在森林消防总队2025年度新训干部骨干集训结业总结大会上的讲话

在〔*〕森林消防总队2025年度新训干部骨干集训结业总结大会上的讲话

同志们:

今天,我们齐聚一堂,隆重召开〔*〕森林消防总队2025年度新训干部骨干集训结业总结大会。这次会议旨在全面回顾集训工作取得的成效,深刻总结宝贵经验,并对下一步新训任务进行部署动员。集训工作开展以来,全体参训干部骨干以高度的政治责任感和使命感,积极投入训练,圆满完成了各项既定目标,为总队人才队伍建设注入了新的活力。在此,我代表总队党委,向顺利完成集训任务的全体学员表示热烈的祝贺,向为集训付出辛勤努力的组训人员和保障单位致以诚挚的感谢!

本次集训自启动以来,始终坚持以提升新训干部骨干综合能力为核心,聚焦实战化需求,科学筹划、严密组织。集训历时20天,参训骨干共计300余名,覆盖了教学法、体能训练、战术基础、队列指挥、擒敌技术、射击技能、安全防范以及思想政治教育等多个关键科目。通过系统化、高强度训练,参训人员在理论水平和实操能力上均取得显著进步。考核数据显示,体能考核合格率达到95%以上,技能考核优良率超过80%,整体训练成效符合预期目标,为后续新消防员入职教育奠定了坚实基础。

集训工作之所以取得丰硕成果,得益于多方面因素的协同作用。首先是领导高度重视和组织有力。总队党委将此次集训列为年度重点工作,主要领导亲自过问、定期督导,确保集训方向正确、资源充足。集训队严格落实党委决策部署,制定详实计划,明确责任分工,形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。其次是导向鲜明和针对性强。集训内容紧扣新训实际需求,坚持以问题为导向,以需求为牵引,突出实战化、标准化训练。科目设置不仅涵盖了基础军事技能,还强化了教学组训法、心理疏导和安全管理的培训,确保骨干队伍具备全面带兵能力。最后是管理严格和秩序正规。集训期间,坚持依法治训、科学施训,严格执行纪律规定,加强日常督查和考核评估,确保了训练过程安全、高效、有序。集训队队长〔*〕同志在汇报中详细总结了这些成效,并代表全体骨干表态,将继续深化训练科目、建强教员队伍、创新组训方式,体现了高度的责任担当。

成绩值得肯定,但未来任务更加艰巨。新训工作是队伍建设的源头工程,干部骨干作为新消防员的引路人,其作用至关重要。面对新形势新任务,我代表总队党委,对全体新训干部骨干提出三点希望和要求。

第一,要当好新消防员的职业"领路人"。职业素养和理想信念是消防员成长的根本。各位骨干要率先垂范,以身作则,通过自身言行传递正能量,引导新消防员树立正确的世界观、人生观和价值观。要加强思想政治教育,深入解读党的路线方针政策,强化使命意识和奉献精神,帮助新消防员从入职之初就筑牢忠诚于党、服务人民的思想根基。实践中,要注重言传身教,利用案例分析、互动讨论等方式,激发新消防员的职业荣誉感和归属感,确保他们在复杂环境中始终保持政治定力和职业热情。

第二,要做好新消防员的技能"传授人"。过硬的专业技能是履行使命的根本保障。骨干队伍要精通业务,善于教学,将集训所学转化为高效带训能力。要深入钻研训练大纲,掌握科学组训方法,针对新消防员个体差异,因材施教、分类指导。训练中,要突出实战化导向,模拟真实场景,提升新消防员的应急反应和协同作战能力。同时,要注重创新训练手段,利用现代化教育技术,如模拟训练系统和多媒体教程,增强训练趣味性和实效性。考核数据表明,技能传授环节直接关系到整体训练质量,骨干们必须持续学习、不断精进,确保每名新消防员都能达到岗位要求。

第三,要成为新消防员的生活"贴心人"。队伍建设离不开人文关怀和心理支持。新消防员初入队伍,难免面临适应压力和思想波动,骨干们要主动贴近他们的生活,倾听心声,解决困难。要发扬团结友爱精神,营造温馨和谐的集体氛围,通过谈心谈话、文化活动等方式,增强队伍凝聚力和向心力。特别要关注新消防员的心理健康,及时发现和疏导负面情绪,预防潜在风险。保障方面,要积极配合后勤部门,完善生活设施,优化饮食住宿条件,确保新消防员无后顾之忧,全身心投入训练。总之,要以父母之心、兄长之情关爱