人社党委书记在老干部新春座谈会上的讲话

人社党委书记在老干部新春座谈会上的讲话

各位老领导、老同志：

距离春节还有一个多月时间，今天我们邀请各位老领导，各位老同志回"家"看看，既是一起聊聊天、叙叙旧，又是借助大家的经验和智慧，一同谋划来年工作。首先，向各位老领导、老同志拜个早年！祝大家身体健康、笑口常开。

去年，我从上任局长手里接过接力棒，加入这个大家庭，成为"新兵"，转眼已经一年有余。过去的一年里，我们盯着市局目标任务干、聚焦区委区政府重点工作干，我们以扎实的行动赢得了区委、区政府和市局的肯定：创新项目被评为一等奖；"双晒双亮"提前完成既定目标；"双亮"行动上半年和下半年均取得A级等次；全年考核目标任务有〔…〕项完成率位居全市前三，〔…〕项位居第一；机关作风建设满意度在〔…〕个部门中位居第〔…〕；政府工作报告对我们工作给予了充分肯定。借今天这个机会，把我们的工作和各位老领导、同志们做个通报。

这一年，我们凝心铸魂强根基，用一串串行动体现忠诚本色。我们扎实开展主题教育，坚持高标准学习。严格执行"第一议题"，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，及时跟进学习习近平总书记最近重要讲话精神，确保传达学习及时、贯彻落实到位。全年共召开局党委理论学习中心组（扩大）学习会〔…〕次，发言交流〔…〕人次，邀请省委党校、区委党校专家授课辅导〔…〕次，集中开展"冬训"等。在新华日报、"学习强国"平台等主流媒体发布重点工作新闻信息〔…〕篇。我们坚持"全员走访"，始终高频次深入一线。深入开展"全员大走访，共建新时代"活动，以群众、企业所诉、所需、所愿为出发点和落脚点，聚焦职能，累计走访群众〔…〕余户次，开展政策宣讲600余次，发现并帮助解决问题44个，慰问困难党员〔…〕名，做到政策宣传"入企心"，发挥优势"暖民心"。我们加强作风建设，培养高素质党员干部队伍。结合工作实际，及时调整第一党支部、退休党支部书记，选优配强各党支部班子。各党支部充分发挥战斗堡垒作用，带动全体干部提振工作精气神，以"事争一流、唯旗是夺"的勇气，强化比学赶超。我们推动联动联建，开展高质量特色活动。与各街道开展"区街联动"，定期对接，共同服务保障困难群众；与农业农村局、退役军人事务局联合举办特色活动；与区内高校、重点企业联合举办"回望百年奋斗路，共赴人才强国梦"庆祝"七一"活动，进一步增强基层党组织凝聚力、向心力。

这一年，我们真抓实抓勇争先，用一组组数字擦亮奋斗底色。我们唱响就业"四季歌"，举办本年度全省首场春风行动专场招聘，省、市部门领导参加；开展就在"业"市夏季专项招聘、"〔…〕"校园招聘、就业援助"暖冬行动"。全年联合街道开展招聘活动〔…〕场，提供就业岗位近〔…〕万个，新增城镇就业〔…〕人，完成进度居全市第2位。举办首届"高校行暨高质量就业合作论坛"，省内外〔…〕所高校及区内〔…〕家企业对接交流，〔…〕对校企签署了合作协议。我们贯通人才成长"高速路"，推荐参评省特级技师〔…〕人，成为全市仅有的"省特级技师"。获评省级乡土人才大师工作室〔…〕家、市级乡土人才传承示范基地〔…〕家、市级乡土人才大师工作室〔…〕家。申报博士后工作站〔…〕家、"双创博士"〔…〕人，本市有突出贡献中青年专家〔…〕人。我们兜牢民生"保障网"，及时调整被征地人员社会保障待遇和城乡居民基本养老保险基础养老金计发标准。全力保障重点项目征地进保审核进度。我们构建和谐关系"稳定器"，办结各类欠薪线索〔…〕件，追讨欠薪〔…〕万元。代表全市接受国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组实地考核，获评"市级金牌调解组织"。推荐多家企业HR获评市"十佳HR"。

这一年，我们敢想敢干谋发展，用一个个品牌彰显担当亮色。聚焦企业"焊工荒"，我们举办全市首个"订单式"技能培训班。通过企业"点单"、培训的方式，将全区有就业意愿的劳动力培训后，"点对点"送上就业岗位，打造"就近就业"品牌。市局领导出席开班式并给予充分肯定，称赞是"为企业、为劳动者双向技能定制、岗位匹配而真正量身定做的培训"。"订单式"培训形成的总结信息被省委快报刊登，成为全省系统唯一被省委办公厅关注的经验做法；被《中国劳动保障报》选为"技能中国？经验"进行推广，国家部委网站行风建设专栏转载。聚焦街道产业优势，我们打造"一街一品"特色技能培训。弘扬本土茶文化，组织开展初级茶艺师培训鉴定；结合公司需求，开展"订单式""月嫂"培训；针对街道社区人员居家养老需求，组织养老照护培训；在旅游业街道开办民宿创业大讲堂；在城镇街道开办时尚蔻丹和初级咖啡师培训，拓宽了"短、平、快"的就业渠道。聚焦群众新期待，我们绘就为民服务"同心圆"，打造"15分钟服务圈"，建成标准化"家门口"就业服务站〔…〕个。建设"零工驿站"〔…〕个，实现家门口就业服务"零"距离。组织开展"就在'业'市一起圆梦"活动，以夜市"烟火气"为求职招聘"聚人气"。

各位老领导、老同志，回顾今年，我们的办公环境有了很大改善，使用上新电梯，伙食保障有了很大提升，吃上了自助餐；我们的工作规范化水平有了很大提高，建立"区街联动"机制，加大上下联系联络，坚持召开"月度工作例会"，及时理清思路；我们的工作取得了一些成绩、打出了一定的品牌。这些成绩的取得，既是全局上下干出来的、拼出来的，更离不开各位老领导、老同志的传帮带，在此，我谨代表局党委和全局干部职工，向为单位工作事业奋斗了几十年的各位前辈，致以崇高的敬意和衷心的感谢！

对标对表区委、区政府对我们工作的要求和各部门、群众的期待，我们的工作还存在一定的差距，需要在今后的工作中不断改进。

明年是顶压前行的攻坚之年。作为经济运行的服务保障部门、重要的民生部门，我们面临的机遇更多、面对的挑战也更大。我们将持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕区委、区政府中心工作，立足区域实际，以改革促发展，以创新谋未来，进一步振奋精神，主动作为，以实际行动开创工作新局面。具体来说，就是抓好三"点"。

一是夯实基点，倡导学思想学业务，提高干事创业本领。干事创业，关键在人。对照新征程我们单位工作的标准和要求，全体干部要不断提升自身能力本领，有力投身促发展、惠民生、防风险、保稳定各项工作。要强化政治引领。巩固拓展主题教育成果，持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，确保省、市、区委部署在工作中落地见效。要加强研究思考。既要"埋头拉车"，更要"抬头看路"。既自觉对标对表区委、区政府要求，找准方位、提高站位、把握定位，明确努力方向，"做正确的事"，又把主题教育包括大兴调查研究的成果有机融入、切实体现到实际工作之中，优化改进方式方法与实现路径，"正确地做事"。要自觉钻研业务。注重加强专业知识技能的学习，深刻理解各级政策、法律法规、部署要求，结合实际加强研究思考，不断提高自身政策水平、业务能力，成为各领域的行家里手。注重加强对兄弟区和外地同行先进做法，各位老领导、老同志工作经验的学习，积极转化、为我所用，力争成为新的标杆。结合政策关联度强、延续性强的特点，加强对政策变迁的学习和研究，学习各位老领导、老同志的工作经验，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。

二是抓实重点，倡导扎实干创新干，打响高效工作品牌。要围绕区委、区政府重点工作，立足职能，助力服务企业、保障困难群众、服务人事人才，扎实推进工作。在就业创业方面，树立"大就业""大培训"观念，壮大"项目制订单式"培训品牌，推动就业与培训深度融合；深化就在"业"市特色招聘，建好、用好"家门口"就业服务站，将就业服务"推送"到人；开展"入企探岗""直播带岗"，搭建更便捷交流平台；升级打造"〔…〕"校园招聘，建立更多"就业实习班""订单班"，推动高校与企业建立合作关系；合理开发公益性岗位，定期组织"感知行动"，打响"就近就业"品牌。在社会保障方面，落实工伤保险"同舟计划"，扩大工伤保险覆盖面；开展工伤预防培训，做好新业态职业伤害确认；开展企业年金、个人养老金政策宣传，扩大参保受益群体；做好被征地人员社保资金审核，推进城乡居民养老保险集体补助落实。在人事人才方面，规范有序组织公开招聘；规范聘用人员的合同签订及续聘、解聘；开展职称申报审核；组织工勤人员继续教育、技术等级考核、高级技师和技师考评；指导帮助博站单位引才留才，举荐企业专家工作室遴选，推荐〔…〕工匠、首席技师评选，申报省、市级乡土人才传承示范基地、大师工作室；参加留交会和省、市组织的海外人才创业大赛，加大海外人才引聚力度。在劳动关系方面，推动企业落实劳动保障法律法规