国有企业支部书记关于贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024-2028年）》的讲话稿

国有企业支部书记关于贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024－2028年）》的讲话稿

同志们：

大家好！今天我们召开这次会议，主要是深入学习贯彻中共中央办公厅印发的《全国党员教育培训工作规划（2024－2028年）》，研究部署我支部贯彻落实的具体措施。党员教育培训是党的建设基础性、根本性、先导性工作，对于提高党员素质、增强党组织凝聚力战斗力具有重要意义。下面，我讲三点意见。

一、深刻领会《规划》精神，增强党员教育培训的责任感和使命感

《规划》明确了未来五年党员教育培训的总体要求、主要目标和重点任务，为我们做好工作指明了方向。我们要深刻认识到，加强党员教育培训是落实全面从严治党要求的重要举措，是提高党员素质能力、发挥先锋模范作用的必然要求，也是推动国有企业高质量发展的现实需要。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，肩负着重大责任。我们的党员队伍素质如何，直接关系到企业的发展和党的事业的成败。我们必须以高度的政治自觉和责任担当，抓好党员教育培训工作，确保《规划》各项任务落到实处。

二、聚焦重点任务，扎实推进党员教育培训工作

（一）突出党的创新理论武装

党的创新理论是党员教育培训的核心内容。我们要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中培训、集体学习、在线学习等多种方式，引导党员深刻领会其科学体系、核心要义和实践要求，做到学思用贯通、知信行统一。要结合企业实际，深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，教育引导党员增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（二）分级分类开展专题培训

根据《规划》要求，结合企业党员岗位特点和工作需求，有针对性地开展专题培训。对于基层一线党员，要注重加强业务技能培训，提高他们解决实际问题的能力，引导他们在生产经营中发挥先锋模范作用；对于党务工作者，要加强党务知识和党建工作能力培训，提升他们做好党建工作的水平；对于党员领导干部，要重点加强领导能力、战略思维和决策能力等方面的培训，提高他们驾驭复杂局面、推动企业发展的能力。

（三）创新教育培训方式方法

要充分利用现代信息技术，探索"互联网＋党建"模式，通过在线学习平台、党建APP等手段，为党员提供更加便捷、高效的学习渠道。同时，要注重实践锻炼，结合企业中心工作，开展岗位练兵、技能竞赛等活动，让党员在实践中增长才干、锤炼党性。此外，还可以通过参观红色教育基地、开展主题党日活动等形式，增强教育培训的吸引力和感染力。

（四）健全完善教育培训机制

要建立健全党员教育培训需求调研机制，准确把握党员的学习需求和培训意愿，提高教育培训的针对性和实效性。完善激励约束机制，把党员参加教育培训情况作为民主评议党员、评先评优的重要依据，激发党员参学参训的积极性和主动性。同时，要加强师资队伍建设，建立一支素质优良、结构合理、专兼职结合的党员教育培训师资队伍，为教育培训工作提供有力保障。

三、加强组织领导，确保党员教育培训工作取得实效

（一）压实工作责任

党支部要切实履行主体责任，把党员教育培训工作纳入党建工作总体布局，加强统筹谋划和组织实施。我作为党支部书记，将认真履行第一责任人职责，亲自抓、带头做，推动各项任务落实落地。支委成员要按照职责分工，抓好分管领域的党员教育培训工作，形成齐抓共管的良好局面。

（二）强化工作落实

要结合企业实际，制定具体的实施方案，明确目标任