办公室系统领导讲话、经验交流、心得体会资料-60篇(第20/27页)
三是突出信息质量，信息服务及时有效。紧紧围绕党委、政府决策部署和各阶段工作的重点，突出领导联动、纵向联动、横向联动，形成了"信息是一家，信息靠大家"的工作合力。加强应急值守服务，优化信息报送流程，突发应急类信息处理能力明显提升。强化信息研判和加工整理，深挖县城旧城棚户区改造快速推进、提升城乡人居环境、x项目落地等特色亮点信息，信息服务更接地气，服务质量明显提高。
四是注重督促检查，推动决策有效落实。坚持把抓工作落实作为提升办公室服务质量的关键，把加强督查作为推动工作的重要环节，围绕上级重大决策部署、重点工作落实，以及领导批示、交办的事项开展督促检查，特别是紧扣稳增长、脱贫攻坚、汛期防灾减灾、森林防火、"五网"建设、综合绩效考核等工作重点，加强跟踪督办和督查通报，及时反馈工作动态，确保各项工作任务件件有着落、事事有回音。
五是强化事务管理，保障运转更加有力。牢固树立"办公室无小事、小事影响全局"的理念，发扬严肃、严格、严谨的工作作风，把"严细实"贯穿办文办会办事全过程。严守中央八项规定和省市县实施细则，积极倡导勤俭节约，进一步规范公务接待管理。强化安全保密，确保后勤保障工作安全高效规范有序，保障了各项工作正常运转。
六是狠抓能力建设，队伍素质不断提高。扎实推进"两学一做"学习教育常态化制度化，深入推进精神文明创建，抓实思想、作风、能力建设，全县办公室干部队伍综合素质明显提高。重视干部培养，优化改善结构，形成能进能出、能上能下的用人机制，全县办公室系统一批年轻干部走上领导岗位，办公室真正成为锻炼干部、储备干部和输送干部的人才培养基地。总的看，过去的一年是全县办公室工作充满挑战、富有成效的一年，也是全县办公室干部在新的起点上开拓创新、积极作为的一年。借此机会，我向在全县办公室岗位上默默奉献的同志们，向关心支持办公室工作的各级领导，致以衷心的感谢和崇高的敬意！
回顾一年的工作，我们积累了一些经验，得到了不少启示，在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到目前全县办公室工作还存在薄弱环节和差距，主要表现在三个方面：一是服务水平有待进一步提高，少数乡镇和部门办公室干部不同程度存在学习自觉性不强、对办公室工作程序不熟悉、自身文字水平不高等问题，难以适应当前高强度、快节奏和高效率的要求。二是主动服务、主动作为不够，特别是在参谋助手作用发挥上，在公文审核、会议服务、协调服务上不够严谨细致，办公室服务的"工作线"与领导的"需求线"还有一定距离。三是各级办公室制度建设的规范性、针对性、可操作性还不够，运行机制有待进一步建立和完善，用制度管权、用制度管事、用制度管人和按制度办事的意识有待进一步增强。
二、提高效率、提升质量，推动新时代办公室工作迈出新步伐
今年是x的开局之年，是x周年，是x的关键一年。全县各级办公室要以提高工作效率、提升服务质量为抓手，以"规范化、高效率、出精品、争一流"为目标，勇于担当、主动谋事，不断改革创新、提升水平，在全县党政机关中发挥表率作用，为开启禄丰跨越式发展新征程，确保克期完成脱贫攻坚任务，与全国全省全市同步全面建成小康社会作出新的贡献。
（一）想大事、谋全局，在决策参谋上有新作为。一是要在调查研究上出成果。紧紧抓住牵动全局的重点问题、群众关注的热点问题、亟待突破的难点问题，深入细致地调查，潜心入微地研究，在重大决策、关键问题上为党委政府献计献策。办公室要主动分析寻找课题，超前开展调查研究，对即将开展的重点工作要主动谋划、超前介入，重点围绕年初县委x届x次全会、县"两会"确定的各项目标任务，突出项目建设、产业发展、城乡统筹、脱贫攻坚等课题，及时又适时地提供参谋服务。二是要在文稿起草上出精品。现在乐意"爬格子"写材料的藏经阁难找、稀缺，即使在"爬格子"的人中，也有些人要么能躲就躲、能推就推，要么被动应付，因此精品力作不多。在办公室工作，文稿起草要坚持把上级政策、领导决策部署、工作实际有机结合起来，大力倡导务实、清新的文风，不断增强文稿的实践性和指导性。要推行文稿集体讨论和层层把关制度，多方征求意见，凝聚各方智慧，体会"爬格子"的乐趣，力求形成的文稿立新观点、出新思路、有新对策。三是要在信息服务上出质量。聚焦工作思路和措施办法，整合信息工作的内部资源、外部力量，推进全员信息工作，明确信息报送职责，完善信息考核制度，充分发挥信息服务的效用。重视紧急信息、问题信息上报，特别是突发紧急事项，大家要谨记"大事瞒不住、小事不用瞒"，在发生紧急重大情况时，严格按时限要求如实上报，确保能及早发现、及早部署、及早处置。
（二）勤沟通、善统筹，在综合协调上有新突破。一是要协调顺畅。继续坚持县级四班子办公室主任联席会议制度和每月全县重要会议、重点工作统筹制度，办公室之间经常互通工作情况，定期开展工作交流，形成工作合力，杜绝出现会议活动"撞车"和"临时抱佛脚"的情况。比如现在我们每天x点前县处级领导所在单位上报本单位县处级领导公务活动到常委办，并由常委办统筹，在每天x点半前编发县处级领导每日公务活动，大家可以结合各自实际认真思考，如何统筹好，进一步提高综合协调能力。当然在统筹编发县处级领导每日公务活动中还存在有的办公室报送不及时、不准确，在落细落小、严谨细致上有待加强。二是要紧密协作。增强沟通意识，县乡办公室之间、县级四班子办公室之间、各部门办公室之间，要加强沟通协作，有事多商量、遇事多担责、缺位多补台，确保上传下达准确无误、沟通情况快捷高效、衔接联系无缝对接，形成全县各级办公室"整体一盘棋、同唱一台戏"的良好局面。三是要勇于担当。对重要会议、重点工作和重大活动超前谋划、提前安排、周全考虑，对一些急事、难事、棘手事，要主动负责、靠前服务，充分发挥好办公室总协调、总把关的作用，确保工作不出差错和纰漏。
（三）抓重点、求实效，在督查落实上有新成效。一是要突出督查重点。坚持抓重点、重点抓的原则，围绕党委政府作出的决策部署和领导的批示批办事项，聚焦脱贫攻坚、向上争取资金、重大项目建设等事项，跟得上、贴得紧、抓得实，切实发挥好办公室"落实之手"的作用。二是要创新督查方式。在研究如何有效整合督查资源、构建大督查工作格局和树立督查权威上下功夫，综合运用领导力量、部门力量和群众力量，探索采用"双随机"督查方式，通过开展联合督查、专项查办、定点抽查、明查暗访，不断提升督查工作质量和水平。三是要增强督查实效。坚决克服"以文件落实文件、以会议落实会议"的不良现象，本着重实际、摸实情、求实效的原则，大胆督查、跟踪督查，确保督查事项件件有着落、事事有回音，力戒督查成为简单的传声筒。
（四）严管理、促规范，在服务保障上有新加强。一是要突出办文规范优质。要把好公文格式、行文规则、公文拟制、公文办理各个环节的关口，大力提高公文的质量和办理效率，确保公文的权威性和严肃性，增强公文对工作的指导性和可操作性。为提高文件流转效率，省委办公厅启用了涉密文件网络传输系统，今后中央和省委的涉密文件将通过电子政务网络传输，公文处理将更加规范。当前我们的非涉密文件都是通过电子政务协同办公平台下发，通过几年的运行，各乡镇各部门在使用管理上都较为规范，但仍有少数乡镇和部门不按时签收文件，大家要进一步强化电子政务协同办公系统的管理运用，安排专人负责签收、及时办理，提高现代化办文和办公水平。二是要突出办会精简高效。加大对重要会议、重要活动的统筹协调力度，坚持提前介入、科学安排、切实提高会议活动的质量和效率。进一步改进会风，遵循精简、高效、务实、节约的原则，严格执行会议活动报批制度，严肃会风会纪，严格控制数量、规模和规格。大家办会要遵循一个原则：不要随意扩大和缩小参会范围。三是要突出后勤保障严格管理。带头执行中央八项规定和省市县实施细则，严格执行"禁酒令"等各项规定。市纪委刚刚对我市三起违反"禁酒令"的行为进行了通报，大家一定要高度重视，特别是在公务接待中，办公室要把好关口、严格执行。加强安全保卫，全面落实综合治理措施，认真接待群众来信来访，切实做好办公环境管理、安全管理、车辆管理等行政后勤管理工作。
（五）强素质、树形象，在示范引领上有新效应。一是紧跟看齐。要牢固树立"四个意识"，践行"五个坚持"，对中央和省市县的决策部署，不讲条件，不计困难，不折不扣地贯彻落实，坚定不移地服从领导和指挥，以高度的政治责任感做好每一项工作，确保为县委、政府科学决策、指导工作提供优质高效的服务。二是以学增干。要常怀好学之心，把学习作为一项工作、一种责任、一项硬任务，学习掌握本职工作的基本知识和技能，通过知识更新来促进观念的更新、工作的求新、服务的创新，让能力与职责相匹配。要敢于突破，实现由被动服务向主动服务的转变。要勤学苦练，努力把自己锻炼成为开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办的"多面手"。三是争创一流。办公室是各级各部门的"窗口"和"镜子"，办公室工作水平代表一个地方、一个单位的最高水准。制度化建设、规范化管理是做好新时期办公室工作的有效手段。要切实加强能力建设，完善制度管理，以创建文明单位文明行业为契机，以开展"x"主题实践为抓手，坚决克服懒、散、拖等不良习惯，倡导"工匠精神"和"绣花功夫"，始终把极端负责刻在脑子里、融在血液里，办文办会办事周密考量、仔细琢磨、反复推敲，用态度上的"尽心尽力"追求工作上的"尽善尽美"。
同志们，做好新时代办公室工作，责任重大、使命光荣。我们要继续保持和发扬超前主动的服务理念、奋发有为的精神状态、精益求精的工作标准、高度自觉的责任担当，在县委、政府的坚强领导下，凝心聚力、真抓实干，勇于担当、积极作为，以更加富有成效的工作和更高的服务水平，为推动x跨越式发展新征程作出新的更大贡献！
36.企业办-在企业办公室负责人会议上的讲话时
这次会议是xx成立以来召开的第二次xx企业办公室负责人会议。召开这次会议，也是应同志们的要求，在新年即将来临之际，为xx企业办公室主任创造一个增进了解、沟通交流的机会，我也很高兴能借此机会与大家见面。首先我代表委党委，代表xx同志向你们并通过你们向xx企业系统从事办公室工作的全体同志表示亲切的问候和新年的祝福！
xx同志对办公室工作十分重视和关心。最近，他对xx办公厅提出明确要求：要努力贯通委内各厅局、xx与xx企业、与地方xx这"三条线"，更好地为xx企业的改革发展服务，进一步提高工作水平和效率，树立新形象，做出新成绩。因此，这也是落实xx同志指示精神的一次会议。希望大家珍惜机会，相互学习，相互交流，在新的一年里取得新的成绩。下面，我讲两点意见。
一、把握大局，明确职责，增强做好xx企业办公室工作的使命感和责任感
xx成立三年多来，国有资产监管和xx企业的改革与发展等工作都取得了重要成就，得到了党xx、国务院和社会各界人士的充分认可。xx企业总资产每年增加1万亿元，利润和税金每年分别增加1千亿元，有13家xx企业进入20xx年公布的世界500强。这些成绩的取得，可以毫不夸张地说，与xx企业办公室全体同志这几年的辛勤工作密不可分。三年多来，大家恪尽职守、勤勉敬业、任劳任怨、无私奉献，围绕办好文、办好会、办好事，在规范程序、公文运转、综合协调、信息传递、应急处置、维护稳定、信息化建设等方面做了大量卓有成效的工作，为xx企业的发展壮大作出了积极的贡献。在此，我代表委党委，对你们付出的辛勤努力和取得的成绩表示诚挚的感谢和衷心的祝贺！
但是，我们在充分肯定成绩的同时，也应该清醒地认识到xx企业所肩负的重任和面临的挑战，进一步认识到xx企业办公室工作的重要地位和作用。认清形势，把握大局，明确职责，切实增强做好办公室工作的使命感和责任感。
（一）要从xx企业改革与发展的大局出发，增强做好办公室工作的使命感。"使命感"这三个字带有庄严性、庄重性和历史性。首先，从xx企业在整个国家经济发展中的地位和作用来看，党的十六大后，xx作出了一系列重大决策，提出了科学发展观、全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的宏伟蓝图。在今天这个历史阶段，我们党提出这些战略思想，非常重要的一个方面，就是我国经济经过近30年的改革开放和快速发展，已经积累了相当的经济实力和综合实力，为党xx作出重大决策奠定了非常重要的经济基础。在这个基础中，国有企业特别是xx企业占有极其重要的地位和作用。曾庆红同志用"三个重要"作了高度概括，即国有企业是国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量，是党执政的重要基础。一个事物的发展，如果缺了支柱、缺了力量、缺了基础将是什么后果？！xx企业主要集中在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，是整个国民经济、国有企业的重中之重。我们在座的xx企业办公室主任，你们的工作和这个重中之重密切相关。从某种意义上说，你们的工作与159家xx企业改革发展的前程关系重大。可以说，中国未来的发展，相当大的程度上取决于国有经济的发展。国有企业、xx企业做强做优做大了，支撑国民经济和社会发展的基础才会更加牢靠，小康社会和和谐社会的建设才会有坚强的保障。
其次，从xx企业改革和发展的任务来看，下一步，xx将在xx企业布局结构调整，推进股份制改革、完善公司法人治理结构，完善国有资产管理体制，加强国有资产监管等几个方面加大工作力度；xx企业将面临加快改革重组步伐、转换企业经营机制，建立现代企业制度、完善法人治理结构，做强做大主营业务、增强核心竞争力，加强企业管理、夯实发展基础，强化自主创新和资源节约、推进可持续发展，自觉履行社会责任等方面的艰巨任务。由此，办公室的工作将会更加繁重，面临的压力也会更大，这就要求我们必须从大局出发，自觉把本职工作融入xx和xx企业全局工作之中，增强使命感，作出新贡献。
（二）要从切实履行好自己的工作职责出发，增强做好办公室工作的责任感。我过去长期从事办公室工作，对于办公室工作的职责及其重要性深有体会。对于办公室工作的职责，我将其概括为八个字：综合、协调、参谋、服务。讲起来是"中枢、纽带"，非常关键、非常重要；做起来却是事无巨细，头绪繁多；强调起来更是责任重大，不敢懈怠。可以说，做的都是小事，但结果都是大事，关系的是全局。一个企业的运转，以及运转当中很多问题的解决，都要靠办公室来组织协调。可以说，办公室是领导决策的支持中心、信息处理交流中心、会议文件运转中心，更是工作的综合协调中心，很多还是其运转的服务保障中心。这么多中心集合在一起，更凸现了其工作的重要性。同时，办公室还是企业沟通上下、联系左右的桥梁以及对外形象的窗口。如果我们在思想上把办公厅的工作当作没大没小的、日复一日的、没新意的、重复性的事务工作，那就错了。办公室的中枢作用与每一位同志的具体工作、运转当中的每一个环节都密切相关。离开了具体办事的同志，离开了具体的环节，中枢就要出问题，运转就要梗塞，工作就要受到损失。中国有句成语叫"成事不足，败事有余"，用来比喻办公室的工作，前半句我不同意，后半句甚为贴切。做好了足以成事，乃至成大事，能发挥十分重要的作用，也就体现出自己的价值；但同样，如果因失职或疏忽而某件事情没有做好或某个环节处理不慎，就可能对工作造成损失，甚至影响工作的全局。因此，从事办公室工作的每一位同志，都要把自己的工作职责与其重要性联系起来，切实增强工作的责任感，一丝不苟地把本职工作做好。
（三）要把办公室的工作当作自己学习和锻炼的重要岗位。办公室工作任务重，责任大，非常辛苦，对此我深有感触，对于其工作中的酸甜苦辣、喜怒哀乐也深知其然，非常理解。一些同志认为办公室的工作都是一些琐碎性的事情，没有做业务工作有成就感。但从我的切身体会看，办公室的工作却是一个难得的学习和锻炼自己的机会。特别是青年同志，在成长过程中需要这种锻炼和培养。在这个重要岗位上，只要能沉下心来，踏实认真工作，处处留心学习，对于自己业务知识的积累、综合能力的提高以及工作作风的培养都大有好处，可以说这是在别的部门和岗位上难以做到的。所以，办公室工作的同志一定要珍惜工作岗位，热爱本职工作，在努力做出工作成绩的同时，使自己得到很好的学习和锻炼。
二、围绕中心，锐意进取，开创xx企业办公室工作的新局面
随着xx企业改革发展的不断深入，xx企业办公室工作也进入了一个新的发展阶段。在新形势下，进一步提高对办公室工作的认识，更加准确地把握办公室工作重点，对于做好xx企业办公室工作是至关重要的。办公室工作有一定的恒定性，工作规律、工作要求相对稳定，这其中有很多内容都是老生常谈，但还必须经常谈。不仅要经常谈，还要谈出新意，谈出新要求，使我们在工作实践中不断取得新成效。在这里，我结合自己的工作体会，谈五个方面的问题。
（一）突出工作重点，认真做好服务工作。办公室工作还可以高度概括为两个字：服务。从办公室工作服务的内涵讲，上下左右都是你的服务对象。从上级单位的调查研究，到下级单位的工作汇报；从有关单位的交流学习，到相关机构的沟通接待等都要协调好、组织好、安排好。我们的服务确实是全方位的服务。目前办公室工作存在一个普遍的现象，就是人手紧，头绪多，任务重，领导要求高。而工作职能都是在做加法，很少做减法。通常讲，办公室工作100件事，99件做好了是应当的、必须的，可能没人表扬你；一件事办不好或办糟了、办错了或办得不妥当，就可能挨批评。因为从职能上讲，每件事都应当办好，这是办公室工作的一个特点，也是服务工作的特点。当然，服务工作也要讲重点，不能眉毛胡子一把抓。办公室主任当得好不好，很重要的一点就是能否学会弹钢琴，分清主次先后、轻重缓急，如何在现有条件下，妥当协调、安排好自己的工作。提高这方面的能力和水平，是办公室主任工作的很重要一环，是一门艺术。从总体上来说，办公室工作要做好四件事。
一是强化审核把关。从办公室工作的普遍性来讲，办公室从事的工作就是"三个办好"，即办好文、办好会、办好事。"三个办好"很重要的都是要审核把关，这是工作的重点。在建立了工作制度、规范了工作程序的基础上，加强实际工作中的审核工作、检查工作、把关工作，是保证工作不出差错的重要环节。我们要求从事办公室工作的每一位同志都要树立精品意识，仅合格是不够的。xx、xx企业办公厅（室）的工作，就是要高标准、高要求，我们出手的活都是精品，一个通知、一份文件，一份签报，起码要做到没有文字差错、没有病句、没有歧义。我在国务院办公厅工作的时候，看到有些部门的文件质量就不错，国务院领导有很深的印象。我刚到xx，就要求办公厅的同志要树立精品意识，首先自己要出精品，同时要对各厅局文件的质量进行统计分析，哪些文件出哪些差错，对公文质量情况定期进行通报。今后xx企业也要做好这方面的工作，对文件进行统计，优劣自判，并能纳入考评，形成制度。
二是加强督促检查。督促检查是办公室工作的重要职责，是一个单位提高工作效率和工作水平的重要环节。督办有两个方面的含义：一方面是文件办理过程中的督办，另一方面是文件落实过程、领导批示落实情况的督办。上届政府朱镕基总理非常重视督办工作，要求一个文件批下去，一项工作布置下去，要做到事事有着落，件件有结果。因此，一定要加强督办工作，确保党和国家的方针政策及xx各项工作部署、企业的战略方针和管理措施落实到位。督查工作要突出重点，抓落实要有时间概念，要不断提高督查水平，改进督查方法，建立通报制度，在督查工作中树立办公室的权威，以推动中心工作的开展。
三是加快信息化建设。信息化建设在xx企业参差不齐、进度不一。一些企业如xx等，已走在了前面，这些企业的整个管理，包括财务、物流、人才等都由信息化来完成。xx的信息化建设也已大大落后于这些xx企业。xx同志和委党委非常重视信息化建设，20xx年委主任办公会议专题研究了三次，设定目标，明确责任，落实进度，提出要求。信息化的发展与整个企业的效率、效益的提高，与企业管理质量水平的提高密切相关。尽管有些企业的分工不同，但办公室在这方面都承担着非常重要的责任，希望你们进一步发挥作用，在促进自身和所在企业的信息化建设中，发挥更大的作用。
四是锐意进取创新。办公室工作要适应新形势，不断创新。这两年xx企业在完善公司治理结构，加强现代企业制度建设方面迈出了较大步伐。今明两年这方面的力度还要加大。现代企业制度和公司法人治理结构的不断完善，使企业的组织结构、决策机制、管理方式、运转流程、制度规范、思想观念等都带来很多变化。这些变化必然给办公室工作带来新的挑战。我们一定要结合本企业实际，把这方面的工作跟上去，围绕中心工作和重点任务，加紧研究办公室工作如何适应这种形势的变化和工作要求，既要注意总结日常工作规律，积累工作经验，更要创新工作思路、工作内容和工作方法，增强工作的主动性、先进性和及时性。
（二）强化工作职能，充分发挥办公室的参谋助手作用。办公室工作职能的发挥和作用的体现，主要反映在两个方面：一是发挥枢纽协调作用，保证企业日常运转高效、畅通、灵活、有序，这是办公室最基础的工作。二是发挥领导在决策过程中的参谋助手作用，提出有价值的意见和建议。既可提出正面意见，也可提出反面意见，这是更高层次的要求，也是衡量办公室工作水平的重要方面。在实际工作中，办公室的地位和作用很重要的一点，是看领导在决策过程对办公室意见建议的重视程度。领导在处理问题过程中，能够征询办公室的意见，你们就应该感到骄傲。如果在决策过程和重大事情的处理过程中，办公室的意见可有可无，那最多只做到了运转的枢纽和协调作用，你们就应该有压力感和紧迫性。当好领导的参谋助手，办公室有这个条件，掌握各种信息、资料、情况，关键是能否利用这个条件，为企业的发展及领导的决策提出有价值的意见和建议。
发挥参谋助手作用，是为了保证决策的正确性，而这本身也是我们提高自身素质、锻炼干部队伍的重要途径。要着力抓好四个方面的工作。
一是要围绕中心工作加强业务综合。要把办公室的工作放在企业的整体工作中来展开，自觉介入到各项业务工作中去并加以综合和协调，定期和及时地进行工作分析，掌握情况，发现问题，提出意见和建议。
二是要积极主动地辅助领导决策。帮助领导想大事、议大事、谋大事，要见机于先，把工作想在前面，把问题发现在前面，既要想领导之所想，更要想领导之未想，要成为领导的外脑和智囊。
三是要下大力气狠抓工作落实。一项工作决策后关键还是在落实。朱镕基同志曾一针见血地指出，所有好的思想、好的思路、好的政策都可能在官僚主义中被埋葬。机关的一些弊病，如疲塌、拖拉作风最容易出现。你们虽然都是企业，但你们是企业中的机关，应当结合本单位的情况进行分析。要加强时效和责任观念，一项工作布置了，必须在哪一时间段上达到什么要求，达到什么目标，找谁落实等，这些都是抓落实的重要环节，也是办公室的重要职责。
四是要加强信息调研工作。没有可靠的信息作保证，谈不上正确决策，也谈不上有价值的意见。要及时、准确、全面地为领导提供各类重要信息，搜集各方面的意见和情况，要反应灵敏，见微知著，当好领导的耳目。
最后，需要强调的是，要敢于提出不同意见，也要善于提出不同意见，我们要提倡这种良好的风气和作风，做到"不以言轻而沉默，不以位低而附和"，为领导把关、查疏、补漏。当然，提意见和建议要适当注意方式方法，以便更能为领导所理解和接受。
（三）坚持求真务实，切实转变工作作风。工作作风的好坏，直接关系到办公室工作的质量和效率，也关系到企业的整体形象。坚持求真务实、脚踏实地的工作作风，是我们履行好工作职责，完成各项任务的重要保证。为此，主要提出四个方面的要求。
一是要认真细致。每一位同志在工作中都要对自己高标准、严要求，一丝不苟，精益求精，杜绝出现大差错，避免出现小差错，确保工作质量。
二是要高效及时。办公室工作综合性、时效性强，要养成有事就办、急事急办、特事特办的好习惯，坚决克服疲塌拖拉、积文压事的不良现象，不能因为办公室工作的低效而影响其他部门和整体工作的效率。
三是要团结协作。既要分清职责，落实责任；同时，也要相互支持，相互配合，补台救急，发扬团队精神，形成整体优势，齐心协力做好工作。
四是要爱岗敬业。一方面要提倡敬业精神和职业道德，激励大家脚踏实地，无私奉献，恪尽职守，尽职尽责。更重要的是要建立一整套科学合理的岗位职责考核制度和业绩评价制度，用好的制度、好的机制来激发同志们的工作热情和责任心，形成积极向上、勇于争先的工作氛围。
