在2025年新年工作部署会上的讲话

在2025年新年工作部署会上的讲话

同志们：

在这万象更新的美好时刻，我们召开2025年新年工作部署会，目的是总结过去一年的经验教训，明确新一年的工作目标和任务，动员全体干部职工团结一心，奋发有为，共同开创工作新局面。下面，我就围绕"想干""会干""敢干"这三个方面，讲几点意见。

一、明确目标，坚定信念"想干"

2025年是"十四五"规划收官之年，也是进一步全面深化改革的重要一年，做好今年的工作意义重大、影响深远。我们必须深刻认识到，目标就是方向，信念就是力量，只有明确目标、坚定信念，才能激发我们的工作热情和动力，才能在新的征程上勇往直前、无往不胜。

（一）认清形势，把握机遇。从宏观层面看，当前我国经济发展面临着复杂多变的外部环境，既有世界经济增长乏力、贸易保护主义抬头等不利因素，也有国内经济结构调整、科技创新加速等机遇。从微观层面看，我们自身也存在着一些优势和不足。我们要清醒地认识到，一方面，全球经济增长疲软乏力，贸易保护主义思潮肆意涌动、频频抬头，诸多此类不利因素仿若浓重阴霾，给我们的前行之路布下重重艰难险阻；另一方面，国内经济结构正经历深度优化调整，科技创新更是呈现出加速快跑之势，这些难能可贵的机遇宛如破晓而出的缕缕曙光，为我们开拓全新发展格局创造了诸多有利契机，我们必须时刻保持清醒头脑，深刻认识到机遇与挑战从来都是相伴相生，在这波谲云诡、竞争激烈的时代浪潮里，唯有练就精准洞察机遇的敏锐眼力，铸就直面挑战的无畏气魄，方能稳稳屹立潮头，确保长盛不衰。

（二）明确目标，制定计划。基于对形势的分析和判断，我们要明确2025年的工作目标。在经济发展维度，全力以赴促使经济增长速率跃升至...％以上，毫不动摇地拓展市场版图，力求将市场份额扩大...个百分点，以此筑牢发展根基，全方位提升综合竞争实力。我们要于科技创新范畴，持之以恒地加大研发资源投入强度，潜心钻研攻关，力求成功解锁...项具备超强核心竞争力的前沿高新技术、引领潮流的爆款新产品，以创新引擎强力驱动未来长远发展。聚焦人才培养板块，海纳百川广聚贤才，大力引进并悉心培育...名高精尖、高素质专业骨干人才，精心构筑人才集聚高地，为持续稳健发展注入源源不断的智慧源泉与蓬勃活力。着眼社会民生领域，主动担当、积极作为，倾尽心力为增进民生福祉添砖加瓦，为促进社会和谐稳定奉献赤诚之心，充分彰显企业的社会责任担当。

（三）坚定信念，激发动力。目标已然清晰明了地摆在眼前，当下最为关键、最为紧迫的任务无疑是狠抓落实落地。全体人员务必筑牢信念根基，笃定内心坚守的信仰，坚信凭借持之以恒的不懈努力与奋勇拼搏，既定目标必然手到擒来、顺利达成。要充分激发全体干部职工内心潜藏的磅礴奋进动力，通过深入细致的宣传贯彻与引导启发，让每一位同志都能深切领悟自身本职工作对于实现整体目标所具有的关键支撑要义，切实增强责任意识与使命担当，彻底扭转被动执行心态，真正实现从"要我做"到"我要做"的思想转变。全力营造积极进取、昂扬奋发的工作氛围，大力倡导鼓励大家打破传统思维定式、勇于探索创新路径，敢于冲破重重困境束缚，以似火的热情、务实笃行的工作作风全身心沉浸投入日常工作，汇聚起强大奋进合力，铸就璀璨辉煌业绩。

二、加强学习，提升能力"会干"

面对新的发展形势和任务要求，我们必须加强学习，不断提升自身的能力素质，才能更好地适应工作的需要，做到"会干"。

（一）加强政治理论学习。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精神实质和丰富内涵，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要认真学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以及中央经济工作会议精神，把握政策导向，找准工作的切入点和着力点。

（二）加强业务知识学习。随着科技的不断进步和市场的不断变化，我们的业务知识也需要不断更新和完善。要加强对本行业、本领域前沿知识的学习，了解最新的技术发展趋势和市场动态，不断拓宽自己的知识面和视野。要注重学习方法的改进和创新，坚持理论与实践相结合，学以致用，提高解决实际问题的能力。要鼓励干部职工参加各种培训、学习交流活动，提升专业素养和业务水平。

（三）加强综合能力提升。在工作进程中，扎实的业务知识是基石，而综合能力的培养同样关键，其中涵盖良好的沟通协调能力、出色的团队协作能力、活跃的创新能力以及高效的应急处理能力。一是强化沟通协调。与上级部门保持及时、准确的信息传递，确保工作方向与目标一致；和同级单位建立紧密、顺畅的沟通桥梁，促进资源共享与协同合作；对下级部门给予清晰、有效的指导反馈，保障工作执行的力度与效果。通过全方位的沟通协调，凝聚各方力量，形成强大的工作合力。二是注重团队协作。每个成员都应树立大局意识，将个人目标融入团队整体目标之中，秉持全局观念，理解并支持团队的战略规划。充分挖掘和发挥团队成员的独特优势，做到人尽其才、才尽其用，携手并肩、齐心协力地完成各项工作任务。三是勇于开拓创新。不能被传统思维定式所束缚，要敢于突破常规，以开放的心态和敏锐的洞察力，积极探索新的工作方法、模式和途径。通过创新，不断优化工作流程，提升工作效率，同时提高工作质量，为工作成果注入新的活力与价值。四是提升应急处理能力。预先制定完善、科学的应急预案，针对可能出现的各类突发事件，明确应对流程与责任分工。并且定期组织应急演练，模拟真实场景，使团队成员熟悉应急操作。如此一来，面对突发事件，团队能够迅速做出反应，有条不紊地进行有效应对，将损失和影响降到最低。

三、勇于担当，积极主动"敢干"

在工作中，我们要勇于担当，积极主动作为，以"敢干"的精神和勇气，推动各项工作取得新突破、新成效。

（一）强化担当意识。担当，它不仅仅是一种责任，更是一种精神境界，同时也是一种不可或缺的能力。我们必须深刻地认识到自己所肩负的重大责任和崇高使命，在日常的工作中展现出敢于担当、勇于负责的勇气和决心。面对工作中的各种困难和挑战，我们绝不能选择逃避、推诿扯皮，或者敷衍塞责，而是应该主动地承担起应有的责任，积极地寻找并实施解决问题的有效方法。我们还需要树立一个正确的政绩观，坚持实事求是的原则，真抓实干