检查站党委书记民主生活会个人对照检查材料(第2/2页)

二、产生问题的主要原因

（一）理论武装抓得不实。客观上忙于事务性工作，主观上缺乏钻研精神，导致政治理论学习不系统、不全面，对新思想、新论断没有完全做到学思用贯通、知信行统一，武装头脑、指导实践、推动工作的主动性有所欠缺，在真学、真懂、真用上还需要下大力气。

（二）担当精神绷得不紧。对如何有效应对新形势新任务，思路还不够宽、方法还不够多，在一些敏感性问题、老大难问题、上级没有明确规定的问题和需要破除陈规创新的问题上，存在求稳怕乱、不敢迈大步的心理，怕一不小心冲了红线、触了底线，会给事业造成损失，会给队伍形象带来负面影响。

（三）宗旨意识立得不牢。践行群众路线、接受群众监督的自觉性还不强烈，对待上级部署的任务，着重研究的是如何保质保量按时完成，没有完全设身处地从维护全体干部利益的角度出发，广泛吸纳各方面的不同意见，导致部分工作推进稍缓、效果不明显。

（四）纪律作风植得不深。在抓监督管理和执纪问责上不舍得"下重手"，在不影响大局的问题上，倾向于激励鼓励和教育引导，没有真正做到推进全面从严管党治党走向"严紧硬"。自身的纪律意识、规矩意识虽然比较强，但没有在党性党风党纪方面树立一个更高标杆，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性需要持续加强。

三、整改措施和今后努力方向

下步，我将以此次民主生活会为新的起点，深挖症结根源、建立问题清单，细化整改措施，扎实做好整改工作。

（一）满怀看齐之心讲政治，做到"忠诚可靠"。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，特别是抓好党的创新理论和党的XX大精神的学习，不断增强忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉。把践行"两个维护"作为最高的政治任务来落实，严守政治纪律和政治规矩，把各级党组织和党员队伍建设的更加坚强有力。时刻保持本领恐慌，抓紧时间补齐岗位所需的专业知识，着力在消化吸收上求突破，切实把理论学习的成果转化为破解工作和队伍建设难题瓶颈的"金钥匙"。

（二）满怀感恩之心勇担当，做到"在位有为"。尽快熟悉全站情况，实现角色转变，发挥好党委书记的"领头雁"作用，加强与其他班子成员的和谐共事，互相信任、互相尊重，相互支持、相互配合，努力营造"心往一处想、劲往一处使"的谋事创业良好氛围。着力加强党委班子建设，严格执行民主集中制，认真落实"三重一大"集体决策制度，不断提升科学决策、民主决策、依法决策水平。进一步强化责任担当，对党委研究部署的既定工作、重大任务，排除一切艰难险阻，对工作中遇到的棘手问题、疑难问题，克服一切畏难情绪，勇挑重担、主动攻坚，努力把每项工作做实做好做出成效。

（三）满怀务实之心抓事业，做到"革故鼎新"。严格落实上级党委各项决策部署，在思想认识上再升华，埋头苦干实干，敢于打破常规，着眼新时代、新形势、新体制对主业工作提出的新要求，主动探索、积极创新，全力推动各项工作提档升级。深谋实抓主业建设，进一步提升管控效能，推进智能管控升级，落实服务发展举措，确保安全无虞。

（四）满怀敬畏之心严律己，做到"清风劲吹"。开展纪律作风专题整顿活动，带头狠抓队伍规范化建设，严密重要领域、关键环节、重点岗位的管控整治，将苗头隐患化解在早、处置在小，坚决防止问题事故发生。加强对典型案例和管党治党工作重要指示批示精神的学习领会，时刻牢记权力姓"公"的根本属性，从对党负责、对人民负责、对历史负责的角度来正确对待手中权力，强化风险意识和底线思维，真正做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。