国企主要领导2022年度民主生活会发言提纲(第2/4页)

牢记初心使命，持续锤炼自身党性修养。坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，传承红色基因，锤炼党性修养，始终把讲政治摆在首要位置。持续改进自身工作作风，深入贯彻落实八项规定精神，纠正形式主义官僚主义和"四风"，精简会议、文件，切实为基层项目减负。

（六）带头落实集团公司第三轮常规巡视中公司存在的问题及整改工作，落实局违规挂靠专项巡察整改工作，创新提出破解办法和改进措施，推动企业升级转型可持续高质量发展和党建工作提水平方面。

牢记初心使命，持续提高责任担当意识。主动把责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上，为全面完成公司2022年目标任务冲锋在前。坚持从党的百年发展历程中汲取能量，攻坚破解市场营销、经营效益提升、人才储备等多方面发展瓶颈。面对新形式、新任务、新要求，坚决把思想统一到局党委的各项决策部署上来，围绕局"十四五"发展规划，着力推进提质增效，抓实"两场"建设，夯实各级党员干部工作职责，加强督导问责力度，强管理、防风险、保目标、抓落实、促发展，着力提升项目创效能力。

三、查摆出来的突出问题

会前，在全公司范围内征集了职工群众意见建议，综合领导班子问题认领、谈心谈话及个人自查，汇总整理出6个方面问题。

（一）带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。

存在的问题：一是领悟"两个确立"的决定性意义不深刻，没有深刻把握"两个确立"理论提出的重大意义，对"两个确立"决定伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的性质与方向，决定着党和国家事业发展全局，决定着中华民族伟大复兴的历史进程的重要作用认识不足，对"两个确立"是我们党在风险挑战中领航掌舵、指引社会主义现代化建设航向的根本依据认识还不够清晰。二是把握"两个确立"的系统逻辑不全面，对"两个确立"的政治逻辑、理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑的系统把握不全，没有认识到"两个确立"是基于历史与现实、理论与实践互动的重大政治判断，要发挥中国共产党的先锋队优势与组织动员优势，就必须要通过领导核心和科学理论实现全党全社会思想与行动步调的统一，没有意识到"两个确立"是对新时代理论和实践的最新总结，是始终保持党的先进性和纯洁性的思想武器。同志们建议深化学习党的XX大精神，将学习成果转化为工作实践指导。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。存在的问题：一是对用新思想凝心聚力推动高质量发展上有差距。缺乏将党的创新理论转化为攻坚克难的强大力量和推动高质量发展的工作实效的能力，没有坚持学以致用、学用相长，在集体谋划重要工作、作出重要决策时，缺乏从理念和思路上与习近平新时代中国特色社会主义思想的全面对标。二是对贯穿新思想中的立场观点方法把握不够系统。学习研究新思想，缺乏系统思维，未在头脑中搭建完整的新思想理论体系，对三者之间的辩证统一关系，以及形成、发展历程，缺乏系统性思考研究，使自己缺少统筹兼顾、科学把握的理论底蕴和政治能力，不能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场观点方法。征求的意见：一是建议持续运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，统揽全局，优化转型升级，推动企业多元化发展。二是加强职业资格人员培训取证力度，以适应公司高质量发展的需要。

（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。存在的问题：在贯彻落实民主集中制上不彻底，甘当老好人，在班子研究和决定问题时看主要领导的脸色行事，偏注于各种关系的左右逢源，害怕得罪人，存在"明知不对，少说为佳，明哲保身，但求无过"的思想或行为，等等。这些表现实际上虚化和扰乱了民主集中制的贯彻执行。同志们建议：在选人用人方面，继续创新用人模式，真正把企业改革发展中对党忠诚、勇于担当、干净做事的干部选好，用好。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进"五位一体"总体布局、协调推进"四个全面"战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的XX大精神的实际成效方面。存在的问题：一是聚焦公司业务引领改革发展作用不强，在公司体制改革攻坚中举措不够用力，在抓业务开发、项目管理、安全生产等方面存在工作短板，整体上创新举措不够，推进公司高质量发展站位不够高，推动机关机构改革力度不大，成效不显著，改了跟没改一个样。二是聚焦职能职责担当进取意识不强。在遇到复杂情况时偶有不敢担当、不愿负责、畏首畏尾的情况，被动等上级部署，推一推动一动，往往错失战机。对有些工作，存在拖拉疲沓的情况，没能及时摸清楚工作情况，反应不够迅速，工作效率不够高。层层抓责任落实的决心不够坚定，举措不够得力。面对风险挑战，韧劲、拼劲和狠劲不够，存在干一干、歇一歇的慵懒心态，自我加压不够，敢立新功的斗志不够。征求建议：一是建议加大源头管控力度，将重心前移至市场开发阶段，优选高质量项目，规避合同条件苛刻、支付比例过低、付款周期过长的低效订单，杜绝亏损或有风险敞口的负效订单。二是建议加强市场营销竞争优势，努力向新能源业务及非传统业务等领域拓展。