在某某市整治形式主义、官僚主义为基层减负工作会议上的讲话
在某某市整治形式主义、官僚主义为基层减负工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开这次会议，主要目的是深入贯彻中央和省委关于整治形式主义、官僚主义的决策部署，针对我市存在的形式主义、官僚主义突出问题，进行再动员、再部署，切实为基层减负，让广大干部职工把更多精力投入到推动某某高质量发展中来。
形式主义、官僚主义是我们党的一大顽症，是阻碍党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的大敌，是群众深恶痛绝、反映强烈的问题。近年来，某某市委高度重视整治形式主义、官僚主义工作，采取了一系列有力措施，取得了一定成效。但我们也必须清醒地看到，形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，有的问题还比较突出，严重侵蚀党的肌体，严重阻碍党的事业和某某的发展，必须下决心加以整治。
一、深刻认识整治形式主义、官僚主义的紧迫性和重要性
当前，某某正处于加快发展的关键时期，面临着难得的历史机遇和严峻的挑战。我们要实现高质量发展，就必须有一支作风过硬、敢于担当、勇于作为的干部队伍。然而，形式主义、官僚主义的存在，严重侵蚀了我们的干部队伍，败坏了党风政风，损害了党和政府的形象，也影响了某某的改革发展稳定大局。
形式主义、官僚主义表现为重形式轻内容、重过程轻结果、重表象轻实质，工作不扎实、不深入，浮在面上，搞花架子，做表面文章；表现为官气十足、脱离群众，对群众冷暖漠不关心，对群众诉求推诿扯皮；表现为不作为、慢作为、乱作为，缺乏责任心、使命感，工作拖沓敷衍，办事效率低下。这些问题，不仅浪费了宝贵的资源，更贻误了发展机遇，我们必须高度重视，坚决整治。
整治形式主义、官僚主义，是践行党的宗旨的必然要求。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。形式主义、官僚主义背离了党的宗旨，违背了人民的意愿，损害了人民的利益。我们要通过整治形式主义、官僚主义，进一步树立以人民为中心的发展思想，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
整治形式主义、官僚主义，是推动某某高质量发展的迫切需要。某某作为云南省的省会城市，肩负着引领全省经济社会发展的重任。我们要实现高质量发展，就必须有一支务实高效、清正廉洁的干部队伍。形式主义、官僚主义是阻碍某某发展的绊脚石，我们必须坚决予以铲除，为某某的发展营造风清气正的良好环境。
整治形式主义、官僚主义，是加强党风廉政建设的内在要求。形式主义、官僚主义是党风廉政建设的敌人，是腐败滋生的温床。我们要通过整治形式主义、官僚主义，进一步加强党风廉政建设，严肃党的纪律规矩，严明政治纪律和政治规矩，切实做到令行禁止、步调一致。
二、准确把握某某市形式主义、官僚主义的主要表现和突出问题
近年来，我们通过明察暗访、督查检查等方式，发现某某市在形式主义、官僚主义方面存在一些突出问题和具体表现。主要表现在以下几个方面：
一是会议多、文件多。一些部门和单位不顾实际情况，层层开会、层层发文，会议和文件过多过滥，导致基层干部疲于应付，无法集中精力抓落实。有的会议内容空洞，缺乏针对性，解决实际问题的效果不佳；有的文件照抄照搬，缺乏创新性和实用性，对基层工作没有指导意义。
二是检查考核过多过频。一些部门和单位为了彰显工作成效，频繁组织检查考核，而且往往要求基层准备大量材料，填写各种表格，严重增加了基层的工作负担。有的检查考核重形式轻内容，只看材料不看实效，导致基层干部把大量时间花在准备材料上，而无法深入实际开展工作。
三是工作浮在表面，不深入不扎实。一些干部缺乏责任心、使命感，对待工作敷衍了事，不深入基层调查研究，不了解实际情况，凭经验主义、主观臆断做决策，导致工作脱离实际，效果不佳。有的干部对群众诉求推诿扯皮，不积极主动解决问题，严重损害了群众利益。
四是服务意识不强，官僚作风严重。一些干部官气十足，对待群众态度冷漠，对群众诉求置若罔闻；有的干部利用手中的权力谋取私利，吃拿卡要，严重败坏了党风政风。这些官僚作风的存在，严重影响了党和政府的形象，也阻碍了某某的发展。
针对上述问题，我们要深刻剖析原因，找准症结所在，采取有力措施加以整治。要进一步精简会议和文件，减少不必要的会议和文件；要合理安排检查考核，注重实效性和针对性；要加强干部作风建设，提高干部的责任心、使命感和服务意识；要加强监督执纪问责，对形式主义、官僚主义问题严肃查处、绝不姑息。
三、切实采取措施整治形式主义、官僚主义为基层减负
整治形式主义、官僚主义是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。下面，我就如何整治形式主义、官僚主义为基层减负提几点具体要求：
（一）要精简会议活动，减少文件简报。要严格执行会议审批制度，严格控制会议数量和规模，能不开的会议坚决不开，能合并的会议坚决合并。要提高会议质量和效率，确保会议内容针对性强、解决实际问题效果好。要严格控制文件简报数量，减少不必要的文件和简报，确保文件简报内容精炼、实用。
（二）要减少检查考核，注重工作实效。要合理安排检查考核计划和频次，避免多头检查、重复考核。要注重检查考核的实效性和针对性，突出对重点工作和关键环节的考核，减少对基层工作的干扰。要改进检查考核方式和方法，注重实地查看、深入了解实际情况，减少对材料的依赖。
（三）要深入基层调研，解决实际问题。各级领导干部要深入基层一线开展调查研究，了解实际情况和群众诉求，掌握第一手资料。要带着问题去调研，针对存在的问题和困难提出切实可行的解决方案和措施。要注重调研成果的转化和运用，将调研成果转化为推动工作的动力和实效。
（四）要加强干部作风建设，提高服务意识。要加强对干部的教育培训和管理监督，提高干部的责任心、使命感和服务意识。要引导干部树立正确
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