在科级领导干部任前集体谈话会上的讲话-10篇(第2/4页)
绳锯木断，水滴石穿。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。我们xx人的初心和使命就是"为党管档、为国守史、为民服务"，发挥档案"存史、资政、惠民、育人"作用。不要觉得这些初心使命与我们个人距离很远，不要觉得我一个人不可能实现这些宏大目标。万丈高楼平地起！档案事业这座大厦，并不是凭借某一个人的力量，一蹴而就建成的。我们每一个人要怀揣"功成不必在我，功成必定有我"的心态，就像全国教育系统劳动模范呼秀珍一样，我们也要励志为xx档案事业添砖加瓦、贡献力量、发光发热，坚定"百倍其功，终必有成"的信念，就一定能够在档案事业这片沃土上耕出良田、长出新苗、开出绚烂花朵。
二要有"为担当者担当，为负责者负责"的魄力
为担当者担当，为负责者负责，是我们领导班子抓班子带队伍的必然要求。我们要秉持"越是担子重如山，越要关爱挑担人"的理念，为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责。用好用活"三项机制"，为闯在前、干在前的干部松绑鼓劲、兜底打气，让真正敢干事、能干事、真干事、会干事的干部感到放心安心；运用"容错纠错"机制，严格遵循"三个区分开来"的要求，宽容干部在改革创新、干事创业、先行先试中出现的失误和错误，为档案事业发展的促进派、实干家、创新者撑腰壮胆，不让流汗者流泪，不让吃苦者吃亏，不让受累者受委屈；积极创造拴心留人环境，始终把干部职工对美好生活的向往、对光明前途的憧憬，作为我们的奋斗目标，鼓励激励全馆干部放开手脚、勇于担当、积极作为。
为担当者担当，为负责者负责，也是我们中层科级干部履职尽责、抓科室管理、推动工作的必然要求。我们班子为中层干部、为全馆干部担当负责，我们的中层科级干部也要为科室人员担当负责、鼓劲打气，对他们容错纠错、撑腰壮胆，为他们干事、成长创造条件。鼓励他们积极发挥主观能动性，为推动科室工作、推动档案事业贡献力量，为提升个人能力、促进个人发展打牢基础。还要带头坚定"汗水浇灌收获，实干笃定前行"的信念，鼓励带动科室人员辛勤付出、努力奋斗、脚踏实地、真抓实干，努力在全馆上下形成一种人人积极进取、人人担当作为、人人干事创业的良好局面。
三是要坚定"用爱心管理，用真诚工作"的理念
构建团结和谐、锐意进取"档案大家庭"，是我们推动全馆管理的目标追求。切实把增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，和践行社会主义核心价值观贯彻到档案事业全过程，落实到"档案大家庭"全方位，融入到档案工作者的血脉之中，在全馆上下营造"爱党、爱国、爱xx，爱档案、爱档案馆、爱档案人、爱档案事业"的浓厚氛围。爱党，是我们每一名党员干部的基本要求，没有党就没有我们美好幸福的生活；爱国，是我们每一个中国人的基本要求，是我们每一个中华儿女发自内心的自豪自信情怀；爱xx，是我们每一个生活工作在xx，被这一方沃土滋养哺育的人，对这片土地和人民应有的热爱之情；爱档案，是我们每一名档案干部，应有的对职业的热爱、对档案的敬爱之情；爱档案馆，是我们档案馆每一个人，对这个已经或者将要奉献青春、实现价值平台的地方，应有的感激之情；爱档案人，是我们每一名档案干部，对同在档案工作战线、朝夕相处的xx兄弟姐妹，应有的关心爱护之情；爱档案事业，是我们每一名档案干部，应有的敬业之心、事业之心、干事创业情怀。只要我们持之以恒地运用好"七爱"情怀，就一定能够构建团结和谐、锐意进取"档案大家庭"，推动我们档案人向上向善，推动xx档案事业追赶超越。
坚持"四真、四公、四心"工作理念，是我们推动工作、推进档案事业的有力保障。坚持"真诚、真情、真心、真爱"。四真，贵在真诚。真诚，就是对待档案人、对待档案事业、对待我们的工作要诚心诚意、实事求是；真情，就是对待档案、对待档案事业，我们要有热爱之情、自信之情；真心，就是对待工作、事业，要有敬业之心、赤诚之心；真爱，要有大爱情怀，用"七爱"之心，发自内心去关爱关心、感召感化xx人。坚持"公平、公开、公正、公心"。公平，就是我们要在档案馆树立公平公正的良好风尚，营造良好的政治生态和工作环境，最大限度保障最相对的公平；公开，就是坚持大事大家说了算，馆内的重大决策部署、关系每名党员干部利益的大事，我们秉持按规定及时公开；公正，就是正直，没有偏私、偏袒之心，要公道正派做人做事；四公，公心为本。公心，就是公正之心，要为大家利益、公众利益着想，怀揣公正之心，做到公正公开公平。坚持"用心、耐心、恒心、舒心"。用心，就是要发扬爱馆如家的精神，把单位的事放在心上，把工作当成事业，多花心思琢磨如何把工作干的更好；耐心，就是对待工作，特别是头绪多时间紧的时候，要克服急躁畏难情绪，面对难啃的硬骨头，要迎难而上，耐心对待；恒心，就是要发扬锲而不舍的精神，好的工作习惯、作风，要一以贯之的坚持下去，确定的目标任务，我们要想方设法、克服困难，不达目的誓不罢休；舒心，就是要努力构建团结和谐、锐意进取"档案大家庭"，用"七爱"之心，让我们档案大家庭的每一名成员，工作顺心、生活舒心、感到暖心。
同志们！
星光不问赶路人，时光不负有心人。新的岗位、新的平台，你们只要勤奋努力，只要真诚用心，我们坚信，你们个人价值终将实现，xx档案事业终将有所成就！
在科级领导干部任前集体谈话会上的讲话
同志们：
为进一步加强全局领导班子思想政治建设，根据市委要求，今天我们召开全局科级以上干部集体谈心谈话会，我今天主要围绕抓落实这一主题，和同志们交流，目的就是在全局上下形成"撸起袖子加油干、扑下身子抓落实"的良好氛围。下面，我讲三点意见与同志们共勉。
一、端正思想，树立主动抓落实的意识
"天下大事必作于细"，落实是一切工作的归宿。当前城管工作面临压力增大、责任变重、标准提高的严峻形势，我们大多数干部职工都能迎难而上，主动作为，但少数同志工作简单应付、虎头蛇尾、作风疲沓等问题依然存在，落实难，难落实，已成为工作中的一大顽疾。我们一直强调：工作抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓。工作的关键在落实，那首先要弄明白为什么要抓落实。
抓落实是做好工作的基本要求。作为单位负责人，作出决定和制定蓝图，只是做了一半工作；另一半工作，而且是最重要的一半，就是抓好贯彻落实，真正把决策和政策变成广大职工的自觉行为。离开了落实，所有美好的愿望和蓝图都是纸上谈兵，空中楼阁。"一分部署，九分落实"，抓落实是城管工作中极为重要的环节，更是领导干部不可或缺的基本功。因此，落实是做好一切工作的基本要求。
抓落实是单位发展的根本途径。一个单位发展如何，靠的就是落实，工作落实不了，单位就无法发展，这就是领导干部最大的失职。城管工作的使命在一线，责任在一线，作为也在一线，只有围绕一线做好文章，面对面抓好落实，才是谋求事业发展的唯一出路。所以我们在座的各位，都要有为单位发展高度负责的紧迫感，树立"为官一任，振兴一方"的责任感，鼓足干劲，尽到责任，认认真真抓落实，努力把工作搞上去，让市委市政府放心，让群众满意。
抓落实是责任担当的具体表现。对待工作落实，我们的同志有两种不同的表现：有的想方设法解决问题，积极克服困难，而有的就等待观望，牢骚满腹，一味强调困难，两种态度必然产生两种截然不同的结果。生容易、活容易，生活不容易。"生活如契约，每个人都有着不可推脱的责任。"每个人都在单位充当不同的角色，承担不同的责任。我们从事的也许只是一些简单的、重复的工作，但把简单的事认真细致地、坚持不懈地做就是不简单，把每件容易的事都做好了就是不容易，尽职履职，狠抓落实就是勇于担当最起码的表现。
二、立足实际，努力寻求抓落实的方法
今天在座的都是城管系统的中坚力量，对大家而言，抓好落实，既要有"想抓"的激情，"狠抓"的决心，还要有"善抓"的本事。
一是吃透"两头"抓落实。既吃透"上头"的精神，又吃透"下头"的实情，这是抓好落实的前提和关键。要把上级决策部署研究透、领会好、把握准，把本部门本单位的情况了解透、梳理清、掌握好，做到心中有数、胸有成竹，决不能蛮干、莽干、胡干，更不能把破例、违规当作有魄力。在贯彻上级精神的前提下抓落实，这是原则，决不能含糊。要善于把上级精神与本部门本单位的实际紧密结合起来，创造性地抓好落实。毛主席讲过，过河要解决桥和船的问题，这里"过河"就是上情，落实过河问题，到底修桥还是造船，要根据情况而定，这就是做好结合的文章。近期，一大队针对"五治办"黄牌督查的问题，借鉴xx巷口的管理经验，提出了增加夜间值守点位的措施，我觉得就是做好了结合这篇文章。
二是要突出重点抓落实。xx书记在党代会上提出坚持问题导向的思维方法和重点突破的工作方法。抓落实，不能盲目出击，企求"全面开花"；也不能"捡了芝麻丢了西瓜"，因小失大；更不能"胡子眉毛一把抓"。大家要善于"弹钢琴"，要坚持从实际出发，对一个时期内各项工作统筹考虑，分清主次、区别轻重，在统筹兼顾的基础上突出重点，以点带面推进工作，才能实现相互促进、协调发展的目标。。对于城管工作，一要抓关键问题的落实，对事关全局的关键环节，要集中主要精力来抓，抓紧抓好，抓出成效。比如城管系统三大改革、重点项目的推进。二要抓难点问题的落实，对久拖不决的、制约发展的问题，必须想方设法积极解决。比如：疏堵结合的问题。三要抓热点问题的落实，对群众议论多、反映强烈的热点问题，要妥善加以解决。比如，环保突出问题整改，油烟、噪音、扬尘治理三大攻坚战。
三是要着眼细节抓落实。俗话说，细节决定成败。差之毫厘，谬之千里。城市管理工作与老百姓息息相关，一盏路灯、一堆垃圾、一个游摊、一辆脏车，这些看似微不足道的小事，都关乎城管事业的兴旺发达，关系城管队伍的形象。工作中1%的疏忽，可能付出100%的代价。城管人在抓落实时必须坚持精细化管理，以精益求精的责任感，不折不扣的使命感，勇创一流的荣誉感，从细节入手，从局部做起，切实抓好牵连大事的"小事"和关系全局的"细节"，把小事当成大事来干、小节当做主干来抓，扎扎实实抓好每个环节，不放过任何一个可能影响整体的现象。城市管理中有许多问题确实解决难度较大，但并不是不能解决，只要想去解决，办法总比困难多，关键要树立事在人为的思想。毛主席说过"世界上怕就怕'认真'二字，共产党员就最讲'认真'。"克服薄弱环节和解决细节问题贵在较真。
四是要持之以恒抓落实。"政贵有恒"，抓落实要有韧劲。领导干部要发扬钉钉子精神，把抓落实的过程当作不断解决困难、推进工作的过程，不断积小胜为大胜。抓落实不仅要有布置，还要有检查、督促，要一个层次一个层次抓，一个环节一个环节过，要有一种不落到实处、不抓出成效就不撒手的韧劲。工作落实的过程不是直线式的，旧的矛盾解决了，新的问题又可能出现，抓落实的过程就是抓反复的过程，只有反复抓，抓反复，才能巩固好成果，才能扩大工作落实的覆盖面。
三、强化能力，切实提升抓落实的水平
落实，既是一种态度，更是一种能力。打铁还须自身硬。要强化能力建设，锤炼抓落实的过硬本领，提升抓落实的水平。
一是切实提升学习研究的能力。"学不可以已"。人活到老要学到老、改造到老。当前要适应新形势、新任务，我们必须加强学习。我们正在开展的"强基础、转作风、树形象"专项行动，也有这方面的要求。发展中的问题在新常态下怎么有效解决？改革的新举措怎么结合城管实际落实？这些都需要我们加紧学深研透，做到心中有数、手中有策。每个党员干部都要把学习作为一种政治责任、精神追求来对待，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习一切必备知识，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，提高抓落实的能力。
二是切实提升统筹协调的能力。任何事物的存在与发展都不是孤立的，任何工作的落实都可能与其他工作、其他部门、其他人员相互关联、相互作用。我们抓工作，要善于统筹全局，坚持在统筹中处理矛盾，在兼顾中把握平衡，在协调中促进发展。要善于协调各方，充分调动各部门、各层级抓落实的主动性、创造性，整合一切有利于抓落实的资源和要素。
三是切实提升深入群众的能力。狠抓落实，离不开群众的理解和支持，必须深入群众，用好群众路线这一法宝。要多看，真正沉下去到基层一线去看，到问题最集中的地方去看。要多听，坚持开门办公，畅通民意渠道，多听一些反映问题、提出建议的真话、实话、土话。要多做，多做一些群众最盼望、最迫切、最需要的实事，多做一些雪中送炭的好事。要多想，着眼新形势、新任务，与时俱进地创新完善群众联系方式，提高工作实效。要多讲，用群众喜闻乐见的方式做好宣传，引导群众理解和支持城管各项工作，不断厚植抓落实、促发展的群众基础。
xx年，城市管理工作面临众多挑战，"三项改革"进入攻坚阶段，环保督查问题百日攻坚行动、"强转树"专项行动、市政重点项目建设，.如何走出一条让城市环境更洁净、更有序、更亮丽的发展之路，亟需每位同志去思考、去探索、去尝试。最近我读了一篇文章《善待你所在的单位》，很受启发，推荐给大家。大家肩负着城市管理的重任，要珍惜组织提供的干事舞台，秉持"不争论、不迟疑、不折腾、不推脱"的原则，坚定不移贯彻落实市委、市政府和局党组的部署，在谋事创业上下功夫、在增强执行力上下功夫、在不折不扣落实上下功夫，确保城市管理工作充满活力、生机盎然。
在科级领导干部任前集体谈话会上的讲话
同志们：
干部任前廉政谈话，是筑牢领导干部拒腐防变思想防线的重要举措，提醒我们干部要做到清醒就任、清正履职、廉洁从政。今天，对新任职的科级干部进行任前廉政谈话，既是学习勉励，也是警示教育。科级领导是我们的中流砥柱，必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，下面我提出几点要求，与大家共勉。
一、加强政治学习，增强拒腐防变能力
党的干部是党事业的骨干，是人民的公仆。希望新提拔的干部要具备以人民为中心的情怀，做好人民公仆，坚定理想信念不动摇，锤炼过硬政治品格，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实xx大和xx届xx中、xx中、xx中全会，xx届中央纪委xx全会、十三届省纪委xx全会以及市委七届十次全会、市纪委七届五次全会精神，特别是总书记关于全面从严治党的重要论述，深刻领会核心要义，增强廉洁自律意识和法纪意识。主动接受从政道德、党的优良传统、党纪法规和国家法律法规教育，树牢"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，严守"六大纪律"，做到心中有责、心中有戒，筑牢思想防线，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事，切实做到爱岗敬业、廉洁从政。
二、增强责任意识，切实履行从严治党职责
希望新提拔的干部要强化全面从严治党的责任意识，以身作则，率先垂范。人不率则不从，身不先则不信。作为党的领导干部要带头先行，旗帜鲜明讲政治、讲党性、讲担当，不断增强"四个意识"，坚决执行党中央的决策部署，在思想上政治上行动上始终同上级保持高度一致，确保政令畅通、执行到位、落地见效。在履行职责时要做到"一岗双责"。既要抓业务工作，还要担负起从严治党的主体责任，切实落实从严治党责任制，形成以上率下、逐级传导压力、层层夯实责任的格局。一方面要把纪律挺在前面，把党章党规党纪立起来、严起来，切实履行全面从严治党主体责任，另一方面要发挥先锋模范作用，时刻牢记自己的职责，增强自我革命的勇气，将全面从严治党和日常工作结合起来。
三、坚持以身作则，风清气正廉洁从政
《中国共产党廉洁自律准则》是规范党员领导干部从政行为，促进领导干部廉洁自律的一部重要的基础性法规，为全面从严治党树立了道德高线和纪律底线。希望新提拔的干部，要在制度和品行修养上有更高的标准和要求，自觉做廉洁从政的表率，要以身作则，严于律己，从公仆本色、品行操守、良好家风等方面严格要求，做到吃苦在前、享乐在后，冲锋在前、甘于奉献，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀。身为"xx人"，要有守得住清贫胜似福，耐得住寂寞持亮节的气节，清清白白为官，干干净净做人，廉洁奉公，两袖清风，追求高尚情操，保持昂扬正气，永葆共产党人本色。
四、始终牢记宗旨，自觉主动接受监督
我们要牢记，手中的权力是党和人民赋予的，要坚持立党为公、执政为民，把自觉主动接受监督作为一种习惯，我们在运用权力管人管事的同时，要正确对待、自觉接受党和人民的监督，审慎用权，合理用权，真正从自我做起，严守党的政治纪律和政治规矩，向"严"看齐，坚持按规矩、按程序办事，把权力关进制度的笼子，更要慎独慎微，加强自我监督、自我管理，自觉让权力在"阳光"下运行，最大限度的保证权力的正确使用，不忘做人之本，不谋一己之私。践行为人民服务的宗旨，自觉接受群众监督、组织监督，履职尽责、担当作为。
以上四点，也是我与你们的共勉之言。只要忠诚使命，牢记宗旨，以对党、对人民高度负责的精神，就一定能成为学习、贯彻、遵守党的纪律的排头兵，我希望你们在新的岗位上，开拓进取、振奋精神，以良好的品行、纯洁的党性修养、优异的工作成绩回报组织的重托和期望！
在科级领导干部任前集体谈话会上的讲话
同志们：
首先，向新任职的xx位同志表示热烈祝贺！你们是咱馆近年来的优秀人才，之前都在各自岗位上有着优异表现，要珍惜领导班子的信任和馆里干部的支持，把个人追求与档案事业紧密联系起来，加强学习、增强本领，内强素质、外树形象，以饱满的热情、强烈的责任意识和优良的工作作风，在新的岗位上继续发挥聪明才智，争创一流业绩。下面，我就工作学习方面讲几点意见，与大家共勉。
一、转变角色，适应新环境。你们xx人能得到提拔任用，不仅是班子对你们的信任，更是对你们寄予了厚望。刚才，大家也分别进行了表态发言，对后面的工作做了规划和安排。今后，你们肩上的担子更重，责任更大，要更加刻苦学习理论和业务知识，努力提升自身的领导水平和管理水平。要迅速适应新环境，勇于担当新职责。不仅是新提拔的xx位同志，馆里所有干部都应该树立事业为上、责任为重、工作为先的理念，扑下身子，真抓实干，一门心思抓学习，集中精力干工作，努力在克服困难、化解矛盾、解决难题中完成工作任务，以良好的精神状态和扎实的工作作风不断开创工作新局面。
二、勤学修身，提升新境界。走上新的岗位，会面临新的任务，不可避免地遇到许多新情况、新问题。因此，学习对你们来说尤为重要。勤于学习、善于学习是一个人一辈子永远追求的课题，只有不断学习，才能不断进步，才能成就一番大事业。要在能耐上练得精，时刻把学习作为一种习惯、一种追求，在勤学苦干、多思善悟中尽快成为行家里手。加强对业务知识学习的同时，还要扩大学习范围、拓宽学习途径、不断加强学习，做到知识结构在学习中得到优化，品德修养在学习中得到升华，思想观念在学习中得到更新，创新能力在学习中得到提高，把学习成果转化为解决问题的能力和水平，转化为推动工作的思路和措施，使自己尽快成长为一名情况熟悉、业务精通、善抓会干的优秀干部。同时也希望你们能不断加强党性修养，成为一名名副其实的合格党员，在思想建设方面有新境界，个人价值方面有新目标新追求。时刻铭记自己的职责，无论何时何地都要始终心怀全市档案事业的发展，心怀为人民服务的情怀，主动做事，用心做事。
三、作风务实，争创新业绩。要在担当上扛得起，认真履行工作职责，主动承担新任务、迎接新挑战、解决新问题，推动各项事业取得新发展。要强化责任意识，提高履职能力，始终保持锐意进取的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，带头勤学善思，提升干事创业的能力和本领。要有争创一流的意识，要树立强烈的事业心和责任感，把工作当作一项事业来对待，把工作的过程当作锻炼和提高自己的过程，高标准、严要求，切实增强工作的积极性、主动性和创造性，坚持真抓实干，少说多干，自觉养成身体力行、雷厉风行的工作作风，紧紧围绕科室承担的重点任务、重要工作，深入研究中省政策走向，科学研判新情况新问题，联系实际深入思考、研究对策，着力在创新上下功夫，攻克难题、打开局面，努力把问题解决好，把事情办漂亮。
四、担当实干，紧盯排头定位。习近平总书记要求领导干部"要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，抓铁有痕、踏石留印抓落实"。对我们来说，抓工作、抓落实，不仅是领导干部的重要职责和基本素质，也是干部态度、职责和能力的一种实际体现。要坚持用更高的标准来衡量馆内各项工作，没有事争一流、要求进步的强烈愿望和志向，工作就会失去动力；不脚踏实地、任劳任怨、扎扎实实做好每一件事情，高的志向难以实现。这就要求我们紧盯排头，瞄准一流，能快则快、能好则好，争取在全市创先进、全省做标兵、全国出经验；以实干为荣、以实干为责、以实干为能，为档案馆的发展做出贡献！
在科级领导干部任前集体谈话会上的讲话
同志们：
刚才区委常委、组织部长xx同志宣读了各位的任职通知，区委常委、纪委书记、监委主任xx同志又给大家作了任前廉政谈话。两名新任职的同志代表做了表态发言，xx、xx同志代表乡镇办和区直单位，结合各自成长经历和工作感悟也作了很好的发言。
各位同志即将成为xx区的一名副科级干部，在这里，我对大家的进步表示祝贺！我回区里以后参加这种任前谈话，印象中只有两次。第一次是卫健系统科级干部调整，我自己要求参加的，为什么要去给他们谈话？我感到我们当前的师德师风、医德医风这些直接涉及民生的特殊岗位需要给他们提出要求。今天在同志们任职履新之际，我跟大家进行这次集体谈话，既是一种勉励和鞭策，也是提出一些希望和要求。
第一，为事择人者治，为人择事者乱。
咱们这一次干部的选拔任用历时比较长，从去年xx月xx日启动到现在，中间的酝酿、推荐、考试等有关考核程序持续了xx个多月时间，可以看出区委对此次干部调整非常慎重。
就像刚才同志们发言所说的，遇到了一个好时代。这批年轻的同志都要工作二十年到三十年，也就是五到六个"五年规划"的时间，你们决定着xx区未来的发展，所以我对这次大规模调整非常重视，对大家寄予厚望。我们不拘一格用人才，是为了匡正用人风气，为国选才、为事业选才，在马克思主义的群众观和政绩观的交叉点去选人。我们是这样说的，也是这样做的，包括这次干部任用的时机和条件，以大无畏的精神，排除一切干扰，制定科学合理的选人用人方案，区委组织部的同志做了大量工作，也得到了市委组织部的大力支持。
区委常委会和我这个区委书记身负着省委、市委的重托，事关着我们一个区域的发展，所以在选人用人上不能辜负了组织的重托和百万xx人民的期望。古人说"为事择人者治，为人择事者乱"。我们选择各位就是为了我们伟大的xx事业，也是为了我们百万xx人民的利益，我们是为事选人的，而不是为人择事的。这就是我们正确的政治路线、组织路线和风清气正的用人环境、科学的选人办法。
大家通过"双推双考"走到这个岗位，证明大家在各自岗位都非常优秀。但严格来说，我们的知识储备与当前所承担的发展任务之间还是有差距的。以这次考试为例，你们今天在座的百分制成绩是四十分以上，后来题目公布了以后，有的同志反映"曲突徙薪"这个成语很生僻，好多人竟然没听说过。咱们xx是xx文化的发祥地，不说让每个人都通读《四书五经》、《二十四史》了，《汉书》"霍光传"上这个典故，应该是在我们初高中课本上都有的。所以我感到大家学习的任务还是非常重的，应该说还有很大的提升空间，我们创建学习型社会、学习型个人任重而道远。各位一定要意识到自己身上沉甸甸的责任，不负组织的重托，不辱使命，承担起我们xx腾飞的责任。
第二，干部比精良的"武器"更重要。
千秋大业在人民，事业兴衰在干部。前一个时期工作之余我到xx县，那里以前是八路军129师邓xx同志和刘伯承同志的总部驻地，进入县境看到明显的标语："八千将士进涉县，三十万大军出太行"，我们抗战开始是八千将士进涉县，出来打解放战争时已经发展壮大成三十万的革命大军，它关键的问题在干部。周而复在写《截肢与输血》这篇文章时，引用白求恩同志说过的一句话："中国共产党交给八路军的不是什么精良武器，而是经过二万五千里长征锻炼的干部和战士。"干部比精良的武器重要得多。
毛泽东同志说，正确的政治路线确定之后，干部就是决定因素。邓xx同志指出，正确的政治路线要靠正确的组织路线来保障。一个地方的干部工作对全局工作至关重要，干部的素质决定一个区域的发展，一个区域的竞争最终体现在人才的竞争。所以我们要加强干部教育，不能重提拔轻培养，重提拔轻管理。
