高校开学大会校长讲话

加快内涵发展深化质量提升推动学校办学水平再上新台阶

老师们、同志们：

我们在这里隆重召开学校2023年度工作会议暨2022年度考核表彰大会。首先，我要向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！希望受表彰的先进单位和个人，能够珍惜荣誉，再接再厉，在今后的工作中取得更好成绩。一年之计在于春。下面，我代表学校领导班子，简要总结去年的工作，对2023年工作进行部署。

一、学校2022年工作简要回顾

2022年，在学校领导班子的正确领导下，在全体教职员工的同心协力下，学校励精图治、抢抓机遇、改革创新，强内涵、提质量、上水平，各项事业取得了长足发展。

（一）党建和思想政治工作进一步加强。"解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展"大讨论成效明显。"爱〔…〕、谋发展、做贡献"活动激发了全员干事活力。党委领导下的校长负责制深入落实，党委会、校长办公会议事规则进一步规范。以提升能力为目的，组织干部培训6场。调整3名干部岗位，新任用干部2名，优化了队伍配置，干部选任得到市委组织部肯定。新发展党员92名。"七一"评选表彰先进集体6个，优秀个人33名。严格落实党风廉政建设责任制，立改废文件8个；现场参观了〔…〕廉政教育基地；清理整顿了超标用房；开展了"小金库"自查自纠，监督项目招标采购20余项次，打造了廉洁校园。

（二）文明单位创建获得了新成果。成功创建全国文明单位。聚焦深挖内涵、突出亮点、示范引领，引进媒体机构拍摄的学校宣传片即将完成。"美丽〔…〕--春韵、夏华、秋实"3个宣传片网络点击量居高不下。在〔…〕日报、晚报刊发办学新闻28条。出版校报14期，荣获燕赵都市报征文优秀组织奖。4名学生南湖公园救助病人的事迹成为〔…〕"好人之城"建设典型。学校文明创建成果在全市座谈会上备受好评。

（三）升本工作取得了新进展。坚持"走出去、请进来"，赴上海健康医学院等先进高校调研学习，多方邀请升本专家指导，初步厘清了升本定位，制定了升本3年计划及任务分解书。本着"错位办学、特色发展"，着力支持健康养老类专业建设，打造护理、临床医学、药学等优势专业。加大专项资金投入，落实了年度升本仪器设备值增长方案。〔…〕市成立了市长、常务副市长任正副组长的〔…〕升本领导小组，就债务化解等一揽子难题提出了解决意见，使学校升本有了坚实保障。

（四）教育教学呈现了新局面。一是专业建设进一步加强。新建了健康管理与服务系，新增健康管理等专业3个。申报了国家老年护理专业方向示范点。出台《专业建设与改革指导意见》，完成了专业人才培养方案修订。人才培养模式改革不断深化，订单班增至7个。药学专业开展了项目教学、案例教学。临床医学系部分教研室实施了角色扮演、病例讨论等改革。医学检验技术专业加强了核心课程教学资源库建设。医学美容专业核心课进行了"知识竞赛"、"技能操作大赛"考核模式探索。

二是课程改革不断深化。基于职业工作过程，契合网络课程建设潮流，引入网络选修课10门。《护理技能综合训练》课程实施了翻转课堂教学改革；《常用诊断技术》评为校级精品资源共享课；口腔医学专业2门网络资源课程研究课题分获市、校级立项；基础医学部推进医学基础课向精品资源共享课转型。人文社科部开展了《医事法律法规实用教程》建设开发。5门校级精品资源共享课结项验收顺利完成。申请到人卫慕课2门。出版自编教材6部。

三是实践基地建设不断加强。改造新建了手术室等仿真实训室，护理专业被评为省护理专业贯标样板学校。投资86万余元，充实了医学美容、医学营养、康复治疗技术专业实验设备；投资近50万元，新建口腔临床实训室1个、中药炮制实验室1个。新增教学医院2所。加快推进校院一体化，制定了校院深度融合实施办法等制度性文件。

四是技能竞赛成绩优异。临床医学专业夺得省统考第一名；护理专业省统考成绩优异，2人在京津冀联盟护理专业技能比赛分获一、二等奖，2人代表河北省参加全国职业院校院校护理技能大赛分获一、二等奖；医学检验技术专业获得全国技能竞赛团体第一名，影像技术专业获得全国技能大赛团体二等奖；1人获得全国口腔技能大赛二等奖。教学质量评优率进一步提升，督导专家听课452人次，评课覆盖率100％，顺利通过省体育教学管理评估及军训评估。

（五）招生就业工作再创佳绩。专接本班录取316人，专科录取3350人，报到率达96.02％。出色完成招生任务，生源质量又有提升。圆满完成省高职院校单招联考牵头任务。大力开展就业创业教育，组织了"校园模拟招聘大赛"、"大学生职业生涯规划大赛"。春季校园招聘会达成意向500余人。建立困难毕业生未就业帮扶机制，发放补贴15.4万元。年底就业率94％。

（六）科研水平进一步提升。加强制度体系和队伍建设，修订文件7个，严格了科研创新团队的建设监管。认真做好课题立项申报，完成35项省市级自然科学类项目、19项省市级教育科学类项目、1项教育部人文社科项目、1项思政项目、2项省社会科学基金课题、3项"深化临床医学人才培养改革"项目的申报工作。26项课题获得校级立项。5项省级及以上经费资助项目获批经费15.3万元。申报教育部高校科研优秀成果奖1项。获得市科学技术奖二等奖3项，三等奖1项。省体育卫生科研论文评选二等奖2项，三等奖3项。河北医学科技奖二等奖1项。发表论文198篇，其中核心70篇；主参编教材52部，其中主编19部。全年开办讲座15场，进一步浓厚了学术氛围。

（七）管理体制机制改革持续深化。学校章程上报省厅待批。对校内200多项制度进行清理，保证了制度的实用性。审慎推进绩效工资制度改革，实施方案经校务委员会、教代会、党委会讨论通过，于今年1月1日施行。规范校内非学历教育管理，严肃清理了违规项目。

（八）师资队伍建设进一步加强。大力推行人才强校战略，完成15名事业编制的招录工作。新引进优秀研究生10名。柔性引进特聘教授8名、高水平博士2名。加大师资培养力度，落实了年度师资培训方案。对新进研究生实行3年目标考核机制，助推了教师职业成长。选派31名教师深入院、企、科研院所进修，3名教师参加全省临床护理教学师资培训班，1名教师参加高职院校英语教师素质提高计划项目。推荐35名教师评审中级以上任职资格。完成职称补聘78人。26人获得教师资格。484名专技人员通过继续教育证书验证。

（九）学生管理教育成效明显。一是社会主义核心价值观教育扎实开展。《医学生社会主义核心价值观学习读本》圆满定稿；道德文化教育宣传月主题讲座、音乐会异彩纷呈。校园道德模范事迹报告会反响热烈。德育学分考核不断完善。理想信念教育进一步加强，举办主题团日活动10余场，向团省委推报优秀团课80余个。为青县女孩捐款关爱行动入选"〔…〕好人"提名。学校代表队荣获省辅导员技能大赛三等奖。