高校开学大会校长讲话(第2/3页)
二是加强校园文化建设。成功举办第11届社团文化节和校园科技文化艺术节，开展社团活动50多场。举行校园歌手大赛等文娱活动10余项，2000余名同学参与。深入推进"阳光体育运动"，环校区长跑赛圆满落幕。组建特色文化社团，实施了本土特色文化进校园工程。正学风、整考风、树校风，"三风"状况明显好转。
三是志愿服务活动蓬勃开展。学雷锋服务月、青春风采志愿服务等公益活动吸引6000多人次参与。"爱心义工会"、"爱牙社"成为知名品牌社团。组织了省优秀志愿者宣讲团到校宣讲活动。学校荣获吴桥国际杂技艺术节志愿服务先进单位、省优秀志愿服务工作先进单位、市红十字会先进团体会员单位称号。
四是努力促进学生健康成长。认真做好学生资助工作，发放奖学金6万余元。为227名困难新生开通"绿色通道"，286名学生获得生源地贷款。扎实开展心理健康教育主题月，举办专题讲座6场、团体辅导10次。心理健康服务中心被评为2022年度大学生心理健康教育工作优秀机构。
（十）校园信息化进一步提升。一是智慧校园建设卓有成效。完善了网上办公系统，实现了教务、后勤等管理功能全覆盖。安装了VPN、防火墙，解决了校外访问校内网问题。建成无线网工程，实现了校园网络无盲点覆盖。投资90余万元引进网络直播系统、改造了云计算和新机房。学校成功入选教育部首批国家职业院校数字校园建设实验校。
二是加快实施校园一卡通。与中国建设银行就校园一卡通项目达成合作协议。进行了校园一卡通与数字化校园的系统集成，实现了一卡通查询系统单点登录、网上流水查询等在线功能。成立校园一卡通卡务中心，安装圈存触摸一体机8台，为校园之家安装一卡通设备16台。
三是加强网络技术课程建设。2门人卫慕课录制已进入后期视频导入和生成。积极倡导网络在线课程研发，全国微课教学比赛学校提交作品量蝉联全省第一、全国第二。1部作品获得全国优秀奖，5部作品获省级奖励。学校获得全国多媒体课件大赛优秀组织奖，1部作品获得三等奖；3部作品获得省信息化大赛大奖。
（十一）财务、后勤等工作全面推进。一是加大资金筹措力度。市财政化解债务3400万元，解决热力接口费900万元，并争取到2023年生均拨款6000元的支持政策。二是积极为师生干好事、办实事。修缮了学生公寓洗漱间、卫生间，对学生公寓阳台进行了塑钢封闭处理。组织了信息大楼、餐厅楼顶除锈防雷施工。就餐满意率进一步提高。教职工文体活动扮靓了业余生活。三是积极拓展社会服务。全年组织职业技能鉴定培训2214人；全市中医保健按摩从业人员培训914人次；救护员培训2000余人次。四是圆满承办八省一市解剖学术年会。优异的会务服务工作赢得广泛赞誉。五是加强图书资源建设。新购纸质图书4万余册，被评为市图书馆学会"优秀图书馆"。
二、学校2023年重点任务安排
2023年是全面加强内涵建设、全力推进升本的关键之年。学校将以"创新、内涵、特色、开放、协同"发展理念为引领，着力抓好以下重点工作：
（一）提高党建工作水平，促进学校持续发展。深入开展"解放思想、抢抓机遇、奋发有为、协同发展"和"创新、内涵、特色、开放、协同"发展大讨论活动，凝聚发展共识，切实将学习成果转化到推进工作上来。进一步加强班子建设和组织建设，认真落实党委领导下的校长负责制。配齐配强中层干部队伍尤其是教学系部管理队伍。加快培养青年干部。稳妥推进干部轮岗交流。认真落实党风廉政建设"两个责任"，构建与学校改革发展相适应的惩防体系。加强项目招标、干部任用、大宗采购等重点领域的监督。
（二）推进政校行企合作，加强专业课程建设。
一是构建政、校、行、企互利共赢平台。筹建"学校政行企校合作发展理事会"，实施校企合作项目2－3个。落实学校与附属市医院校院一体化战略协议，加快理顺管理关系，探索建立附属医院集团。
二是加大专业建设力度。健全校企合作共建机制，加强专业内涵建设，努力培育国家级、省级专业品牌。抓好人才培养方案制修订，参照职业资格标准优化课程设置。积极创新人才培养模式，完成订单培养项目1～2个。加强新办专业师资、实习基地和教材建设，不断提升建设水平。
三是推进课程建设与改革。加强课程与职业标准、行业标准和岗位要求的对接，实施教学做合一、"学中做、做中学"的教学模式。出台精品在线开放课程建设与管理办法，校级精品在线开放课程达到5～10门，力争在省级、国家级层面有突破。推行选修课"教师授课＋网上学习"。
四是大力强化实践教学。完成语音教研室功能改造、基础医学模块化整合和医护实训中心B座提升改造。新增教学医院1～2所、实习基地3～5个。支持各专业参加职业技能大赛，保持护理、临床技能省统考领先。切实提高护资考试通过率。
（三）加大科研投入，促进成果产出。改建科技实验中心，组建3－5个科研所，建立健康养老人才培养协同创新中心。组建国家级教学成果奖专项申报团队，力争取得重大突破。重点培育一批中青年科研骨干队伍和重点教科研项目，提高课题立项及优秀科研成果的质量和层次。力争申报国家级课题1项、省部级课题8项以上、市厅级课题20项以上、校级课题30余项。在省教学成果奖、省科技进步奖、省级科研成果奖上取得突破。
（四）实施人才强校战略，加强师资队伍建设。完善高层次人才引进办法，力争引进博士2名、紧缺专业硕士15－20名、专业带头人3名左右。加大外聘教师、客座教授引进力度。积极吸引行业专家、专业技术人员担任兼任专业带头人。加强教师培养培训，促进教师专业实践能力与行业企业职业能力对接。完善教师进修学习政策，健全实践能力提高激励机制。加强教师信息化教学能力培养。
（五）推进数字校园建设，全力打造智慧校园。重点抓好"首批国家职业院校数字化校园建设实验校"建设，制定智慧校园建设方案，实现"三通两平台"的应用。完善业务系统集成，推进学工、就业系统应用；建设数字档案、综合校情系统及移动门户；推进一卡通圈存自助服务和门禁管理应用；探索推出一卡通手机APP应用项目，实现手机终端多功能一站式服务。积极推广信息化课程建设新理念，加强专业教学资源平台建设；制定专业教学资源库建设管理办法，扶持1～2个专业教学资源库建设。
（六）推进项目建设，优化办学条件。拟与XX市万盛老年公寓联手，利用校园东南侧预征地，合建区域养老示范基地。依托校区预建设用地，筹建学校健康养老人才培训实训中心，打造服务XX、辐射京津冀健康养老产业的亮点。同时，启动新图书馆建设工程，力争主体年内开工建设。推进教职工之家建设。积极协调热力公司，确保教工公寓接入全市热力管网。推进学生活动中心的论证、建设。完成学生公寓墙面粉刷、防潮、线路改造等工作。
