国企公司综合生产党支部2024年度组织生活会主持词(第2/3页)

（二）学习情况

学习主动性不强，缺乏系统性和计划性。往往是工作中遇到问题才临时抱佛脚，缺乏对新知识、新技能的前瞻学习。在学习方式上，过于依赖线上课程和文件资料，缺乏与实际工作的紧密结合，没有充分发挥学习对工作的促进作用。

（三）工作表现

工作中存在畏难情绪，面对一些棘手的任务，缺乏克难的勇气和决心。第一反应是向上级寻求帮助，而不是积极主动地寻找解决办法。

（四）作风建设

工作作风不够扎实，存在浮躁情绪。在处理一些日常工作时，不够严谨细致。在与同事沟通协作方面，有时缺乏耐心，没有充分倾听他人意见和建议，影响团队的凝聚力和工作效率。

王慧杰对孙丽娜同志的批评意见：工作效率不高。

祖广智对孙丽娜同志提出批评意见：工作时不够专注，不够细心

下面，请贺杨同志作对照检查；

（一）检视学习贯彻党的创新理论情况

本人高度重视主题教育理论学习，积极培养理论思维，认真参加每次的组织活动、集体学习和分享交流，认真学习主题教育相关学习资料，利用学习强国等学习平台，提升理论知识素养。但是通过深刻查摆主要存在的问题是学用结合有差距。主要表现为对党的最新理论成果、新理念新思想新战略的学习不够深入，没有很好地将习近平新时代中国特色社会主义思想与工作实际结合起来，充分发挥理论对实践的指导作用，通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高服务水平。

（二）检视联系服务群众情况

我能够坚持以人民为中心，坚持实事求是，按照要求开展好"我为群众办实事"实践活动。但与党组织要求的标准还有差距，主要存在的问题是解决问题能力不足。主要表现为在面对工作中同事的问题和困难时，我因为缺乏相关知识和经验而无法及时有效地解决，效率低下，造成工作整体进度不高。

（三）检视发挥先锋模范作用情况

作为一名中共党员，我能主动融入岗位工作，始终牢记自己是一名共产党员，努力提升自身工作能力水平，埋头苦干、攻坚克难，经常加班加点工作，尽最大努力高标准的做好本职工作，主要存在的问题是工作标准还不够高，主要表现为没有主动提升工作要求，这也进一步的造成了自己工作能力水平提升缓慢。

下面，请肖雄飞同志作对照检查；（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

存在问题：

1.政治敏锐性不足：对意识形态领域复杂斗争的警惕性不够，面对错误言论和不良思潮时，存在"不愿较真""回避矛盾"现象，未能始终做到旗帜鲜明地斗争。

2.执行民主集中制不严格：在集体决策中，对分管领域外议题研究不深、表态不主动，存在"随大流"倾向，影响决策科学性和班子整体合力。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

存在问题：

1.自我要求有所放松：党性锤炼缺乏持续性，面对群众"急难愁盼"问题时，存在"多一事不如少一事"的消极心态，宗旨意识淡化。

2.斗争精神不足：对党员日常监管存在"宽松软"现象，如对迟到早退、工作敷衍等问题问责不力，未能有效发挥纪律刚性约束作用。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

张勇鑫同志提出对肖雄飞提出的批评意见：理论学习以抄笔记、读文件为主，未能将"六个必须坚持"方法论融入业务

张乃闻同志提出对肖雄飞提出的批评意见：一是需要加强理论学习深度；二是需要进一步提高工作效率。

杨威同志提出对肖雄飞提出的批评意见：一是需要加强党性修养锻炼；二是需要更加注重群众工作。

下面，请祖广智同志作对照检查；

（一）理论学习方面

学习内容碎片化，未能将理论知识与实际工作紧密结合，导致学以致用的能力有待提高。没有充分思考如何将其运用到工作中的具体项目，理论学习与工作实践存在脱节现象。

（二）工作作风方面

工作中存在浮躁情绪，面对复杂繁琐的任务，耐心不够，急于求成。工作标准不够高，满足于完成任务，缺乏追求卓越的精神。

（三）思想方面

对党的理论学习深度不足，往往停留在表面理解，对新发展理念的领悟还不够透彻，习惯于按传统思维和经验办事，缺乏开拓创新的勇气和决心。

王慧杰同志对祖广智提出的批评意见：工作态度不积极

张乃闻同志提出对祖广智提出的批评意见：一是需要加强党性修养锻炼；二是需要更加注重群众工作。

杨威同志提出对祖广智提出的批评意见：一是需要加强理论学习深度；二是需要进一步提高工作效率。

下面，请张勇鑫同志作对照检查；

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

存在问题：政治敏锐性不足：对意识形态领域复杂斗争的警惕性不够，面对错误言论和不良思潮时，存在"不愿较真""回避矛盾"现象，未能始终做到旗帜鲜明地斗争。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

存在问题：斗争精神不足：对党员日常监管存在"宽松软"现象，如对迟到早退、工作敷衍等问题问责不力，未能有效发挥纪律刚性约束作用。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

存在问题：担当作为有差距：面对历史遗留问题或跨部门协同任务时，存在"求稳怕乱"思想，主动领办攻坚任务的魄力不足，创新举措缺乏实质性突破。

下面，请张乃闻同志作对照检查；杨宇同志对张乃闻提出的批评意见：

对于公司组织的业务培训、技能提升等活动，参与热情度和成绩取得不够理想。这些活动旨在提升员工专业素养，助力大家在工作中取得更好的成绩。希望今后能转变态度，认识到活动的价值，主动参与各类有益活动，为自己的职业发展积累更多能量。

祖广智同志对张乃闻同志提出批评意见：工作中反馈不及时，工作衔接不上

孙丽娜同志对张乃闻提出批评意见：沟通交流存在不足，业务能力还需提升。

下面，请王慧杰同志作对照检查；

（一）理论学习方面

虽然积极参加党组织安排的各类学习活动，但学习深度和广度不足。对党的理论知识只是浅尝辄止，没有深入钻研，未能充分将理论与实际工作紧密结合。

（二）工作作风方面

工作中有时存在浮躁情绪，对待一些繁琐任务缺乏耐心。在处理具体工作时，因为工作量大、时间紧，便于急于求成，导致工作细节把控不到位，出现失误。

（三）党性修养方面

在面对复杂多变的社会环境和多元思想冲击时，党性原则有所弱化。

（2025年〔...〕月〔...〕日）

同志们：

按照公司《关于召开2024年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员有关事项的通知通知》要求，今天我们召开综合生产党支部2024年度组织生活会。

本次组织生活会的主题是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进公司高质量发展提供坚强纪律保证。各基层党组织和党员要按照上述内容，围绕坚定不移全面从严治党，以严明的纪律筑牢听党话、跟党走的政治忠诚，保证全面深化改革各项任务落地见效等方面，结合公司改革发展实际，找准切入点和着力点，推动党纪学习教育成效转化为加快推进建成一流销售企业的生动实践。会议共有六项议程。

首先，进行会议第一项议程：由〔...〕同志通报上一年度专题组织生活会整改措施落实情况（包括巡察专题组织生活会整改措施落实情况）、2024年以来党支部工作情况和本次组织生活会征求意见情况。

下面，进行会议第二项议程：由〔...〕同志代表党支部班子作对照检查发言。

下面，进行会议第三项议程：党支部书记、支部委员、普通党员逐一进行发言，并开展批评与自我批评。发言顺序为：〔...〕、〔...〕、〔...〕、〔...〕、〔...〕、〔...〕......

首先，由我作对照检查；

创新意识和创新能力有待进一步提高，在工作中习惯于遵循传统的工作模式和方法，对新的工作理念和技术应用不够积极主动。

请大家对我提出批评意见。

〔...〕同志对〔...〕提出的批评意见：

沟通方式较为直接，有时在表达观点时没有充分考虑他人感受，容易引发不必要的矛盾。

建议在沟通时注意措辞和语气，多倾听他人意见，尊重团队成员的不同想法，营造更加和谐的工作氛围。

韩建同志对〔...〕提出的批评意见：

群众联系不够紧密：身为党员，没有充分发挥联系群众的桥梁作用。在日常工作中，很少主动深入基层群众，了解群众的实际需求和困难，对群众反映的问题处理不够及时、积极。

刚才，同志们对我存在的问题进行了推心置腹、真心实意的批评。在这里，我诚恳地接受大家的批评，并做到立行立改，深查实改，解决自身在思想、作风、工作等方面的突出问题。

下面，请〔...〕同志作对照检查；

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

一是对矛盾问题，有时不能较真碰硬。

二是个别时候对不利于团结的情形，顾虑多行动少。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

有不断增强党性的意识，但行动力不足。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

一是业务能力限制担当作为。

二是创新思维和能力不足。

（四）带头履行全面从严治党监督责任方面

持续夯实基层风清气正的党风政风一直在行动，继续加强监督履职尽责。

下面，请〔...〕同志作对照检查；

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

能够带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

党性修养还需进一步加强。在日常工作中，存在重业务轻党建的现象，对党性教育的重视程度不够，参加党组织活动有时不够积极主动，在思想上没有真正将党性修养作为一项长期的任务来抓。在严守纪律方面，虽然能够遵守各项纪律规定，但有时存在对纪律要求的把握不够精准的情况，对一些边缘性、模糊性问题的认识不够清晰。在作风方面，还存在形式主义的倾向，有时为了应付上级检查，会做一些表面文章，工作中存在浮躁情绪，缺乏脚踏实地、真抓实干的精神。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

能够带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责。但是在创新方面，缺乏创新意识和创新能力，习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，对新的政策法规和工作要求学习不够，不能及时将新的理念和方法运用到实际工作中。

（四）带头履行全面从严治党监督责任方面

坚持履行全面从严治党监督责任。

〔...〕同志对杜汝囡提出的批评意见：

工作创新动力不足：在工作中习惯于沿用旧有的工作模式和方法，面对新的工作任务和挑战，缺乏主动探索创新的意识和行动。可以尝试新的工作思路来提高效率，但依旧采用传统方式，导致工作成果未能达到预期最佳效果。

下面，请〔...〕同志作对照检查；

（一）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

创新意识和创新能力有待进一步提高，在工作中习惯于遵循传统的工作模式和方法，对新的工作理念和技术应用不够积极主动。

（二）带头履行全面从严治党监督责任方面

对身边党员同志的监督不够全面深入，更多关注工作任务的完成情况，对党员同志在思想、作风等方面的监督存在欠缺。

四、问题产生原因分析

缺乏担当精神和创新意识：在工作中害怕承担风险和责任，对新事物、新方法存在畏难情绪，缺乏勇于探索和创新的精神，导致工作中按部就班，缺乏亮点和突破。

〔...〕同志提出对〔...〕提出的批评意见：需增加日常一线工作内容，在融入中发掘宣传热点。提升"数智化"工作能力。

〔...〕同志提出对〔...〕提出的批评意见：积极探索新的工作方法和思路，勇于创新，不断提高工作效率和工作质量。

下面，请〔...〕同志作对照检查；

（一）思想认识不够深刻：没有充分认识到理论学习对工作的指导作用，将学习当作任务，而非提升工作能力的途径。

（二）自我要求有所放松：随着工作时间增长，对自己的标准有所降低，缺乏刚参加工作时的干劲和热情。

自身在坚定理想信念、强化对党忠诚、弘扬优良传统、保持政治本色等方面还存不足。

（三）在联系服务群众方面。

全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，真正成为群众贴心人的自觉性不够。密切联系群众欠缺。入民中、体民情、知民心欠缺，问需于民、问计于民、问效于民还有差距。

（四）在发挥先锋模范作用方面。

立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。

〔...〕同志提出对〔...〕提出的批评意见：需不断提高和完善健康企业建设的有关责任内容。

〔...〕同志提出对〔...〕提出的批评意见：多接受同志们的建议，提高服务意识。

下面，请〔...〕同志作对照检查；

（一）政治思想建设方面检查是否始终保持与党中央高度一致，是否存在理解不深、执行不力的问题。

分析对党的理论和路线方针政策学习的深度和广度，是否能够做到学以致用。

反思是否能够积极参加党组织的政治学习，主动学习党的新理论、新知识。

（二）党性修养方面

检查是否存在理想信念动摇，对共产主义事业的信仰是否坚定不移。思考是否能够在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定。

反思在面对困难和挑战时，是否能够保持党员的先锋模范作用。

（三）工作作风方面

检查是否存在官僚主义、形式主义的问题，是否能够做到务实高效。

分析在服务群众过程中是否存在工作方法简单粗暴，或者存在推诿扯皮现象。

思考在完成任务时是否能够坚持原则，公平公正。

（四）组织纪律方面

检查是否存在组织观念淡薄，执行党的决策部署不坚决的情况。

反思是否能够严格遵守党的纪律，特别是在廉洁自律方面是否有所放松。

思考是否存在违反党的群众纪律的行为，如侵犯群众利益等。

（五）生活作风方面

检查是否存在生活奢靡、追求享受的问题，是否能够保持艰苦朴素的生活态度。

分析在个人生活和社会交往中是否能够严以律己，保持良好的社会形象。

思考是否能够处理好家庭与工作的关系，做到家庭和谐，工作顺利。

〔...〕同志提出对〔...〕提出的批评意见：需不断提高工作标准、提升业务能力，以适应企业发展进步要求。

〔...〕同志提出对〔...〕亮提出的批评意见：学习新知识的主动性不够，要紧跟时代步伐，提升自身综合素质。

下面，请〔...〕同志作对照检查；

（一）在学习贯彻党的创新理论方面。

1.对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，党小组集中学习安排比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以干代学的现象