办公室系统领导讲话、经验交流、心得体会资料-60篇(第21/27页)
（四）做好信访工作，努力维护社会稳定。稳定是国家和企业改革发展的前提，信访是反映社情民意的渠道。现在绝大多数企业都把来信来访、维护稳定工作放在办公室，少数企业是分开的，但也是密切相关的，而且分管的领导可能都是兼职。在国有企业改革改制过程中，随着经济结构和利益格局的调整，各种深层次的矛盾日益凸现，有些企业的问题非常突出。xx20xx年来信数量下降了，但来访量增长了20%。有些行业问题很多，尤其是过去国有经济比重较大的行业，如轻工，煤炭、军工等。过去10年，政策性破产大约实施了3500家企业，20xx-2008年4年规划要实施2200多家。其中xx企业所属的357家，至少有50万人要安置，另外还有主辅分离、厂办大集体等，这些问题往往都交织在一起，所以今明两年，企业改制给企业稳定工作带来的压力会非常大。对此，我们要有充分的认识和清醒的估计。
要把维护稳定这项工作列入重中之重。要着重做好三个方面的工作。
一是要重视信访工作，维护人民群众的根本利益，这是我们工作的出发点。要进一步完善来信来访制度，畅通信访渠道，使职工合理的诉求有人看、有人听、有人管，并能得到应答和处理，尽可能使问题和矛盾在本单位、本企业得到妥善解决，避免把问题上交，避免把简单的问题复杂化，避免因处理方式方法不当而激化矛盾。对于大多数来信来访者，我想都有其一定的原因和道理，当然也有一些无理取闹者，不管什么来访对象、什么问题，我们都要正视，切不可坐视不管，以致酿成不稳定因素。
二是要加大解决实际问题的力度，这是我们工作的落脚点。我要求xx办公厅信访办将"老大难"问题列出单子，找出问题症结，与企业一同研究，逐个解决。现在有20多个"老大难"问题，再难也必须解决，我要求在2007年要减少到个位数，要落实责任、落实目标。希望有关企业引起高度重视，同时对本企业的"老大难"问题也要花力气去解决。我希望你们也这样综合研究后，报告给分管领导，需要什么条件，需要什么支持，要共同努力，力求解决。
三是要加强组织领导，形成齐抓共管的局面。解决信访问题涉及到方方面面，必须靠各方面的力量，靠齐抓共管。同时还要关心信访工作人员，现在信访工作的难度很大，组织上要关心他们，帮助解决他们工作中的困难，解除他们的后顾之忧。
（五）加强学习培训，建设高素质的办公室队伍。加强学习培训是不断提高工作质量，做好办公室工作的基础。没有干事的人难以干成事，没有高素质的队伍，也难以干好办公室的工作。
一是要抓思想建设。重点是抓廉政建设，尤其是我们这个部门，在这个岗位上，可以借岗位的影响力办成许多别人干不成的事，如果真的利用岗位为个人谋私利，为朋友、为亲戚办私事就麻烦了。所以廉政建设是一个重点，一定要反复强调。
二是要提高政策水平。办公室是综合性的工作岗位，需要相对比较全面的政策知识和业务水平，不但要熟悉党和国家的有关方针政策，还要精通办公室的文秘业务，也要了解企业的管理理论和专业知识，同时要有较宽的知识面。这是一个综合性的素质要求，我们要按这个目标去选拔人、培养人。
三是要培养业务能力。首先，个人要有学习的自觉性和积极性，注重和留心在工作中自我积累知识、培养业务能力。其次，办公室要做好规划和组织工作，定期、分批地对人员进行政治和业务培训。同时，要创造必要的条件让大家多接触实践，多参与领导调研和处理问题，通过业务培训和实践中的学习来提高素质，培养能力。另外，我们还可以采取公开招聘的形式吸引人才。对一些重要岗位，可以结合办公室内部结构、业务特点，面向社会公开招聘，通过各种方式来提升办公室干部队伍的整体素质。
同志们，在新的形势下，xx企业改革和发展任重而道远，xx企业办公室的工作光荣而艰巨，我们要以蓬勃向上的精神风貌和奋发有为的工作作风，把握大局，围绕中心，锐意进取，扎实工作，不断开创办公室工作的新局面，为xx企业的发展壮大再立新功。
最后，再次祝大家新年快乐、身体健康、阖家幸福！
经验交流篇
1.办公室工作"吃一堑"后如何"长一智"？
办公厅（室）工作向来有"一失万无""一丑遮百俊""一过抵百功"之说，总结和吸取经验教训极为重要。出现失误不能逃避、推诿或是一蹶不振，要及时调整好心态，自觉总结、善于总结、善用总结，以坚决的态度"消灭存量"、以果断的措施"遏制增量"、以有效的实招"控制变量"，真正做到不吃糊涂亏、吃一堑长一智。
以坚决的态度"消灭存量"，站在个人的角度讲，要从"就事论事"的层面进行反思和改进，有针对性地用好"三步法"。
第一步是解剖"苦瓜"，搞清楚"究竟错在哪里"。重点研判是否属于政治问题，给所在单位、地方"抹了黑""添了乱"；是否属于违法违纪问题，导致出现职能缺位、错位、越位等不合规不合理现象；是否属于方式方法问题，违反了规范操作流程，制造了矛盾；是否属于工作作风问题，没有以钉钉子精神一盯到底而出现纰漏。
第二步是"顺瓜摸藤"，搞清楚"如何犯的错"。按照时间顺序进行复盘，以业务流程为线索，一个时间节点一个时间节点地还原，一个岗位节点一个岗位节点地回顾，看失误是如何产生的，在哪些关键环节出现了漏洞。
第三步是"拔藤除根"，搞清楚"以后如何避免"。要结合整改，找到思想上的根源和认识上的不足，时刻谨记旗帜鲜明讲政治，如履如临地追求万无一失，自觉以"归零心态"对待每项任务。
以果断的措施"遏制增量"
站在处室的角度讲，要从"就事论制"的层面进行反思和改进，有针对性地筑牢"三道堤"。
源头上筑好防范之堤。从"人"入手，选好用好适应办公厅（室）工作、战斗力强、有责任心、作风务实的优秀干部。从"事"入手，梳理正反两方面的大量案例，认真梳理和规范本处室所涉及的每一环节业务。从"人+事"入手，以扬长避短、相互补台、人尽其才为基本原则分派任务、组织实施、督导推进。
过程中筑好监督之堤。牢记"信任不能代替监督""让业务在监督下运行"。要在意识上严起来，警惕"走过场""熟得很""小儿科"等松懈麻痹思想；在操作上严起来，该请示的必须请示，该核对的必须核对；在督促上严起来，从处室领导到承办人到团队成员，都有义务对进度、质量进行监督反馈，形成完善的"控制-反馈"闭环。
出口处筑好把关之堤。承办人要牢固树立"最后一道关"意识，以"文经我手无差错、事交我办请放心"的标准反复核对无误后提交。处室负责人要切实履行"最后一道关"职责，从领导视角对"显患""隐忧"等存在问题，考虑"该怎么想""该怎么办"，既要"守底线"、严防"安全事故"，还要精益求精、追求高质量。
以有效的实招"控制变量"站在全单位的角度讲，要从"就事论理"的层面进行反思和改进，有针对性地树立"三面旗"。
树好严格安全操作的旗帜。在梳理业务流程、摸排风险隐患、明确岗位职责等检视整改提升工作的基础上，以全面覆盖、细致指导、预留空间的理念，周密制定、严格实施代表当前最高认识水平、工作水平的标准化安全操作规范。为避免麻痹松懈泛滥导致制度衰败，对虽违规操作却侥幸取得良好结果的，务必及时坚决纠正。
树好紧密有序协作的旗帜。从"分工不分家"的荣誉共同体、责任共同体出发，针对业务链、责任链各个环节之间"衔接处"存在的风险，不仅在办公厅（室）内部，而且在办公厅（室）与其他单位之间，注重倡导和营造"相互补台、好戏连台"的氛围。为避免推诿扯皮导致责任落空，对职责不明确、有交叉之处务必专门进行督促、确认。
树好细照笃行创新的旗帜。办公厅（室）工作面临守正创新的巨大压力，一些过去熟悉的工作方法被淘汰了，一些过去模棱两可的工作要求明确了、实施了。为避免经验主义泛滥导致违纪违规，务必学深悟透用活习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思践悟上做到快一步、深一层。
2.坚持"三精"原则努力提升"文会电"办理水平
根据会议安排，现就市x委"文会电"办理工作作一简要汇报。
一、坚持精心办文，切实发挥以文辅政作用
坚持"围绕中心、服务大局"，把公文处理、信息调研等工作作为服务发展的重要抓手，努力提升以文辅政能力。一是严把公文处理关。遵循"严谨、务实、高效、准确、安全"五大原则，促进公文处理规范化、制度化、科学化。制发《x》等规定，邀请行家里手对干部职工进行专题培训。严把"起草、审核、发文、收文、交办"五大关口，发文严格实行送签、会签制度，收文严格实行办理登记、提醒催办制度。x年，全委共核发公文x件，处理公文x件，均符合程序、时限和质量要求。二是严把公文起草关。严把出口，力求"可发可不发的不发文，时机和内容不成熟不发文"；严把法治，力求公文符合法律法规和法治精神；严把政策，力求公文符合党的路线方针和政策，凡政策措施涉及其他部门的，一律进行会签；严把风险，凡涉及重大公共利益和敏感事项的，一律进行评估；严把文字，认真落实"短实新"文风要求。x年，我委代拟《x》《x》等x个重要文件。三是强化调研信息工作。坚持把为市委市政府出主意、当参谋作为调研信息工作的出发点和落脚点。与市政府研究室共同起草的《x》《x》等调研材料，受到市政府主要领导肯定；起草的《x》被省□□委全文采用并专报印发，《x》被省x委专刊采用；x年共刊发《x简报》x期，上报市委办信息x条，市府办x条，采用数均超额完成年度目标任务。
二、坚持精细办会，切实发挥以会辅政作用
高度重视办会质量，制发《x制度》，从会议范围、基本要求、会务管理等方面进行明确。一是严格控制会议规格。本着务实高效原则，每年年初制定全委会议计划，除召开全市工业工作会议外，一般不以市委市政府名义组织召开会议。能以文件、电话等形式布置的工作，不专门组织召开会议，x年全委仅组织召开全市性各类会议x次，主要是季度经济形势分析会议。严格限定会议范围和时限，全市性的会议时间一般为半天（x个小时左右）。二是认真做好会务工作。按照会前准备、会中服务、会后收尾3个阶段若干要素，条分缕析地推进办会工作。会前坚持"周密思考，谋定而后动"，精心制定会议方案，落实专人准备会议材料，专人负责会议通知，专人负责会场布置。会中坚持统筹调度，特别注重细节，专人负责清点参会人员、做好会议记录；专人负责宣传报道，力求信息准确、要点全面、层次清晰。会后认真落实，及时对会议精神进行传达，督促落实。三是严肃会议纪律。
制定《x》，就严格规范请假制度、严格遵守会场纪律、严格会议交流发言要求、严格会风通报制度等提出了明确要求，确保各项会议顺利举行。
三、坚持精致办电，切实发挥电子辅政作用
主动适应现代办公新要求，充分运用"互联网+"推进电子政务，努力加强创新能力建设。一是倡导电子媒介运用。在规范办理传统电话、电文、电邮基础上，充分运用手机短信、QQ及微信、微博、网站等新兴媒介工具，切实发挥电子辅政作用。创新政务短信使用范围，运用短信宣传文明城市创建、法制宣传、保密规定等内容，节假日期间向干部职工发送短信祝福及廉洁自律通知等。二是抓好数字平台工作。认真办理12345效能热线、数字城管工单，及时更新x门户网站有关栏目。x年，接办12345效能热线工单x件，办结率x，群众满意率x。接办数字城管案件x件，处置率x，结案率x。组织干部职工学习运用《x市机关工作人员平时考核系统》，为全面客观准确地评价公务员工作实绩奠定了基础。三是注重网络安全。制发《x规定》，组织收看《x》等网络安全宣传片，提升干部网络安全意识。严格执行"谁发布、谁负责""有审批、有记录"原则，确保"涉密不上网，上网不涉密"。
各位领导，我们将以此次会议为契机，学习借鉴兄弟单位的好做法和好经验，进一步创新方法、优化服务、提升效能，让市x委工作再上一个新台阶。践行"五个坚持"巩固"前哨后院"
习近平总书记将党委办公厅（室）定位为党委的坚强前哨和巩固后院，在中办考察时提出了"五个坚持"的要求，准确、系统地概括了中办精神，这也是全国各级党委办公厅（室）的根本遵循、行动指南和工作标准。作为一名基层党办人，我们要深学笃行、细照严律，内化于心、外化于行，带头践行"五个坚持"，巩固"前哨后院"地位，为全力推进"四个全面"、实现伟大复兴中国梦贡献一份力量。
坚定理想信念，把忠诚当品格。党办肩负着为党委、部门、人民群众服务的"三服务"职责。这一岗位和使命，要求我们必须坚定理想信念，把忠诚当品格，把忠诚履职作为第一使命，作为最本质、最核心的原则和追求。要把握灵魂讲政治。坚持正确政治方向，把讲政治贯穿于日常工作之中，赤胆忠心、满腔热忱，一丝不苟、精益求精。树立高度的政治责任感和政治荣誉感，立场坚定，旗帜鲜明，始终在思想上、政治上、行动上与党委保持高度一致。要守住规矩讲原则。讲原则就是讲规矩。"无以规矩，不成方圆。"党办工作规矩多、原则性强，凡事必须讲规矩、重规范、守分寸，严格按程序和制度办文、办会、办事。要坚持操守讲纪律。党办人必须严格遵守政治、工作、群众、保密等各项纪律，严格按照党的路线方针政策办事，按照领导要求办事，一切行动听指挥，做到干事而不出事、遵规而不越规、重情而不徇情、说话而不乱话。
坚持大局至上，把服务当事业。党办参与政务、掌管事务、搞好服务，做的是小事、谋的是全局、管的是大事。党办人要有大局意识，坚持大局至上，树立"服务无小事，服务即小事"的理念，把服务当事业，把服务大局作为第一要务，在关系全局的岗位上找准定位、积极进取、施展才华。要突出服务全局这一中心。"不谋全局者，不足以谋一域。"党办人要"身在兵位、胸为帅谋"，主动承担沟通联络、综合协调、确保政令畅通的重责大任，为市委决策参谋服务，为政令畅通狠抓落实，为全市上下服务奉献。要突出服务决策这一重点。党办人要善于站在全局的高度、领导的角度抓重点、攻难点，关注民生热点，搞好调查研究和文稿起草，以前瞻性的眼光、以管用为原则，出主意、提对策、拟措施，当好领导的参谋助手，制定出令人满意的政策。要突出服务发展这一关键。党办人要以领导决策需求为导向，以推动经济社会发展为重点，坚持深入基层一线开展调查研究，倾听群众呼声，发现重大问题，提出切实可行的对策建议，为党委、为大局提供全方位的优质服务。
坚强责任担当，把作风当旗帜。党办离权力核心最近，是最能培养人、锻炼人和造就人的岗位，是最能积累领导经验的大学校、最能提升工作能力的大舞台、最能锤炼品性作风的大熔炉。党办人要坚强责任担当，把作风当旗帜，把争创一流作为第一要求，贯彻到工作中，落实在行动上。要始终坚持高标准严要求。不能满足于低水平、低要求、一般化，
要以为党委决策和落实提供优质服务保障作为最高标准、最高追求，按照零距离服务、零差错办事、零缝隙协调的"三零"要求，改进文风、会风、作风，不做常人，不当庸人，高标准、严要求地做好党办工作。要始终争创一流工作业绩。文稿起草要力求准确、深刻、生动，重思想，出精品；调查研究要探领导所未知，谋领导所未谋，谏领导所未言；信息工作要更加突出重点、强化综合、提高质量；督查工作要将落实一抓到底；办文工作要严把政策关、文字关、校核关；会务、活动安排要严谨、精细；机要保密工作要保证绝对安全畅通，确保万无一失；后勤工作要切实提高服务保障水平。
坚守工作岗位，把奉献当追求。党办岗位服务性和从属性突出，幕后忙得多，登台亮相少，埋头苦干多，抛头露面少，只能是"参谋长""司务长"，不能是"司令员""董事长"。党办人必须把奉献作为一种追求、一种生命常态、一种生活习惯，视职业为事业，把奉献当追求。要爱岗敬业。把从事党办工作作为锤炼自我、完善自我、提升自我的难得机遇和平台，做到"干一行，就要爱一行；爱一行，就要负责任；负责任，就要吃得苦"，全身心地投入工作，以最大的热情和努力，干出最出色的工作业绩。要甘居幕后。要任劳任怨，不争位次、不抢镜头，多干事少表现，踏踏实实地尽好职责，发挥作用，努力为党委和领导决策打基础、搞服务，做到辛苦不叫苦，谋事不谋利，把做好"三服务"事业作为崇高追求，脚踏实地，奋发进取。要淡泊名利。正确对待名与利、苦与乐、得与失、眼前与长远，做到身居要职而不显摆，取得成绩而不炫耀，受到表彰而不狂傲，颇有本事而不张扬，耐得住寂寞，守得住清苦，甘当无名英雄，真正把心思用在工作上，在工作中体现自己的人生价值。
坚决守住底线，把廉洁当生命。"不受曰廉，不污曰洁。"党办同志在党委领导同志的身边工作，要坚决守住底线，把廉洁当生命，坚守"人民公仆"的本色，不拿不占不贪，将廉洁当作内心的一种信念、自身的一种习惯、人格的一种操守。要知行如一时时廉洁。欲善终当慎始，君子慎始而无后忧，党办人要做到知行如一，时时保持廉洁不动摇，刻刻咬住清正不放松，自觉抵制各种诱惑，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，不私自从事营利性活动。要表里如一处处廉洁。不管身处何地，无论八小时之内外，无论是众目睽睽还是无人监督，党办人要做到表里如一，必须克制私欲、小心为人、谨慎做事，扛起廉洁旗帜，守住廉洁灯塔，用廉洁的光辉为自己导航，绝不能让欲望的魔鬼抬头，不讲排场、不比阔气、不挥霍公款、不铺张浪费，不违反公共财物管理和使用的规定，不假公济私、化公为私。要始终如一事事廉洁。"不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德。"不要以为"不拘小节"，吃一点、喝一点、玩一点、拿一点无关大碍，慢慢放松约束，小节没守住，大节也难保，党办人要始终如一，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，时刻保持警惕，把好金钱关、美色关、人情关，不义之财莫取，不当之利莫沾，见微知著、防微杜渐，守住小节、防住底线，永远保持共产党员的政治本色。
3.精准定位，提质创优，当好政府科学决策和施政的参谋助手
"国之废兴，在于政事；政事得失，由乎辅佐"。x年，x县政府办公室工作坚持"从严上要求、向实处着力"，把握"参谋员""服务员""战斗员"的角色定位，较好发挥了"智囊团""调节阀""加速器"作用。
一、身在兵位，胸为帅谋，夯实基层基础，当好行政决策的"参谋员"
一是上好"三堂课程"，夯实素质基础。上好"理论课"，采取专题学习、主任讲课和科室交流相结合的方式，开展内部学习培训x次，x人轮岗锻炼，x余人次参加省市专项培训。上好"实验课"，大力推行干部传、帮、带培养模式，做到新进人员"一月熟悉情况、三月进入角色、半年胜任岗位、一年独当一面"。上好"进取课"，坚持备用结合、动态管理，做好"人才蓄水"工程，新推选后备干部x名，推荐提拔科级领导干部x名。
二是畅通"三条渠道"，夯实信息基础。畅通网络信息渠道，政府门户网站在全省x个县（市、区）绩效评估中综合排名第x位，乡镇、县城社区外网覆盖率达x，收集网上信件x余件。畅通群众信息渠道，梳理归纳群众来信来访，及时协调各部门妥善处理来信来访x余件。畅通部门信息渠道，把信息采编重点放在政务服务上，及时总结分析部门工作与民情民意，把听到的、看到的、想到的情况和信息提交县委、县政府研究处理。
三是立足"三大特性"，夯实谋事基础。立足前瞻性，围绕政府中心工作、重点项目，做到谋事在先、提前预判，及时制定调研、讨论、决策等各环节执行方案，掌握一线情况，搞好协调服务，提出对策建议。立足全局性，形成全员大调研格局，高效推进PPP投融资模式、食品药品监管、信访维稳等调研成果被纳入县委、县政府决策范畴。立足价值性，挖掘有特点、有亮点、有价值的经验做法，"集中、集约、集聚"的"x"建设思路，以及"科研引领、产业集成、服务支撑、产城一体"的x产业园发展模式，得到各级领导的充分肯定。
二、落细落小、准确精细，增强枢纽功能，当好政务工作的"服务员"
一是精确办文。在文稿质量上，牢固树立"精品意识"，正确领会发展大势，精心提炼思想主旨，《x》等公文充分体现全县社会改革发展思路。在办文程序上，将收文、运转、校核等工作落实专人专线负责，实现公文分类登记、运转审批、整理归档"零失误"。在文秘培训上，实施干部"学习创新"工程、"素质培训"工程、"青蓝承接"工程，公文办理的质量和效率稳步提高。
二是精细办会。强化会议管理，压缩会议规模，提高会议质量，推行"多会合一"，全县性会议同比减少x。规范会务服务，紧扣"会前预案、会中协调、会后总结"3个环节，努力做到"人员、责任、服务"3个到位，全年承办各类会议、活动实现"零差错"。严格办会要求，承办的全市x现场会、全市x现场会、全市x现场会、x产业合作峰会等一系列会议活动，实现各项流程无缝衔接、准确到位。
三是精准办事。以制度促效率，先后修订完善机关管理制度、考勤制度、财务管理制度等x余个，切实做到大事不误、小事不漏、办事周到。以沟通提质量，坚持重要活动、重要工作、重大问题"四大办"沟通衔接，重点办理、民生建设、重点项目、产业发展等x余次一线调研高质量开展。以实干出成果，主动寻求省、市政府办的指导、支持和帮助，并利用目标督查现场交流、民生项目交叉检查等活动，积极学习兄弟县（区）先进做法，为我县精准化办事提供了宝贵经验，办公室工作情况在全省x县办公室主任会上交流。
三、从严从实、创新创业，提升履职能力，当好助推发展的"战斗员"
一是从"严"字入手，深化效能监察。深入实施效能制度落地年、效能投诉追踪年、效能督查曝光年、行政效能问责年活动，加强乡镇、部门存在的人员签到不规范、去向公示不相符、岗位代理有脱节等问题的监督问责，累计受理热线处理工单x余件、按期办结率x，低保进档升级等x余项关系老百姓切身利益的问题得到有效解决，部门行风、干部作风不断转变。
二是从"实"处着力，强化督查督办。按照"督在关键处、查在实效上"的要求，把督查重点放在发现和解决决策落实过程中存在的突出问题上，放在群众反映强烈的热点难点问题的协调解决上，放在领导批示和交办事项的全面落实上，放在各级分解下达目标任务的高效实施上，及时分解立项，明确责任要求，通过资料收集、跟踪督办、定期回访、通报情况等方式，保证行政事务快速落地。
三是从"快"上立足，优化应急管理。坚持防处并重，新修订和建立应急值守、会商研判、多方联动等制度x个，有效防范和处置"x""x""x"违规搭建等突发事件x余起，最大限度减轻和消除突发公共事件造成的社会危害和影响，彰显经济社会发展的后勤保障能力。
各位领导，各位同仁：虽然我县办公室工作取得了一些成效，但与各级领导的严格要求和兄弟县（区）的先进做法相比，还有较大差距。今后，我们将践行习总书记"x"要求，努力为县域发展作出新的更大贡献。
4.增强服务大局的政治自觉，全面提高党委办公室抓落实水平
党委办公室是党委的中枢机关和核心部门，抓好党委决策部署落实，责无旁贷、义不容辞。今年以来，我们认真学习贯彻全国、全省党委秘书长会议精神，切实增强抓落实的思想自觉、行动自觉，深入研究把握办公室工作规律，认真履行抓落实基本职能，用抓落实统筹党委办公室工作全局，全面提升"x"水平，有效推进了党委决策部署的贯彻落实，为加快建设现代化中央商务区提供了有力保障。
一、细化责任分解，健全抓落实的责任体系
明确责任是抓落实的前提和基础。我们不断强化抓落实的责任意识，对中央和省、市、区委的重要决策部署、重要工作任务及时进行责任分解，确保落实到具体岗位、具体人员，打造无缝隙责任链条，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是明确落实区委年度工作要点的主体责任。制定《x》，把区委年度工作要点进一步细化、量化，立项分解为x项具体内容，逐项明确牵头领导、责任单位、进度要求和完成标准，确保任务目标责任到人、落实到位。二是明确区领导联系基层的包靠责任。对区委常委联系包靠街道、区级领导联系社区，下发专门文件，明确主要任务，推动人往基层走、事往基层办。对区领导包靠的重点项目，及时进行责任分工，明确建设进度和时限要求，便于领导及时准确掌握项目进展情况、帮助基层解决实际困难。三是明确承担重点工作任务的直接责任。对全区改革发展稳定重大事项和区委常委会、党政联席会研究确定的事项，及时分解落实牵头单位，定目标、定责任、定进度、定时限，以《x》形式下发相关单位，做到工作责任项目化、责任层级具体化。四是明确处置紧急突发事件的属地管理责任。对安全生产、信访稳定、舆情动态等方面的紧急突发事件，提前督促拟定应急方案，严格明确各街道、相关部门在处置紧急突发事件工作中的职责，确保一旦发生紧急情况，各单位主要负责人能够靠前指挥、妥善处置。五是明确办理日常事务的呈报审批责任。进一步优化请销假、重大事项报告等日常工作流程，分别制定具体直观的工作流程图，明确呈报审批责任分工，详细注明各环节标准要求和注意事项，切实增强工作严密性和规范性。
