在2023年全省企业关心下一代工作会议上的讲话(第4/4页)

（二）积极探索条块结合、企地共建的新路子。条块如何结合，通过什么途径做到结合，是我们在实践中必须回答的重要课题。多年来我省在农垦、森工系统进行的垦地共建、林地共建、场县共建等实践中探索和积累了经验，取得了较好效果。实践证明，企地共建是实现条块结合的最佳选择和成功实践，要大力倡导，广泛推广。企地共建要从农垦、森工系统向其他企业、行业延展；由松散型、碎片化向紧密型、系统化、体系化方向延展；由单项内容、某项工作向全方位、深层次延展，努力走出一条思想共识、资源共用、品牌共创、成果共享、合力共进的条块结合、企地共建新路子。思想共识，就是打破条块分割及事权界限，用合作开放视角认识和看待培养青少年成长成才是地域各相关单位的共同责任，必须主动配合、相互支持。资源共用，就是区域内红色资源、活动阵地、培训设施、实训基地、五老力量等不分彼此、共享共用。品牌共创，就是在条块结合、区域联动、企地共建中创造经验、创出品牌。成果共享，就是在共建共创中获得的工作成果由企地共享。合力共进，就是企地各方围绕共同目标，发挥各自优势，形成相互配合、通力合作、共同推进的工作态势。

（三）进一步健全完善条块结合、企地共建工作机制。机制是条块结合、企地共建的关键。大兴安岭地委前不久听取地区关工委汇报，明确了条块结合、企地共建机制的一些关键问题，他们的做法值得借鉴。各地要认真研究、积极探索条块结合、企地共建、融合发展、一体化推动的联动机制。目前要着重从以下几个方面做好工作。一是建立企地共建联席会议制度。联席会议是企地共建最为重要的组织形式，也是最重要的工作机制。各地要给予重视，抓紧组建起来并发挥应有作用。联席会议由属地关工委主导，邀请企业相关方和党政相关部门单位负责人参加。主要任务是通报工作情况，讨论协商工作中的重大事项，安排部署阶段性工作任务和组织开展重要活动。二是吸纳企业方参加属地关工委领导班子。选择一定数量在当地规模较大、有一定影响力的企业或企业主管部门负责同志兼任属地关工委副主任或委员会成员，让他们了解地方关工委全面工作，随时沟通相关工作情况，及时反馈存在的问题，参与属地关工委工作决策和工作部署，使关工委部署的工作任务、安排的相关活动更符合企业的实际。三是联合发文。安排部署某项工作和某项活动，需要相关方配合或联合开展的或需要政策支持的，属地党政部门、群团组织开展与关心下一代工作有关联的重要活动等，可采取与相关方联合发文方式进行部署和安排，使工作更具有权威性、影响力和推动力。四是信息互联互通。通过网络互联、文件交换、建立联络员制度等，畅通信息交流渠道，加强与各相关部门和企业之间经常性联系。

同志们，面对新时代、新形势、新任务、新要求，关工委工作责任重大，使命光荣。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，在党的20th大精神指引下，在各级党委的坚强领导下，进一步振奋精神，奋发有为，不断创新，扎实工作，努力开创全省企业关心下一代工作新局面。