市委组织部“十五五”开局之年年轻干部培养工作推进会讲话稿
〔*〕市委组织部"十五五"开局之年年轻干部培养工作推进会讲话稿
同志们:
大家好!
今天,我们在这里隆重召开全市"十五五"开局之年年轻干部培养工作推进会,正当其时,意义重大。此时此刻是2026年1月26日,我们已经迈入了国家"十五五"规划的第一个年头。在这个承前启后、继往开来的关键节点,我们把全市优秀的年轻干部代表汇聚一堂,主要目的就是深入学习贯彻中央和省委关于干部队伍建设的最新精神,统一思想、凝聚共识、明确方向,共同探讨和擘画年轻干部在新征程上成长成才的路径与蓝图,为我市在"十五五"期间实现更高质量发展注入源源不断的青春动能。
在座的各位,都是经过层层选拔、在各自岗位上取得了突出成绩的骨干和中坚力量,是〔*〕市未来发展的希望所在。市委对你们寄予厚望,全市人民对你们充满期待。借此机会,我代表〔*〕市委,向奋斗在全市各条战线上的广大年轻干部,致以诚挚的问候和崇高的敬意!下面,我围绕年轻干部的成长成才,结合推进"十五五"规划的宏伟目标,讲几点意见,与同志们共勉。
一、把握历史坐标,深刻认识年轻干部在"十五五"新征程中的时代责任
我们正处在一个波澜壮阔的伟大时代。刚刚过去的"十四五"时期,在市委的坚强领导下,全市上下同心同德、锐意进取,经济社会发展取得了历史性成就,城市综合实力迈上了新台阶。这些成绩的取得,凝聚着全市人民的智慧和汗水,也饱含着广大年轻干部的拼搏与奉献。我们欣喜地看到,一大批"85后"、"90后"甚至"95后"的年轻干部,在经济发展主战场、疫情防控第一线、基层治理最前沿、重大项目攻坚战中,冲锋在前、勇挑重担,展现了过硬的政治素质、扎实的工作作风和出色的能力才干,赢得了组织的信任和群众的赞誉。你们用实际行动证明,〔*〕的年轻干部队伍是一支拉得出、冲得上、打得赢的可靠力量。
当前,我们已经站在了"十五五"规划的新起点上。未来五年,是我国全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期,也是我市推进产业转型升级、提升城市能级品质、实现共同富裕的攻坚时期。蓝图已经绘就,号角已经吹响。要将这幅宏伟蓝图变为美好现实,关键在党,关键在人,关键在干部。特别是年轻干部,你们思想活跃、精力充沛、富于创造,是干部队伍中最具活力和潜力的组成部分,是推动〔*〕事业发展的生力军和主力军。可以说,"十五五"时期这五年,既是〔*〕发展的黄金期,更是年轻干部成长成才的黄金期。你们的成长速度,决定着〔*〕未来的发展速度;你们的能力高度,决定着〔*〕未来所能达到的事业高度。
因此,每一位年轻干部都必须清醒地认识到自己肩负的历史使命和时代责任。这绝不是一句空洞的口号,而是沉甸甸的担子。你们不能只满足于做一名合格的"螺丝钉",更要立志成为驱动时代发展的"发动机"。要自觉地将个人的职业规划与全市的发展大局紧密结合起来,将个人的奋斗足迹融入"十五五"规划的壮丽篇章之中。正如地名的规范化对于社会管理和文化传承具有基础性作用一样,每一位年轻干部在各自岗位上的精准定位与奋发有为,也构成了我们整个事业稳步前行的基础地理信息。你们要主动对标"十五五"规划提出的新目标、新任务、新要求,思考自己应该"能干什么"、"要干什么"、"怎么干好",在时代的大潮中找准自己的坐标,明确自己的航向,以"功成不必在我,功成必定有我"的胸襟和担当,奋力奔跑,不负韶华,不负时代。
二、坚持知行合一,在理论与实践的深度融合中锻造过硬本领
干事创业,既要政治过硬,也要本领高强。年轻干部成长成才的根本路径,就在于坚持学习与实践相结合,做到知行合一、以知促行、以行求知。空谈误国,实干兴邦。如果理论学习不深不透,工作就会缺乏方向、陷入盲目;如果脱离实践、纸上谈兵,再好的理论也只是空中楼阁。面对"十五五"时期复杂艰巨的发展任务,我们比以往任何时候都更需要一支既有深厚理论功底、又有丰富实践经验的年轻干部队伍。
第一,要在常学常新中深化理论武装,筑牢思想根基。理论上的成熟是政治上成熟的基础。年轻干部首先要解决好"总开关"问题,把理论学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式。要坚持不懈用党的创新理论武装头脑,读原著、学原文、悟原理,深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求,做到真学、真懂、真信、真用。同时,要紧跟时代步伐,广泛学习经济、政治、法律、文化、社会、管理、生态、科技、国防等各方面基础性知识,特别是要聚焦"十五五"规划中涉及的新质生产力、数字经济、绿色低碳、区域协调发展等前沿领域,不断更新知识结构,克服"知识折旧""本领恐慌"。学习不能浅尝辄辄,满足于一知半解。要发扬"挤"和"钻"的精神,静下心来、沉下身去,把学习成果转化为坚定的理想信念、正确的立场观点和科学的思维方法,切实提高战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力,确保在任何时候、任何情况下都能站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向。
第二,要在事上磨砺中深入实践一线,增长干事才华。实践是最好的课堂,基层是最大的熔炉。真知灼见从实践中来,过硬本领在实干中长。年轻干部一定要走出机关大院,主动到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿去经风雨、见世面、壮筋骨。在即兴演讲中,提及具体的城市或地点能够增加内容的生动性,同样的道理,干部成长也必须植根于具体的实践土壤,解决具体的问题。
当前和今后一个时期,我们推进"十五五"规划的实践舞台无比广阔。比如,我们正在全力推进的〔*〕新区建设,涉及高端产业导入、基础设施建设、公共服务配套、生态环境保护等方方面面,这里的每一个项目都是一块难啃的"硬骨头",也是锻炼干部综合协调能力的"试金石"。再比如,我们正在实施的〔*〕老城区更新改造项目,既要改善人居环境、传承历史文脉,又要处理好复杂的利益关系、化解历史遗留矛盾,这对干部的群众工作能力、政策运用能力和依法办事能力提出了极高的要求。还有,我们正在布局的〔*〕数字经济产业园,如何招引头部企业、培育创新生态、促进产城融合,需要干部具备强烈的创新意识和专业的经济工作本领。
我希望在座的年轻干部,以及全市所有的年轻干部,都要有主动"下沉"的觉悟,争着抢着到这些艰苦复杂、任务繁重的岗位去。要在处理复杂矛盾中锤炼胆识,在应对急难险重任务中增长才干,在服务人民群众中厚植情怀。要坚持问题导向,敢于直面工作中的堵点、痛点、难点,扑下身子、沉到一线,开展深入的调查研究。要知道,撰写一份高质量的调研报告,离不开对单位名称、具体时间的精准把握,同样,解决一个实际问题,也离不开对具体情况的精准洞察。要拜人民为师,向能者求教,向智者问策,在一次次解决实际问题的过程中,把理论知识转化为推动工作的思路、办法和举措,真正做到在游泳中学会游泳,在战斗中学会战斗,努力成为本职工作的"活字典"和"内行人"。
三、涵养品格情操,在"十五五"的宏伟蓝图中书写无悔的青春篇章
"才者,德之资也;德者,才之帅也。"年轻干部的成长,不仅是知识和能力的增长,更是思想境界、精神格局和意志品质的全面提升。立志做党光荣传统和优良作风的忠实传人,在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹,需要你们在以下几个方面下足功夫。
一是要有"国之大者"的格局情怀。年轻干部站位要高、眼界要宽、心胸要广,不能只盯着自己的一亩三分地,打着自己的"小算盘"。要时刻关注党中央在关心什么、强调什么,深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场,自觉把本地区本部门的工作放到全国、全省和全市发展大局中去思考、去定位、去谋划。要把个人的成长进步与党的事业、人民的福祉紧密联系在一起。当你参与推动的某项政策惠及了千家万户,当你服务建设的某个项目成为城市的新地标,当你化解的某个矛盾让群众笑逐颜开,那种成就感和自豪感,将是任何物质奖励都无法比拟的。这种将个人价值实现与社会贡献融为一体的格局,正是年轻干部行稳致远的"压舱石"。
二是要有"敢为人先"的锐气担当。推进"十五五"规划,我们面临的很多都是新情况、新问题,没有现成的经验
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