市烟草专卖局（公司）党组2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料(第2/2页)

三、产生问题的原因

（一）思想层面。理论学习不深，理想信念不牢。一是对理论学习重视程度不够，没有将理论学习作为提升思想境界和指导工作实践的重要途径，缺乏系统性和主动性。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习停留在表面，没有深入理解其核心要义、精神实质和丰富内涵，未能将理论与实际工作紧密结合，学以致用的能力不足。二是理想信念不够坚定，在面对复杂多变的社会环境和各种利益诱惑时，容易动摇信仰根基。缺乏对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的深刻认同，没有将理想信念转化为实际行动的强大动力，在工作中缺乏攻坚克难的勇气和毅力。三是思想观念陈旧，缺乏创新意识和进取精神。习惯于按部就班地开展工作，对新事物、新观念、新方法接受能力较弱，不能及时适应新形势下烟草行业发展的要求，在工作中缺乏新思路、新举措，难以推动工作取得突破性进展。

（二）政治层面。政治站位不高，责任担当不强。一是政治站位不够高，对党中央关于烟草行业的决策部署理解不够深刻，贯彻落实不够坚决。在工作中，没有从政治的高度去认识和把握问题，缺乏大局意识和全局观念，不能将本单位的工作融入到行业发展的大局中去思考和谋划，导致工作方向出现偏差。二是政治敏锐性和政治鉴别力不足，对一些错误言论和行为缺乏警惕性，不能及时发现和纠正。在意识形态领域斗争中，缺乏主动发声和正面引导的意识，对网络上的负面舆情处置不及时、不得力，影响了行业的形象和声誉。三是责任担当意识不强，在面对困难和挑战时，存在畏难情绪和推诿扯皮现象。对工作中的问题和矛盾不敢正视，缺乏勇于担当的精神和解决问题的决心，导致一些工作进展缓慢，甚至停滞不前。

（三）作风层面。宗旨意识淡化，工作作风不实。一是宗旨意识淡化，没有始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。在工作中，对零售户和消费者的需求关注不够，服务意识不强，不能及时有效地解决他们的实际问题。在制定政策和开展工作时，缺乏深入的调研和论证，没有充分考虑群众的利益和感受，导致一些政策措施得不到群众的支持和认可。二是工作作风不实，存在形式主义和官僚主义倾向。在工作中，注重表面形式，忽视实际效果，对工作的落实情况缺乏有效的监督和检查。习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，工作浮于表面，没有真正深入基层、深入一线，了解实际情况，解决实际问题。三是工作态度不端正，缺乏敬业精神和责任感。对工作敷衍了事，得过且过，缺乏对工作的热情和投入，不能认真履行工作职责，影响了工作效率和质量。

（四）纪律层面。纪律意识淡薄，制度执行不严。一是纪律意识淡薄，对党纪国法和行业规章制度缺乏敬畏之心。在工作中，存在侥幸心理，认为一些小的违规行为不会被发现和追究，从而放松了对自己的要求。对纪律规定的学习不够深入，理解不够透彻，不能准确把握纪律的底线和红线，在实际工作中容易出现违规违纪行为。二是制度执行不严，存在有章不循、执行不力的情况。在制度执行过程中，缺乏有效的监督和约束机制，对违反制度的行为查处不及时、不严格，导致制度的权威性受到挑战。同时，在制度制定过程中，存在不完善、不科学的地方，一些制度与实际工作脱节，缺乏可操作性，影响了制度的执行效果。三是监督管理不到位，对重点领域和关键环节的监督存在薄弱环节。在专卖管理、卷烟销售、物资采购等领域，监督检查的频率和深度不够，不能及时发现和纠正存在的问题。内部监督部门之间缺乏有效的沟通协作，信息共享不及时，难以形成监督合力，对违纪行为的防范和打击能力较弱。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）强化思想建设，坚定理想信念。一是加强理论学习，制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其精神实质和丰富内涵，不断提高政治理论水平。通过开展专题研讨、辅导讲座、交流分享等活动，增强学习的针对性和实效性，将理论学习成果转化为推动工作的强大动力。二是坚定理想信念，加强党性修养，通过参观红色教育基地、开展主题党日活动等方式，传承红色基因，弘扬革命精神，增强对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰。时刻牢记党员身份，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。三是树立创新思维，积极关注行业发展动态和前沿技术，加强对新知识、新技能的学习，不断拓宽视野，更新观念。鼓励干部职工勇于创新、敢于实践，在工作中积极探索新思路、新方法，推动烟草事业不断向前发展。

（二）提高政治站位，强化责任担当。一是增强政治意识，提高政治站位，深刻理解党中央关于烟草行业的决策部署，将其作为工作的根本遵循。在工作中，始终从政治的高度去认识和把握问题，树立大局意识和全局观念，自觉将本单位的工作融入到行业发展的大局中去谋划和推进，确保工作方向正确。二是加强政治敏锐性和政治鉴别力，密切关注意识形态领域动态，及时发现和纠正错误言论和行为。加强对网络舆情的监测和处置，建立健全舆情应对机制，及时回应社会关切，正面引导舆论，维护行业形象和声誉。三是强化责任担当，树立正确的政绩观，在工作中勇于担当、积极作为，面对困难和挑战不退缩、不推诿。建立健全责任追究制度，对工作中不作为、乱作为的行为进行严肃问责，激励干部职工积极履行职责，为行业发展贡献力量。

（三）改进工作作风，增强服务意识。一是强化宗旨意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，始终把零售户和消费者的利益放在首位。深入基层开展调研，了解他们的需求和意见，及时解决他们在经营和消费中遇到的问题，不断提高服务质量和水平。二是坚决反对形式主义和官僚主义，切实改进工作作风。精简会议文件，减少不必要的检查考核，把更多的时间和精力放在抓工作落实上。注重工作实效，不搞形式主义，对工作的落实情况进行跟踪问效，确保各项工作落到实处。三是加强干部队伍建设，提高干部职工的敬业精神和责任感。开展职业道德教育，引导干部职工树立正确的职业观和价值观，增强对工作的认同感和归属感。建立健全激励机制，对工作表现突出的干部职工进行表彰和奖励，激发他们的工作积极性和主动性。

（四）加强纪律建设，严格制度执行。一是加强纪律教育，提高干部职工的纪律意识和规矩意识。通过开展纪律培训、警示教育等活动，组织干部职工学习党纪国法和行业规章制度，使他们深刻认识到纪律的严肃性和权威性，自觉遵守纪律规定。二是严格制度执行，建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根。对违反制度的行为，要严肃查处，绝不姑息迁就，维护制度的权威性和严肃性。同时，根据实际工作需要，对制度进行不断完善和优化，提高制度的科学性和可操作性。三是强化监督管理，加强对重点领域和关键环节的监督。建立健全内部监督体系，加强专卖管理、卷烟销售、物资采购等领域的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。加强内部监督部门之间的沟通协作，形成监督合力，提高监督效能。