领导2024年度民主生活会个人对照检查材料

某镇党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告

一年来，在县委的坚强领导、组织的关心培育和领导同事的帮助支持下，我严格履行第一责任人职责，团结带领镇党委班子，勠力同心、担当作为，为全县高质量发展贡献强劲力量。

一、主要做法和成效

（一）强思想、重创新，抓责任落实。一是学思想精神入脑入心。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的二十届三中全会精神、习近平总书记对我省工作系列重要指示批示精神和省市区委全会精神、全国组织工作会议，开展中心组学习共**次，专题研讨**次，讲授主题党课**次，教育引导党员干部坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"。二是抓党纪学习教育有声有色。通过采取专题党课深化学、主题党日常态学、全体党员集中学、红色基地现场学等方式，深入学习《条例》，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。三是促责任落实见行见效。针对上年度述职评议查摆的问题和巡视巡察反馈问题，始终坚持问题导向、聚焦短板弱项，建章立制、查漏补缺，变"当下改"为"长久立"，现已全部整改到位。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作与镇中心工作紧密结合，做到同部署、齐推进、共考核。

（二）强指导、重实践，抓根基巩固。一是建强基层组织体系。健全高位推动制度，主持召开党建工作例会**次，研究党建议题**个，到村指导**余次，完成党建领办项目*个，带领镇机关退休支部争创全省"六好党组织"。规范组织生活制度，完成1个村党群服务中心改造，高质量落实"三会一课"、主题党日等组织生活，深入开展村（社区）干部谈心谈话110余人次。实行教育培训制度，邀请省市两级专家开展党员干部集中轮训和全覆盖培训500余人，村党组织书记30余次。二是培优干部人才队伍。培养村级后备干部**名，安排*名年轻干部到急难险重岗位锻炼。激活人才兴镇盛势，动员*名镇村干部参加研究生、本科和大专学历提升，培育新型农民1253人。延续驻村帮扶优势，督查村（社区）干部工作情况40余次。轮换省市驻村第一书记、工作队员15名，**第一书记荣获市级优秀第一书记荣誉。三是发挥模范先锋作用。扩大集体经济战力，以党建引领产业招商为突破口，探索多种方式发展集体经济。2个村集体经济收入超过100万元，3个村超过**万元，*个村超过**万元，总收入攀升至680万元。提升党员示范张力，发展党员**名，转正党员**名，设立党员先锋岗**个，开展志愿服务活动800余次。发挥各类主体活力，调整社区干部2名，推动调整村各项工作展现起色。

（三）强效力、重发展，抓活力激发。一是党建引领乡村振兴成效明显。全面落实监测对象帮扶措施，**村顺利通过2024年度巩固脱贫攻坚成果省内实地考核评估。常态化实施"五清行动"，新时代文明实践活动，累计出动**人次助力农村人居环境整治。实施衔接资金**个，累计投入**万元，实现巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。二是党建引领项目建设进度刷新。发挥党组织的先锋引领作用，全镇硬化公路里程**公里，公路桥梁**座，**高速顺利通车。**个乡村振兴项目、城镇污水官网、综合养老服务中心等项目全面完工。实施"厕所革命"改厕**户，建成聚居点生活污水一体化处理设施**处，公共厕所**个。三是党建引领特色产业不断壮大。全年耕地恢复**余亩，粮食产量**万吨，规模种植西瓜**亩。培育百亩以上苹果专合社及家庭农场**个、种植大户**户，全镇种植面积达到**亩，综合产值**余万元，***成功创建市四星级现代农业园区，带领周边**余户村民年均增收**余元。

二、存在问题及原因分析

一是落实工作责任还有差距。中心组学习内容宽泛，学习针对性不强，集中学习研讨质量不高。抓党建工作重点任务与常规工作开展用力不均，对基层党组织党建工作监督指导不够。

二是基层组织提升还有差距。党组织的带动作用不强，部分村干部缺乏主观能动性，不能因地制宜规划村集体经济发展，发展理念落后、方式保守。

三是人才引进培养还有差距。全镇产业小而散，厚植人才产业载体薄弱，未能形成较大的人才需求增长点，难以引进和留住优秀人才。

四是党建引领发展还有差距。主导产业规模不大、特色产业不成熟，业主引