人武部长2022年度民主生活会发言提纲

人武部长2022年度民主生活会发言提纲

按照中央部署和省委、市委要求，本人在会前认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，参加了集中学习研讨，广泛征求了各方面的意见建议，深入开展了谈心谈话。逐一对照检查分析、系统检视剖析问题,在坚定共产主义理想信念、确保绝对忠诚纯洁可靠、端正聚焦备战打仗态度上有了进一步强化和提升，下面，我就结合个人学习、工作、生活情况，对照"六个带头"方面进行剖析。现对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。突出表现在：一是对焦学思践悟，理论武装还欠火候。理论学习存在简单的文件学习、书本学习的情况，缺少主观能动性的思考，难以将理论知识变成自己的东西。对"两个确立"的决定性意义理解不够全面、深入，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不够深入。二是对照担当有为，引领作用还要加强。作为人武部部长，对推进单位和民兵的党建工作的办法和措施研究不够深入、不够有力、不够到位，探索党员干部思想政治教育方式方法不够创新，个人政治担当、政治引领作用发挥不够。三是对标看齐追随，思想站位还需抬高。虽然一直把习近平强军思想作为武装人、培养人、提高人的"教科书"来改造思想、统领实践，但从历史角度、哲学思维、发展眼光领会把握不够，简单化解读、机械化理解等问题客观存在，在学出政治智慧、学出思路办法、学出精神境界上还需向深处扎根。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。突出表现在：一是理论武装的自觉度还不够。理论学习不能持之以恒，总感到事务忙、杂事多，抽不出大块时间来学习，再者总认为平时各种会议、工作就是实践中的学习，工作繁忙时无形中对新理论、新知识、新领域产生了懈怠思想，没有学习的紧迫意识，没有把学习作为担当和责任，为学而学、硬性而学成了被迫而动的客观标准。对习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想，我都能原文细读，受益颇深、收获很大。但如何将讲话精神转化为日常工作实践的指导，感到招法不多、创新不够。剖析原因，还是思想认识上不成熟，感到学习是个苦差事、慢功夫，不如抓工作成效大、见效快，学风还不够扎实。二是信念如磐的坚实度还不够。自认为对党忠诚绝对没问题，也常把信仰信念放在心上，但与先辈先烈"革命理想高于天"的崇高风范比，目光是短浅的、思维是狭隘的，比如，随着党龄增长，身为党员那种敢为人先、不甘人后的先锋模范作用和创先争优精神确实没有以前那么强烈了。三是应用成果转化上还有不足。真正把习近平新时代中国特色社会主义思想、强军思想和二十大精神的基本原理、基本观点，与现实工作结合上还有一定差距，特别是运用蕴含其中的科学方法、辩证观点分析形势、解决问题、指导工作还停留在表面，以知践行还不够到位，用新思想新理念来推动工作高质量发展的能力本领还有所欠缺，对中央决策部署结合地方实际创造性贯彻落实、创新性转化做的不够到位。无法高效的将理论知识转化为实践成果。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。突出表现在：一是管党治党力度有待加强。自觉做好本单位主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，落实主体责任成效不够明显；对发挥民兵基层党组织政治功能思考谋划不多，对党员干部经常性教育和监督仍有不足。二是意识形态工作责任制落实不够到位。对意识形态领域问题主动思考研究、分析研判不够；在本单位开展意识形态教育的力度不够；抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显。三是对党员干部的教育管理不够严格。在官兵、文职人员和职工的管理方面存在重使用轻管理、重考核轻激励等现象；教育党员干部勇担重任能吃苦方面办法不够多；权责挂钩不严格，对决策执行不力、工作推进不力的干部没能及时提醒督促，没有及时问责问效。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。突出表现在：一是为人民服务的意识、实践不够。全心全意为人民服务的意识不够强烈，为民情怀不够深厚，联系群众不够密切，坚持人民至上的理念不够坚定；为人民服务的践行力度上有待加强，未能真正做到与人民群众患难与共、同甘共苦，特别是在疫情发生后，带领民兵支援地方防疫工作的力度不够，支援工作只停留在自己分管的领域，对全县的疫情防控贡献不够全面。二是深入基层调研开展工作力度不足。深入一线检查调研、指导帮带不够经常，末端督导检查工作不够到位，对基层人武部提出的实际问题，往往存在一般性号召和普遍性指导，实实在在的动作较少，解决共性的问题多，解决个性的问题少，解难帮困成效还不够明显。比如征兵工作，在宣传阶段有时使了大力却收效甚微，归根结底还是对群众了解太少，无法抓住群众关心的问题，导致征兵宣传在群众中的反响不强烈。三是助力地方经济建设不够。虽然积极组织民兵参与乡村振兴、抢险救灾和安保维稳等工作，但发挥的作用不够突出，组织民兵参加地方建设工作的频次不够，民兵中致富带头人不多，基层民兵连长发挥作用不够明显；在军地联合，参与地方建设的参与度有待加强；没有定期到基层一线调研地方经济建设情况，导致无法确切了解地方经济建设项目，无法形成助力地方经济建设的长效机制。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。突出表现在：一是发扬斗争精神参与防范化解风险挑战的方法不多。对新发展理念、建设现代化经济体系、防范化解重大金融风险、推进军民融合深度发展、保障信息安全等方面经验学习理解还不够深入，掌握的新时代防范化解风险挑战的方法多停留在原有层面，无法做到与时俱进的更新自己的"武器库"，对新时代面对的新风险、新挑战应对能力还有欠缺，应对方法不多。二是落实军地协作高质量发展有差距。推动落实国防法规制度力度不够，导致部分国动委成员单位主要领导没有正确处理好抓经济发展和搞国防建设之间关系，对国防建设的重视程度不够。三是发扬斗争精神、筑牢思想防线、推进意识形态工作还需完善。意识形态对指导我们现实的国防工作，提高防范化解风险挑战能力具有重大的意义，但如何结合武装工作实际，主动从发扬斗争精神的工作中汲取意识形态工作经验，推进意识形态建设，进一步提高斗争本领，筑牢意识形态思想防线，思路还不够清晰，目标还不够具体。[!--empirenews.page--]

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。突出表现在：一是从严治党落实还有差距。带头落实全面从严治党政治责任方面经验还不够，调动大家围绕单位建设的重要问题出主意、想办法、群策群力的积极性不够。"一岗双责"思想认识还不够深入，对干部职工和文职人员思想上的教育和管理有不足，在抓干部、管党员，有一定的好人主义倾向，遇到一些问题，有时考虑感情、面子等因素，拉不下脸、狠不下心、较不起真，对班子成员存在的问题缺点，一般性的提醒建议多，真正一针见血批评指出少，互相之间开展批评、思想交锋不够大胆。二是落实组织生活还有不足。个人党性观念还是比较强的，但有时自觉性主动性还不够，日常工作中还存在被动应付的现象，生活中也还有懒散懈怠的问题。比如，虽然能够坚持双重组织生活制度，与大家坦诚交流做得不够，会上汇报思想、开展自我批评，强调客观因素比较多，主观查找自身问题比较少。对别人提出的善意批评，认真思考、努力改正的决心不够大，整改措施不够实。三是法治思维不够牢固。依法治军、从严治军的思维还未牢固确立。对待一些问题不能够从依法治军的角度去考虑，特别是完成上级赋予的大项任务繁重，总感觉大家都很辛苦，一些小问题大多只是当面提醒、点到为止，怕影响团结，挫伤工作干劲，缺少纠小防大、防微杜渐意识，没有真正把条令法规的刚性立起来，还没有起到应有的警示和慑止作用。

二、原因分析

针对以上检视问题，从思想、政治、组织、作风、纪律几方面剖析原因，根源在于以下几方面：

（一）思想方面。虽然在思想上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对理论学习重视不够，特别是对党的重大理论创新成果系统研究和深刻理解仍有不足，更多思考人武部自身发展需要，缺少站在国家和军队的高度去研究思考重大理论和现实问题，运用科学理论指导实践、推动工作、解决矛盾和问题方面还有差距。在运用理想信念引领具体实践上，在运用马克思主义的立场、观点、方法分析解决具体问题上存在一定偏差，在复杂形势面前还缺乏敏锐的眼光，在各种诱惑面前还缺乏足够的定力，在不良现象面前还缺乏应有的担当。

（二）政治方面。虽然能够严格遵守政治纪律，时刻用党章党规党纪对照检查自己的思想和言行，但对政治理论学习和政治建军抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，没有充分用好批评与自我批评这个锐利武器，党的组织生活开展不够，对党内积极的思想斗争认识不充分。

（三）作风方面。近两年来，国动部、省军区和军分区出台了大量的新规机制，虽然都抓了学习贯彻，但在整体把握、细研深抓、末端落实上还有差距，有时因人少事多、执行任务或重大活动等因素，制度执行力还不够到底到边，日常检查中安全保密、组织生活制度落实或多或少存在缺漏，反映出按纲抓建、依法落实的意识和能力还需加强。

（四）担当方面。注重围绕备战打仗中心开展工作，但在刚性执行、严格标准、长态督导、科学筹划上还有差距，主要表现在"三个不够"。筹划不够。没有以长远眼光、开阔思维来统筹作战准备，前瞻谋划、预先思