在2022-2023学年度第一学期期末大会暨新春团拜会上的讲话(第3/5页)

过去的一年，我们也还有太多的工作没有做好，其中最大的遗憾就是我们的教育教学质量抓得不够扎实、不够到位。疫情的影响是最主要的原因，但即使是在疫情的空白期，我们也错失了一些抢抓质量的机会。我问了问我自己，在这里也请我们的分管副校长、部门主任、年级主任们和我一起反思与自问，我们开了几次家长会、学情分析会、质量研讨会？我们创新落实了几项提高质量、强化管理、补缺补差的举措？我们学生良好的行为和学习习惯有没有养成？我们采取了什么形式表扬学生、激励老师、鼓励家长？对接一二四、打造新六中，我们是空喊口号，还是一项项脚踏实地地去落实？说一千，道一万，没有教学质量的学校就是一个空架子，说倒就倒；没有质量意识的管理就是一种假管理，自欺欺人。我是学校的法人代表，我负总责，承担主要责任，但我们的副书记、副校长是分工负责，各有其职，要负具体责任。我们在观察、评价老师的同时，老师们也在观察、评价我们，所以我希望我们的团队，我们的5位校级负责人，6位主要职能部门负责人，3位年级主任，要敢于面对全校师生的评价和质疑，要敢于直面责任和担当，要敢于抢抓时代赋予我们的挑战和机遇，不计名利，不计得失，矢志不渝地抓好教育教学质量，想百姓之所想，急百姓之所急。抱着一种心态抓管理、抓质量，那就是：假如我的孩子在六中，我希望六中该怎么抓，将人心比自心，老百姓的孩子就是我的孩子。各位老师，我们做不了大慈大悲的观世音，可以做大德大爱的好老师，为了孩子的未来和健康成长，吃苦受累就是积善行德。"人为善，福虽未至，祸已远离；人为恶，祸虽未至，福已远离"。作为一名教师？什么叫为善？什么叫为恶？对学生负责就是为善，对学生不负责就是为恶！学生在六中三年，学了什么？获得了什么？德智体美劳，五育融合，我们的学生有几育几合？作为一名管理者和教师，最大的悲哀和不负责任莫过于对学生的冷漠，有了进步不表扬，有了错误不纠正，看到学生上课睡觉不提醒，看到学生考试作弊不警告，对学生的奇装异服视而不见，对学生的奇谈怪论充耳不闻，在当前的现实中，你觉得你是明哲保身，其实你也能是损人害己。因为你违背了个人私德，职业道德和社会公德，损人也不利己。新的学期，高三年级已进入了高考冲刺阶段，要明确盯人战术，高二年级已进入了准高三阶段，要开展一轮复习，高一年级已确立了选课模式，要突出高考重点，三个年级都要借鉴一二四的成功做法，尊重家长学生意见，自主自愿，充分利用好课外时间，引导学生自主练习，巩固训练，把失去的时间抢回来。各部门都要扎实地开展好教育教学活动，纠偏扶正、开拓创新、以生为本。我希望我们的每一个六中人要心怀学生、善待学生的未来和发展，善待每一个家庭的希望和关切，善待党委政府对我们的扶持和关心，知难而进、勇于担当、不忘初心，牢记使命，为党育人，为国育才，这是我们每一个六中人的使命。所有过往,皆为序章；所期将来,皆是可盼！六中的明天一定会更好！

十年饮冰，难凉热血！具有独特情怀和高尚情操的六中人不惧起伏跌宕，不畏艰难险阻，一腔热血，能融坚冰，一颗丹心，总有阳光。我坚信，能和六中的家人和亲人在一起，携手未来，必将辉煌！

下面，我还想以财富、财力、才智、才干为关键词，简要回顾一下我在第十四届教代会预备会上的讲话，以便我们对学校的现状和未来发展有更多的了解。

附：在十四届教代会预备会上的讲话

财富财力才智才干

各位代表，同志们：

刚才，孙主席做了关于代表资格的审查报告，杨校长做了2021年度财务工作报告，黄校长做了关于绩效工作有关工作量计算的说明，对于以上两个报告一个说明，我表示认同。

会议还举行了教代会代表增选、主席团和工会委员的选举。这些议程和内容都是按照教职工代表大会相关规定在履行，虽然简洁，但程序内容合法合规，在此我也代表学校党政班子对孙功宇、戴竹平及所有为这次会议辛勤付出的同志表示真挚的感谢，向各位教代会代表、主席团成员、工会委员表示衷心的祝贺。

教职工代表大会是学校民主管理的重要形式，学校重要的规章制度要通过教代会表决通过，学校有关教育、教学、管理和财务等工作要定期向教代会报告。各位代表要通过教代会为学校的发展建言献策、保驾护航，要通过教代会履行自己的神圣职责，要站在学校发展的角度展现代表的责任意识、集体意识、大局意识和政治素养，从而紧紧团结在一起，凝人心，聚人智，涨人气，推动六中的发展更加科学、有序、进步。

我想借此机会以"财富、财力、才智、才干"为关键词，和大家分享以下体会和感悟。

一、财富

到六中工作虽已有四个年头，做书记校长仅仅三个月时间不到。无论是在三年多或三个月不到的时间里，我都能时时感受到六中有一笔巨大的财富。这笔巨大的财富就是以我们各位教代会代表为代表的广大教职员工。这笔财富是六中传承下来的，是历任校长呵护和培养下来的，是六中兴旺发达的基础。

开学以来，我们经历了几件大事。一是8月31号启动教师招聘，9月4号，组织校内考试，9月6号全校课表才基本到位。这期间，还有高三年级主任、重点班班主任、学校核心部门负责人缺失的问题，学校工作千头万绪，最缺的是人。好在我们有以戴竹平、丁玲、夏文静、姚中翠、赵久发、陈庚等为代表的一大批老师，他们在关键时候迎难而上，勇挑重担，不叫苦、不叫累，硬是以高度的责任感和主人翁精神挺了过来。二是围墙工程，80年代修建的围墙严重对外马路倾斜，随时有倒塌的危险。由于种种复杂的原因，学校几易设计方案，多次教体局领导、天河街道、三合社区现场办公。开工在即的日子，放平主任利用中午休息时间亲自张贴拆除违章建筑的通知，并积极与相关老师、部门进行沟通，确保围墙顺利开工；在开工建设的过程中，有校内住户时常反映生活受到影响，有后面村庄要求学校退让，有施工状况情况不明等等问题，工程虽小，责任重大，矛盾重重，好在以放平同志为代表的总务部门不推不让，主动上前，化解矛盾，理顺关系，确保了工程的顺利进行。三是两次疫情突发事件，连续4天24小时的值班蹲守，连续6天123户的入户核酸检测，我们的教代会代表身先士卒，以身作则，迎难而上，陈永红、刘明、黄和乐、杨震、梅芳等同志率先垂范，立岗示范，许大春、刘星海、韩祖竹等同志老当益壮、冲锋在前，孙佑明、鲁慧林、戴竹平、丁玲、姚中翠、夏文静、张积海等同志多次参与志愿任务，不惧复杂环境和恶劣天气、一往无前、战斗到底，丁绪华、陈庚、邓海涛、吕达兰等中层骨干应招而至，闻令而动，树立了良好的干部形象。