村(社区)基层党组织换届选举工作业务培训讲话材料

村(社区)基层党组织换届选举工作业务培训讲话材料

同志们:

今天我们召开全市党组织换届选举工作业务培训会议,主要任务是深入分析当前换届工作形势,系统解读政策要求,安排部署重点任务,全面提升各级干部的业务能力和操作水平,为高标准、高质量完成换届选举工作奠定坚实基础。刚才,相关部门就前期准备工作情况作了通报,〔*〕个镇街交流了经验做法,总体来看各项工作有序推进,但对照中央和省市委要求,仍需进一步深化认识、细化措施、压实责任。下面,我讲三点意见。

一、提高政治站位,深刻认识换届工作的重大意义

做好党组织换届选举工作,是巩固党的执政根基的必然要求。基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。截至2025年9月,全市共有村(社区)党组织〔*〕个,基层党组织书记〔*〕名,这支队伍的素质能力直接关系到党的执政基础是否稳固。此次换届选举产生的领导班子,将承担起带领群众推进乡村振兴、实现共同富裕的重任,必须从政治和全局高度认识其极端重要性。

做好党组织换届选举工作,是全面推进乡村振兴的战略需要。当前我市正处于加快农业农村现代化建设的攻坚期,全市农林牧渔业总产值预计2025年将达到〔*〕亿元,农村居民人均可支配收入有望突破〔*〕万元。实现这些目标,迫切需要一支懂农业、爱农村、爱农民的基层干部队伍。通过换届,要选拔一批政治素质好、带富能力强、协调能力强的优秀人才进入班子,为乡村振兴提供坚强组织保证。

做好党组织换届选举工作,是提升基层治理效能的关键举措。随着经济社会快速发展,基层治理面临新挑战新要求。目前全市村(社区)中,35岁以下年轻干部占比〔*〕%,大专以上学历干部占比〔*〕%,班子结构还需进一步优化。要通过换届,推动基层干部队伍实现年龄结构、学历结构、能力结构的整体提升,加快构建现代基层治理体系。

二、聚焦关键环节,精准落实换届工作的各项要求

扎实做好前期准备,夯实工作基础。要按照"一村一策"原则,全面完成摸底排查工作。截至2025年第三季度,全市已完成〔*〕个村的摸底调研,占总数的〔*〕%,剩余〔*〕个村要在10月底前全部完成。重点要掌握各村人口结构、党员队伍、集体经济、矛盾纠纷等情况,建立详细工作台账。要严格落实离任审计制度,对〔*〕个村(社区)的"三资"管理情况进行全面审计,审计结果及时向群众公示。

严格规范操作程序,确保依法依规。要准确把握《中国共产党基层组织选举工作条例》规定,严格执行换届选举的各项程序要求。在代表产生环节,要注重发扬民主,充分酝酿协商,代表构成要体现广泛性和先进性。据2025年最新统计,全市村(社区)党组织换届中,党员参选率要达到95%以上,代表中基层一线比例不低于60%。在候选人产生环节,要严格资格审查,建立组织、纪检、政法等部门联审机制,坚决把不符合条件的人挡在门外。

着力优化班子结构,增强整体功能。要围绕乡村振兴和基层治理需要,科学配置班子资源。原则上,每个村(社区)班子中至少要有1名35岁以下年轻干部、1名大专以上学历干部、1名女性干部。要积极推进村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任,2025年全市"一肩挑"比例要达到〔*〕%以上。要注重从致富能手、返乡创业人员、退役军人中选拔干部,改善班子队伍结构。

切实加强培训指导,提升业务能力。要分级分类开展业务培训,市级重点培训镇街领导干部和业务骨干,镇街重点培训村(社区)干部和工作人员。2025年全市计划举办换届业务培训班〔*〕期,培训人员〔*〕人次。培训内容要突出政策法规、操作流程、纪律要求等重点,采用案例教学、模拟演练等方式增强培训实效。要严格执行培训考核制度,培训合格方可上岗。

三、加强组织领导,全力保障换届工作圆满成功

压实工作责任,形成工作合力。各级党委要切实履行主体责任,党委书记要承担第一责任人职责。要成立换届工作领导小组,设立专门工作机构,配强工作力量。建立市级领导包镇街、镇街干部包村(社区)的工作机制,实现指导督导全覆盖。组织部门要发挥牵头抓总作用,民政、农业农村、纪检监察等部门要各司其职、密切配合,形成齐抓共管的工作格局。

严肃换届纪律,营造良好环境。要坚持教育在先、警示在先、预防在先,深入开展纪律警示教育。要严格落实"十严禁"纪律要求,对拉票贿选、干扰破坏选举等行为,发现一起、查处一起。要畅通监督渠道,设立专门举报电话和信箱,及时受理群众来信来访。2025年以来,全市已查处违反换届纪律案件〔*〕起,处理