某区委组织部部长在年轻干部座谈会上的讲话

某区委组织部部长在年轻干部座谈会上的讲话

同志们：

这次座谈会，既是我们深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作重要论述的具体行动，也是扎实推进区干部队伍"扬帆致远"计划、抓好源头培养的重要举措，目的就是为大家加油鼓劲，激励大家在推动经济社会高质量发展的征程上干事创业、担当作为。刚才，各位年轻干部代表结合参加工作的实践经历和心路历程，畅谈了成长感悟，分享了工作体会，也提出了不少有价值的建议。区着眼于全区经济社会高质量发展薪火相传、后继有人，始终把年轻干部培养作为一项基础性、战略性任务，融入日常、抓在经常。当前，大家干事创业恰逢其时、大有可为。下面，结合大家的发言和自己的思考，我讲四个方面的意见，与大家交流共勉。

一、筑牢"根"与"魂"，在立根固本中永葆政治本色

年轻干部成长成才，首在筑牢思想政治根基。这就像盖房子，地基不牢，地动山摇；根基稳固，才能屹立不倒。政治属性是党员干部的第一属性，对党忠诚是融入血脉的政治基因。

（一）要淬炼"革命理想高于天"的坚定信念。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，是照亮前行道路的灯塔。年轻干部成长成才，首先要解决好"为谁干事、怎么干事"这个根本问题。要自觉加强政治理论武装，细心研读马克思主义经典著作，读原著、学原文、悟原理，真正掌握贯穿其中的立场、观点、方法，从思想深处解决好信仰、信念问题。只有理论上的清醒，才有政治上的坚定。要进一步坚定马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，将其作为终身课题常修常炼。当前，尤其要深入学习领会新时代党的创新理论，做到真学真懂真信真用，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，使自己的政治能力同担任的工作职责相匹配，始终做到"不畏浮云遮望眼"，"乱云飞渡仍从容"。

（二）要践行"寸心至死如丹"的绝对忠诚。对党忠诚，是具体的、实践的，不是空洞的口号。这种忠诚，必须是纯粹的、无条件的，不掺杂任何私心杂念；必须是具体的，体现在贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上；必须是持久的，贯穿于职业生涯乃至人生全过程。要时刻心怀"国之大者"，深刻领会党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要严守党的政治纪律和政治规矩，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，决不搞上有政策、下有对策，决不搞有令不行、有禁不止，以"一片丹心向阳开"的赤诚，把对党的忠诚落实到推动发展的具体实践中。

（三）要提升"一览众山小"的政治站位。站得高，才能看得远；想得深，才能做得实。年轻干部要善于从政治高度观察问题、分析问题、处理问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。看问题要多放眼全局，干工作要多算大账、长远账，不能局限于自己的一亩三分地，要自觉把本职工作放到全区、全市乃至全国发展大局中去思考、去谋划、去推进。比如，在推动一项具体改革时，不能只算部门账、眼前账，更要算好整体账、长远账，看是否符合新发展理念，是否有利于的长远发展和人民群众的根本利益。要增强政治敏锐性和政治鉴别力，在复杂形势面前保持清醒头脑，在大是大非面前敢于亮剑，确保各项工作沿着正确的政治方向前进，做到"既为一域争光，更为全局添彩"。

二、锤炼"胆"与"识"，在摸爬滚打中增长才干本领

干部干部，"干"字当头。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。年轻干部最大的优势是朝气蓬勃，最具潜力的是可塑性强，最需补齐的是经验短板。要想在未来挑重担、扛大梁，必须在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

（一）要砥砺"敢教日月换新天"的担当魄力。担当是时代赋予年轻干部的鲜明气质。党和人民把岗位交到我们手上，本身就是一种信任和托付，必须要有"为官一任、造福一方"的抱负。年轻干部要勇于创业、敢闯敢干，要有"不怕做不到，就怕想不到"的胆气，善于"无中生有"，敢于"异想天开"，勇于"小题大作"。要克服"佛系""躺平""无过就是功"等消极思想，始终保持"一日无为、三日难安"的进取心态。要有"金戈铁马，激情创业"的豪气，在困难面前不退缩，在矛盾面前不回避，在责任面前不推诿，主动到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿去挑重担、啃硬骨头、接烫手山芋。组织上选派干部到吃劲岗位、复杂环境历练，就是希望大家能多当几回"热锅上的蚂蚁"，在应对复杂局面、解决棘手问题中淬炼真金。

（二）要练就"四两拨千斤"的过硬本领。担当需要勇气，更需要智慧和能力。只有态度，没有本事，担当就是一句空话。我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。年轻干部正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。要坚持在干中学、在学中干，缺什么补什么，需要什么学什么，不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。要读好"无字书"、进好"百家门"、行好"万里路"，深入基层、深入群众，拜人民为师，甘当小学生，在实践这个最广阔的课堂里汲取智慧、增长才干。处理问题要讲究方法，该"热处理"的就要紧张快干、雷厉风行，该"冷处理"的就要认真调研、谋定后动，牢牢把握工作的"时""度""效"。

（三）要追求"干一件成一件"的务实成效。"闯"体现魄力，"干"体现行动，最终都要落到"成"这个结果上。年轻干部要有"干一件像一件、干一件成一件"的志气，不仅要想干事、会干事，更要干成事。要发扬钉钉子精神，对认定的事、部署的工作，要一抓到底，有韧劲，有"钻"劲，不达目的不罢休。要坚决克服形式主义、官僚主义，坚持"实"字当头，注重实际、实事求是，讲实话、察实情、干实事、求实效。提出的工作思路、政策、方案要符合的实际情况、符合客观规律、符合科学精神。要树立正确的政绩观，坚持"功成不必在我，功成必定有我"的境界，多做打基础、利长远的事，创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。

三、涵养"情"与"怀"，在服务群众中践行初心使命

我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。年轻干部无论走多远，都不能忘记为什么出发。要始终牢记"心无百姓莫为官"的古训，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准，用脚步丈量民情，用真心倾听民意，用实干化解民忧。

（一）要秉持"俯首甘为孺子牛"的为民初心。对年轻干部而言，职位既是权力，更是沉甸甸的责任。要看重职位，认清权力就是责任，始终坚持以人民为中心的发展思想；也要看轻职位，不能摆官架子，要真正把群众当亲人，把群众的事当成自己的事来办。人社部门的同志提出要"围绕人、服务人、扶持人、成就人"，这体现了深厚的为民情怀，其他领域的同志也要有这种意识。要感同身受地共情群众，虚怀若谷地学习群众，真心实意地服务群众。只有带着真情下去，带着实情回来，把惠民生的政策落实好，把群众急难愁盼的问题解决好，才能赢得群众的真心拥护和支持。要结合"解难题、稳增长、促发展"等帮扶活动，主动深入基层、深入企业、深入群众，了解所思所想，写好民情日记，聚焦群众在就业、社保、教育、医疗、养老等方面的实际问题，下决心解民忧，真正把群众的操心事、揪心事变成暖心事、开心事。

（二）要践行"脚步之下察实情"的一线工作法。政策好不好，效果实不实，群众最有发言权。年轻干部要得到真知、掌握实情，必须沉到一线去。调查研究是谋事之基、成事之道。要经常迈开步子，走出院子，到车间码头，到田间地头，到群众家中，亲自查看、亲身体验。坐在办公室里都是问题，走下去就都是办法。要坚持从实际出发谋划事业和工作，使提出的点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。要多听群众的逆耳言，多看群众的身边事，多算群众的生活账，从群众的具体诉求中把握工作的重点和方向，从群众的实践创造中寻找解决问题的金钥匙。要坚决摒弃"拍脑袋决策、凭经验办事"的作风，确保各项工作措施接地气、有温度、可操作。

（三）要提升"将心比心换民心"的服务温度。管理不是冷冰冰的条条框框，服务更应充满人文关怀。年轻干部在工作中，要眼中始终有"人"。我们制定的政策、处理的数据，背后连接的是一个个鲜活的个体和家庭。要始终站在"人"的立场去思考问题、推动工作，在政策制定落实中体现"人情味"。要有同理心，继承和发扬中华民族特有的"温良"品格，对待群众的诉求，即使一时难以满足或不尽合理，也要将心比心，耐心细致做好解释沟通工作，既坚持依法依规办事的刚性，又体现将心比心的柔性。要有一身正气，敢于同工作中、社会上的不良风气作斗争，维护和发展好群众的切身利益，积极传播正能量。要通过我们真诚、高效、温暖的服务，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感，用我们的"辛苦指数"换取群众的"幸福指数"。

四、守住"廉"与"洁"，在修身正己中行稳致远

年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须从一开始就扣好廉洁从政的"第一粒扣子"。清廉是福，贪欲是祸。只有自身正、自身净、自身硬，说话办事才有底气，干事创业才能硬气。

（一）要常怀"敬畏之心"，做到慎初慎微。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。年轻干部必须知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪。要增强自制力，守住第一道防线、把好第一个关口。许多干部犯错犯错，往往是从一顿饭、一杯酒、一份小礼品开始的，"小节失守大节难保"。要时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，坚决摒弃"看客"心态，打消一切侥幸心理，