2022年8月份会议讲话汇编-25篇(第7/8页)

二要强化责任思维，勇于担当。讲责任。我们的职务都是党给的，都是人民给的，是用来服务人民的，不是个人的奖赏，更不是个人的财产。组织把我们放到这个位置，是为了履行为人民服务的承诺。不是想干就干、想不干就不干，而是必须要干、必须干好。讲担当。苏轼曾说"犯其至难、图其至远""发之以勇、守之以专、达之以强"。我们工作也是这样，要讲担当、有骨气、有胆色。各级领导干部要着力提升攻坚克难的能力，敢于向最难之处攻坚，敢于向最远大的目标挑战，遇到急难险重任务的时候，必须敢于承担责任、冲锋在前，坚决把市委、市政府各项决策部署不折不扣地贯彻好、落实好。

三要强化系统思维，以"五化"方式形成闭环。我们看问题要站在全局的角度，要时刻想着目前的形势和我们的任务，否则就会导致工作碎片化，那就是"管中窥豹""盲人摸象"。工作安排要成系统、成体系，有布置、有措施、有落实、有结果、有考核。要辩证思考。任何事物的存在都是对立统一的。我们干工作、解决问题，要善于抓主要矛盾，善于抓重点，做到布置工作目标清晰、推动工作路径清晰、评价工作赏罚清晰，才能"千枪一孔"干好一件事。要掌握逻辑关系。事物是有普遍联系性的，都有内在的逻辑关系、因果关系。特别是抓经济工作，要按经济规律办事。比如，产业链的逻辑就是要素和行政"两个成本"、资源和产品"两个市场"。解决好这两方面问题，抓产业，产业就能壮大；招项目，就能招进关联性强的项目；引企业，就能形成集聚效应，等等。因此，大家一定要坚持系统思维，抓主要矛盾，辩证思考，按规律办事，推动经济社会事业实现大发展。

四要强化开放思维，不做井底之蛙。开放思维就是要突破传统思维定势和狭隘眼界，不保守、不孤立。推动松原振兴发展，不能做井底之蛙、不能夜郎自大，要勇于跳出松原看松原，站在全省、全国的高度谋划松原发展，把我们的成绩置于全省、全国大盘子中去比较衡量、去鉴别提升。要主动接受新鲜事物，对发达地区、先进地市的好经验、好做法，张开双臂，认真学习，积极借鉴，使之成为助推发展的强劲动力。

五要强化创新思维，摒弃经验主义。创新是解决难题的有效路径。时代在进步，形势在变化，不能只凭经验解决问题，大家要解放思想，创新招法，运用新思路破解新瓶颈。创新来自于学习。大家工作不仅要勤奋，学习更要勤奋。只有不断的学习，才能不断的开拓视野，才能更加精准的把握事物内在联系。创新要善于从不同角度思考问题，善于换一种标准来考量和破解难题。创新更要善于突破自我，忍受破茧而出的阵痛，不断自我革命，不断开拓进取，用新思想、新招法来推动工作。

（二）解决五个问题。

一是标准不高的问题。个别地区和部门对市委、市政府部署的工作、交办的任务，工作方法不多，只求过得去、不求干得好，满足于自己和自己比、满足于今年和去年比，工作几乎没有什么亮点。各地各部门特别是主要领导干部，要进一步强化"高线"思维，明确工作思路，提高工作标准，加快工作进度，努力做到"省内有亮点、同行是一流、自己创新高"。

二是执行不快的问题。个别地区和部门对于市委、市政府安排的工作，时限意识不强，动作慢、无回音。比如，有的单位对上级要求合意的就干，不合意就不干；不合利益的不干；不合心思的不干，甚至在下面说风凉话。这些问题大家要引起重视和思考。各地各部门对市委、市政府交办的工作，要第一时间落实，明确任务清单、责任清单、完成时限、保障措施，并及时反馈，做到小事马上办、大事不出周，件件有回音。这方面，市政府督查室要严格按照序时进度跟踪督办，确保如期完成工作任务。

三是不严谨、不深入的问题。不严谨，主要表现在一些汇报材料，文字错、数字错、情况错。文字材料看似小事，但反映的是心态和作风，这点小事都做不好更别谈干什么大事。今后，凡是报送到市政府的文字材料，各单位主要领导必须认真把关。市政府办公室要严格执行退文制度，对于没按要求起草的材料，坚决退回，并予以通报。同时，我们的政务活动，也一定要严谨细致，防止因协调不及时、衔接不到位出现工作纰漏。不深入，个别领导干部不学习业务知识，专业素养不高，说外行话、干外行事，工作起来抓不住关键；个别同志对工作中出现的问题不深入研究，不了解问题实质，只为解决问题而解决问题，导致"按下葫芦浮起瓢"，疲于应付。对于这类问题，各级干部要认真反思，积极主动学习，不断提高专业知识、专业素养，用专业思维考虑工作，用专业方法推动工作、解决问题。

四是不守规矩的问题。有的同志凡事以自我为中心，缺乏政治意识和规矩意识；有的不按照程序办事，"拍脑门"决策、"拍胸脯"表态；有的不遵守工作纪律，重要情况不报告，外出活动不请假，重要会议不参加。特别是在省政府和省直厅局调度情况时，一些地区和部门未经市政府相关领导审核把关，便擅自上报，给全市工作造成了极大被动。

五是不亲自干的问题。个别领导干部以结果为导向的观念树得不牢，会说不会干、说了也不干，热衷于当纸上谈兵的"理论家"，习惯以文件签批代替工作推进；有的抓落实缺乏一贯到底的精神，习惯于当"甩手掌柜"，层层传达任务，致使一些重点工作落到科长、科员身上。有的不了解真实工作情况，上报材料不把关，习惯于应付，甚至弄虚作假。我认为，弄虚作假不仅是能力问题，更是道德问题、法律问题。对于这些问题，各地各部门尤其是领导干部，要进一步强化"亲自干"思想，任何工作都要亲自研究、亲自部署、亲自推动、亲自督导。这方面，希望大家向王浩同志多学习，每项工作都坚持亲临一线、亲自过问、亲自抓落实，各项工作都取得了较好成绩。

（三）建立五项机制。

年初以来，市政府办公室建立完善了五项工作机制，这是推动政府工作高效运转的重要举措。各地各部门要借鉴学习，共同把政府工作抓实抓细、抓出成效。

一是领导包保机制。年初以来，对全市各项重点工作，市委、市政府下发了包保分工文件，每位市级领导同志都明确了包保任务。同时，各县（市、区）也参照执行，明确包保任务。凡是有包保任务的同志，要清楚包保内容，建立包保工作台账，明确任务清单、问题清单、销号清单，每个月实地检查指导一次，帮助包保对象解决一些实际困难，做到包出成绩、包出效果。

二是信息学习机制。目前，我们有一些干部不懂经济常识，不懂城乡建设，不懂服务企业，更不懂如何去闯关突围。比如，GDP是如何核算的，经济指标如何统计的，说不清楚，抓发展、做事情，眉毛胡子一把抓，大而化之。如果再不注重学习，不要说跨越发展，就连本职工作都很难完成。因此，我们要坚持信息学习机制，这是战胜本领恐慌、知识恐慌的有效手段。这方面，市能源中心和市政府办公室利用下班时间，组织机关干部开展"夜读"学习活动，业务水平提升很快，效果非常好。市政府办公室每日编印《要情信息专报》《松原政务信息》等专刊，内容涉及各个领域、各个方面，为政府科学决策提供了重要依据。希望各地各部门要在繁杂的事务中抽时间、挤时间，重点围绕国省新政策、产业链等方面知识，定期收集，定期学习，不断夯实理论功底，提升工作水平。

三是督导检查机制。这是推动工作形成闭环的有效手段。任何一项工作我们都要坚持结果导向，工作不仅要有计划安排、有落实方案、有推进措施，更要有督导检查、有工作结果、有考核评价，这样才能真正形成有效闭环。决不能虎头蛇尾、半途而废，甚至不了了之。这方面，市政府办公室要进一步发挥作用，重点围绕国省文件要求、市委市政府重大决策部署，以及各类专题会议布置的阶段性任务，一杆子插到底、跟踪督促落实。市政府各位领导也要加强日常调度，完善工作台账，确保事事有回音、件件不落空。

四是民意直达机制。无论是抓经济发展、城乡建设，还是抓环保整改、安全稳定，归根结底，都是为了人民群众。解决群众急难愁盼问题，是政府的重要职责，也是我们这届政府务实作为的重要体现。要充分发挥"12345"政务服务热线、群众"随手e拍"、网信办舆情、市长信箱、"互联网+督查"、国省信访平台等渠道，让民意直达政府，也要把政府决策直达百姓，切实把群众反映的事、关心的事解决好。

五是专家咨询（法律顾问）机制。建设务实政府、法治政府、高效政府离不开外脑和智囊。年初以来，我们健全了专家咨询（法律顾问）机制，充实完善了国、省、市三级决策咨询专家库。这些专家，在政府决策事项时发挥了重要作用。但是总体看，我们工作中咨询和"顾问"的还不多，专家的作用发挥还不够充分。今后工作中，我们要围绕经济发展、项目谋划、城乡建设等各个领域，通过召开务虚会、研讨会等多种形式，发挥专家智库作用，为政府科学决策提供智力支撑。

同志们，"一万年太久，只争朝夕"。发展不等人、时间不等人、任务不等人。各地各部门要按照市委、市政府安排部署，进一步统一思想、上下同欲，紧抓快干、务实作为，全力完成全年各项目标任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

在"党报党刊与中国共产党百年奋斗历程"学术研讨会开幕式上的致辞

尊敬的李书记、程书记、江主任，各位副会长、各位专家学者：

大家上午好！

盛夏时节，在全国上下喜迎党的二十大之际，由国家社会科学基金立项资助，中国近现代史史料学学会主办，杭州师范大学历史学系、中国计量大学马克思主义学院、浙江省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心中国计量大学研究基地、中共杭州市临安区委党史研究室、临安区委党校联合承办的"党报党刊与中国共产党百年奋斗历程"学术研讨会，今天在人间天堂美丽杭州隆重举行。首先，我代表中国近现代史史料学学会及学会挂靠单位鲁东大学，对会议的召开表示热烈的祝贺！对出席会议的各位领导和专家学者代表，表示诚挚的欢迎！感谢杭州师范大学、中国计量大学、中共杭州市临安区委为本次会议的顺利召开所给予的大力支持和帮助！感谢李书记、程书记、江主任亲临指导！

借此机会，我给大家简要介绍一下中国近现代史史料学学会的有关情况。中国近现代史史料学学会是经原国家教委批复成立、民政部登记注册，挂靠鲁东大学的全国性学术社团组织，至今已走过三十年的发展历程。早在上世纪80年代，鲁东大学的前身烟台师范学院就创建了中国近现代史史料学研究所，由时任历史系主任李永璞教授兼任所长。1989年7月，在烟台师范学院举行了全国首届中国近现代史史料学研讨会。这次研讨会得到了北京大学、北京师范大学、南京大学、中国人民大学等单位有关专家的积极响应。这是全国专门从事中国近现代史史料学研究和教学同行们的第一次学术大聚会，与会代表围绕中国近现代史史料学的科学体系和学科建设问题展开了热烈讨论，并一致决定向全国同行发出倡议，筹备成立中国近现代史史料学研究会。此后，烟台师范学院中国近现代史史料学研究所在李永璞教授主持下，开始了筹备成立中国近现代史史料学学会的有关事宜，筹备工作历时三年。1992年4月，原国家教育委员会（教办【1992】21号文）批复，同意成立中国近现代史史料学学会。6月，民政部准予登记注册。10月,中国近现代史史料学学会成立大会暨第二次学术讨论会在山东省烟台市召开，由此宣告了学会的正式成立。

学会成立三十年来，已召开七次会员代表大会和三十余次理事会及学术研讨会，精选、出版历次学术会议论文共12集，编辑出版有《中国近现代社会史料丛书》《中国馆藏满铁资料联合目录》《全国各级政协文史资料名录（1960-2008）》等大型丛书及资料目录。学会在2020年4月成为教育部主管纳入重点联系范围的35家全国性社科学术社团之一，已先后有四项课题和学术活动获得国家社科基金学术社团专项资助。

三十年来，学会的主要创始人李永璞教授始终坚守史料情怀，呕心沥血，不懈努力，他活到老工作到老，为学会的建设和发展作出了长期的卓越贡献！令人悲痛的是，李永璞先生于今年3月8日永远地离开了我们，享年90岁。在此，让我们向李永璞先生致以崇高的敬意和深切的怀念！

三十年来，挂靠单位鲁东大学，为学会的发展提供了充分的政治组织保障和持续的人力物力支持。鲁东大学植根于深厚的师范教育传统，建校90多年来，红色基因薪火相传，文史学科特色鲜明，目前已逐步建成以文理工农为主体、多学科协调发展的区域高水平综合性大学。面向新时代，学校将一如既往地支持中国近现代史史料学学会的规范发展、创新发展、特色发展和高质量发展，为深入推进史料整理和史学发展不断作出新的贡献。学会将在七届理事会"规范办会、学术兴会、创新强会"的工作理念指引下，坚持"固本开新、革弊鼎新、守正创新"，继续开创新时代学会工作新局面！

各位来宾，本次学术研讨会筹备过程中收到论文220余篇，入选会议论文74篇。论文作者来自全国22个省、市、自治区，有教授14人，副教授6人，讲师12人，助教2人，机构研究人员18人，在读博士生14人，在读硕士生5人，电视台、报社等其他人员3人。研讨会将围绕"党报党刊与中国共产党百年奋斗历程"主题，以报刊史为研究视角、以党报党刊为基本史料，全面展示党的百年奋斗史、理论发展史、精神成长史、形象建构史与重要纪念活动。真诚希望各位来宾认真研讨，深入交流，为党史党建史料整理和史学发展贡献智慧，以创新性成果向党的二十大献礼！

最后，预祝本次研讨会圆满成功！祝各位领导和专家身体健康、工作顺利、万事如意！

谢谢大家！

在湖南建设投资集团首次升旗仪式上的讲话

同志们：

7月1日省委省政府作出重大决定，湖南建工集团与湖南交水建集团合并组建湖南建设投资集团，7月20日正式揭牌。至此，在各级领导的关心支持下，在大家的齐心努力下，筹备组建工作顺利取得了阶段性成果，总部机关实现合署办公，新的集团党委班子成员全部到位，各项工作在融合中有序推进。"雄关漫道真如铁，而今迈步从头越"，湖南建设投资集团拉开新的序幕，正式扬帆启航！

一、过去的荣光，让我们深情铭记

原湖南建工集团作为"建筑湘军"的领头羊，原湖南交水建集团作为交通、水利行业的全能型企业，数十年来铁肩担当、自强不息，几代员工胸怀家国、砥砺奋进，大江南北，海内海外，"金戈铁马，气吞万里如虎"，为经济社会发展和民生改善辛勤耕耘，铸就了骄人业绩。

荣光璀璨于基础建设的闪亮数据。累计超2.4亿平米的房屋建设、超3.5万公里的路桥修筑、100多个港航项目、近200个水利水电项目，1600余项国家级和省部级设计、施工、科技奖项，130多个鲁班奖、詹天佑奖，座座丰碑！

荣光展示于国企责任的出色担当。累计超1.4万亿元的企业总产值、1.28万亿元的建筑业产值、数百亿元的利润、近十年上交300多亿元税费，挺起了国企的脊梁；应急救援、抗洪抢险、脱贫攻坚、公益慈善、疫情防控、科技攻关，时时处处，无不闪耀着挺拔的身影；全国脱贫攻坚先进集体、省长质量奖等等，熠熠生辉！

荣光彰显于队伍建设的稳步壮大。坚持党建引领，注重队伍建设人才培育。拥有着一支51名博士、2300名硕士、19848名学士、4315名副高以上职称、3581名一级建造师和一大批高素质员工、共达4万多人的战斗劲旅，涌现了全国劳模、全国"五一"劳动奖章获得者、省部级劳模等市厅级以上劳模近2000人，涌现了众多各类科技成果获得者和优秀工匠，群星荟萃！

荣光镌刻于企业精神的传承弘扬。"一流、超越、精作、奉献""创新、守信、争先、奉献"，根植于全员思想深处，凝聚着全员磅礴力量，一直激励着我们"会当击水三千里"，问心无愧！

回首过去，我们都饱含深情。昨日的荣光，是我们引以为豪的珍贵记忆，是我们改革发展的坚实基础，更是我们接续奋进的精神动力，历史不会忘记，党和人民不会忘记！

二、现在的职责，让我们激情担当

一代人有一代人的责任，一代人有一代人的担当。"数风流人物，还看今朝"。现在，我们已经胜利"会师"，不是炒出来的"豆子"，而是打出来的"豆浆"，从此就要吃一家饭、说一家话、担一家责。

齐心担好维护团队合力之责。原湖南建工也好，原湖南交水建也好，都已光荣地完成了历史使命；它们曾经的历程和业绩，都已镕入新中国发展的丰碑。而今，我们事业的新起点，就是湖南建设投资集团，我们将与它荣辱与共、风雨同舟，奋斗在一起、成长在一起、胜利在一起！

协力担好改革发展稳定之责。强强联合、优势互补，佳偶天成、广受瞩目，省委省政府和全省人民对我们寄予厚望。大，有大的样子；大，有大的责任；大，有大的担当。集团上下必须心无旁骛地抓紧抓实当前的工作，稳队伍、稳人心、稳业绩；越是急难险重时刻，越是考验能力素质，必须严格遵照省里既定的时间节点，确保后续改革任务平稳完成；必须牢牢盯紧1700多个在建在投项目，围绕全年工作计划，确保年度目标圆满实现；必须全员履责，抓紧抓实安全质量，精准精细防控疫情，以安定祥和的局面迎接党的二十大胜利召开！顶梁柱一定要"顶得住"，压舱石一定要"压得实"！

三、未来的事业，让我们豪情奋斗

有志者，事竟成，事业都是奋斗而出。集团的美好未来，靠大家的忠诚敬业，靠大家的聪明才智，靠严明的纪律作风，靠坚强的团队合力。

新集团，是我们施展才华的大平台。"健儿须快马，快马须健儿"。我们人生有幸，欣逢盛世，生逢其时，身处航母型千亿国企，当倍感光荣，当倍增信心，当开心工作，当勤奋学习，当快乐生活，豪情万丈地尽心尽力、尽职尽责，豪迈自信地实现人生价值和社会价值，诚意创造社会幸福，正心创造幸福企业。

新集团，是我们转型发展的大机遇。面对百年未有之大变局和复杂的国际形势，面对建设产业的业态趋势，面对数字化的时代浪潮，在危机中育新机，于变局中开新局，是我们的重大挑战，更是我们的重大机遇。新集团的组建，增强了我们抗风浪、防风险的能力，提升了我们践行新发展理念的实力。机不可失，时不我待。"黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还"。我们必须坚定决心信心，紧扣主责主业，围绕建设、投资、运营，紧紧抓住高质量发展的时代风口和良好契机，敏捷回应，智勇前行！

新集团，是我们创造佳绩的大考场。"宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来"。苦干，实干，巧干，是我们的必由之路，新征程，新动能，新风貌，是我们的共同追求。集团上下务必牢记"建设世界一流的建设投资企业"奋斗目标，坚持不懈锻造品牌形象，坚定不移做强做优做大，全力抓好"十四五"规划的执行落实，坚决落实强方向、强产业、强动能、强防范、强引领的工作要求，向党和人民交出满意的答卷！

"长风破浪会有时，直挂云帆济沧海"。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，遵循"两个一以贯之"，在省委省政府的坚强领导下，提振"闯""创""干"的精气神，乘势而上，踔厉奋发，为践行"三高四新"战略定位和使命任务，为建设现代化新湖南作出新的更大的贡献！

在苏工暖"新"行动--"8+X"综合服务集市扬州专场启动仪式上的讲话

同志们，职工朋友们：

苏工暖"新"活动是今年全省新就业形态劳动者工会工作的重点内容，"8+X"综合服务集市是苏工暖"新"行动的主体活动，也是江苏省总工会在全国工会的创新活动。自活动启动以来，各地工会精准聚焦新就业形态劳动者需求，加强统筹谋划，精心组织安排，开展了很多接地气、聚人气、暖人心的服务活动，取得了务实成效，收到了良好社会反响。今天，我们在这里举办"8+X"综合服务集市扬州专场启动仪式，是对全省"8+X"综合服务集市活动的再次推进。在此，我代表江苏省总工会，向今天参加启动仪式的新就业形态劳动者代表，并通过你们向扬州市广大新就业形态劳动者致以诚挚的问候！向关心支持新就业形态劳动者工会工作的领导和同志们表示衷心的感谢！借此机会，我简要讲三点意见：

一、坚持守正创新，把牢新就业形态劳动者工会工作"方向盘"。加强新就业形态劳动者工会工作，是以习近平同志为核心的党中央交给工会的一项重要政治任务，也是工会组织作为职工"娘家人"义不容辞的责任担当。各级工会组织要把新就业形态工会工作作为落实党中央要求、顺应职工呼声、推进工会创新的基础性、长期性"硬任务"，不断提升政治站位，认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，充分认识做好新就业形态劳动者工会工作的重要性、紧迫性，最大限度把新就业形态劳动者组织到工会中来，凝聚在党的周围，团结引领他们听党话、感党恩、跟党走；要牢固站稳职工立场，把解决他们的急难愁盼摆在特别重要的位置，真正把新就业形态劳动者工会工作抓在手上，落实到具体工作中；要持续发扬改革精神，把推进新就业形态劳动者工会工作作为工会改革、产改工作的新课题，进一步拓宽工作思路，创新服务理念，改进工作方式和方法手段，不断提升工会工作质量和水平。

二、坚持以人为本，打出新就业形态劳动者工会服务"组合拳"。新就业形态劳动者是促进共同富裕的重点保障人群。要主动适应不同新就业形态劳动者职业特点和实际需求，以新就业形态劳动者最方便接受工会组织维权服务为原则，持续探索工作新思路、新举措。要把抓好新就业形态劳动者队伍摆在产改工作重要位置，让更多的新就业形态劳动者知晓产改、参与产改，通过劳动和技能竞赛、"求学圆梦"等载体，为他们提升技能素质、拓展职业空间创造条件、搭建平台，推动更多的新就业形态劳动者通过学历提升转变为产业工人，使更多的产业工人成长为高素质、高技能人才。要聚焦新就业形态劳动者在权益维护、社会保障等方面的困难和问题，集聚部门资源，整合社会力量，集成服务内容，在落实好8个固定项目的同时，做好X个项目的设计，为他们送上高品质、专业化、接地气、暖人心的关爱服务，着力推动解决新就业形态劳动者关注的劳动报酬、社会保险、休息休假、职业安全等突出问题，不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。

三、坚持党建引领，打好新就业形态劳动者工会组建"攻坚战"。各级工会要坚持"党建带工建"要求，把新就业形态劳动者工会组建工作纳入党建工作总体部署，推动新就业形态群体党工组织有形有效覆盖，努力实现组织联建、人才联用、资源联享、发展联动。要依托"数字工会"平台，扎实做好新就业形态劳动者建会入会工作，从制度机制、阵地服务、活动宣传入手，通过多种有效方式，努力破解新就业形态劳动者工会工作难题，切实把新就业形态群体吸引过来、组织起来、稳固下来。要强化全局意识和系统思维，认真对照推进新就业形态劳动者工会工作总体要求，明确工作举措、压实各方责任，注重工会内外联动、全会上下互动，注重发挥社会组织作用，形成共建共推共服务的工作局面，切实让新就业劳动者加入工会组织后，能够真正看到变化、见到成效、得到实惠。

同志们，做好新就业形态劳动者工会工作，任务艰巨、使命光荣。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，凝心聚力、担当作为，不断推动新就业形态劳动者工会工作迈上新台阶、开创新局面，更好地团结动员包括新就业形态在内的广大职工，为建设强富美高新江苏作出更大贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！

在自贡雷氏教育基金会成立暨首届颁奖仪式上的致辞

尊敬的各位来宾、各位宗亲：

大家好！

盛夏八月，激情满怀！在开学季到来之际，我们在这里隆重集会，庆祝自贡雷氏教育基金会成立并举行首届颁奖仪式，正当其时，恰逢其势。在此，我谨代表四川君安康健康养老产业集团，并以我个人的名义，向筹备雷氏教育基金会和本次活动的宗亲们致以诚挚的问候，你们辛苦了！向积极为雷氏教育基金会无私捐款的爱心人士表示崇高的敬意，向你们致敬！向自贡雷氏教育基金会的成立和获奖的同学表示热烈的祝贺！向长期以来关心支持自贡雷氏家族事业发展的社会各界人士表示衷心的感谢，谢谢你们！

在党委政府的坚强领导下，在安邦族长的正确指引下，在社会各界的关心支持下，自贡雷氏英才辈出，在中考、高考、考研中捷报频传，今天即将要领奖的3名同学以优异的成绩获得了家族的肯定。这些同学是家族的未来，也是所有家族子弟的榜样。

读书是治愚的良药，教育是成才的关键。一个人不读书，往往不通情理、愚昧落后，从而被社会潮流淘汰；一个家庭不搞好教育，会导致家风不正、子弟无能，很难在地方和社会上立足；一个家族不重视教育，会导致族中礼仪荒废、人才凋零，家族内部凝聚力不强，从而走向衰弱没落。这些年来，为改变家族内部分家庭和个人不注重文化教育的状况，我个人和雷平、雷崇良、雷本进等家族热心人士作出了不少努力，也取得了一定效果。今天，我们家族教育基金会的成立和首届颁奖仪式的举行，这是一个崭新的开始。我相信，自贡雷氏教育基金会一定会不断发展壮大，家族的人才一定会越来越多，家族内部一定会越来越团结，家族的影响力一定会越来越大。下面，我谈几点希望:

第一，教育是国家和民族的千秋大业，只有教育才能治愚根、拔穷根，我们希望大家能真正理解教育的重大意义。希望每个家庭都把培养子弟读书成才作为首要职责，用自己的努力多为子弟读书创造条件，让孩子取得好成绩、能读好学校、成为好人才。只有这样，良好的家风才能形成，家庭才能振兴，家族才能强大。