局2022年度民主生活会个人发言提纲(第2/2页)

局2022年度民主生活会个人发言提纲(第2/2页)

根据要求，我坚持读原著、悟原理，深入学习了党的二十大精神、党章党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想等，提高了思想认识，坚定了理想信念。同时，与领导班子成员进行了面对面的谈心谈话，严格对照六个方面，结合自己的思想、工作、学习、作风等实际情况，深入开展对照检查，查摆剖析问题，制定整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、上年度民主生活会整改措施落实情况

2021年度党史学习教育专题民主生活会召开后，我严格对照问题清单，针对存在的突出问题，坚持立行立改，扎实抓好整改。一是政治站位进一步提高。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极参与中心组集中学习、支部"三会一课"和各类专题培训，充分利用"学习强国"、党报党刊、新媒体等学习平台，深入学习了党的理论方针政策，通过学习不断丰富了对党的认识，树立了基层领导干部的好形象。二是群众观念进一步增强。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的问题。2022年，为更好的开展各项工作，倾听群众的呼声，我一方面加强调研，深入〔…〕现场，掌握了解〔…〕基本情况，一方面积极学习〔…〕方面的政策法规，不断提升专业水平，维护人民群众的切实利益。三是服务水平进一步提升。带头落实全面从严治党主体责任，认真履行党组书记第一责任人职责，严格落实"一岗双责"，层层压实工作责任，在矛盾困难面前不等不靠，充分发挥"关键少数"作用，以身作则，率先垂范，进一步密切了干群关系，提升了服务水平。四是舆论引导进一步加强。充分认识意识形态领域问题的复杂性，统筹意识形态阵地和宣传教育队伍建设，安排专人担任网评员，切实增强网络舆情分析、研判和处置能力，引导党员干部准确认识舆论形势，传递新时代正能量。

二、存在的问题及需要报告事项

（一）带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。一是对"两个确立"重要思想的理解还不够深入。比如：在深度思考上做得还不够，不能很好地从整体上把握、从全局视角考量、从系统上思考，将孤立的认识变为系统的认识。二是政治领悟力还有待提高。科学把握形势变化、精准识别现象本质的能力还不够强，思想观念、思维层次有待进一步提升。有时对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，没有及时挺身而出严肃地给予批评和纠正，对党员的教育管理监督做的还不够。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是理论武装还不够到位。虽然平时能够积极参加各类学习教育，但对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，根据个人兴趣和工作需要针对性学习多，在系统把握、扩展延伸上下的功夫还不够，舍不得投入更多时间和精力，束缚了政治视野，导致运用政治大局统揽具体工作的能力还需要进一步提高。二是融会贯通还不够深入。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上用心用力还不够，学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、结合工作深层次思考少，没能做到融会贯通、举一反三，特别是站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动。

（三）带头加强党的全面领导方面。一是对意识形态的领导还需进一步加强。对于意识形态工作没有做到全方位、系统性、深层次的研究和思考，未能很好的发挥党对意识形态负总责、总领导的作用，虽然将意识形态工作列入年度工作重点，但专题研究偏少，抓得还不够紧，致使部分党员干部理想信念还不够坚定。二是意识形态体制机制还需进一步健全。在集体决策研究的时候，畅所欲言的局面还没有完全打开，没能把大家的积极性、主动性充分调动起来。在激发干部工作干劲上，虽然很注重结合工作实际情况，采取有效办法凝聚全办上下的思想和力量，但在如何最大化的调动干职工作激情上下的功夫还不够，导致个别干职工抓工作的主动性、积极性还没有最大程度地调动起来，马上就办、办就办好的精神状态还没有达到最佳。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是为民服务的情怀有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识还有待提高，对群众反映的问题转办、交办多，直接参与调查处理较少，多是安排其他同志去办，化解协调工作多是交给分管副职。与党员干部交流座谈多，深入人民群众生产生活一线直接与老百姓交流座谈少，对群众内心的真实想法和切身感受，了解不多，感悟不深。二是贯彻落实中央决策部署的力度还需进一步加强。在党中央重大决策部署的具体推动落实上，还未能做到全覆盖、无缝隙，有时感觉中央层面的决策部署过大、过宽，到了基层很难贯彻落实，没有静下心来，仔细研究，吃透精神，致使个别工作在贯彻执行时停留在一般性号召上。比如，有的党员干部对中央提出的稳中求进工作总基调、高质量发展等新理念、新部署、新要求，理解浅、行动迟，致使有时在实际工作中，心里没底、手上没招。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是解放思想还不够深入。提升工作能力水平还不够快，面对发展面临的环境制约、要素制约等，思想转变得还不够快，前瞻性思维还有待加强。如何创造机会、创造条件去推进工作思考得还不够深入，在解决历史遗留问题上，务实管用的"实招""硬招"还比较少。二是防范化解风险意识还不够强。在面对一些不良社会现象时，只是当时感到激动、愤慨，虽然会指出问题，但有时还碍于情面，还留有余地，没有坚持与错误言论斗争到底。工作中还没有做到把困难估计得更充分一些，把风险思考得更深入一些，在堵漏洞、强弱项上还存在不足，不能有效防范化解各类风险挑战。[!--empirenews.page--]

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是党风廉政建设还需继续加强。自己能认真执行中央八项规定和党纪党规，深刻汲取严重违纪违法问题的教训，时刻自重自省自警自励。但对党员干部的检查督促还存在差距，平时结合业务工作积极主动、创造性地开展党风廉政建设指导不够、措施不多，感觉大家日常事务多，加班加点工作不容易，就对干部监督教育失之于宽、失之于软，没有时刻把党风廉政建设抓在手中。二是全面从严治党压力传导还不够。没有始终将意识形态工作放到极端重要的位置去部署、去安排，工作责任压实还不够紧。对于某些工作往往强调的多，提出的要求多，亲自督促落实的较少，在防微杜渐上警惕性还不够高。落实双重组织生活制度时，更多的是提要求、作指示，主动接受党员群众监督还不够自觉，谈心谈话、提醒、函询等日常监督管理手段运用还不充分。平时和分管负责同志进行谈心谈话较多，与单位其他党员干部开展谈心谈话较少。

（七）个人重大事项说明

本人个人有关事项已经如实按纪委要求进行了填报，年内无巡察反馈、接受组织约谈函询的情况。从未利用职权和职务上的影响为家人、朋友谋取利益，更不存在利用名贵特产类特殊资源，搞违规公款购买、违规收送、违规插手干预或参与经营的情况。

三、产生问题的原因分析

（一）理论学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正"总开关"的紧迫感和责任感。理论联系实际还不够紧密，对政治理论的学习理解没有与工作实际紧密结合，没有充分发挥理论的指导作用。

（二）党性锤炼有待加强。认为自己受党教育多年，有极高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政