区委书记在2025年全区拼抢一季度实现“开门红”动员部署会上的讲话(第2/2页)

（三）突出结果导向，强化考核评价。一是建立科学合理的考核评价体系，以工作结果为主要考核依据。制定详细的考核指标和评价标准，突出对工作目标完成情况、工作质量和工作效益的考核。将考核结果与干部选拔任用、评先评优、绩效奖励等挂钩，充分发挥考核的激励约束作用。二是严格考核程序，确保考核结果客观公正。成立专门的考核工作小组，按照考核评价体系和考核程序，对各部门、各单位工作进行全面考核。考核过程中要坚持实事求是、公平公正的原则，广泛听取各方面的意见和建议，确保考核结果真实反映工作实际情况。三是强化考核结果运用，表彰先进，鞭策后进。对考核结果优秀的单位和个人进行表彰奖励，树立先进典型，发挥示范引领作用。对考核结果较差的单位和个人进行通报批评，责令限期整改。通过考核结果运用，激发广大干部群众干事创业的积极性和主动性。

同志们，实现一季度"开门红"责任重大、任务艰巨。让我们紧密团结起来，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全力以赴拼抢一季度，为实现全年经济社会发展目标任务而努力奋斗！谢谢大家！