市委书记在学习2025年全国两会精神专题研讨会上的讲话

市委书记在学习2025年全国两会精神专题研讨会上的讲话

同志们：

在2025年全国两会上，习近平总书记发表了一系列重要讲话，为我们指明了前进方向，提供了根本遵循。人才作为推动城市高质量发展的第一资源，在新的时代征程中，肩负着更为重要的使命。今天，我们召开这次专题研讨会，就是要深入学习贯彻全国两会精神，特别是习近平总书记关于人才工作的重要论述，立足我市实际，以更加开放的姿态、更加有力的举措，推动人才强市战略落地见效，为我市高质量发展注入强劲动力。下面，我讲几点意见。

一、以"海纳百川，筑巢引凤"的开放姿态，激活人才强市战略"源头活水"

人才是创新的根基，是创新的核心要素。当前，全球范围内的人才竞争日益激烈，我市要在这场竞争中脱颖而出，就必须秉持"海纳百川，筑巢引凤"的开放理念，以更加宽广的胸怀、更加积极的政策，吸引各方人才汇聚。在顶层设计上，我们要确立人才优先发展战略布局，进一步健全党管人才工作运行机制，形成科学规范、开放包容、运行高效的人才工作体系。从科技变革趋势中洞悉人才工作走向，从产业革命前沿中把握人才培养方向，从区域发展动态中研究人才引育规律，着力培厚人才优势。实施更加积极、开放、有效的人才引进政策，舍得下本钱、放得开手脚。对于高层次、高水平人才，特别是具有跨界思维和创新能力的领军人才，要给予特殊政策支持。比如，在住房保障方面，提供人才公寓、购房补贴等多种形式的支持；在子女教育方面，协调优质教育资源，解决人才后顾之忧；在配偶就业方面，积极搭建平台，帮助解决就业问题。充分发挥我市科研院所、高等学校等平台资源优势，推进人才链、产业链、创新链、资金链深度融合。鼓励高校和科研院所以产学研合作的方式，与企业共建研发平台，共同开展关键技术攻关，促进科技成果转化。例如，我市高校与企业合作，成立了研发平台，围绕〔*〕产业领域的关键技术进行研发，取得了多项专利成果，不仅提升了企业的核心竞争力，也为相关领域培养了一批高素质人才。积极参与国际人才竞争与合作，加强与海外高校、科研机构的交流合作，建立海外人才联络站，吸引海外高层次人才和留学人员回国创新创业。比如，通过举办海外高层次人才创新创业大赛，吸引了众多海外人才带着项目和技术回国发展，为当地的经济社会发展注入了新的活力。我市也应借鉴这些成功经验，积极搭建国际人才交流平台，拓宽人才引进渠道。

二、以"深耕沃土，厚植根基"的培育姿态，浇灌创新发展高地"智慧新苗"

人才不仅要靠引进，更要靠自主培养。我们要以"深耕沃土，厚植根基"的培育姿态，打造良好的人才成长环境，让本土人才茁壮成长，为创新发展高地培育更多"智慧新苗"。聚焦高水平创新型人才、企业家、高素养劳动者"三支队伍"建设，围绕人工智能、新能源、新材料、生命健康等战略性新兴产业领域的创新，探索建设"政校企"合作平台。组织高校与产业园区结盟、学科团队与重点企业结对，通过双向培养、项目合作、联合攻关等方式，把人才成长嵌入产业发展，构建"产业赋能教育、教育培养人才、人才支撑产业"的产教融合循环生态链。例如，我市高校与产业园区建立了紧密的合作关系，学校根据园区内企业的需求，开设了相关专业课程，并选派教师到企业挂职锻炼，了解行业最新动态和技术需求。同时，企业为学生提供实习实训基地，让学生在实践中提升专业技能。通过这种方式，不仅提高了人才培养的质量，也为企业输送了大量高素质的专业人才。坚持自主培养这一人才来源的主渠道，持续拓宽青年科技人才发展通道，树立"使用是最好的培养"的理念，敢于给年轻人"担大任""挑大梁"的机会，让更多青年才俊在推动新质生产力发展中大显身手。设立青年人才专项基金，支持青年人才开展科研项目和创新创业活动；建立导师制度，为青年人才配备经验丰富的导师，给予他们指导和帮助；搭建青年人才交流平台，促进青年人才之间的交流与合作，激发他们的创新活力。加强职业技能培训，建立多层次、多形式的职业技能培训体系，针对不同行业、不同岗位的需求，开展精准化的技能培训。鼓励企业开展职工技能培训，对培训合格的职工给予相应的职业技能证书和补贴。例如，企业开展了"订单式"技能培训，根据企业生产需要，与职业院校合作，定向培养技术工人，实现了人才培养与企业需求的无缝对接。

三、以"破冰突围，敢为人先"的改革姿态，点燃人才引擎驱动"澎湃动能"

人才发展体制机制改革是激发人才活力的关键。我们要以"破冰突围，敢为人先"的改革姿态，打破束缚人才发展的体制机制障碍，点燃人才引擎驱动的"澎湃动能"。加快建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项的倾向。对于科研人才，注重其科研成果的转化应用和对产业发展的实际贡献；对于企业经营管理人才，注重其市场开拓能力和企业经济效益；对于技能人才，注重其实际操作技能和解决生产实际问题的能力。例如，推行了"揭榜挂帅""赛马"等制度，让有真才实学的人才英雄有用武之地，有效激发了人才的创新创造活力。积极营造有利于人才潜心研究和创新的制度环境，赋予用人单位更大的自主权，让用人单位在人才引进、培养、使用等方面拥有更多的话语权。简化人才项目申报流程，减少不必要的审批环节，提高办事效率。建立容错纠错机制，鼓励人才勇于创新、敢于尝试，对在创新过程中出现的失误给予理解和包容，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。深化科技成果转化体制机制改革，完善科技成果转化收益分配制度，提高科研人员成果转化收益比例，激发科研人员转化科技成果的积极性。搭建科技成果转化服务平台，提供技术评估、产权交易、法律咨询等一站式服务，促进科技成果与市场需求的有效对接。例如，设立了科技成果转化引导基金，对具有市场前景的科技成果转化项目给予资金支持，推动了一大批科技成果实现产业化加强人才市场体系建设，完善人才供求、价格、竞争机制，促进人才资源合理流动和优化配置。培育和发展人力资源服务机构，提高人力资源服务的专业化、市场化水平。例如，引进了多家知名人力资源服务机构，为企业提供人才招聘、人才测评、人才培训等全方位的服务，有效提升了当地人才资源配置效率。

四、以"勠力同心，携手共进"的协作姿态，织就产才融合蓝图"锦绣篇章"

产才融合是实现人才与产业协同发展的必由之路。我们要以"勠力同心，携手共进"的协作姿态，加强政府、企业、高校、科研机构之间的协同合作，织就产才融合蓝图的"锦绣篇章"。围绕构建具有我市特色优势的现代化产业体系，加大人才支持和保障力度，推动人才链与产业链深度融合。根据产业发展需求，制定人才需求目录，有针对性地引进和培养产业急需人才。例如，我市在发展过程中，通过深入调研产业发展现状和未来趋势，制定了详细的人才需求目录，围绕该目录开展人才引进和培养工作，为产业发展提供了有力的人才支撑。建立产业人才联盟，由政府牵头，组织相关产业的企业、高校、科研机构共同参与，搭建产业人才交流合作平台。通过产业人才联盟，实现人才、技术、资金等资源的共享与整合，共同开展技术研发、人才培养、市场开拓等工作。例如，成立的产业人才联盟，通过定期举办技术交流会、项目对接会等活动，促进了联盟成员之间的合作与交流，推动了产业的协同发展。鼓励企业加大研发投入，建立研发机构，吸引和留住高层次创新人才。政府通过财政补贴、税收优惠等政策手段，引导企业加大对人才和科技创新的投入。例如，在政府的支持下，建立了省级企业技术中心，吸引了一批博士、硕士等高层次人才加入，企业的创新能力和市场竞争力得到显著提升。加强产学研合作，促进高校、科研机构的科技成果在我市转化落地。政府搭建产学研合作平台，组织高校、科研机构与企业开展对接活动，推动科技成果与企业需求的精准匹配。例如，我市每年举办的产学研合作对接会，吸引了众多高校、科研机构和企业参与，达成了多项科技成果转化合作协议，为我市产业升级和创新发展提供了有力支撑。

五、以"梧桐栖凤，诚意暖心"的服务姿态，架起人才安居乐业"连心桥梁"

人才服务是留住人才的关键。我们要以"梧桐栖凤，诚意暖心"的服务姿态，用