2024年度组织生活会普通党员对照检查材料

2024年度组织生活会普通党员对照检查材料（四个带头）

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会查摆问题整改落实情况

在2023年度学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会上，我查摆了理论学习深度不足、服务群众主动性欠缺、工作创新能力不足等问题。针对理论学习深度不足，我制定了详细学习计划，每日固定时间研读经典著作和重要文件，积极参与线上线下研讨活动，学习系统性和深度有所提升，但仍存在学习成果转化不足的问题，在将理论应用于解决复杂工作问题时，思路不够清晰。在服务群众方面，我主动加入社区志愿服务队，定期帮扶群众，服务意识和能力有所增强，然而因工作冲突导致服务无法持续，尚未建立长效服务机制。工作创新能力方面，我积极关注行业创新动态，但在实际工作中，受传统思维束缚，创新举措难以有效推行，创新效果未达预期。

二、对照查摆问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结和统一

本人始终将党的政治纪律和政治规矩挺在前，争做表率，但经过认真查摆还存在以下不足：一是政治敏锐性不足。在面对复杂网络信息时，对潜在错误言论的甄别能力较弱。比如，在浏览社交媒体时，对于一些影射、暗示性的不当言论，未能及时察觉其错误导向；在参与线上讨论时，有时会被片面观点误导，没有第一时间从政治高度去分析和判断。二是贯彻决策部署有差距。在落实党中央和省委关于交通运输领域的政策时，对部分政策的理解仅停留在表面。如在执行绿色交通发展政策时，对政策中节能减排的量化指标和长期目标理解不透彻，导致在推动相关工作时，缺乏明确的实施路径和有效的工作措施。三是缺乏主动作为。在单位内部讨论中，有时明知同事观点与党的原则不符，却因怕得罪人而没有及时纠正；在团队协作中，过于关注个人任务，忽视了与同事思想上的交流和统一，不利于营造团结协作的工作氛围。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风

时刻以《条例》等纪律规矩为标尺从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不绝的言行准则，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，但经过认真查摆还存在以下不足：一是党性原则践行不够到位，在人情的"漩涡"中出现摇摆。在日常工作中，有时会因为人情因素，在处理一些涉及原则的问题时，未能坚守底线，如同在波涛中失去方向的船只，出现妥协让步的情况。比如在工作任务分配时，对于个别同事不合理的要求，没有坚决按照工作原则拒绝，而是选择了迁就，损害了工作的公正性和严肃性。二是纪律执行存在松懈，在纪律的"轨道"上偶尔脱轨。在遵守工作纪律方面，有时会因为工作忙碌而忽视一些细节规定，缺乏严谨的态度和高度的自律。例如，偶尔会忘记按时填写工作记录，在外出办公时，没有严格按照规定及时向领导汇报工作进展，影响了工作的规范性和连贯性。三是作风建设有待加强，在工作的"赛道"上出现浮躁情绪。对待一些繁琐的基础工作缺乏耐心，急于求成，如同急于冲刺的选手，忽视了过程中的细节和质量。如在整理交通数据资料时，为了尽快完成任务，没有仔细核对数据的准确性，导致数据出现偏差，影响了后续工作的分析和决策，使工作成果大打折扣。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新

能够树立和践行正确政绩观，围绕聚焦推动高质量发展，以迎难而上、攻坚克难的政治勇气，全力以赴应对风险挑战，但经过认真查摆还存在以下不足：一是创新意识淡薄，在传统思维的"港湾"中徘徊不前。习惯于沿用传统的工作模式和方法，对新的理念和技术缺乏主动学习的热情，如同守着旧地图的航海者，难以发现新的航线。在单位信息化建设中，对大数据、人工智能等新技术在行业中的应用关注不足，没有积极探索如何利用这些技术提升工作效率和服务质量，错失了创新发展的机遇。二是担当精神欠缺，在困难的"礁石"前畏缩不前。面对工作中的困难和风险，存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心，如同在暴风雨中不敢前行的船只，选择躲避和等待。在推进项目建设时，遇到难题，没有主动深入调研、积极协调解决，而是等待上级指示，导致项目进度受阻。三是创新实践能力不足，在创新的"战场"上缺乏实战本领。虽然意识到创新的重要性，但在实际工作中，缺乏将创新想法转化为实际行动的能力，如同纸上谈兵的将领，无法在战场上取得胜利。提出的一些创新方案，由于缺乏对现实条件的充分考虑，可行性较低，难以落地实施，无法将创新的"种子"培育成事业发展的"参天大树"。

（四）带头履行全面从严治党政治责任

以案为鉴，本人时常将干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题作为反面典型案例进行对照检视，但经过认真查摆还存在以下不足：一是党纪教育参与度不高，在党纪学习的"课堂"上被动应付。在党组织开展的党纪教育活动中，参与积极性不够，只是被动地接受教育，没有主动深入思考和学习，如同在课堂上昏昏欲睡的学生，没有真正吸收知识的养分。例如，在党纪法规知识竞赛中，没有认真准备，对竞赛内容一知半解，没有充分利用竞赛机会加深对党纪的理解，导致对党纪的认识停留在表面。二是监督责任履行不到位，在监督的"岗位"上失职缺位。对身边党员干部的日常监督不够主动，没有及时发现和纠正一些潜在的纪律问题，如同站岗的哨兵，没有认真履行职责。在工作中，看到同事在使用单位资源时存在一些浪费现象，没有及时提醒和制止，对不良行为的纵容可能会引发更大的纪律风险。三是在网络空间引导作用发挥不足，在网络舆论的"战场"上临阵退缩。在网络上看到涉及行业的负面不实信息时，没有及时站出来澄清和引导，担心自己的言论会引发不必要的麻烦，没有充分意识到党员在维护集体形象和舆论环境方面的责任，如同战场上的逃兵，没有坚守舆论阵地。

三、对照反面典型案例进行剖析

对照"〔...〕违纪违法案件"反面典型案例，我深刻反思自身存在的差距。在廉洁自律方面，虽然目前没有出现违规行为，但对一些社交场合中的廉洁风险认识不足。例如，在参加行业交流活动时，对于一些超出正常范围的礼品馈赠，没有坚决拒绝的意识；在纪律意识方面，对一些纪律规定的边界把握不够清晰，存在侥幸心理，认为偶尔违反一次小纪律不会产生严重后果；在思想作风上，受到社会上一些不良风气的影响，有时会出现功利化的思想倾向，工作中过于追求个人成绩，忽视了集体利益和长远发展。

四、产生问题的原因剖析

（一）理论学习方面：一是对理论学习的重要性认识不足，没有将学习作为提升政治素养和工作能力的关键途径，缺乏系统性和主动性，往往是碎片化学习，难以形成完整的知识体系。二是学习方法不当，过于注重理论知识的记忆，忽视了对理论内涵的深入理解和实际应用，导致在面对实际问题时，无法灵活运用所学理论进行分析和解决。三是学习缺乏深度和广度，对党的创新理论学习局限于表面，对相关政策法规的学习不够全面，没有及时跟进学习最新的理论成果和政策要求。

（二）党性修养方面：一是放松了对党性修养的要求，没有时刻以优秀党员的标准严格要求自己，自我约束和自我监督意识逐渐弱化。二是理想信念不够坚定，容易受到外界因素的干扰，导致党性原则出现动摇，在处理问题时，更多地考虑个人利益和眼前利益。三是缺乏党性锻炼的主动性，没有积极主动地参加党内政治生活，在批评与自我批评中辣味不足、不够深刻，对自身存在的问题认识不足，不能及时进行整改。

（三）担当创新方面：一是学习意识固化，在长期的工作中，形成了固定的思维模式和工作习惯，对新事物、新变化反应迟钝，缺乏学习新知识、新技能的紧迫感和危机感，导致创新意识和能力不足。二是求稳怕乱思想作祟，害怕创新带来的风险和不确定性，担心创新失败会影响自己的工作绩效和职业发展，从而缺乏勇于担当和敢于创新的勇气。三是缺乏能力自信，在面对复杂问题和艰巨任务时，自我怀疑，不敢大胆尝试新的工作方法和思路，习惯于依赖以往的经验和做法。

（四）纪律意识方面：一是对党纪法规的学习不够深入，没有真正理解纪律规定背后的意义和目的，只是机械地记住了条文内容，缺乏对纪律的敬畏之心。二是缺乏自我警醒，没有形成良好的纪律习惯，对一些小的违纪行为没有及时纠正，逐渐积累形成隐患。三是从众心理作祟，受到社会不良风气的影响，对一些违反纪律的行为见怪不怪，甚至产生了错误的认知，认为一些轻微违纪行为无关紧要，没有认识到纪律的严肃性和权威性。

（五）群众意识方面：一是服务理念弱化，没有深刻理解党的群众路线的内涵，没有真正把群众利益放在首位，在工作中更多地关注上级要求和任务指标，忽视了群众的实际需求和感受。二是沟通技巧欠缺，与群众沟通交流的能力不足，缺乏主动倾听群众意见和建议的意识，在了解群众需求时，方式方法简单粗暴，不能深入群众内心，导致对群众的需求把握不准确。三是服务能力不足，在解决群众问题时，缺乏有效的工作方法和手段，不能及时、有效地为群众办实事、解难题，影响了群众对党的信任和支持。

五、整改措施

（一）深耕理论"沃土"，提升政治站位。一是制定科学合理的学习计划，每天保证至少一小时的学习时间，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，定期撰写学习心得，不断提高政治理论水平，如同在肥沃的土地上辛勤耕耘，收获知识的硕果。二是丰富学习形式，通过参加专题讲座、线上学习课程、实地参观学习等方式，拓宽学习渠道，增强学习的趣味性和实效性。同时，积极参与学习讨论活动，与同事交流学习体会，加深对理论知识的理解，如同在知识的海洋中畅游，汲取更多的智慧。三是注重学以致用，将理论学习与实际工作紧密结合，在工作中遇到问题时，主动运用所学理论进行分析和解决，不断提高运用理论指导实践的能力，如同将学到的武功运用到实战中，提升自己的战斗力。

（二）锤炼党性"熔炉"，严守纪律规矩。一是时刻牢记党员身份，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉用党章党规党纪约束自己的言行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，如同在熔炉中锤炼钢铁，使自己的党性更加坚强。二是定期进行自我反思和自我批评，每月至少进行一次自我检查，查找自身在党性修养、纪律作风等方面存在的问题，及时制定整改措施并加以落实。同时，积极参加党内组织生活，虚心接受他人的批评和建议，不断提高党性修养，如同在镜子中审视自己，发现不足并及时改正。三是加强党性锻炼，主动参与党内各项活动，如主题党日、志愿服务等，在实践中锤炼党性，增强为人民服务的宗旨意识，始终保持共产党员的先进性和纯洁性，如同在实践的舞台上展现自己的风采，践行党的宗旨。

（三）点燃创新"引擎"，勇于担当作为。一是树立创新意识，主动关注行业发展动态和前沿技术，每周至少抽出半天时间学习新知识、新技能，拓宽视野，更新观念，为创新工作提供理论支持，如同为引擎注入新的燃料，激发创新的动力。二是克服畏难情绪，勇于担当责任，在工作中遇到困难和问题时，主动承担任务，积极寻找解决办法。例如，在推进交通项目建设时，主动参与征地拆迁协调工作，深入了解群众诉求，积极协调相关部门，推动项目顺利进行，如同勇敢的战士，冲锋在前，攻克难关。三是提高创新实践能力，在工作中积极尝试新的工作方法和思路，每季度至少提出一项创新工作建议，并将其付诸实践。同时，加强与同事的沟通协作，共同探索创新工作模式，提高工作效率和质量，如同团队合作驾驶创新的巨轮，驶向成功的彼岸。

（四）敲响纪律"警钟"，敬畏党纪法规。一是深入学习党纪法规，通过参加专题培训、学习典型案例、开展知识竞赛等方式，全面掌握党纪法规的内容和要求，增强对纪律的敬畏之心，如同时刻敲响警钟，提醒自己遵守纪律。二是加强自我监督，建立纪律执行情况记录台账，每天对自己的工作和生活行为进行检查，及时发现和纠正违反纪律的行为。同时，主动接受组织和群众的监督，定期向组织汇报自己的纪律执行情况，虚心接受群众的意见和建议，如同在监督的目光下规范自己的行为，做到自律自省。三是营造良好的纪律氛围，在单位内部积极宣传纪律规定，引导身边的同事自觉遵守纪律。对于发现的违纪行为，要敢于指出并及时纠正，共同维护纪律的严肃性，如同在纪律的大家庭中，大家共同遵守家规，营造良好的氛围。

（五）厚植群众"根基"，全心服务群众。一是强化宗旨意识，始终把群众利益放在首位，在制定工作计划和决策时，充分考虑群众的需求和利益，做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，如同大树扎根于土壤，与群众紧密相连。二是提高沟通能力，主动深入基层、深入群众，每月至少安排一次走访调研活动，与群众面对面交流，倾听群众的意见和建议，了解群众的实际困难。在沟通中，要注意方式方法，态度诚恳，耐心倾听，让群众感受到党的关怀和温暖，如同春风化雨，滋润群众的心田。三是增强服务能力，不断学习和掌握服务群众的工作方法和技巧，提高解决实际问题的能力。对于群众反映的问题，要建立台账，明确责任人和解决时限，确保问题得到及时有效的解决，切实提高群众的满意度，如同为群众打开幸福之门的钥匙，解决他们的实际问题。

六、个人表态

1.坚决维护习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立"四个意识"，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实党中央决策部署。

2.严格做到对党忠诚，坚守政治立场，坚定政治信仰，不说违背党的原则的话，不做损害党的形象的事，始终保持共产党员的政治本色。

3.严格遵守国家法律法规，自觉维护社会秩序，坚决与违法犯罪行为作斗争，以实际行动维护法律尊严和社会稳定。

4.严格落实新时代党的治藏方略，坚决反对分裂，维护民族团结，积极宣传党的民族政策，为构建和谐稳定的社会环境贡献力量。

5.严格遵守共产党员不能信仰宗教的政治纪律，坚持唯物主义世界观，自觉抵制宗教思想的侵蚀，引导身边群众树立正确的信仰观念。

七、对党支部批评意见

1.理论学习形式单一，主要以集中学习文件和讲话为主，缺乏创新性和吸引力，导致部分党员参与积极性不高，学习效果不佳，建议增加案例分析、研讨交流、实地参观等多样化学习形式。

2.在组织党内活动时，对党员的实际需求调研不够深入，活动内容与党员工作和生活联系不够紧密，针对性和实效性不足，希望在组织活动前广泛征求党员意见，根据党员需求设计活动内容。

3.对党员的日常监督管理存在薄弱环节，监督方式较为传统，缺乏有效手段，对党员的一些苗头性、倾向性问题发现不及时，建议建立健全党员监督管理机制，利用信息化手段加强日常监督，做到早发现、早提醒、早纠正。