时代的步伐,才能为公司高质量发展贡献智慧和力量。

三是要扛起"抓落实"的责任。"顺境逆境看胸怀,大事难事看担当"。哪里是问题的难点哪里就是我们工作的重点,要想方设法把问题化解在萌芽状态,解决在职责范围内,绝不能敷衍了事,更不能无计可施。要在困难面前敢于担当、压力面前能担当、矛盾面前会担当,应该我们完成的目标,付出再大辛苦也要完成,绝不能等着、靠着、拖着,要始终做到突出问题不解决不放过、整改措施不落实不放过、长效机制不建立不放过。

总之,方针、路线确定后,唯有不断前行才有出路。越是畏难,工作越容易出错;越是退缩,形势越复杂严峻、退无可退。唯有眼睛亮、见事早、行动快,才能赢得主动、取得胜利。因此,我们的领导干部要敢做敢为、善谋善为、亲力亲为,"法无授权不可为,法定职责必须为","新常态"下,要有新思路、新气象、新作为,以*岗位建功行动为大舞台和主战场,坚持稳中求进工作总基调,突出"稳健、协同、赋能、提质"的工作导向,统筹推进产运销高位高效运行。

同志们,时间不等人,机遇不等人,形势更不等人。希望公司上下时刻保持等不起的紧迫感、坐不住的危机感、推不得的责任感,以更加饱满的热情,更加昂扬的斗志,更加扎实的工作,努力实现上半年时间任务双过半的新胜利,确保全年各项目标任务精彩收官,以实际行动、优异成绩喜迎党的二十大胜利召开!

更多资料请联系群主QQ215425891,网站www.sucai198.com每日更新海量写作素材,避免熬夜加班!

221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享