在2025年镇“作风转变年”活动推进会上的讲话
在2025年镇"作风转变年"活动推进会上的讲话
同志们：
在新的一年，我们齐聚于此，召开〔...〕镇"作风转变年"活动推进会，具有极为重要的意义。近期，我们深入学习了习近平总书记在中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第四次全体会议上发表的重要讲话精神，以及中央省市区各级纪委全会上的相关精神，这为我们的工作指明了方向。我们必须深刻认识到，作风建设关乎党和人民事业的兴衰成败，关乎镇各项工作的顺利推进。在此背景下，开展"作风转变年"活动，是我们提升工作效能、服务群众的关键举措。下面，我就如何深入推进"作风转变年"活动，讲几点意见。
一、深刻认识作风建设的重要意义
（一）作风建设是党的优良传统。中国共产党自成立以来，始终将作风建设作为党的建设的重要内容。从新民主主义革命时期的"三大纪律八项注意"，到社会主义革命和建设时期的整党整风运动，再到改革开放和社会主义现代化建设新时期对作风建设的高度重视，以及新时代以作风建设为突破口全面推进党的建设新的伟大工程，党的作风建设贯穿了党的奋斗历程。这些优良作风，是党在长期实践中形成的宝贵财富，是党保持先进性和纯洁性的重要保障，也是党赢得人民群众支持和拥护的关键所在。我们要深刻认识到，继承和发扬党的优良作风，是我们每一位党员干部的责任和使命。只有不断传承和弘扬这些优良作风，我们才能在新时代的征程中，始终保持正确的方向，为人民群众谋福祉。
（二）作风建设是新时代发展的必然要求。进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。在新的历史起点上，我们面临着新的机遇和挑战。从国际形势看，全球经济形势复杂多变，国际竞争日益激烈；从国内形势看，改革进入深水区，各种深层次矛盾和问题不断显现。在这样的背景下，我们迫切需要加强作风建设，提高党员干部的政治素质和业务能力，以更好地应对各种风险和挑战。只有通过加强作风建设，我们才能不断提升工作效率，优化服务质量，推动镇各项事业高质量发展，满足人民群众对美好生活的向往。
（三）作风建设是提升镇工作效能的关键。〔...〕镇作为服务群众的基层单位，工作效能直接关系到群众的切身利益。近年来，我们在镇建设方面取得了一定的成绩，如在基础设施建设、民生保障等方面都有了显著的改善。但我们也要清醒地认识到，在工作中还存在一些问题，如部分干部工作积极性不高、服务意识不强、工作效率低下等。这些问题严重影响了镇的工作效能和形象，也损害了群众的利益。因此，我们必须通过加强作风建设，坚决整治这些问题，激发干部的工作积极性和主动性，提高服务质量和工作效率，让镇工作更加贴近群众、服务群众，切实提升群众的满意度。
二、当前镇作风建设存在的问题剖析
（一）思想认识层面。一是政治站位不够高。部分党员干部对政治理论学习重视不够，缺乏系统性和深入性，未能深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义。在实际工作中，不能将镇工作与党和国家的战略部署紧密结合，缺乏从政治高度看待问题、解决问题的能力，导致工作方向出现偏差。二是宗旨意识不牢固。一些干部没有真正树立起为人民服务的宗旨意识，对群众的需求和诉求不够重视，缺乏主动服务的意识和行动。在处理群众问题时，存在敷衍了事、推诿扯皮的现象，严重损害了党群干群关系。三是责任担当意识不足。面对工作中的困难和挑战，部分干部存在畏难情绪，不敢担当、不愿担当。在一些重点工作和急难险重任务面前，缺乏攻坚克难的勇气和决心，导致工作进展缓慢，无法按时完成工作任务。
（二）工作作风层面。一是工作态度不积极。部分干部工作缺乏热情，存在得过且过的思想，对工作任务敷衍塞责，不注重工作质量和效果。在工作中，缺乏主动性和创造性，习惯于按部就班，不能积极主动地解决工作中出现的问题。二是工作效率低下。一些干部在工作中存在拖延现象，对工作任务不能及时落实，导致工作进度滞后。同时，工作流程不够优化，存在繁琐、重复的环节，影响了工作效率的提升。三是工作落实不到位。在执行上级决策部署和镇工作安排时，部分干部存在打折扣、搞变通的现象，不能将工作任务真正落到实处。对工作中的问题和困难，缺乏有效的解决措施，导致工作成效不明显。
（三）纪律遵守层面。一是组织纪律观念淡薄。一些干部对组织纪律不够重视，存在迟到早退、擅自离岗等现象。在参加组织活动时，不遵守活动纪律，随意缺席或迟到，影响了组织活动的正常开展。二是廉洁纪律执行不严。个别干部在工作中存在廉洁风险，不能严格遵守廉洁纪律，存在接受礼品、宴请等违规行为。这些行为不仅损害了干部的形象，也破坏了镇的政治生态。三是工作纪律松弛。部分干部在工作时间玩游戏、看视频、聊天等，不认真履行工作职责，严重影响了工作秩序和工作效率。同时，对工作中的保密纪律也不够重视，存在泄露工作机密的风险。
（四）能力素质层面。一是业务能力不足。随着镇工作的不断发展和变化，对干部的业务能力提出了更高的要求。但部分干部业务知识更新不及时，缺乏对新政策、新法规的学习和掌握，在工作中不能熟练运用业务知识解决问题，导致工作失误和效率低下。二是沟通协调能力欠缺。镇工作涉及多个部门和领域，需要干部具备良好的沟通协调能力。但一些干部在工作中不善于与同事、群众和其他部门沟通协调，导致工作信息不畅，工作合力难以形成。三是创新能力不足。在新时代背景下，镇工作需要不断创新工作方式方法，以适应新的形势和任务。但部分干部思想保守，缺乏创新意识和创新能力，习惯于沿用传统的工作模式，不能及时提出创新性的工作思路和方法，影响了镇工作的创新发展。
三、扎实推进"作风转变年"活动的具体举措
（一）强化理论学习，提高政治站位。一是深入学习理论知识。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记视察甘肃、兰州重要讲话重要指示精神，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种方式，深刻领会其精神实质和丰富内涵。制定详细的学习计划，明确学习内容和学习目标，确保学习取得实效。同时，加强对党的路线方针政策、法律法规等知识的学习，不断提高干部的政治理论水平和业务能力。二是增强政治意识。教育引导干部牢固树立"四个意识"、坚定"四个自信"、坚决做到"两个维护"，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。将政治意识贯穿到镇工作的各个方面，在制定政策、推进工作时，充分考虑政治因素，确保工作的正确方向。三是提高政治能力。通过开展政治能力培训、实践锻炼等活动，不断提高干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。引导干部善于从政治上分析问题、解决问题，在大是大非面前保持清醒头脑，在复杂局面中把握政治方向，切实提高应对各种风险挑战的能力。
（二）加强思想教育，深化思想认识。一是开展宗旨意识教育。通过主题党日、专题讲座、参观学习等形式，深入开展宗旨意识教育，引导干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，增强为人民服务的意识和责任感。组织干部深入基层、深入群众，了解群众的需求和诉求，切实为群众办实事、解难题，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。二是强化责任担当教育。加强对干部的责任担当教育，引导干部树立正确的政绩观，勇于担当、积极作为。建立健全责任追究制度，对在工作中不担当、不作为的干部进行严肃问责，形成"能者上、庸者下、劣者汰"的用人导向，激发干部的责任担当意识。三是加强职业道德教育。开展职业道德教育，引导干部树立正确的职业观和价值观，遵守职业道德规范，做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。加强对干部的廉洁教育，增强干部的廉洁自律意识，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁。
（三）严格纪律要求，增强行动自觉。一是严守政治纪律。把政治纪律摆在首位，坚决贯彻执行党的政治纪律和政治规矩，杜绝任何形式的政治错误言行。加强对政治纪律执行情况的监督检查，对违反政治纪律的行为，发现一起、查处一起，确保政治纪律的严肃性。二是严守工作纪律。严格遵守工作时间和工作秩序，杜绝迟到早退、擅自离岗等现象。加强对工作纪律的日常监督检查，对违反工作纪律的行为进行严肃处理。同时，建立健全工作考勤制度、请销假制度等，规范干部的工作行为。三是严守廉洁纪律。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对"四风"，杜绝接受礼品、宴请等违规行为。加强对廉洁纪律的宣传教育，提高干部的廉洁意识。建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键环节的监督管理，防范廉洁风险。
（四）提升能力素质，增强履职本领。一是加强业务培训。根据镇工作的实际需求，制定有针对性的业务培训计划，邀请专家学者、业务骨干进行授课，加强对干部的业务知识培训。同时，鼓励干部自主学习，不断更新业务知识，提高业务能力。定期组织业务考试和技能竞赛，检验干部的学习成果，激发干部学习的积极性和主动性。二是提高沟通协调能力。通过开展沟通技巧培训、团队建设活动等方式，提高干部的沟通协调能力。引导干部学会换位思考，增强与同事、群众和其他部门沟通协调的能力，形成工作合力。建立健全沟通协调机制，明确沟通协调的流程和责任，确保工作信息的及时传递和有效沟通。三是培养创新能力。鼓励干部解放思想、勇于创新，积极探索新的工作方式方法。建立创新激励机制，对在工作中提出创新性思路和方法并取得良好效果的干部进行表彰奖励，激发干部的创新热情。加强对创新成果的推广应用，将创新成果转化为实际工作成效，推动镇工作创新发展。
（五）健全监督机制，确保活动实效。一是加强内部监督。建立健全内部监督机制，加强对镇各部门、各社区工作的监督检查。成立专门的监督小组，定期对干部的工作作风、工作纪律、工作成效等进行监督检查，及时发现问题并督促整改。同时，加强对重点工作、重大项目的跟踪监督，确保工作任务的顺利完成。二是接受群众监督。拓宽群众监督渠道，通过设立举报电话、举报邮箱、意见箱等方式，广泛接受群众的监督和举报。对群众反映的问题，及时进行调查处理，并将处理结果反馈给群众。定期开展群众满意度调查，了解群众对镇工作的意见和建议，不断改进工作，提高群众满意度。三是强化监督结果运用。建立健全监督结果运用机制，将监督结果与干部的绩效考核、评先评优、选拔任用等挂钩。对监督检查中发现的问题，及时进行通报批评，并责令限期整改。对整改不到位的干部，按照相关规定进行严肃处理，确保监督工作取得实效。
四、以作风转变推动镇工作高质量发展
（一）在服务群众上求实效。一是优化服务流程。对镇的各项服务事项进行梳理，简化办事程序，优化服务流程，减少不必要的环节和手续，提高服务效率。推行"一站式"服务、"一网通办"等服务模式，让群众办事更加便捷高效。同时，加强对服务窗口的管理，提高服务质量和水平，为群众提供优质的服务。二是解决群众实际问题。深入开展"我为群众办实事"实践活动，组织干部深入基层、深入群众，了解群众的实际困难和问题，建立问题台账，明确责任人和解决时限，切实为群众办实事、解难题。关注群众的热点难点问题，如就业、教育、医疗、住房等，积极协调相关部门，采取有效措施加以解决，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。三是加强与群众的沟通联系。建立健全与群众沟通联系的机制，通过召开座谈会、走访群众、开展问卷调查等方式，广泛听取群众的意见和建议。及时向群众反馈镇工作的进展情况和成效，让群众了解镇工作，支持镇工作。同时，积极引导群众参与镇的建设和管理，充分发挥群众的主体作用，共同推动镇工作的发展。
（二）在重点工作上求突破。一是推动经济发展。围绕区委、区政府的经济发展战略，结合〔...〕镇的实际情况，制定切实可行的经济发展计划。加大招商引资力度，积极引进优质项目和企业，培育新的经济增长点。加强对企业的服务和支持，帮助企业解决发展中遇到的困难和问题，促进企业健康发展。同时，加强对辖区内市场的监管，维护市场秩序，营造良好的经济发展环境。二是加强城市管理。加大对城市环境的整治力度，加强对环境卫生、市容市貌、违法建设等方面的管理，提高城市管理水平。加强对基础设施的建设和维护，完善城市功能配套，提升城市形象。积极推进垃圾分类工作，引导居民养成良好的垃圾分类习惯，共同营造整洁、优美的城市环境。三是维护社会稳定。加强对社会治安的综合治理，完善社会治安防控体系，加大对违法犯罪行为的打击力度，维护社会稳定。加强对信访工作的领导，及时处理群众的信访问题，化解矛盾纠纷，维护群众的合法权益。加强对安全生产的监管，落实安全生产责任制，加强对重点领域、重点部位的安全检查，消除安全隐患，确保人民群众的生命财产安全。
（三）在队伍建设上求提升。一是加强领导班子建设。坚持把政治建设摆在首位，加强领导班子的思想政治建设，提高领导班子的政治素质和领导能力。加强领导班子的团结协作，形成工作合力。严格执行民主集中制原则，健全领导班子的决策机制，提高决策的科学性和民主性。加强对领导班子的监督管理，落实党风廉政建设责任制，确保领导班子清正廉洁。二是加强干部队伍建设。坚持正确的用人导向，选拔任用政治素质高、工作能力强、作风正派的干部。加强对干部的培养和锻炼，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，提高干部的综合素质和工作能力。建立健全干部考核评价机制，加强对干部的日常考核和年度考核，激励干部积极进取、担当作为。加强对年轻干部的培养和选拔，为年轻干部提供更多的发展机会和平台，培养造就一支高素质的干部队伍。三是加强人才队伍建设。树立人才是第一资源的理念，加大对人才的引进和培养力度。结合镇工作的实际需求，制定人才引进计划，积极引进各类专业人才。加强对人才的服务和管理，为人才提供良好的工作环境和发展空间，充分发挥人才的作用。同时，加强对现有人才的培养和培训，提高人才的业务能力和综合素质，为镇的发展提供人才支撑。
同志们，作风建设永远在路上。开展"作风转变年"活动，是我们当前的一项重要任务。我们要以高度的政治责任感和使命感，认真贯彻落实中央和省市区的决策部署，切实加强作风建设，不断提高工作效能和服务水平，为推动〔...〕镇各项事业高质量发展做出更大的贡献！让我们在新的一年里，以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，团结奋进，开拓创新，为实现镇的发展目标而努力奋斗！谢谢大家！
