县委书记在2025年以案为鉴整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话

县委书记在2025年以案为鉴整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话

同志们：

近期，党中央高度重视党员干部作风建设，持续发力推进全面从严治党，将违反中央八项规定精神问题作为重点整治对象。其中，党员干部和公职人员违规饮酒问题不仅严重损害了干部队伍的形象，也削弱了党和政府在群众心中的公信力，影响极为恶劣。今天，我们召开此次部署推进会，就是要深刻汲取教训，全面部署整治工作，切实转变作风，营造风清气正的政治生态。下面，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识违规饮酒问题的严重危害

党员干部的作风关系到党的形象和事业发展，违规饮酒看似小事，实则反映出严重的作风问题和纪律意识淡薄。我们必须从政治的高度、大局的角度，充分认识到其危害性，从而增强整治的紧迫感和责任感。

（一）违规饮酒严重违反党的纪律要求。党的纪律是每一位党员干部必须遵守的行为准则，中央八项规定精神更是对党员干部作风建设提出了明确要求。违规饮酒行为，与党的纪律背道而驰，不仅破坏了纪律的严肃性和权威性，还容易引发一系列的违规违纪行为。据统计，在近年来查处的违反中央八项规定精神案件中，因违规饮酒引发的其他违纪问题占比达到了〔*〕％。这充分说明，违规饮酒是滋生腐败和违纪行为的温床，必须坚决予以整治。党员干部要时刻牢记自己的身份和使命，严守纪律底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。只有严守纪律，才能保持党的先进性和纯洁性，确保党和人民的事业顺利推进。

（二）违规饮酒损害党和政府的形象与公信力。党和政府的形象是通过每一位党员干部的言行举止来体现的，公职人员代表着党和政府行使权力、履行职责，其行为直接关系到群众对党和政府的信任。当党员干部违规饮酒，尤其是在工作时间或执行公务期间饮酒，不仅会影响自身的工作状态和工作效率，更会让群众对我们的工作能力和敬业精神产生质疑。相关调查显示，超过〔*〕％的群众认为党员干部违规饮酒会严重损害党和政府的形象。这种负面影响一旦形成，就很难在短时间内消除，甚至会引发群众对政府政策的抵触情绪，阻碍各项工作的顺利开展。因此，我们必须以高度的责任感和使命感，坚决杜绝违规饮酒行为，维护党和政府的良好形象。

（三）违规饮酒影响干部队伍的凝聚力和战斗力。一个团结协作、积极向上的干部队伍是推动事业发展的重要保障。然而，违规饮酒容易引发内部矛盾和不良风气，破坏干部队伍的团结和谐。当部分干部因违规饮酒而放松对自己的要求，甚至出现工作推诿、扯皮等现象时，会影响到整个团队的工作氛围和工作积极性，降低干部队伍的凝聚力和战斗力。有研究表明，在存在违规饮酒问题的单位中，工作效率平均降低了〔*〕％，团队协作能力也明显下降。我们要深刻认识到，干部队伍的凝聚力和战斗力是我们战胜困难、取得胜利的关键，必须坚决抵制违规饮酒行为，营造风清气正、团结奋进的工作环境。

二、全面深入排查，精准定位违规饮酒问题的多发领域

为了有效整治违规饮酒问题，我们必须全面深入排查，找准问题的关键所在，才能做到有的放矢，精准施策。下面，我将从几个容易出现违规饮酒问题的重点领域进行分析。

（一）公务接待环节。公务接待是展示单位形象和工作作风的重要窗口，但也是违规饮酒问题的高发区。在公务接待中，一些干部为了所谓的"热情好客"，往往超标准接待，违规提供酒水，甚至存在公款大吃大喝的现象。有的单位在接待上级领导或外地客人时，不顾规定，盲目追求高档酒水，认为这样才能显示出对客人的重视。这种行为不仅违反了中央八项规定精神，也造成了公共资源的浪费。我们要严格规范公务接待流程，明确接待标准，严禁超标准接待和违规提供酒水，坚决杜绝公款吃喝现象。

（二）工作聚餐场合。工作聚餐本是为了增进同事之间的感情，促进工作交流，但如果不加以规范，就容易成为违规饮酒的"温床"。有些干部以工作聚餐为由，组织或参与违规饮酒活动，甚至在工作日中午饮酒，影响下午的正常工作。还有些干部在聚餐时，饮酒过量，言行失态，不仅损害了个人形象，也给单位带来了不良影响。我们要加强对工作聚餐的管理，明确聚餐的目的和范围，严禁在工作聚餐中违规饮酒，引导干部树立正确的聚餐观念，以健康、文明的方式进行交流和沟通。

（三）社交应酬活动。党员干部在社交应酬中，也面临着违规饮酒的风险。一些干部为了拓展人脉、谋取私利，频繁参与各类社交应酬活动，在这些活动中违规饮酒，甚至与一些不良商人勾肩搭背，形成利益输送链条。还有些干部在社交场合中，为了所谓的"面子"和"义气"，不顾自身身份和纪律要求，饮酒无度。我们要教育引导党员干部正确处理社交关系，把握好社交的尺度和界限，坚决抵制不良社交风气的侵蚀，严禁在社交应酬中违规饮酒，做到廉洁自律、公私分明。

（四）"八小时以外"监管盲区。"八小时以外"是党员干部违规饮酒问题的监管难点。在工作时间之外，一些干部放松了对自己的要求，认为可以自由支配时间，于是出现违规饮酒的行为。有的干部在下班后与朋友聚会，饮酒过量，导致第二天无法正常工作；还有些干部在节假日期间，违规接受管理服务对象的宴请，在宴席上违规饮酒。我们要加强对党员干部"八小时以外"的监督管理，建立健全监督机制，充分发挥群众监督和社会监督的作用，让党员干部时刻感受到监督的存在，自觉遵守纪律规定。

三、强化措施落实，坚决遏制违规饮酒问题的滋生蔓延

在深刻认识违规饮酒问题的危害和找准问题多发领域的基础上，我们必须采取有力措施，坚决遏制违规饮酒问题的滋生蔓延。下面，我将从五个方面提出具体的措施要求。

（一）加强宣传教育，筑牢思想防线。思想是行动的先导，要从根本上解决违规饮酒问题，必须加强宣传教育，提高党员干部的思想认识和纪律意识。我们要通过开展专题培训、警示教育等活动，组织党员干部深入学习中央八项规定精神和相关纪律要求，让大家深刻认识到违规饮酒的危害和后果。同时，要利用各种媒体平台，广泛宣传违规饮酒的典型案例，以身边事教育身边人，形成强大的舆论氛围，引导党员干部自觉抵制违规饮酒行为，筑牢思想防线。

（二）完善制度建设，扎紧制度笼子。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性的作用。我们要针对违规饮酒问题，进一步完善相关制度，明确饮酒的时间、场合、标准等，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子。要建立健全公务接待管理制度，严格规范公务接待中的饮酒行为；完善工作聚餐和社交应酬管理制度，明确禁止违规饮酒的情形；加强对"八小时以外"的管理，建立相应的监督制度。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根，发挥实效。

（三）加大监督检查力度，形成有效震慑。监督检查是发现和查处违规饮酒问题的重要手段。我们要建立健全监督检查机制，采取定期检查与不定期抽查相结合、明察与暗访相结合的方式，加大对违规饮酒问题的监督检查力度。要加强对重点领域、重点岗位和关键环节的监督检查，对发现的违规饮酒问题，要严肃查处，绝不姑息迁就。同时，要建立举报奖励制度，鼓励群众积极参与监督，形成全社会共同抵制违规饮酒的良好氛围，让违规饮酒者无处遁形。

（四）严肃执纪问责，保持高压态势。执纪问责是整治违规饮酒问题的重要保障。对于违规饮酒的党员干部，要严格按照党纪国法进行处理，绝不手软。要坚持"一案双查"，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任，以严肃的执纪问责，保持对违规饮酒问题的高压态势。同时，要及时通报曝光典型案例，发挥警示作用，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（五）加强文化建设，营造良好氛围。文化是一种潜移默化的力量，对人的行为具有重要的影响。我们要加强廉政文化建设，倡导健康文明的生活方式，营造风清气正的文化氛围。通过开展廉政文化活动、树立先进典型等方式，引导党员干部树立正确的价值观和生活观，自觉摒弃违规饮酒等不良行为，形成以廉洁为荣、以违规为耻的良好风尚。

四、建立长效机制，巩固拓展整治违规饮酒问题的成果

整治违规饮酒问题是一项长期而艰巨