锁定 “双 高”目标，奋力谱写新时代宝职追赶超越新篇章——在2020年庆祝教师节暨表彰大会上的讲话

锁定"双高"目标，奋力谱写新时代宝职追赶超越新篇章--在2020年庆祝教师节暨表彰大会上的讲话

各位老师，同志们、同学们：

大家下午好!

黑发积霜织日月，粉笔无言写春秋。在这个洋溢着丰收喜悦的金秋时节，我们欢聚一堂，共同庆祝第36个教师节，隆重表彰过去一年在教学、管理、服务一线涌现出的先进集体和个人,向从教30年的老教师和新评选的优秀教学团队、教学名师、骨干教师、教学新秀颁发荣誉证书，向奋战在脱贫攻坚一线的驻村干部以及工作在宿管、安保、环卫、餐饮、医疗战线上的后勤服务人员代表献花致敬。在此，我代表学院向全体教职员工致以节日的问候!向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺!向新入职的年轻教师表示诚挚的欢迎!向从教30年的教师、离退休老教师特别是逆行武汉的抗疫勇士致以崇高的敬意!向全体后勤服务人员表示衷心的感谢!

刚刚过去的2019至2020学年，是学院发展历史上极其不平凡的一年。面对职业教育机遇与挑战并存的新形势，面对市委市政府提出的建设"双高型"职业院校的新要求，面对突如其来的新冠疫情的新考验，院党委团结带领广大师生员工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以党的十九大、十九届四中全会和省委、市委全会精神为遵循，以国务院"职教二十条"和高职百万扩招为契机，以建设"双高型"高职院校为目标，以内部质量保证体系诊改和市级重点工程项目建设为抓手，以教师教学能力、学生技能大赛和加快校企合作为突破，抢机遇，提内涵，抓重点，补短板，学院全面建设迈上了量质并进的快车道。

一年来，我们扎实开展"不忘初心、牢记使命"主题教育、认真贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话精神，学院党建和思政工作得到全面加强;我们上下同心、沉着应对新冠疫情突发挑战，在全省高校中首批实现全员返校复学，在大战大考中交出了合格答卷;我们修订完善260余项规章制度，现代大学治理体系基本建立;我们全面建立内部质量保证体系，顺利通过省教育厅诊改复核，内涵建设水平持续提升，师范专业在全国高职师范类排行榜名列第一、23个专业入围教育部"1+〔…〕证书制度"试点，96%的课程疫情期间实现网络授课，专业建设和课程改革迈上新台阶;我们坚持以赛促学、以赛促教，教师在全省教学能力大赛荣获2个一等奖、4个二等奖，教育教学水平有了新的提高;我们全面开建总投资近15亿元的五大基础设施项目，大数据平台21个子系统全面上线运行，投资490万元对学生公寓床具进行全面更新，办学基本条件正在得到彻底改善;我们招录新生9338名、毕业生就业率达到93.5%，学院的综合办学水平进一步提升;我们首次成功承办全国康复治疗类学生技能大赛和全省职教学会年会，学院微信平台连续第三年跻身全国高职院校官微百强，我院在省内外的知名度、美誉度持续提升;我们千方百计争取各方支持，副省长方光华，副省长、市委书记徐启方，市长惠进才，市政协主席白升安等20多位省市领导来院视察调研，我院社会影响力与日俱增，在全市目标责任考核中首次获得优秀等次，创文积分名列全省第一。一年来，我们始终坚持教师的主人翁地位，千方百计解决大家的操心事、烦心事、揪心事，核定并提高了绩效工资总量，建立了目标责任考核奖财政发放机制，一线教师收入总体高于行政人员，北院家属区土地变性顺利完成，教职工期盼已久的房本办理取得突破性进展，四期住宅楼建设前期工作有序推进，与高新区联合建设凤师实验小学和幼儿园项目成功签约，正在进行设计招标，预计明年九月建成投用。可以说，过去的一年，经过大家的共同努力，学院发展生机勃勃，多个领域开创先河，标志性成果不断涌现，特别是全院师生员工精神面貌发生巨大变化，存在感、归属感和幸福感大幅提升，迈上了追赶超越、涅槃重生的新征程。

这些成绩的取得，得益于省委教育工委、省教育厅和市委、市政府的正确领导和大力支持，得益于全院上下戮力同心、奋勇拼搏，也是广大教职员工爱岗敬业、无私奉献的结果。一年来，大家坚守讲台，任劳任怨，精心育人，有的同志连续三个假期没有休息，夜以继日、加班加点成为工作常态，今天接受表彰的先进集体和个人就是典型代表。全体干部职工要向先进学习，着力学习他们坚定的政治立场，全面的专业素养，宝贵的吃苦精神和高尚的职业操守，汇集加快发展精气神，凝聚追赶超越正能量。

百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。习近平总书记说，"一个人遇到好老师是人生的幸运，一个学校拥有好老师是学校的光荣，一个民族源源不断涌现一批又一批好老师则是民族的希望"。教师是教育的第一资源,是学院发展的决定性因素。教师的政治素养、理论水平、专业能力和工作态度，直接决定着学院的办学高度。大家要自觉对标总书记提出的"四有"好老师标准，提高政治站位，锤炼师德修养，培育专业素质，增强执教能力，真正成为学院振兴发展的中坚。前年教师节，院党委向全体教师提出了"坚守理想信念，争做精神之师;坚守教育正道，争做人文之师;坚守职业追求，争做饱学之师;坚守悲悯情怀，争做仁爱之师"的要求;去年又提出了"守初心，明师道，立师德，强师能，铸师魂"的希望，这些希望和要求一脉相承，希望大家继续践行。今天，我代表院党委再提四点希望，与大家共勉。

第一，用执念锁定目标

执念是一种思考、一种定力，更是一种坚定的行动。有执念的人不犹豫、不懈怠、不后退，一旦认定目标，必将勇往直前。当前，学院发展正处在十分关键的历史机遇期，入围"双高"是众心所盼、众望所归。目前，全省已有一批高职院校入围，标兵渐行渐远，务必奋起直追。随着新一轮"双高"遴选启动，全院上下要以强烈的责任感、使命感和紧迫感，全力投入到这场战斗中去，集全院之力，打赢"双高"硬仗，争取早日入围。实现"双高"目标，不是喊喊口号、表表决心就可以实现，必须要对照标准，拿出实实在在的举措，付出实实在在的努力，做出实实在在的成绩，否则一切都是空谈。全院师生员工要充分认识入围"双高"对于学院长远发展、对于提升个人价值、对于实现专业梦想的重要意义，心往一处想，力往一处使，一张蓝图干到底，一锤接着一锤敲，努力到无能为力，拼搏到感动自己，不达目标决不收兵。在具体工作中，大家要多提建设性意见，多干有价值的实事，多争取各方面的支持，在"双高"目标的引领下，万众一心，同舟共济，争取早日进入全国"双高"院校的战队。

第二，用坚守成就梦想

坚守是一种态度、一种性格，更是一种难得的能力。当一个人专注做一件事情，一年得其要领，三年小有所成，五年成为专家，十年堪当权威。我院把"精诚致功，厚己达人"作为大学精神，就是要倡导全院教职员工爱岗敬业、不羡浮华、潜心从教，用自己博大的胸怀、高尚的人格、渊博的知识，言传身教，铸魂育人。习近平总书记指出："学生往往可以原谅老师严厉刻板，但不能原谅老师学识浅薄"。全体教师要树立"山在高处我为峰"的信念，进一步增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，站稳"三尺讲台"，争当"师之大者"，树立终身学习理念，秉承严谨治学精神，不断更新知识结构，提高专业素养，坚守教育正道，回归教育本真，努力培养一批又一批高素质、专业化、技能型人才。要坚守职业理想，坚守"一辈子当老师"的职业信念，潜心问道，力求真知，科学施教，严格执教，求真求精，向善向美，以实际行动诠释坚守之美、坚守之力、坚守之尊严、坚守之崇高。

第三，用担当革除积弊

担当是一种胸怀、一种使命，更是一种可贵的品质。担当出勇气、出智慧、出力量、出业绩。有担当的人，不会遇到困难绕着走，遇到问题装糊涂，遇到挑战当逃兵，遇到矛盾和稀泥。有担当的人，始终充满正气、正义、正能量。今年上半年，市委巡察组对我院开展了常规巡察，反馈的问题包括党的建设、办学治校、干部队伍、师德师风等多个方面，既有长期存在的深层次问题，又有在改革发展中出现的新问题;既有共性问题，又有局部和个性问题，已经成为阻碍学院加快发展的"绊脚石"。难题不解，上下失心;积弊不除，百事不兴。全体干部职工要站在讲政治、讲大局的高度，按照院党委整改方案要求和问题清单，统一思想，提高站位，立说立行，认真整改。一要立担当之心，把政治建设作为提高思想认识、解决实际问题、破除沉疴积弊的首要任务，努力营造清清白白从教、干干净净做事、老老实实做人的政治生态。二要尽担当之责，各级领导干部要率先垂范、主动认领、带头整改，少一些毫无根据的盲目乐观，多一些不进则退的忧患意识;少一些四平八稳的经验主义，多一些创新实干的胆气豪情，真正做到守土有责、守土尽责。全体教职员工都要联系教育教学和思想作风实际，把自己摆进去，对标对表，除弊兴利，在双高建设实践中勇挑重担，建功立业。三要强担当之能，大兴学习之风，加强政治理论和职教政策学习，深化"四说"主题活动，优化知识结构，创新教学方法，提高科研水平，争创教学成果，争当教学名师和改革发展的先锋。四要聚担当之力，深入推进机制体制创新和放管服改革，加