市公安局局党委班子2022年度专题民主生活会对照检查材料
市公安局局党委班子2022年度专题民主
生活会对照检查材料
按照此次民主生活会要求，局党委紧扣"全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟"两个确立"的决定性意义增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，团结带领党员千部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的XX大作出的重大决策部署"这个主题，在深入学习讨论、广泛征求意见、普遍谈心谈话的基础上，认真对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，围绕6个重点方面全面深入查摆，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施，现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。一是在领悟"两个确立"深刻内涵上有差距。能够充分认识到"两个确立"是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，第一时间召开会议进行专题学习，并邀请党代表进警营专题辅导等形式进行学习，但在学深悟透上仍有欠缺。比如，去年以来，局党委虽多次围绕党的XX大精神以及"两个确立"等重点内容进行学习，但对"两个确立"中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，特别是在谋划推动工作中，如何把两个确立充分体现出来，还没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。二是在践行"两个确立"的实践要求上有差距。在把握"两个确立"的实践要求时，往往注重将其体现在党委的言行之中，做忠诚拥护"两个确立"的表率。但在如何把握好"两个确立"思想理论的抽象性和实践性上，缺少全面深入的思考。比如，局党委践行"政治三力"的成效没有完全转化成为推动工作的思想动力和高效方法，没能较好地引导广大党员干部职工把政治学习上的积极认识转化为推进局建设高质量发展的"动能"。三是在宣传"两个确立"的理论实效上有差距。对基层的理论宣传不够系统、全面、深刻。比如，局党委班子成员下基层开展调研宣讲时，注重将宣讲重心放到了如何教育基层抓好落实上，没有将"两个确立"及其决定性意义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中去，以致于个别党员干部知其然而不知其所以然，没有真正形成广泛共识与共后行动，"两个确立"转化为推动局建设发展动力的政治自觉方面还存在－定差距。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是在系统学习上认识不足。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深，局党委在集中学习上安排周密、日常学习抓得也比较紧，但在学习的全面性、系统性、计划性不够强，存在零散化、片面化、快餐化的现象。比如，在学习习近平总书记的重要讲话、指示精神时，为求第一时间学习、第一时间传达，学前准备不够充分，导致学习零敲碎打、不成体系。二是在理解把握上认识不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位科学体系、精神实质、实践要求理解还不够深刻，对新思想蕴含的坚定信仰、鲜明立场、创新精神和科学方法把握不够透彻。比如，班子成员往往满足于通读一遍，精读细读抓得还不够，对学习内容浅尝辄止，课后自学温习不足，不能全面吃透精神实质、掌握精髓要义。三是在知行合一上认识不足。没有完全把习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行，存在学用脱节现象。比如，局党委在创新理论的落实上过于倚重开会传达、引用讲话，在为基层干部上党课时讲整体讲方向、讲意义多，讲具体、讲思路、讲实例少，鲜有结合工作举一反三，存在就事论事实用主义，现用现翻书，导致理解领会、实践运用方面转化不够、用力不准、效果不佳。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党委自身建设有待提升。2022年，局党委班子着眼把方向、管大局、保落实，出台系列规范，强化议抓中心，有效发挥集体领导作用，但实践中仍有不足。比如，研究贯彻落实上级决策部署通盘考虑还不够全面，有时忙于事务性工作、或过分注重及时性，个别议题研究不深不透。班子成员参加支部组织生活时参加支部大会的多，参加党小组活动的少，以"普通党员、普通一兵"身份，积极参加支部建设的意识不够强。二是基层党建工作有待提升。基层党组织班子调整配备不到位，其中，5个基层党支部书记、副书记未配齐配全，基层党组织还不健全。再如，少数基层党组织的政治功能和组织功能"弱化"，教育管理党员不严格、不经常，导致支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥不明显、不充分，个别党支部落实党内组织生活制度不严格等问题，被巡察通报。这些问题虽然体现在基层，但根子还在局党委。三是党建责任压实有待提升。局党委大力推行"书记抓党建"，每月制定下发责任清单，层层传导压力，但实际工作中还没有把全面从严治党充分落实到每个支部、每名党员，大抓基层、大抓支部的良好氛围尚未完全形成。比如，在抓党建示范创建和品牌建设中，大胆探索建立的制度机制不多基层党组织在强化对照落实上花的精力和下的功夫不够，没有完全推进到前沿、末梢，党建与中心工作融合还不够。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是深入一线、知人知事还需加强。去年来，局党委班子成员较少，导致深入基层时，跑面多于蹲点，对基层现状进行由表及里、由此及彼的深入剖析和思考不足，没有形成准确、清晰的判断，对基层建设情况掌握不细不透，对指出问题的整改还存在搞形式、走过场的现象。比如，局党委已预料到XX单位存在不稳定因素，多次派工作组、督察组现场督导，但督导检查过多侧重于听取基层汇报、查看基层台账等常规手段，导致队伍中存在的深层次没有无法及时发现掌握，暴露出工作不深不细不实等问题。二是暖心惠警、回应诉求还需加强。结合广大民警在干部调动子女入学、健康保障、大龄婚恋等方面的实际诉求，局党委多次专题研究从优待警工作，力所能及帮助基层民辅经解决现实困难，但与当前现实情况相比还有许多工作要做。比如，对如何解决队伍长远发展后劲如何更好地落实从优待警措施、如何进一步增强民警幸福感、归属感获得感等方面的问题，还需要持续发力、久久为功。三是工作筹划、减负提质还需加强。去年来，局在抓机关顽障痼疾方面下了大量功夫在整治形式主义、官僚主义取得明显成效，但仍不同程度存在工作统筹部署不到位、减负提效不深入的问题。比如，面对常态化重大安保任务部署工作有时没能充分考虑基层实际，只是教育同志们去坚持、去克服基层民辅警长期超负荷工作。再如，因日常事务繁杂、集体活动较多有时为及时传达上级精神，仍出现会议层级套开、工作多头部署现象。
