市委政研室主任关于如何写稿子的讲话(第2/2页)
（四）反复修改
俗话说，"文章不厌百回改"。从现实看，有的人起草文稿犹如长江流水，一泻千里；有的人则是精雕细刻，周密严谨。无论前者还是后者，初稿出来后，一定要回过头来字斟句酌，反复修改。只要有时间，尽可能多修改、反复修改。主要是从主题、观点、结构、语言等方面进行推敲，看看主题是否鲜明突出、观点是否确切精当、结构是否严谨、语言是否流畅、部署是否得当；内容上要补充删改，语言上要推敲润色。领导初审后，要根据他的意见进行再修改，甚至大的修改。这些都要很细，甚至连标点符号都要考量再三是否正确。此外，在修改方法上有三点应当注意：一是要从大处着眼。如同木匠一样，先用"斧头"矫正、砍出雏形"毛料"，再用"刨子"刨子整形。二是提倡群体修改，集中大家智慧。特别是一些大的会议报告，写出初稿后，要通过多种形式，如召开座谈会、发征求意见稿等办法，多方面征求意见。中央和省委一个党代会的报告、一项重大决策的出台，不知征求了多少意见，是全党智慧的结晶。三是反复读，读的过程住往容易发现问题。
四、关于如何提高文稿质量
文稿写作是办公室（研究室）工作的重要职责。是政务服务的主要形式。提高文稿质量是发挥文稿"辅政"作用的基本要求。为进一步提高文稿质量，必须着力解决文稿立意不高、内容不实、文风不新、个性不明的问题，更好地发挥参谋助手作用。
（一）立足全局思考问题，着力解决"立意不高"的问题。没有思想观点的文稿就等于没有灵魂。办公室要履行把方向、议大事、谋全局的责任，更要重视文稿的思想性和理论性，注重从全局的高度、领导的角度思考问题、把握问题，力求文稿体现党的路线、方针、政策，体现把方向、议大事、谋全局的原则，体现从宏观思考问题、指导实践的要求。具体可以从三个方面把握：一是善于从中央的精神中把握高度。文稿是党的路线、方针、政策的重要载体。宣传贯彻党的路线、方针、政策是文稿写作的一条重大政策原则。因此，在文稿起草时，要及时学习中央带有全局性的会议和文件精神，把握实质，掌握要点，加以运用。二是善于从领导的角度上把握高度。文稿是"代领导立言"，业界有句调侃的话说写材料的人要善于"关起门来当书记"，"身在兵位，胸为帅谋"，想领导所想之事，谋领导所谋之策，言领导所言之语，这是起草领导讲话的一条基本准则。文稿起草时，要注意"换位思考"，把领导的"关注点"作为思考问题的"着力点"，形成系统的理论观点加以阐述，达到参谋思维与领导思维的"同频共振"。三是善于从先进的经验中寻求高度。先进地区和单位之所以先进，首先先进在他们的思想理念和工作方法上。因此，在文稿起草时，要注意通过网络等工具，查找、学习和借鉴先进地区的有关材料，捕捉新观点、发现新思路、吸取新经验。
（二）深人开展调查研究，着力解决"内容不实"的问题。空洞无物是文稿起草的大忌。把文稿写实，关键在于把中央、省市的精神与地方的实际相结合，把文稿写作的过程当作反映工作、研究工作、指导工作、推动工作的过程，拓宽知情的渠道，开展调查研究。一要开展重点问题调研。围绕中心工作，超前调研，提前准备，贴近领导关注点，确定调研课题，开展调查研究，形成调研成果，以备文稿吸收。二要组织撰稿前的座谈。综合性文稿或单项文稿采取"走出去"、"请进来"的方法，召开座谈会，了解实情，研讨思路，寻求对策，力求写出更多切合实际的富有指导性的鲜活的材料。条件允许的情况下，要超前安排调研课题、列出课题题目，交给有关单位提前准备，充分调动部门的积极性，发挥部门应有的作用。三要建立材料报送制度。重点单位要定期向办公室报送部门动态以及重点工作开展情况，以便有更多材料学习和备查。四要构建快速知情机制。建立联系点和联系人制度，确定重点单位为联系点，确定一名了解单位真实情况、责任心强的领导或秘书人员作为联系人，做到需要时随时询问、随时解答。防止出现需要资料时找不到人员、摸不到实情、手忙脚乱、延误时间等问题的发生。
（三）坚持与时俱进精神，解决"文风不新"的问题。没有创新就没有生命力。文稿最怕的是不与时俱进、不贴近工作、不引领发展、不顾及个性。具体工作中，主要是力求"四个创新"：一是框架结构上的创新。一些重要公文，框架结构上已经有了一定之规，很难突破。比如单位年度工作报告来说，第一块讲工作，做了什么，要把每个部门都点到，没法儿创新，只能讲进展到什么程度。需要作一些创新的就是体会，也就是把体会换一些词，换个角度去讲。接下来讲明年的工作，无非就是总的要求、指导思想，有时候讲几条原则，然后就是一个方面一个方面地讲任务。那么创新的点在哪里?第一个，就是上面说的经验体会，可以想想怎么创新，各人的体会不一样，对工作的把握也不一样；第二个，对问题的认识，对某个领域工作特点的概括，这个可以创新；第三个，报告后半部分经常提出几条要求，这也是可以创新的地方。大的框架结构很难改变，能够创新的点就在这几条上。这几个创新点插到文章中，就使文章显得有精气神，而不是流水账。二是思想论断上的创新。这个创新不是在那里瞎编、冥思苦想、抄抄文章就能搞出来的。思想论断创新，有两个工作要做。第一个，领导同志怎么说的，你了解了没有，不了解不行；第二个，对某个社会现象、某个问题的感觉是什么，能不能在领导说的基础上作出新的判断和概括。这两个结合起来，才能有思想论断上的创新。三是文字表达上的创新。社会发展到今天，老百姓有自己的一套语言，官方文件有自己的官方语言，还有网络语言、专业语言，我们的语言在相互交融。为什么要"走转改"？除了到基层要改进作风，很重要的一点是要改我们的文风，要到群众中去，到鲜活的生活中去，提炼语言，提炼我们的文字表达，这样才能获得一种清新的东西。坐在办公室里写八股文，文字就会没有生气。我们的语言一直在发展，我们一定要在生活中寻找亮点，来创新我们的文字表达。四是阐述角度上的创新。一篇文章，从哪个角度切入，也是创新点。能做到这四点创新，文章就有了魂，有了神，有了新意。
（四）体现不同领导的风格和特点，着力解决"个性不明"的问题。文稿要达到领导希望的"好"，毫无疑问，这要取决于作者的政策水平、思想水平、知识水平、写作水平。然而，这还没有完全抓住问题的关键。大家可能遇到过这样的情况：同样的一个人，今天为张书记写文稿顺利通过了，明天为李书记写就不一定通过，原因在哪？关键是写稿人对领导的性格、习惯、爱好、学识等个人特点缺乏了解，自己写的文稿不能与领导的特点相吻合，领导当然就很难认可。大家都知道毛泽东主席有一句很出名的话，"虚心使人进步，骄傲使人落后"。这里边有个小故事，田家英是毛主席的秘书，他非常善于领会毛主席的思维方式和语言风格。1956年毛主席在八大上的开幕词最先是由陈伯达起草，毛主席感到不满意，换田家英写，最终毛主席致开幕词时，曾被34次热烈的掌声打断。这篇开幕词里面的一些话语，成为毛主席经典语录，被广泛引用。"国无论大小，都各有长处和短处，即使我们的工作得到了极其伟大的成绩，也没有任何骄傲自大的理由。虚心使人进步，骄傲使人落后，我们应当永远记住这个真理。"当时大家都以为这篇材料是毛主席亲笔起草的。在人们赞许的时候，毛主席说"这不是我写的，是一个年轻人写的，此人叫田家英，是我的秘书"。
同志们，材料工作很苦、很累，但是干好了，也可以收获很大的幸福。忠于自己的选择、忠于自己的责任，每当日后回想起这段青春年华之时，内心就能平添一份平和与踏实。习近平总书记说过，"幸福都是奋斗出来的"，"奋斗本身就是一种幸福。只有奋斗的人生才称得上幸福的人生"，接着又说"奋斗是艰辛的，艰难困苦、玉汝于成，没有艰辛就不是真正的奋斗"。这说明了什么？奋斗就要吃苦，奋斗是把辛苦转化为幸福的唯一途径。我们写材料就是在奋斗，我们奋斗的本钱除了知识、智慧、经验，还比别人多一样，就是手中的笔，而且这支笔越磨越锋利、越磨越好用。什么是匠人精神？匠人不是简单的机械重复的手艺工作者，他代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精；匠人精神就是对于自己所制作产品的精益求精、精雕细琢的一种追求，它是一份责任、一份担当、一份情怀、一份坚守。祝愿同志们忠诚党的事业，在决策服务、以文辅政中再创新的辉煌。
谢谢大家！
