领导干部2022年民主生活会个人对照检查材料2(第2/2页)
6.在带头落实全面从严治党政治责任方面。我能够严格自我要求，认真落实"一岗双责"，知敬畏、存戒惧、守底线。存在的问题是红脸、出汗不多，助力党组织"对标争先"的力度不够。一是主体责任落实还不够到位。有时当"甩手掌柜"，喊在嘴上、浮在面上，围绕纠治突出问题，存在压力传导不到位、传不到末端的问题；有时存在好人心态，尤其在需要"瞪起眼、拉下脸"来处理一些人和事时，有抬一手、放一马的现象。二是抓干部教育管理不够经常。对中心任务、业务建设关注较多，对干部思想、组织制度落实关注较少，依靠行政手段比较多，依靠组织力量比较少，常态落实警示教育、组织谈心、批评提醒方面落实不够到位。三是较真问效问责还有差距。监督执纪还存在一定程度的宽松软现象，有时挂空档、不较真，总结推广一批勇于担当、真抓实干的经验典型力度不大，曝光处理一批问题案例进行警示教育强度不够，没有真正形成导向。
三、原因分析
1.学习方面。思想转变不彻底，对习近平新时代中国特色主义思想等创新理论领悟不透、践行不够，没有做到真学真懂真信真用，没有很好地改造思想、改造自身，导致世界观、人生观、价值观出现偏移，导致政治站位不高、思想敏锐性不强、纪律规矩意识不够牢固。实用主义学风依然存在，与经济发展、行业、单位、工作相关的就多学、深学，其它则选学、浅学。
2.担当方面。进取意识不强，随着单位事业发展进入"快车道"和深化改革进入"深水区"经济发展进入"攻坚期"，许多新情况、新工作、新契机、新问题不断涌现，工作千头万绪，能力不足问题日益突出，有时"惰性""依赖性"思想抬头。一抓到底的韧劲不足；在党建、业务融合方面的思考不深、方法不多。
3.作为方面。锤炼还不够自觉，有时认为自己是一名老党员了，受党培养教育这么多年，个人党性修养和觉悟都很好了，平时业务工作忙起来就忽视了对党章党规和条例的学习，放松了思想改造，偶尔沉醉于过去取得的成绩和荣誉中，对自己入党时的初心使命有所淡化。
四、主要整改措施及时限要求。
针对以上不足和问题根源，制定整改措施如下：
1.加强思想理论武装，不断提高政治站位。自觉向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，始终把讲政治作为第一关口守紧守好，始终做到以政治要求想事、以政治规矩办事、以政治影响处事，在任何时候、任何情况下都坚定与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
整改时限：立行立改，长期坚持
2.学习党的创新理论，确保学思践悟统一。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到真读、真学、真懂、真信、真用，坚定不移用新思想新战略武装头脑、指导实践、推进工作；认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话以及中央、省委和单位党委的决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
整改时限：立行立改，长期坚持
3.树立正确的政绩观，推进党建业务融合。树牢"抓好党建是最大的政绩"理念，坚持党建与业务同谋划、同部署、同落实、同检查，推进党建与业务融合创新。
整改时限：立行立改，长期坚持
4.发挥参谋助手作用，助力单位改革发展。落实单位持续深化改革的决策部署和要求，发挥参谋助手作用，为事业高质量发展作贡献。
整改时限：立行立改，长期坚持
5.坚定树立斗争精神，应对复杂遗留问题。协助党委、行政和分管领导，积极应对相关历史遗留问题，妥善处理各类矛盾、风险、隐患，切实维护单位、群众合法权益。
整改时限：立行立改，长期坚持
6.落实从严治党责任，发挥模范带头作用。进一步履行纪委委员的职责和"一岗双责"，发挥干部的模范带头作用，维护单位风清气正的政治生态；发挥担任"社科智库"党建专家的作用，积极为支部党建工作提质增效提供智力等支撑。
整改时限：立行立改，长期坚持
