副市长在2024年全市卫生健康工作会议上的讲话(第2/2页)

（八）强化卫生健康人才队伍建设。完善人才培养机制。建立健全公共卫生人员准入使用、待遇保障、考核评价机制，改革完善医务人员评价机制。培养和引进知名专家、学术技术带头人、复合型高级卫生健康管理人才，培养全科和助理全科医生，鼓励市各医疗卫生机构按照名医工作室评定标准积极申报培育名医工作室，发挥名医工作室的示范带动作用，促进市医疗卫生人员队伍成长发展。拓宽人才引进渠道。积极申报培养计划项目，重点对公共卫生、儿科、重症医学等领域急需紧缺专业人才引进。积极开展大学生免试乡村医生工作，落实乡村医生专项计划，不断加大农村定向免费医学生和扩大本科层次人才培养规模。健全长效激励机制。进一步完善职称、编制、薪酬等人才使用激励制度，财政、人社要保障和改善医务人员薪酬待遇。落实乡村医生专项计划，不断加大农村定向免费医学生和扩大本科层次人次培养规模。加强对卫生健康人才特别是医疗卫生人员的关心爱护，营造全社会尊医重卫的良好风气。

同志们，卫生健康事业改革发展任务艰巨而繁重，我们要坚持报高质量发展作为首要任务，坚定信心、凝心聚力，以不折不扣、雷厉风行、求真务实、敢作善为的作风狠抓落实，聚力攻坚求突破，乘势而上谋赶超，用心用情维护人民健康，全力推进卫生健康事业高质量发展。