2022年度班子领导干部民主生活会个人对照检查材料(第2/2页)

2022年度班子领导干部民主生活会个人

对照检查材料

按照关于召开这次专题民主生活会的部署安排，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，对照"六个方面"广泛征求意见、深入开展谈心谈话，结合工作实际认真查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源并明确下一步整改方向。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的突出问题

（一）在带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。党的十九届六中全会明确了"两个确立"后，我第一时间通过报刊、学习强国、观看新闻等方式了解"两个确立"相关理论知识，并通过网络渠道搜索专家专题解读、评论，对"两个确立"的丰富内涵和重大意义有了进一步认识。但仍存在一些差距和不足：一是对"两个确立"的学习停留在表面的理解。虽然通过集体学习、积极自学了解了"两个确立"基本知识，但学习更多停留在字面上的理解，没有结合历史、结合工作实际认真思考分析，没有深入细致的思考，对知识的掌握有时偏于感性，内化于心外化于行的功夫不够。二是政治能力不够扎实。缺少积极、主动了解世界、国家及地方发展形势的自觉性，对党的重要决策部署的领会把握不够深入，有时认为自己只要端正态度、干好本职工作就行了，在如何提高自身政治水平方面的谋划不够，透过现象看本质的方法和本领提升不快，政治鉴别力、政治判断力、政治领悟力和政治执行力不高，预判政治风险和走势的能力不强。三是学用结合不够好。不善于用政治眼光科学观察、正确分析问题，未能全面、合理把握当前国内外政治形势对工作的前瞻性、战略性、系统性要求，理论指导实践、解决实际问题的能力不足，运用理论指导实践推动工作的能力不足，学以致用还有差距。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。能够深刻的认识到坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，是新时代党的思想建设的根本任务，是新的历史条件下坚持和发展中国特色社会主义的迫切需要，是开辟马克思主义中国化时代化新境界的迫切需要，是全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的迫切需要。但仍有不足：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习抓而不紧。还存在"现用现学、急用急学、不用不学"的思想，学习形式单一、质效不强，结合工作实际进行深层次研讨交流不够，导致对新思想学习的深度不足、广度不够、领悟不透彻。二是政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线、政策方针的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性、政治鉴别力不足，不善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。能够坚持和加强党的全面领导，把严明政治纪律政治规矩落实到工作中和行动上，但仍有不足：一是贯彻中央和上级党委决策部署效率和质量有待加强。虽然能够紧跟形势任务发展，认真严格落实上级安排部署，但基本上按部就班，上级安排做什么就做什么，没有新意、不够积极主动，不能够做到创新性的完成工作。二是落实组织生活不严格，参加党组织生活不规范。具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了，作为班子领导干部，常以工作忙碌为借口，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动，即使参加了活动也不自觉以领导干部身份提要求。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。能够树立全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人民为中心，始终把人民立场作为根本立场，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，但还有差距：一是主动联系群众不够紧密。平时忙于事务性工作，抽出时间深入基层调研不够多，多数是陪同上级调研，主动到基层与群众面对面交流不够深刻，对群众的实际困难了解停在表面掌握的不全面，与群众联系不够紧密。二是为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持高度热情的服务态度，当手头工作稍多时，性子有些急躁，说话声音比较大，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问已经回答过的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。能够主动增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，带头发扬斗争精神。但仍有不足：一是勇于担当作为作为的积极性不够强。随着参加工作的时间增加和工作环境变化，勇于担当作为、干事创业奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难和"敢教日月换新天"的敬业精神，工作的积极性、主动性、创造性不够。二是工作创新意识有待进一步增强。有时对新形势下管党治党的思路、方法研究不深，平时只想平稳扎实地把本职工作干好，工作中竟争意识、创新意识有所减弱，对工作的落实跟踪没有"一竿子到底"，工作抓得不深不细，没有跟上时代的步伐，与党员的高标准严要求还存在一定差距。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。具体不足之处表现：一是严守纪律规矩的坚决性不够强。不善于从政治和全局的角度来分析问题，学以致用、理论指导实践的能力不足，政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的一言一行。二是廉洁自律不够严格。树立勤政廉政的意识还不够牢固，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定不够深入，纪律约束不够严格，对党风廉政建设和反腐败斗争是关系党的生死存亡的重大问题认识不足，对党风廉政建设无小事的认识不足，认为现在物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻，在一定程度上放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。[!--empirenews.page--]

二、产生问题的原因剖析

（一）理论学习抓得还不够紧。在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，有时满足于完成上级要求的学习任务，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是学习领会二十大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记系列重要讲话精神的深入性、全面性和系统性不够，还要在学深悟透、融会贯通上持续下功夫，在知行合一、以知促行上不断求实效，在用讲话精神指导推动基层党支部工作下更大的功夫。

（二）党性修养锤炼不够硬。党的纪律意识、规矩意识的弦绷得还不够紧，对待消极错误的不良现象有时存在事不关己高高挂起的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼，政治能力有待提高，党性分析不够经常主动，在虚心听取和接受同志们和群众的批评和建议方面还存在差距。

（三）业务水平不够强。不能及时掌握专业知识结构的更新，有知识之后的问题，对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识不足，理论指导实践推动工作发展不够，有理论与实践相脱节的情况存在，工作作风不够扎实，进一步加强能力素质建设，注重培养专业能力、专业精神，适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力的自觉性还需不断增强。

三、整改措施及今后努力方向

（一）加强理论学习，夯实思