在市直文旅系统主题教育集体谈心谈话会议上的讲话

在市直文旅系统主题教育集体谈心谈话会议上的讲话

根据党组研究意见，今天上午召开市直文旅系统主题教育集体谈心谈话会议，主要是基于以下几点考量：第一，主题教育进入到检视整改的关键时期，到了收官的阶段，开展一次集体谈心谈话，以进一步统一思想，巩固主题教育成果。第二，我刚来局里工作，和大家深入交流一下思想。第三，根据我来文旅局这10多天所看所听的一些情况，有必要把有些话说在前面，把思想拢一拢，把规矩定一定。

从今天参会的年龄结构上看，90后20人，80后32人，60后和70后48人。有必要针对不同年龄段同志们，从思想状况、业务能力、存在的短板问题和大家交流一下，提提要求。

一、90后的同志们

90后的同志们入职不久，正处于人生成长特别关键的时期，这几年如果抓不紧，一晃到35、40，想再起来就挺难的。所以我们要趁着大家年轻的时候，把该说的话说到了，把该立的规矩立起来。年轻只有一次，管与不管，人生的走向大不一样。特别是90后的同志再过几年都是单位的骨干、脊梁，大家的水平，大家的成长，决定着文旅局未来五至十年甚至更长远一段时期的发展走向。

关于年轻干部的成才，我个人的体会有三大法宝：第一是梦想，第二是智慧，第三是汗水。

关于梦想。年轻人就像一张白纸，从我们90后年轻同志们清澈的眼神中能看到，未来有无数种可能，但是要成功，必须要靠梦想去引领去实现。梦想有四个关键词：

一是心中有梦。就是得有志向。大家读书的时候有父母、老师告诉我们怎么做，但进入社会，到了职场，面临着走在人生的十字路口却没有红绿灯的现实。何去何从，年轻同志要想清楚。大家小时候都是聪明伶俐的，到了学校都是好样的，机关逢进必考能考进来都是优秀的。不管考的是选调生，还是公务员、事业编，大家都应该有梦想。如果我们仅仅为了找个饭碗到局里到机关来工作，那你学的一身本领就可惜了。

毛主席17岁离开家乡，留给父亲一首诗："孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。埋骨何须桑梓地，人生无处不青山"，这是革命先辈的理想。我们在机关单位工作，不仅仅是为了生存，我觉得文旅局使命特别光荣，就像高晓松一首歌里说的"生活不止是眼前的苟且，还有诗和远方"。诗是什么？是文化。远方是什么？是旅游。所以说，同志们，文旅局承载着普罗大众的诗和远方，守护着劳动人民的精神家园，使命特别神圣，工作特别光荣。这一点大家要有清醒的认识。90后的同志们到机关来，是来干事创业的，是来实现梦想的。要是没有梦想，来干什么，仅仅为个饭碗吗？人有了梦想，精神状态就会不一样，境界不一样，视野不一样，气质也会不一样。有的同志一到单位就表现得积极向上，文字科室同志点灯熬夜，博览群书；业务科室同志认真研究业务，很快成为行家里手；搞行政服务的同志，也是起早贪黑，这样的同志不进步都难。我在市政府办公室工作22年，清醒地看到每一位同志的成长经历，有的同志就是只问耕耘不问收获，但是收获源源不断，职务越升越高，名声越来越好；有的同志瞎混，年轻时不正儿八经工作，到处交朋友，喝酒、打牌、混日子，连组织部门的调研考察都通不过。90后的同志们，从年轻从进机关就要有梦想，要有理想，老话讲"法乎其上，得乎其中；法乎其中，仅得其下"，十分的梦想实现了九分就挺好的，总共两分的梦想全实现了也就两分。诗人鲁米说过：你生而有翼，为何竟愿一生匍匐前进，形如蝼蚁？"没有梦想，人就慢慢堕落了。

二是胸中有爱。年轻同志们走到社会，步入工作岗位，要做一个善良的人，当一个有爱的人，有悲悯之情、善良之心。俗话说："积善之家必有余庆，积不善之家必有余殃"。大家要多做好事，多做善事，特别是年轻的时候要有一颗善心。美国《纽约时报》的编辑收到一封信，有个小女孩写信问："我为什么要做一个好人？"编辑一时想不出如何回复，中午吃饭拿起勺子，看见自己的左右手有了答案，给小女孩回信道："就像右手一样，右手比左手灵活，能成为右手，本身就是最大的奖赏。所以成为一个好人，就是老天给我们最大的奖赏。"善良的人内心一般比较安宁，请大家多做善事、做好事。反过来，有些人整天偷奸耍滑，算计、使绊子，这样的人没有心思干活，也不可能有大出息，看似占了些小便宜，最终不会有好的结果。相反，多帮助别人，你会收获越来越多的别人的善意。"给别人点的灯，终将照亮自己前行的路。"请大家记住，帮助别人，就是在帮助自己。

三是眼里有光。顾城说："黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它寻找光明！"现在社会多元、文化多元、娱乐多元，如果只盯着坏的地方看，看到的就都是坏的，全是戾气和阴暗面；盯着好的看，就能够看到和感受到积极的、阳光的、向上的、向善的力量。鲁迅先生写道："愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者流的话。能做事的做事，能发声的发声。有一分热，发一分光，就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。此后如竟没有炬火，我便是唯一的光。"

四是脚下有风。光有梦想没有用，想到和得到之间，还有一个词叫"做到"。脚下有风是一种姿态，是一种作风，是一种形象。脚下有风的人执行力强，办事麻利，效果好。年轻同志特别是90后办起事来风风火火，叫人一看朝气蓬勃，这样才行，不能做什么事情慢慢腾腾，把朝气蓬勃的青春少年过成了老气横秋的账房先生。

关于智慧。智慧有个近义词是聪明，聪明的人有的是，大家都考上大学了，考上研究生，大家都很聪明。聪明更多是战术上的，掌握一些知识、掌握一些技巧，有时反应快点。但智慧和聪明不一样，智慧是总结规律、研究趋势，比聪明高出了一个维度。聪明人有的是，但真正智慧的人不那么多。关于智慧，有四个关键词：

一是广涉猎。涉猎广了，懂得知识多了，大脑中的知识就会由点连成线，由线组成面，最终形成立体的多维度体系，脑神经从各个方面搭连起来，才能从各个角度、各个方面分析问题，看问题会更深入、更睿智。毛主席长征途中在马背上坚持看书，《资治通鉴》读了十几遍，反复批注。涉猎广泛见的多了，很多历史事件在他心里面都有印象，遇到现实中的一些事，就会想到历史上曾经发生过类似的事情，当时是怎么处理的？经验教训是什么？借古喻今，启迪智慧。

年轻同志要广涉猎，我们在大学都有专业，但是专业学的知识撑不起岗位所需。比如学艺术的仅仅懂艺术行吗？我们是政府理，也需要懂管理学的一般规律。管理学大师德鲁克说过，"好的管理，有预见，静悄悄，平淡淡，不出英雄"。提前能看见到风险隐患在哪，把短板补齐，所以看起来静悄悄、平淡淡。我们经常看见，有些地方出事故了，靠血肉之躯去抢险救灾，如果提前把风险防范住，就不会出现大的灾难，就没必要去付出不必要的牺牲。

另外，还要懂经济、金融、法律，文旅局的考古科、文物科、文化市场执法支队等多个工作领域都要有法律意识，底线守不住，一切都等于零。所以年轻同志一定要多学东西多看书，掌握方方面面的知识，这样才能胜任岗位。要多学哲学，哲学研究的是思维发展规律，学哲学的人能一叶知秋、见微知著、管中窥豹，分析问题能辩证看，长远看，用发展的眼光看，用历史的眼光看。

二是能自律。90后的同志们从学校出来没有多长时间，一定要学会自律。人都有惰性，没人管的时候，能睡到八点谁愿意五点起床？睡到自然醒多好。周末时候，约上三五好友钓鱼打牌，为什么还要学习工作？但年轻的时候不出力、不付出、吊儿郎当，耽误的不仅仅是这几年的时间，而是很可能养成了不好的习惯。你觉得生活就应该这样，上班随便点个卯，人生标杆、工作标准就下来了。年轻的时候多遭点罪、多摔打，人就格外禁得住挫折。就像在屋里养一盆花，几年后就枝叶枯黄，经不起风雨，而山上的花草风吹日晒，不用浇水，自己活的好好的，越发繁茂。比尔盖茨的父亲曾经对他说："孩子，你要多做点你不擅长的事情"，只有这样才能把短板补齐，锻炼各个方面的能力，全面成长。

心理学上有一个概念叫做延迟满足感。有研究机构做过一个调查实验，给一所幼儿园一个班的30名小朋友，每人分5颗糖果，要求小朋友们坚持到下课再吃，结果只有2名小朋友强忍着诱惑坚持到下课才吃糖果。调查组跟踪了这30名小朋友的成长过程，最终忍住没有吃糖果的2个小朋友取得的成就是最大的。严格的自律就是能克制住自己的欲望，这样的人都有大出息。

三是肯取舍。现在有些同志业余生活安排的丰富多彩，喝酒、打牌、钓鱼、锻炼等，当然抽空锻炼身体是好的。有些年轻同志的电话本、微信有一两千个好友，认为要多交朋友。年轻的时候，除非你的岗位需要，否则劝大家不要交太多朋友。当然我的意思不是不让大家交朋友，而是要谨慎交友。朋友多并且你的朋友很厉害，不能说明你很厉害。当你不厉害的时候，交再多朋友也没有用。当你厉害的时候，能力水平高了，职务高了，朋友自然会来找你，这就是"鲜花盛开，蝴蝶自来"。好好工作，大家瞧得起，组织上认可，你就会有很多朋友。管理学有个"竹子定律"，说的是竹子头三年几乎不长，一年长3－5公分，它在干什么？它在扎根，一根竹子下面的根系能够扎到几十米，到了第七八年，根深了，它就开始疯狂往上长，一年能长好几米、甚至十几米。年轻同志特别是35岁之前，不要想太多别的，努力扎根，你的根扎的越深，将来往上的力量就越强。

四是通人情。这不是说让大家左右逢源，见风使舵，逢场作戏。红楼梦中有句话"世事洞明皆学问，人情练达即文章"，懂人情的人一般比较温和，共情能力强。沟通要有人情，与部门之间、与区市之间，下属单位与局机关之间要搞好协调，这里面就有人情。要知道大家都在想什么，怎么样沟通协调才能更好地推进工作、完成任务。不通人情的同志工作往往简单粗暴，很多事年轻的时候不懂，慢慢成长就懂了，就能不断提高自身的综合协调能力。日常工作中，协调调度要有一个低的姿态、好的态度。文旅局有场馆有艺术人才，但没有资金、没有项目，下步要推进几个融合，比如基础设施的融合，就需要加强与城建部门的沟通协调，没有交通标识、公共卫生间等基础设施，仅靠文旅部门，根本不可能满足游客需求。再比如体育赛事活动，都是文旅宣传的大好时机，也需要与体育部门沟通协调。因此我们必须要通人情，特别是年轻干部要有这方面的意识。

关于汗水，也有四个关键词：

一是会学习。梦想是翅膀，智慧是脊梁，汗水是风帆。天底下除了贫穷和落后，没有什么能够不劳而获。读书、看报、开会，平时有什么事情想不明白多看书、多请教，有很多的场景和方式可以学习，不仅仅通过看材料。下步文旅局要成立内部刊物，刊发大家的工作思考体会、经验做法，相互借鉴，共同提高。

二是多干活。年轻同志不干活，怎么进步？管理学有"一万小时定律"，就是一个人要成为一个领域的专家，最少需要一万个小时。概算一下，每天工作8小时，扣除低效工作3小时，按5个小时算，需要2000天，也就是5－6年。如果一天学习10个小时，3年就能够成为这个领域的行家里手。所以说，如果每天坚持学、坚持干，3－5年就应当可以成为一个单位的骨干和脊梁。一万小时的付出总量在那里，时间长短就取决于每天的付出，每天付出的时间越长，成为骨干专家的时间越短。画家、书法家、小提琴家都是天天练，弦不离手、曲不离口，冬练三九、夏练三伏，我们工作中也是需要多练、多干活。到一个新的科室，半年或一年一个周期下来什么活都能干，有的年轻同志三五年不成才。好比农村煮地瓜，开始火力旺，地瓜一会儿就熟了，要是开始的火不旺，就夹生了，再怎么煮也不熟。所以年轻同志要赶紧成才，好好工作，多练本事。

三是勤思考。就是多琢磨、多想。曾子曰："吾日三省吾身"，大家每天都应该给自己的思想和行为过过筛子，琢磨一下自己哪些地方做得好、哪些地方做得不对，用法律标准过一遍，用是非标准过一遍，用道德标准过一遍，用善恶标准过一遍，好的坚持，错的摒弃，这样才能不断进步。

四是善总结。工作要多总结、多复盘，总结经验，更要总结教训，只有这样，才能慢慢提高进步。

最后，送给90后的同志们三句话：

第一句：什么是奋斗？奋斗就是每一天都很难，可一年一年越来越容易；不奋斗就是每天都很容易，可一年一年却越来越难。

第二句：早成才，早轻松；晚成才，多遭罪。

第三句：种一棵树最好是十年前，其次是现在。

二、80后的同志们

80后的同志们我们在座的有32位，是文旅局的脊梁和腰杆，80后的腰杆硬了，文旅局才能硬气起来，对80后的同志们，我和大家谈三个方面的内容：一是使命，二是能力，三是担当。

关于使命，可以分成三个层次：

一是从家庭看，我们承担着家庭的重担，要给孩子做榜样。80后的都不容易，是家里的顶梁柱，在家庭里面承担着教育后代、给子女树标杆的使命，父母是孩子的第一老师，父母上进，孩子也差不到哪去；父母安图享乐、不思上进，孩子有样学样，得给孩子做个榜样。

二是从家族看，我们承担着家族的希望，要为祖上攀高峰。80后的同志们很多都是家里面的第一个大学生，你这一生能冲到的高度，往往代表着家族的荣耀。我们将来什么样，我们的爷爷、奶奶、姥姥、姥爷都在看着。说句玩笑话，将来百年以后，见到了列祖列宗，拍拍你的肩膀说"呵！小子，干的不错！"反之，如果不勤奋、不上进，列祖列宗就会说"这家伙，当初学习挺好，考了个好大学，怎么混成这个样"。如果毫无保留地冲刺，好好干、有出息，到老了就可以说问心无愧。组织上给我们条件，给我们创造环境，我们努力工作，将来老了，退休了，十个老头九个好汉，坐一块聊天、吹牛也得有东西吹，人家吹这个吹那个，你吹什么？如果没干点正儿八经的活，没有点业绩，吹都没有东西吹，没有素材，没有案例。

三是从单位看，我们承担着光荣的使命。从市政府序列部门来看，只有文旅局承担着城市宣传、对外推介的职能，其他部门都没有，商务部门负责招商引资，常委部门是宣传部，也就是说我们承担着X市700多万人民的重托。宣传推介X，就是在座各位的使命，多大的责任，我们从事的不仅仅是一份工作，还是一份沉甸甸的光荣使命。所以从单位这个维度看，我们也应当肩负起自己的使命。近年来城市之间的比拼，除了经济总量，比拼的就是城市形象，领导和群众对文旅的期望非常高。我们不要把它当成是一份工作，要当一份事业来看。X综合实力是北方地级市第一名，可以毫不客气地说长江以北X第一，经济总量遥遥领先。但是X的城市宣传、城市形象与经济总量相比是有差距的，所以文旅局同志们承担的使命特别光荣，任务特别艰巨。

关于能力，我先说四个现象，请大家看看我们局里面有没有。

一是自高自大，感觉是怀才不遇。机关里面有这样一部分人，觉得自己很厉害、很牛，但是你的业绩在哪？干了几件漂亮事？扛了几面红旗回来，领了多少奖励？网上有句话说得好："怀才就像怀孕，时间久了总是能看出来。"一年两年看不出来，三年五年还看不出来？十年八年总能看出来了吧？

二是自满自足，其实是坐井观天。有的同志自满自足，感觉自己做得很好，那是因为比较范围小了，在胶东比还凑合，在山东比也还行，在全国比呢？把格局放大一点，不能坐井观天。