在XX公司XX次职工代表大会暨XX年工作会议上的讲话(第2/3页)

四是要坚持推进企业持续发展。高质量发展表现的还应该是一种可持续的滚动发展。如果企业只是在某一个时期、某些方面短暂达到比较高质量的状态，但是不能保持、不可持续，就很难体现出高质量发展。我们必须持续推进企业发展动力变革、效率变革，不断锤炼保持企业始终处于高质量状态的能力，坚持推进企业持续健康稳定发展。要不断拓展经营领域，坚持"一业为主、多元经营"的发展理念，深化构建"桥梁＋"新型发展模式，在不断巩固和发挥桥梁主业优势，始终占领行业制高点，引领行业发展的基础上，持续提升全产业链资源整合和配置能力，延伸、做实、做大相关产业，全面释放"桥梁＋"的综合效益，通过"＋"号把企业做得更有生命力、更具发展活力。要持续提升生产能力，以战略眼光和创新精神，站在行业制高点上分析和把握行业发展大势，加快部署实施企业生产管理智能化、数字化、信息化发展策略，努力实现技术跨越、管理跨越，抢占发展先机，持续巩固行业领先优势，牢牢把握行业话语权。要坚定不移实施走出去发展战略，紧跟国家对外开放新战略，紧跟XX海外经营战略布局，加快推进属地化进程，做实海外市场区域滚动发展。

五是要坚持依法合规经营管理。依法合规经营管理既是上级的要求、市场的要求，也是我们实现高质量发展的必由之路。一个个典型案例警示我们，因违法违规经营管理造成的效益流失、形象损失、政治生态的破坏都是企业无法承受之重。我们要坚持依法治企不动摇，全面贯彻"法治建设第一责任人制度"。各级领导干部，尤其是主要领导要带头示范，敬畏法规，严守依法合规经营管理红线，不能以言代法、以言代规，随心所欲、为所欲为。要持续增强运用法治思维和法治方法化解矛盾、解决问题的能力，把依法合规体现在具体项目的经营管理上，体现在日常行为上。在经营上，坚持靠实力、靠品牌、靠品质、靠信誉拓市场，切实履行打造和维护公平公正营商环境的社会责任，彰显企业的品牌自信。在管理上，突出抓好执行力建设，让严格执行规矩、规则、规范、规章制度成为各级管理者的习惯。在治理上，坚持把依法合规决策作为依法合规经营管理的重要前提，把该履行的决策程序履行到位。要加强对决策、经营、管理合规性的监督审查，落实"一案双查"，加大对违纪违法违规行为的查处力度，让违纪违法违规者付出该付出的代价，以零容忍的态度保持强大纪律威慑。

六是要坚持构建大安全发展格局。安全发展是企业永恒的主题，其核心是要让企业在一个安全稳定的动态环境中实现持续健康的滚动发展。时代在变、形势在变、要求在变，我们的安全发展理念和实现安全发展的措施也必须顺时进行调整。我们要坚持实现从抓"安全生产"到抓"安全发展"的思想观念转变，树立更为宽泛的安全发展观，把一切影响企业持续健康高质量发展的风险纳入安全管理的范围，推进企业各个要素和各个环节更加协调有序地运转，持续构建大安全发展格局。要坚持实现从"临界安全"到"本质安全"的管理状态转变，坚持以人为本、标本兼治、源头治理，落实安全生产"管""监"分离，突出构建更为完整有效的企业运行安全风险防控系统，努力实现企业本质安全的发展状态。要坚持实现从"要我安全"到"我要安全"的行为方式转变，引导广大干部职工始终站在国家安全大局、企业发展大局、维护企业形象大局中去审视安全发展的极端重要性，以安全问题是决定企业稳步发展，甚至关乎企业生死存亡的发展定力，主动出击、积极投身企业安全发展各项工作，共同为推进企业高质量发展营造安全稳定的发展环境。

七是要坚持共创共享的发展理念。习近平总书记指出：人民是历史的创造者，人民是真正的英雄。对于我们企业来说，职工是企业历史的创造者，职工是企业真正的英雄。我们必须始终坚持职工立场，重视职工主体地位，倾听职工心声、汲取职工智慧，把职工拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应、满意不满意作为衡量一切工作的根本标准。我们必须始终坚持"共创价值、共享成果"的发展理念，把满足职工对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，既尽力而为、又量力而行，立足实际着力解决职工所需所急所盼，让广大职工共享企业改革发展成果，有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感，充分激发蕴藏在职工群众中的创造伟力。

三、展望XX，我们必须筑牢保障，引领企业高质量发展继续稳步前行

打铁必须自身硬。过去一年，我们通过采取务实有效的举措，在加强企业党的建设方面取得了显著成效，但在坚持和加强党的领导、发挥党组织领导核心作用上还有不规范、不充分的问题；基层党组织的党建工作不均衡，少数基层党组织工作做得不实，作用发挥不够，部分党员干部全面从严治党的意识仍有待进一步增强；"四风"问题虽得到有效遏制，但官僚主义、形式主义等问题还未从根本上杜绝，企业廉洁风险依然存在。我们引领企业在高质量发展道路上继续前进，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，把自身建设得更加坚强有力，切实推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，充分发挥"把方向、管大局、保落实"的领导核心和政治核心作用。

XX年是新中国成立XX周年，是新一轮改革开放的元年，也是我们持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，谱写新时代企业高质量发展新篇章的奋斗之年。根据中央精神，以及国资委党委和XX党委总体部署，结合企业实际，XX公司XX年党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大、XX全会精神，深化落实党要管党、从严治党要求，提升党建思想政治工作成效，为企业在高质量发展道路上继续前进提供坚强政治引领和政治保障。重点抓好七个方面工作：

（一）深化落实"以政治建设为统领"的要求，在始终把好前进方向上求实效。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。我们要坚持把党的政治建设摆在首位，以政治建设统领企业各项工作，确保企业始终在正确的道路上稳步前行。要把握政治方向，教育引导各级党组织和广大党员经常对表对标，进一步增强"四个意识"，坚定"四个自信"，自觉做到"两个维护"。坚决把党中央和上级组织的重大决策部署，贯彻到谋划企业重大战略、重大制度、重大任务，推动重大工作的实践中去，做到坚决执行，落地见效。要加强政治领导，全面落实重大经营管理事项决策"前置程序"和党政联签制度，进一步规范落实的标准和程序，确保党组织发挥好把方向、管大局、保落实的全面领导作用。要充分调动方方面面的积极性，保障董事会"定战略、决大事、控风险"职能，执行董事代表股东权益职责和经理层主持企业生产经营管理工作职责的有效履行，形成协调运转、共谋发展的有机整体。要涵养政治生态，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，重点在解决党员领导干部民主生活会"辣味"不够，双重组织生活会执行不严等问题上下功夫，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，让党员、干部在党内政治生活中经常性接受政治体检，增强政治免疫力和政治能力。

（二）深化落实"以思想建设为基础"的要求，在持续强化理论武装上求实效。理论上的清醒是政治坚定的前提。理论武装越彻底，理想信念越坚定，坚持党的政治路线就越自觉，贯彻党的政治主张就越有力。我们要进一步深入贯彻落实党的XX大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，真正做到学懂弄通做实。要在"学而知之"上求实，继续推进学习方式和学习载体创新，组织引导广大党员干部按照学懂弄通的要求，坚持读原著、学原文、悟原理，切实掌握这一思想的科学体系、丰富内涵和精神实质，把握贯穿其中的科学立场、观点和方法。要在"学而悟之"上求深，以开展"弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代"活动为抓手，深入开展"不忘初心、牢记使命"主题活动，组织引导广大干部职工坚定建桥报国信念，自觉弘扬践行奋斗精神，把自己的理想同企业的发展紧密联系在一起，做新时代的奋斗者，为实现企业高质量发展，实现打造世界一流建桥国家队的XX梦贡献智慧和力量。要在"学而用之"上求效，深入开展理论研讨和调查研究，推动习近平新时代中国特色社会主义思想与企业工作实践有机结合，把学习成果转化为推动企业高质量发展的真招实效，进一步把政治优势转化为企业核心竞争优势。

（三）深化落实"建设高素质干部队伍"的要求，在充分激发队伍活力上求实效。建设忠诚干净担当的高素质干部人才队伍，是企业高质量发展的重要保障。我们要全面落实集团公司领导人员管理办法，进一步做好干部人才队伍的培育、选拔、管理、使用工作，充分激发队伍活力。要严把德才标准，按照"20字"标准要求，严把政治关、本领关。进一步完善干部选拔考察机制，更加注重日常考核、分类考核、近距离考核，真正把忠诚、干净、担当的好干部选出来、用起来。要坚持公道正派，继续探索研究不同类型班子团队必备要素清单，按照事业为上、依事择人、人岗相宜的原则，把合适的干部放到合适的岗位上。要坚持优化结构，坚决执行落实改任企业非领导职务管理办法、加强和改进优秀青年领导人员培养选拔工作，坚定不移推进干部队伍年轻化，优化年龄梯次结构，为XX局基业长青培养造就可靠接班人。要坚持严管厚爱，进一步完善从严管理、从严监督的管理体系，拓宽撑腰鼓劲、关爱宽容的工作思路，给予奋战在艰苦一线的干部更多关注和支持。要坚持提升本领，围绕全面提升党员干部"八项本领"和全员素质，深化教育培训改革，从顶层设计入手，精准把握不同需求，整合内外资源，强化课程设计，提高教育培训的系统性、针对性和实效性。要坚持需求导向，深化人才发展机制创新，突出在精准引进、培养、评价、激励、使用上下功夫，全面激发人才队伍活力。

（四）深化落实"以提升组织力为重点"的要求，在建设坚强战斗堡垒上求实效。基层组织是保障引领企业高质量发展的根基，基础不牢、地动山摇。我们要坚持聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展，持续在提升组织力，突出政治功能，建设坚强战斗堡垒上求实效。要持续优化组织设置，理顺隶属关系，进一步探索区域党建、网络党建等模式创新，深化构建覆盖项目党建、机关党建、海外党建、农民工党建的党建工作体系，做到组织全覆盖、工作全覆盖。要坚持"问题导向、精准具体、量化动态"，严格实施《党建工作标准化及责任制考核评价办法》，全面推广运用"XX红"智慧党建平台，推动实现党建工作全面进步、全面过硬。做实打造"全面从严治党示范性工程"和选树"全面从严治党示范党支部"两个党建品牌活动，推动党建工作与生产经营工作的有机融合，着力破解"两张皮"问题。要突出加强党组织书记队伍建设，建设一支懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会解决问题，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的"三懂三会三过硬"领头雁队伍。要充分发挥党支部主体作用，认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，深化"三会一课"和主题党日活动成效，真正把党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

（五）深化落实"五大使命任务"的要求，在守正创新做好宣传文化工作上求实效。宣传文化工作是企业"软实力"，也是"生产力"。我们要把握习近平总书记对宣传思想工作进入"守正创新"重要阶段的历史定位，聚焦"举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象"的使命任务，坚持内宣与外宣同步推进，舆论造势与舆情管控同步推进，切实做好新时代宣传思想文化工作。要严格落实意识形态责任制，深化落实把意识形态工作纳入重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入领导班子和领导干部目标管理的工作要求，全面做到与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。要加强和改进党委理论学习中心组学习，做实理论研讨和调研，改进参学督学、检查、通报的内容和方式，提升党委理论学习中心组学习的制度化水平和理论联系实际的学习质量。要加强现场思想政治教育、形势任务教育，继续开展好凤凰山讲坛、桥工道德讲堂、书记讲党课等品牌活动，持续唱响主旋律，传播正能量。要策划主题宣传，持续搭建立体宣传网络，围绕新中国成立70周年等重大节点策划主题宣传，做好做精"中国桥博会"，讲好"桥故事"、传播"桥文化"、壮大"桥品牌"；用好传媒公司这一市场主体，坚持创新理念、创新手段，进一步深耕"桥文化"。要增强风险意识，加大对舆情的实时管控力度，牢牢把握舆情引导和管控的主动权。

（六）深化落实"持之以恒正风肃纪"的要求，在持续营造风清气正的发展环境上求实效。以永远在路上的坚韧和执着，推进党风廉政建设和反腐败工作，持续营造风清气正发展环境，是推动企业高质量发展的重要前提。我们要持续抓住主体责任这个关键，开展落实"两个责任"专项监督检查，针对重点部门、重点岗位、问题易发多发领域，开展"点穴式"检查，推动主体责任层层落到实处。要把握坚决整治"四风"这个重点，在全集团深入开展以紧盯"八种表现"、聚焦"五个领域"、严查"四种行为"为重点内容的形式主义、官僚主义集中整治工作，坚决打好破除形式主义、官僚主义攻坚战。要继续用好政治巡察这把"利剑"，全面做好XX党委巡视和已开展的内部巡察"后半篇文章"，组织开展对各片区指挥部、各直属项目部、机关各部门的专项巡察工作，适时对前期已巡察单位开展"回头看"。要继续发挥好纪检监察这一专职监督力量，全力支持纪检监察组织监督执纪问责，推进监督和再监督工作，以再监督提升相关管理主体和职能部门履行监督管理职责的主动性和实效性，加大审计等监督成果运用，形成监督合力，堵塞管理漏洞，防范廉洁风险。要坚持深化标本兼治这一方法，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，创新开展廉洁教育，完善制度体系建设，加大纪律审查和违纪违规典型问题通报曝光力度，深化运用监督执纪"四种形态"，落实"一案双查"，让党员干部善于自我监督、自觉接受监督，知敬畏、存戒惧、守底线。

（七）深化落实"以人民为中心"的发展思想，在持续建设幸福企业上求实效。人心民心是最大的政治。我们要贯彻落实党中央"以人民为中心"的发展思想，坚持依靠职工办企业，办好企业为职工的发展方针，多做一些得人心、暖人心、聚人心、稳人心的工作。要深化党建带工建、党建带团建，指导各级工会和共青团组织积极学习宣传贯彻工会十七大、团的十八大精神，发挥在联系群众、推动发展、维护稳定等方面的重要作用。要扩大民主管理，加强民主监督，充分调动职工群众参与企业生产经营、推动改革发展的积极性。要广泛开展"中国梦·劳动美"主题教育和宣传活动、"当好主人翁、建功新时代"主题劳动和技能大赛，深化劳模创新工作室创建，用劳模精神、劳动竞赛和工匠精神感召职工，汇聚推动企业高质量发展的强大合力。要创新开展"XX杯"劳动竞赛、"XX工人先锋号"创建等活动，持续开展群众性创新创效活动，群众保安全活动。要全面推进普惠关爱工程，深化幸福之家创建，关心关注海外、高原、困难地区项目员工的生产生活。密切关注职工思想动态，利用互联网＋、微信公众平台等信息化手段服务职工群众，做到线上线下深度融合、互相联动。要坚持贴近实际、创新载体，指导服务广大青年员工切实增强岗位主人翁意识，在岗位实践中练就过硬本领、提升自我；在推进干部年轻化进程中抢抓机遇、展现自我；在推动企业高质量发展中建功立业、成就自我。要积极履行社会责任，指导和支持统战、信访、保密、离退休等各条战线工作，持续构建大和谐、大稳定发展格局。