国有企业主题教育党课：践行勇于自我革命精神，从严从实抓好干部监督管理(第2/2页)

六是要在推进多方联动监督上下功夫。干部监督不是组织部门一家的事，要调动监督力量、形成监督合力，推动干部监督由"单打独斗"转向"组团作战"转变。要加强部门联动。完善组织与纪检、法律、巡察、审计、信访等专业协同监督机制，充分发挥谈心谈话、教育提醒、函询诫勉等作用，综合运用考察考核、巡察、审计、举报查核等成果，全面收集各方反馈和联合"会诊"的信息，了解干部德、能、勤、绩、廉等方面情况，捕捉把握干部思想、工作、作风状况，找准风险点和薄弱点，对倾向性、苗头性问题及时咬耳扯袖，做到早发现、早提醒、早纠正，推动组织监督、执纪监督、司法监督、巡视监督、审计监督、信访监督形成合力。要做实党内监督。坚持民主集中制原则，完善议事规则、"三重一大"集体决策制度，严格执行新形势下党内政治生活、民主生活会、组织生活会等制度。要用好群众监督。综合运用实地走访、民意调查、个别谈话、民主测评等方法，多方了解核实，精准"画像"，从工作表现中察德辨才，从群众口碑中看德识才。要大兴调研之风。深入基层一线，找准影响和制约干部队伍建设工作的根本性问题，深入分析，提出对策，切实解决职工群众的"急难愁盼"，切实做到工作推进在基层、效果落实在基层。

同志们，让我们在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，积极适应形势任务变化，更新思想观念，推进体制改革，实施更加规范严格、科学合理的管理，从严从实抓好新时代干部监督工作，不断开创公司组织工作新局面。